职业规划前提:性格分类区别对待

职业规划前提:性格分类区别对待,第1张

 对性格的分类方法很多,下面是一位瑞士心理学家的分类办法,这位心理学家把人们的性格分为四类:

 1、敏感型。 这类人精神饱满,好动不好静,办事速战速决,但行为有时盲目,偶尔情绪不稳定。这类人员数量很多,占总数的40%这种性格适合的职业有:运动员、行政人员等。

 2、情感型。 这类人员感情丰富,喜怒哀乐溢于言表,不喜欢单调生活,爱刺激,感情用事,对新事物很有兴趣,这类人员占总数的25%这种性格适合的职业有:演员、导游、社会活动家、护理人员等。

  3、思考型。 这类人员善于思考,逻辑思维发达,有比较成熟的观点,生活、工作有规律,时间观念强,重视调查研究,但有时思想僵化,缺乏灵活性。这类人员也占25%,适合的职业有:工程师、教师、财务人员等。

问题一:怎么样看出一个人性格 1、喜欢眨眼:这种人心胸狭隘,不太能够信任。如果和这种人进行交涉或有事请托时,最好直截了当地说明。

2、习惯盯着别人看:代表警戒心很强,不容易表露内心情感,所以面对他们,避免出现过度热情或是开玩笑的言语。

3、喜欢提高音量说话:弧半是自我主义者,对自己很有自信,如果你认为自己不适合奉承别人,最好和这种人划清界线。

4、穿着不拘小节:也代表个性随和,而且面对人情压力时容易屈服,所以有事情找他们商量时,最好是套交情,远比透过公事上的关系要来得有效。

5、一坐下就翘脚:这种人充满企图心与自信,而且有行动力,下定决心后会立刻行动。

6、边说话边摸下巴:通常个性谨慎,警戒心也强。

7、将两手环抱在胸前:做事也非常谨慎,行动力强,坚持己见。

多搜寻其它周边线索

不过,外表只是线索之一,你还可以从其它不同的来源,搜寻关于对方的重要信息。《冷读术》的作者石井裕之,提供了一些有趣的技巧,有助于摸清对方的个性。

首先,你可以从笔迹下手:在适当的机会,请对方在一张白纸上写下你要的信息,像是请他写下他的联络方式等。

如果字迹潦草而写字速度很快的人,工作速度也很快,但是通常比较马虎粗糙,因为他认为「大略做好后再修改细节就行了」。

写字谨慎而慢的人,工作时会一步步边确认边进行、非常仔细,但是如果催促他加快速度,就不能发挥应有的水平。

此外,手机吊饰也是很好的线索。吊饰复杂的人,通常朋友很多,是属于怕寂寞、喜欢热闹的类型。没有配戴手机吊饰,即使有也是式样简单的人,不大喜欢一群人在一起吵吵嚷嚷,也不大重视表面的交友关系,只与少数能真正交心的人长久交往。

以上只是简单说明几种重要的观察方法,重要的是要靠经验的累积,只要平时多与人互动、多观察,你也能拥有惊人的阅人能力

问题二:怎样看一个人的性格 1、喜欢眨眼:这种人心胸狭隘,不太能够信任。如果和这种人进行交涉或有事请托时,最好直截了当地说明。

2、习惯盯着别人看:代表警戒心很强,不容易表露内心情感,所以面对他们,避免出现过度热情或是开玩笑的言语。

3、喜欢提高音量说话:多半是自我主义者,对自己很有自信,如果你认为自己不适合奉承别人,最好和这种人划清界线。

4、穿着不拘小节:也代表个性随和,而且面对人情压力时容易屈服,所以有事情找他们商量时,最好是套交情,远比透过公事上的关系要来得有效。

5、一坐下就翘脚:这种人充满企图心与自信,而且有行动力,下定决心后会立刻行动。

6、边说话边摸下巴:通常个性谨慎,警戒心也强。

7、将两手环抱在胸前:做事也非常谨慎,行动力强,坚持己见。

多搜寻其它周边线索

不过,外表只是线索之一,你还可以从其它不同的来源,搜寻关于对方的重要信息。《冷读术》的作者石井裕之,提供了一些有趣的技巧,有助于摸清对方的个性。

首先,你可以从笔迹下手:在适当的机会,请对方在一张白纸上写下你要的信息,像是请他写下他的联络方式等。

如果字迹潦草而写字速度很快的人,工作速度也很快,但是通常比较马虎粗糙,因为他认为「大略做好后再修改细节就行了」。

写字谨慎而慢的人,工作时会一步步边确认边进行、非常仔细,但是如果催促他加快速度,就不能发挥应有的水平。

此外,手机吊饰也是很好的线索。吊饰复杂的人,通常朋友很多,是属于怕寂寞、喜欢热闹的类型。没有配戴手机吊饰,即使有也是式样简单的人,不大喜欢一群人在一起吵吵嚷嚷,也不大重视表面的交友关系,只与少数能真正交心的人长久交往。

