教师与中层领导吵架,校长无故以教师骂他为由帮忙,教师应如何保护自已的权利

第一，你要明白为何吵架，如果是你的过，我们就反思下我们自己，如果是对方的过，你要理解下，他是领导有他的问题。

第二，如果是他的错，如果你不想继续呆下去，大可以换一个工作，这个社会，还是不能把你咋的，没有必要非要做什么保护自己的权利的事，不值得。还不如换工作吧。

第三，如果不想换工作，你的领导都不待见你，呵呵，你就知道了，还是换吧

学生时代对老师顶撞、辱骂或叫板的学生,后来的发展往往不太理想:

1 人际关系差。这类学生往往性格比较刚烈,不太会与他人维持良好的人际关系,容易引起同龄人的反感,日后在工作和生活中也可能面临人际关系不和谐的问题。

2 无法适应权威。老师代表了一定的权威,跟老师顶撞的学生往往无法适应正常的权威关系,日后也难以适应上司或管理者的权威,影响事业发展。

3 自我中心太强。敢于公开跟老师叫板的学生,往往具有较强的自我中心倾向,认为自己的想法远高于他人,这会成为日后在团队合作中关系的障碍。

4 言行不检。在学生时代就表现出来不检言行的问题,很难在短期内获得根本改变,日后容易因为言行不当而产生纠纷或影响工作与生活。

5 情绪管理差。敢于当众跟老师顶嘴的学生,情绪管理能力普遍比较差,容易被情绪主导而采取过激行为,这是一个比较致命的问题。

当然,也有少部分学生在成年后意识到自己当初的错误,积极改变自己的性格缺陷,最终成长为成熟大度的人。但总体来说,在学生时代就表现出来的行为严重问题,要做出实质性改变还是比较困难的,这类学生的发展前景比较堪忧。

所以学生时代的行为已经在潜移默化中决定一个人很大一部分的命运。跟老师叫板这样的行为虽然暂时会让自己觉得很爽快,但它所导致的后果可能会付出巨大代价。聪明的学生明白这一点,会选择更加温和成熟的方式来解决同老师的分歧与矛盾。

在教师这个行业中，其实也是存在着不少的竞争与矛盾的，但是竞争毕竟是每个行业都有的，而且竞争是良性还是恶性的，都是看人而不是看职业的，所以也没必要将竞争列入教师的常见矛盾。事实上，教师之间出现矛盾，基本上都是以下三种情况：1、占课、拖堂、早到；2、工作量不均匀；3、请假的情况太多。

1、占课、拖堂、早到

首先，大部分学校其实都是四十五分钟一节课，课间一般都是十分钟或者十五分钟休息，但是有的老师为了争分夺秒，所以会故意早一点到教室上课，有的甚至是直接拖堂到下节课铃声响，对于这样的老师，跟ta连着上课的老师心中肯定是不满的，毕竟没有哪个老师希望在上课的时候，有老师在外面等着你下课，或者在你的课开始的时候，都还不出来。

 

2、工作量不均匀

其次，对于大部分老师来说，工作量不均匀也是最容易激发矛盾的，本身每一位老师的科目不一样，带的班级不一样，那么工作量自然也是不一样的，但是因为学校也会给老师们安排工作，所以平时课多的老师若是跟课少的老师，得到的工作量一样的话，那么课多的老师心中难免有不愉快，所以说学校安排工作的时候，也是需要多注意的。

3、请假的情况太多 

最后，对于主课老师来说，最讨厌的情况就是有的老师请假太多，比如都是语文老师，若是另一个班的语文老师频繁请假，那么就意味着你需要给他的班级代课，原本你可以在办公室批改作业、备课或者完成自己的事情，但是因为其他老师请假，导致你不得不牺牲一节课的时间，时间久了以后，肯定心中不舒服。