面试时问理想和目标怎么回答

大家好，我是西野圭吾，每周日出来煲汤的西野圭吾

上周五晚上，我们给太宰不治同学过了她的又一个十八岁生日，在这里再次祝我们的太宰不治在未来的每一年都能保持少年般的心境，能够看懂世事，也能看懂无常

希望正在看这篇文章的大家也一样，无论现在或未来的生活是否如意，都能鲜衣怒马，少年依旧

昨晚在家复习《极限挑战》第三季的完结篇，看着六个大人搀着孩子们走在深夜寒风中的桥上，感触颇深

少年不知愁滋味，或许就是如此

孩子们无法理解当下大人们眼中压抑着的感慨与牵挂，大人们却能读懂孩子们无忧的笑声与欢乐

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“你的理想是什么”

秋招已经结束了许久，回想经历过的为数不多的几场面试，印象深刻的问题有许多，可这个问题却让我念念不忘

我的理想是什么？

“希望自己能够在感兴趣的领域做到95%的水准，有发挥和成长的空间，希望家人能有更好的生活，希望自己可以住得离公司很近”

我怔了大概半分钟，给出了这个十分具体的画面

这问题让我的心神陷入深渊般的秘境，甚至在后续的交谈中，我的视野里仿佛出现了一堵弹幕墙，不停地在问

“你的理想是什么”

我想若不是有人问了我这个问题，我永远都不会知道，原来当下的自己并不清楚自己的理想是什么

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梦想、理想、目标

我们从来都不曾有过理想吗？我们是在这个时候才失去理想的吗？

我想，不是这样的

我们曾经有过理想的

小时候，我们的理想还不叫做理想，叫做“梦想”

那时候，大家的梦想都差不多，一个班里四五十个同学，可能有十个人的梦想和自己的一样，科学家？数学家？医生？又或者像梵高毕加索那样世界著名的画家

后来我们上了中学，有了辨别的能力，有了喜好和兴趣，也有了自己擅长的学科，那时候大家的理想都是一样务实的，那就是考上一个好大学

至于考上大学之后，那就是一个大学生的事情了

再后来，我们进入了大学，不管是否如愿，都成了一名大学生

大学的生活充满着新鲜感，也充满了选择，有人选择出国，有人留校，有人选择就业，我们从不同的地方来，最终又去往不同的方向

时间过得越来越快，我们的路也走得越来越远，而那个“理想”，看似越来越清晰、越来越具体、越来越实际，甚至越来越有可行性，但却越来越不像“理想”

它就像一个短期目标，在眼前这段路上，如同悬在远处塔上的一盏微弱的灯，我们只知道当下要往哪里行走，却看不到路上凶险在何处

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面试的目标，首先就是要拿到心仪的offer，并且还要通过面试，拿到一个好薪酬，甚至有可能在面试过程中，就决定了我们入职之后的工作安排。

我们都知道，很多岗位都设置了弹性的薪酬空间，比如从6k-8k。面试过程中，如果表现良好，你可能就能拿到高阶的薪酬，如果表现不好，工资的起点就低了2k，而这2k，是你后面需要非常努力的表现，去升职加薪追回来。

值得注意的是，这2k的落差，很大可能会一直伴随着你的晋升之路，很难追回来。

所以，尽管对于当下找工作的严峻局势来看，很多人都抱着“能找到工作就好了”的心态和第一目标，但在面试过程中，多考虑怎么样才能谈到更有竞争力的薪酬，也是非常重要的。

前面谈及的还有一个目标，就是在面试过程中，我们后续的工作可能就在双方沟通了解的过程当中确定下来了，所以面试就成了我们在这家公司非常重要的首次亮相。

面试官在面试完一个应聘者之后，除了讨论表现、技能、潜力等方面之外，如果大家一致确认了录取意向，就会提到目前的工作空缺有哪些，这个应聘者如果入职之后，可能适合的工作模块有哪些。或者是认为该应聘者有较强的培养价值，可以让他先跟哪个项目试试水等等。

也就是说，面试对于我们来说，可能一开始只是想找份工作，但实际上，它的价值涉及到我们能够应聘成功，拿到offer，还关乎我们能不能拿到更高的薪酬，和后续的理想安排。

我们不仅要看到当前的需要，更要有全局的眼光，为自己的未来多做打算。

1、谈谈你对工作中人际关系的看法？这样提问表达良好的人际关系可以帮助更好地完成工作任务，增强工作效率和工作质量，情感问题则是人际关系中的一种特殊情况，常常涉及到个人感情的方面。

2、你觉得工作和生活之间应该如何平衡？这样提问表达要明确自己的工作和生活中哪些方面是最为重要的，在日常生活中合理分配时间和精力，尽可能地满足自己的需求和目标。