以上只是简单说明几种重要的观察方法,重要的是要靠经验的累积,只要平时多与人互动、多观察,你也能拥有惊人的阅人能力

问题三:怎么从字看出一个人的性格 从字足迹能看出写字人的性格。

我们常在信件和文件上签名,殊不知,笔迹是能展示写字人的个性。不过,笔迹总归是后天形成的。写字人的字迹是根据诸如年龄、职业和性别等的不同而被塑造而成的。反之,也可以说[性格]在某种程度上是自己培养的。

小字

注意力集中,注意细节。但稍嫌神经质,不善做体力劳动。适合脑力劳动,想像力丰富。

有棱角的字

有智慧、善于逻辑思考。对金钱敏感,花钱小气。不过该花的钱肯花,绝不乱花钱。常被误以为是冷淡的人。对凭感觉说话的人,他很难对付。

圆滑的字

温和、亲切的人。顺从、且不善坚持自我。适应性强、不树敌。

大字

直爽、明朗。充满自信、外向性格。毫不犹豫地坚持自我。

有怪癖的字

写简化字、自我风格强的草体字的人做事马虎、直率,也有做事散漫的毛病。善于出谋划策,但不愿为规则所束缚,叛逆心强。易树敌,却不易遭人背叛。

工整的字

注意力集中,能控制住自己的人。不常被情绪左右。

笔迹一般要从字形、方向、速度、笔顺与大小、用力强弱六个要素判断

有棱角的字显示写字人坚毅、强硬,圆滑的字表示写字人老实、和气:大字表示写字人是外向型性格,小字则表示写字人是内向型性格。字写得是否工整可以知道写字的人注意力是否集中。字迹恰好是写字人本身的人品。

字迹的高短、胖瘦、方向,也代表了不同的性格。

瘦长的字

浪漫主义者。酷爱绘画和音乐,具有丰富的创造力及想像力。

横宽的字

现实主义者。精于数理,属于逻辑性思考的类型。

方方正正的字

平衡处事的类型。虽然没有什么特定的专长,却能适度地发挥其才能。

向右下斜

活泼、易冲动的性格。喜欢与伙伴们热热闹闹地聚会。好胜心强、易与人发生冲突,常使性子。

向右下垂

老实而畏首尾的人。愁眉不展、烦事不断。性格懦弱,常被蛮横的人吓倒。

1笔迹轻重决定人的性格和工作能力。  2字母大小,如大写字母过大,字体过大或过小,证明个性表现的意图和愿望。滥用弧线,花字尾表明自我感觉、精神状态有某种局限性。  办事一丝不苟和有条理的人在笔迹中通常有这些特点--字母清楚完整,标点符号准确。 3字行高低不平是机智和狡猾人的笔迹。  4字迹有棱有角,说明观点和意图坚定,喜欢加剧冲突;字迹圆滑表明办事老练,性格随和。 根据上述特征来判断人的性格。  首先从下笔的轻重看,笔画轻重均匀适中,说明稳重,有自制力,对所喜欢的事情能达到如醉如痴的程度。  笔画不匀称的人则喜欢破坏,脾气暴躁,因琐碎小事就会伤心。  笔画很重的人敏感;笔画过轻的人则自信程度差,喜欢自责。  字行也能说明问题。  行直说明稳重,起伏不平说明有外交手腕,善于发现别人的弱点。  越写越往上斜,说明自尊心强;往下斜,说明性情沉郁。  字体大表明在极端条件下能够表现自己,过于自信和举止随便;字体小则表明克制、会计算、有观察力。 字迹紧凑的人吝啬、谨慎。

字体垂直者责任感强 写字字体垂直的人注重实践,独立自主,头脑理智、清晰,根据自己的分析判断来做决定,一旦做出决定后,就不容易改变。自我控制力强,行事谨慎、有节制,认真,忠于职守,责任感、原则性强,情感反应不强烈。

字体右倾者偏好社会互动 写字字体>>

问题四:如何快速判断一个人的性格? 从说话方式、对待问题的态度、行为神态、这些也只能看到一个人表面性格, 想要理解一个人的性格其实不是那么简单。 查看原帖>>

问题五:怎样判断人的性格特征? 内向型(I):

1享受待在家中,经常是一个人独处,喜欢阅读、写作、思考或休息。

2只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。

3不太多话,或者是突然在短时间内说一大串话,然后就累了。

4通过一个人度过安静的时光以自我充电。

5参加社交活动时,习惯于早到早退。

外向型(E):

1喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。

2喜欢将时间花在外头,因为那里有很多机会与人们互动。

3喜欢说很多话。

4从社交互动中取得能量。

5倾向于最后一个离开社交活动。

直觉型(N):

1喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。

2很少满意于事物的现况,总是努力改进世界。

3偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。

4不太擅长于实际的事情,例如使账本收支平衡;偏好执行想象式的工作,如:写对仗工整的诗,或创造一个伟大的概念。

5喜欢抽象式的幽默,例如双关语。

感觉型(S):

1喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。

2接受生活的表面价值,并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。

3偏好思考、阅读、谈论:实务的、具体的和“当下”的题材。

4擅长于生活中的细节和务实面,对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。

5喜欢实际的喜剧,通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。

情感型(F):

1喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。

2避免争端和激烈的辩论,因为不希望任何人的感觉被伤害。

3当人们需要情感支持时,他/她可以马上知道。

4必须在一段谈话结束时,觉得对方喜欢并支持他/她,同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。

5对热忱、风度好的人印象特别好。

思考型(T):

1看起来有点疏离和没有感情,同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。

2喜欢有激发性和有争议性的辩论,以练习分析性的思维,并不会以私人的态度看待这些讨论。

3特别擅长发现人们任性的时候。

4往往希望确定:交谈中已经交换了有价值的信息,且沟通的深层目的已经达到了。

5喜欢聪明的人。

知觉型(P):

1喜欢在沟通中快速地切换话题。

2总是改变计划,你永远不知道他/她什么时候会出现。

3通常都会迟到。

4往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。

5喜欢同时进行多件事情,但不一定都会完成它们。

判断型(J):

1喜欢在开始另一个话题之前,完全结束前一个话题。

2喜欢执着于一个固定的日程计划,通常可以在固定的时间看到他/她。

3约会很少迟到。

4完美主义。

5喜欢一次进行一件工作直到完成。

谢谢采纳

问题六:怎样从字迹看出一个人的性格呢? 笔相特征依据的共同特点: 1笔迹轻重决定人的性格和工作能力。 2字母大小,如大写字母过大,字体过大或过小,证明个性表现的意图和愿望。 滥用弧线,花字尾表明自我感觉、精神状态有某种局限性。办事一丝不苟和有条理的人在笔迹中通常有这些特点――字母清楚完整,标点符号准确。 3字行高低不平是机智和狡猾人的笔迹。 4字迹有棱有角,说明观点和意图坚定,喜欢加剧冲突; 字迹圆滑表明办事老练,性格随和。 根据上述特征来判断人的性格。 首先从下笔的轻重看,笔画轻重均匀适中,说明稳重,有自制力, 对所喜欢的事情能达到如醉如痴的程度。 笔画不匀称的人则喜欢破坏,脾气暴躁,因琐碎小事就会伤心。 笔画很重的人敏感;笔画过轻的人则自信程度差,喜欢自责。 字行也能说明问题。 行直说明稳重,起伏不平说明有外交手腕,善于发现别人的弱点。 越写越往上斜,说明自尊心强;往下斜,说明性情沉郁。 字体大表明在极端条件下能够表现自己,过于自信和举止随便;字体小则表明克制、会计算、有观察力。 字迹紧凑的人吝啬、谨慎。 从笔迹看心理 人的心理状态与病情有很大关系。一些心理治疗专家认为:“笔迹是人类大脑的写作”,例如,病人书写时字母的一横都从左向右地往上斜,表明病人是个乐观主义者,他的病较易治好;相反,如果病人的字间隔或行间隔较大,说明他是个悲观主义者,在治疗前应做些思想工作。也有人将它作为一项科研技术运用于刑事侦查和审讯实践中。 美国著名的心理疗法专家威廉・希契科克对笔迹学研究已达20年,他藏有4万份笔迹档案,从中他得出了一些具体的结论: 笔迹是一个人的性格,智力水平和思维逻辑的具体反映。凡是笔画轻重均匀适中,说明书写者有自制力、稳重,对自己所喜欢的工作能竭尽全力去完成;反之,凡是笔画不均匀的书写者多半是个脾气暴躁、喜欢破坏和妒忌心强、喜欢背后做小动作的“阴谋家”。笔划过重的人比较敏感,笔划过轻的人往往缺乏自信。 字行高低不平是机智或狡猾的人的笔迹;字迹有棱有角说明书写者是个意志坚定、观点鲜明,不会改变立场的人,但这种人一般说来 会与观点不同者辩论得面红耳赤。反之,字迹圆滑者则是性格随和、办事老练,能一唱百合,善于搞公关工作的人。 凡是在字的上部书写得干净利落而又能紧紧护住下面的书写者,象征有进取心、接受能力强、好学,这些人是培养做领导者的好材料。 凡是字体丰润、笔划搭配匀称,书写速度又较快者是个理解能力强、忠于职守的人;而在字的结构方面严谨、方正以及点划都能体现力度者是个记忆力强、办事认真的人;字体方圆、长短、大小错落有致者,其适应性及变通能力强,适宜做交际及公关工作。 凡能模仿别人的笔迹又缺乏新意者,可靠性强,但又能独当一面;如果字迹书写得较小,运笔轻重适度, 数字写得很美而签字却显得比较拘谨者,是个内藏心机,喜怒不外露和能沉着应付大事的人。 敢于打破常规,另辟蹊径,笔迹求异变形者,是个富于冒险精神的人;在字行间起伏不平的书写者富于外交手段,善于发现别人的弱点;书写时越写越往上者是个乐观主义者,而越写越往下者则是个悲观主义者。 字体大小也是个性的一种表现,字体写得过大的人是举止随便、过于自信和做事比较草率的人;字体写得过小则是有观察力和会精打细算的人,字迹过于紧凑则具有吝啬和善于盘算的性格。 总之,上述理论从字的笔画轻重、匀称性,字迹的棱角或圆润,写字速度的快慢,字的间架结构,字体的形状、长短、大小,字的模仿性或创造性,字行的高低,倾斜度等特点的排列组合起来看人的心理,甚至有的由此预测未来和人生。 笔迹与心理健>>

问题七:如何判断一个人的性格 1、喜欢眨眼:这种人心胸狭隘,不太能够信任。如果和这种人进行交涉或有事请托时,最好直截了当地说明。 2、习惯盯着别人看:代表警戒心很强,不容易表露内心情感,所以面对他们,避免出现过度热情或是开玩笑的言语。 3、喜欢提高音量说话:多半

问题八:怎样从一个人的言行举止中看出一个人的性格? 1 看一个男人的品位,要看他的鞋子。-

2 看一个女人是否有内涵,要看她的走姿。-

常 看一个人的气血,要看他的头发。-

4 看一个人的心术,要看他的眼神。-

5 看一个人的身价,要看他的对手。-

6 看一个人的底牌,要看他身边的好友。-

7 看一个人的性格,要看他的字写得怎样。-

8 看一个人是否快乐,不要看笑容,要看清晨梦醒时的一刹表情。-

9 看一个人的胸襟,要看他如何面对失败及被人出卖。-

10看两个人的关系,要看发生意外时,另一方的紧张程度。-

11如果你想知道一个人是不是真的爱你,那要看他是不是在开心的时候想到你,而不是悲伤的时候。-

12如果你想知道一个人是不是你的知己,那要看他是否和你心有灵犀,而不是要你什么都告诉他。-

13如果你想知道一个人是不是你真正的朋友,那要看他在你危难的时候,会不会为你两肋插刀,而不是天天和你一起吃吃喝喝。-

14如果你想知道一个人是否有爱心,那要看他是否喜欢小动物。-

15如果你想知道一个人是否有修养,那要看他在公交车上会不会为老人,儿童让座位。-

16如果你想知道是否有素质,那要看他是不是爱贪小便宜。-

17如果你想知道一个人是否有心胸,那要看他是否在背后坏别人。-

18如果你想知道一个人是否在说谎,那你要看他在说话时的眼神,眼神告诉你一切。-

19如果你想知道一个人是否在乎你,那你要看他是否记住你曾经说过的话。-

20如果你想知道一个人是否牵挂你,那要看他在天凉的时候是否想到提醒你加衣-

21如果你想知道你在那个人心中的分量如何,那要看他是否记住你的生日或纪念日-

22如果想知道一个男人是否讲究,那要看他的鞋子是否干净-

23如果你想知道一个男人是否值得你去爱,那要看他是否有爱心,责任心,而不是有没有地位和金钱-

24如果你想知道一个男生是否值得你去爱,那要看他的内在,而不是外表,要看他是不是因为帅而可爱,而不是因为可爱而帅-

-女生也应该:急事,慢慢的说; -

大事,清楚的说; -

小事,幽默的说; -

没把握的事,谨慎的说; -

没发生的事,不要胡说; -

做不到的事,别乱说; -

伤害人的事,不能说; -

讨厌的事,对事不对人的说; -

开心的事,看场合说; -

伤心的事,不要见人就说; -

别人的事,小心的说; -

自己的事,听听自己的心怎么说; -

现在的事,做了再说; -

未来的事,未来再说; -

知人不必言尽,留三分余地与人,留些口德与己。 -

责人不必苛尽,留三分余地与人,留些肚量与己。 -

才能不必傲尽,留三分余地与人,留些内涵与己。 -

锋芒不必露尽,留三分余地与人,留些深敛与己。 -

有功不必邀尽,留三分余地与人,留些谦让与己。 -

得理不必抢尽,留三分余地与人,留些宽和与己。>>

问题九:如何从一个人的穿着看出一个人的性格 了解一点色彩心理学社会学方面的书会了解很多的。

1,从色彩上来看,喜爱穿鲜艳的颜色的衣服的人多活泼,但往往会比较冲动。为人豪爽,大大咧咧。如果身上穿的过于花哨,多少有些喜欢张扬。喜爱穿深色衣服的人,为人较注重细节,注重生活的质量,有时喜爱就些小事斤斤计较。喜爱穿乳白,浅灰,淡色系的人较为谦和,往往会比爱穿深色的人更加注重生活的质量。这类人往往比较干净,甚至会有洁癖。

喜爱穿红色的人热情,但死心眼。好冲动。但是一些爱美的中老年人比较青睐红色,这类人往往不服老,害怕衰老,希望别人讲自己看成“年轻人”。

2,从衣服的料子上来看。喜爱纯棉牛仔的面料的人,一般热爱,不喜欢被牵绊,喜爱自然,不拘小节,但有时会让人觉得不谙世事的样子。喜爱穿丝织品的人多是生活追求者,喜爱面子,讲求舒适,喜爱被赞美,为人细致。通达人情世故。喜爱毛皮的人多为时尚之人,思想较为前卫,开放。

3,从衣服的款式来看,喜爱套转的人多比较刻板,说一不二,不爱开玩笑,办事能力较强。

喜爱穿休闲装的人多喜爱,为人随意,言语表达一般较好,容易相处。喜爱穿时装的人,但并不是很潮,很另类,这样的人思想开明,容易接受不同的意见,比较经得起挫折。但如果打扮得十分前卫,多是敏感之人,偶尔会有愤世嫉俗之人,这类人是最为丰富的人,只要话对情到位十分好相处。

以上只是一些简单的看法,并不绝对,认识很复杂的,看人的穿着来判断一个人的性格只能是盲人摸象。时间是了解一个人最好的工具~~~

问题十:怎么看人的眼睛判断一个人的性格 眼小睛小――意示:多疑、喜算计;

眼大睛大――意示:真诚、容易轻信他人;

眼大瞳黑――意示:做事专注、认真且原则性强,还有点固执;

眼大睛小――意示:做事原则性差、尤其在两性关系方面,狡诈、善于见风使舵;

眼睛浮泡――意示:惯于夜生活、肾虚体衰;

目光斜视他人――意示:心理阴暗、喜欢盘算他人;

目光闪烁不定――意示:心中有事又犹豫不决;

目光不敢直视对人――意示:心中有愧、可能做了损害他人的事情;

目光漂浮不定――意示:正在观察、搜索或寻找什么人、什么物件;

MBTI十六型性格理论,每个性格类型由四个字母组成,每个字母代表性格类型的一个维度。

第一维度:内向型偏好(I)VS外向型偏好(E)

内向型/外向型被排在性格类型四个维度的第一维度,代表着能量获取的方式。

内向型偏好(I)

内向型偏好的人能量、焦点和注意力更多的集中在内部世界,他们需要在独处时获取内心的能量,这样才能保持活力,而过多、过久的外部刺激对于他们来则是一种能量的消耗。

他们需要与自己的思想、情感、觉知进行对话,来完成“充电”的过程。

所以对于外部的瞬息万变可能有一种“被动接受”的感觉,例如不喜欢在热闹的场合待得太久,也不太喜欢在公开场合发表自己的看法,更喜欢以独处的方式思考问题。

外向型偏好(E)

外向型偏好的人倾向于从外部世界获取能量。往往,他们更需要在跟外界的接触、跟别人交谈的过程中获取能量,否则他们很可能会感到空虚无聊。

他们非常容易“自来熟”,喜欢跟同事、朋友、陌生人交流,他们的交际圈特别广,每到一个新的地方,都可以迅速找到一起玩耍的小伙伴——整个过程中,他们获得了源源不绝的能量。

他们喜欢在交谈中思考,所以他们总是滔滔不绝,不断说出当下的想法,当“表达自己的想法”受到阻碍时,他们就会特别厌倦,因为释放能量的通道(说个不停)受阻,所以可能会马上离开。

他们喜欢尝试和体验新鲜的事物,对外部世界充满好奇。

大多数人都能很轻易的判断出自己属于哪一种偏好(注意是偏好,没有绝对的外向和内向,只是内外向的程度可能不同)。

但是也有很多读者说自己内外向程度差不多,测试结果也是时而外向、时而内向,还有一些读者反映说自己曾经是外向型性格,后来变成了内向型性格。

在这里,我想说,一个人的性格在儿童时期已经确定,而且很难再改变。但是每个人的生长环境和受教育的程度、经历的事情都有所不同,在这个过程中,自己本身的性格是否被压抑、另一种性格偏好是否得到锻炼发展等等,都会影响一个后天的行为模式。

例如一个性格内向偏好的孩子,如果周围有很多外向型偏好的家人和朋友,那么他可能会学习、模仿他们,得到一些外向型技能的发展,但是他骨子里还是内向型偏好。

而一个外向型偏好的人,如果他的生长环境、受到的教育,都要求他成为一名不外露、不张扬,要自省的人,或者在成长过程中遇到常人没有经历的一些变故,那么他也可能变得沉默寡言,喜欢一个人呆着,行为模式看起来很像内向型偏好的人。

在判断自己的性格类型时,就要学会去除这些影响因素,即在没有外在的影响和压力,没有别人的要求和期待,只是自己做选择的话,特别是在童年时期,你的想法、状态和行为模式是怎样的,是更偏向内还是外?

第二维度:直觉型偏好(N)VS感觉型偏好(S)

性格类型的第二个维度:感觉(S)和直觉(N)所代表的就是人们搜集信息、感知世界的方式,也就是感知功能。

例如,我们找一份工作时,会搜集行业信息、公司信息等,然后做出判断。

在搜集公司信息时,一般会考虑公司规模、薪资水平、企业文化、工作氛围等信息。

感觉型(S)会更注重“实感”的东西,也就是看得见摸得着的,例如公司规模、薪资水平,公司管理制度等。如果一个公司薪资和管理制度等符合自己的预期,他就可能会选择这家公司。

而直觉型(N)注重精神层面、内在价值感的东西,比如这家公司的企业文化是否跟自己内心追求的一致,公司对未来的设想和展望是否跟自己的预期一致,这是直觉型(N)的人更关注的东西。

不同偏好性格的人,导致他们在搜集信息时侧重点不同,也会直接影响做决定的过程。

在生活中,每个人都会同时用到感觉(S)和直觉(N),判断自己属于哪一种偏好类型的原则是:你使用哪种感知功能最多或者更擅长,或者说在大多数时候你会更倾向于使用哪种感知功能。

对感知功能偏好的判断,并没有像判断内(I)外(E)向偏好那么简单。

一般来说:感觉型(S)偏好的人更务实,注重事物的细节,更热衷制定、遵守各种规章制度。

直觉型(N)偏好的人更天马行空,注重事物的意义感,喜欢憧憬未来,擅长创新、创造性活动。

第三维度:思考型偏好(T)VS情感型偏好(F)

第三维度是人们做出判断的过程,也称判断功能。

情感型(F)和思考型(T)的含义就是,人们在第二维度(S/N)通过感知功能搜集信息后,进行判断、决策,做出决定的过程(方式)。

情感型(F)偏好的人倾向通过对事物做出个人的和主观的价值判断,来决定“好坏”。他们通常是感性的、情绪化的、友善的、情感丰富的,给人的感觉很可能是温暖、热情。

思考型(T)偏好的人倾向通过客观的、逻辑的分析来判断一个事物的“对错”。他们通常是理性的、坚定的、冷静的,给人的感觉很可能是果断、冷峻、富有原则性。

比如说读这篇文章时,情感型的偏好的人可能会因为晦涩难懂,没有让自己有愉悦的阅读体验而放弃阅读。

思考型偏好的人会思考文章的逻辑性,给出客观的评价,如果对自己有用,他就认为这是一篇好文章。

第四维度:判断型偏好(J)VS感知型偏好(P)

性格类型第四维度的涵义是:面对外部世界时,你更倾向于使用感知功能(第二维度)还是判断功能(第三维度),是一个人面对外部世界的生活态度。

感知型偏好(P)即,大多数时候更自然而然的使用感知功能多于判断功能。

举例:要做一个决定时,他会把时间大量的花费在搜集信息上,而迟迟无法做出一个决定或者判断,他总觉得搜集的信息还不够或还不足以去做出判断。

判断型偏好(J)即,大多数时候更自然而然的使用判断功能多于感知功能。

当做一个决定时,他一般不会在搜集信息方面花费太多的时间和精力,而是想要快速的做出决定,得出一个结论,一个确定性的结果。

可以简单的理解为:感知型偏好(P)的人看重过程,判断型偏好(J)的。人看重结果。

通常情况下:判断型偏好的人(J):更加偏向于控制、做计划、判断、下结论、做决定

感知型偏好的人(P):

更加偏向于体验、随性、顺其自然、随遇而安、随机应变

以上是性格类型的四个维度涵义解析,旨在帮助读者不仅仅只是通过测试知道自己的性格类型仅仅是四个字母而已。

我们更要知道每个字母所代表的涵义,从而在几次测试结果不同的情况下,可以准确判断自己的性格类型。

生命中最难的阶段,不是没人懂你,而是你不懂你自己。

第一部分:我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处

外向型(Extravert)关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会/评论/聊天

内向型(Introvert)关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多

第二部分:我们自然注意到的信息类型

感觉型(Sensing)关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如:关注细节、喜欢描述喜欢使用和琢磨已知的技能

直觉型(iNtuition)关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理。例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能、但容易厌倦,喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实

第三部分:我们做决定和得出结论的方法

思考型(Thinking)重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。例如:理智客观公正

情感型(Feeling)以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准。例如:对行为对他人情感的影响敏感,认为圆通和坦率同样重要

第四部分:我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定),还是以一种更自然的方式生活(或获取信息)

判断型(Judging)喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定

感知型(Perceiving)灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,任事情自由发展。例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标。

人格的八种人格划分:

外向思考型

这类型的人,偏爱知性生活,尽量让自己的生活活动,合乎知性结论。所谓知性结论,就是客观而普遍为一般接受。不独断、不任性、谨守客观。以知性为行动规范,客观的分清各种事实和条件,仔细考虑之后才下结论。对人待己,采用相同基准。与人相处,分别善恶、共分美丑等等,都是这个基准为优先。

外向感情型

这类型的人多半是女性,这种类型的女性,生活方式顺应感情,感情也能配合周围的状况,价值观也是一样。

外向感觉型

这类型的人对客观的事实非常敏锐,注重的是具体的事实。当他凭感觉具体的享受某种事物时,必定体会出生命的喜悦。如果他举止高尚,你定是个有着高尚兴趣的唯美主义者。把自己的感觉提高到美的纯粹最高境界,享受旁人无法体会的艺术天地。

外向直觉型

这类型的人,具有洞察客观事实背后这可能性的能力。这种人注重的不是现实,而是可能性,并且不断的追求可能性。安定的生活环境对他而言有如地狱,令人窒息。 当他开始追逐可能性时,非常的热衷,有的人甚至显现得异常狂热。但是一旦遇到瓶颈无法突破时,立刻冷淡下来,干脆放弃。

内向思考型

这类型的人和刚才的“外向思考型“一样,追随理念,只不过方向是朝内,而不是朝外。在自己的内部建立成一个理念世界,积极的推动发展,不会因为怕麻烦、危险、被视为异端、伤害与他人之间的感情等种理由而放弃。

内向感情型

内向感情型的人,以女性居多。这类型的人的感情,受到内在、主观的要素所支配。感情的深度,外人完全看不出来。沉默、孤僻、厌恶粗俗的人。外人看来文静有礼,捉摸不定。多愁善感,有时会被别人认为“这种人,对别人的幸或是不幸,完全无动于衷”。

内向感觉型

与所有内向型的人一样,内向感觉型的人也是远离外部的客观世界,沉浸在自己的主观感觉之中。它们往往不看重事物本身,却关注着事物的效果和自身深刻的主观感觉。艺术家往往倾向于这种类型。

内向直觉型

这类型的人,可能成为预言家或艺术家。因为他们内在的直觉,在受到了外界的刺激开始活动时,只注意自己的内在感觉,不会被外界所眩感。

F人格是Feeling(情感)的简称,它的人格类型的人倾向于更关注人的情感、情感需要和感受。T人格的人通常具有高度的同情心和理解力,非常注重自己和他人的感受。

F人格这些人通常非常能够感受到自己、他人、环境中的情感变化和需求,并且非常注重他们的情感。他们倾向于通过情感连接和互动来看待人际关系和社会交互。F人格的人通常具有高度的同情心和理解力,非常注重自己和他人的感受。

T人格这种人的人格类型往往更关注分析和理性思考。这些人强调的是理性,他们倾向于基于事实和逻辑的分析,注重思考、判断和分析过程。他们通常比较理性和客观,不受情感影响很大。他们倾向于通过理性思考来看待人际关系和社会交互。

生活中的人格类型

虽然在实际生活中,以上两种人格类型并不是绝对的,每个人都拥有一定的F和T的特征。然而,在某些情形下,某一种特征会更具优势和可操作性。有些情况下,我们需要注重思考和分析,这就需要T人格的人发挥自己的优势。在这种情况下,T人格的人需要保持冷静断然、理性的清晰分析,这将有助于他们做出更准确和有效的判断。

而其他情况下,我们需要注重人情味儿,这就要求F人格的人发挥自己的优势。例如,我们在与他人交往或解决情感问题时,就需要F人格的人发挥自己的优势,表达同情心、体贴和理解。

受内心对可能性的影响驱动

其坚定性近乎固执

非常个人化,尽管在内倾直觉情感判断型中,该特征表现较少,内倾直觉情感判断型更注意保持环境个人化之间的和谐。

勇于接受困难并有解决问题的天赋。

愿意承认解决不可能的任务是困难的,但也仅此而已。

更愿意开创新的道路,而不愿重复别人的老路,受到灵感的驱动,最重视灵感,并且在所选择的任何领域中随心所欲地使用灵感:科学、工程、发明、政治领域、工业领域的开创、社会改革教育、写作、心理学、哲学和宗教。

对不能够激发灵感的按部就班感到失望。

最突出者具有观察事物本质的洞察力和强烈的动力。

与所有内倾的人一样,内倾直觉型的外部人格受到其辅助精神活动方式的强烈影响。

例如在海军军官学校,两位最杰出的军官候选人都是内倾直觉型的,而是利索高效的管理者,另外一位的辅助精神活动方式是情感的他被连续三次提升到学生管理机构:学生委员会主席,执行委员会主席和班长,一位对这两人都很熟悉的女性是这样总结他们的差异的,如果这两人都在一艘被鱼雷击中的船上,内倾直觉思考判断型的人只会关心将受损的地方控制住,而内心直觉情感判断型的人,只要会关心船员的安全,这两人也同意他的分析。

在科学研究人员和工程设计人员中,内倾直觉型位于人才的顶端,内心直觉思考判断型比内倾直觉情感判断型对科学和机械更感兴趣。但如果内倾直觉情感判断性也有了兴趣,他们同样会干得很优秀。

思考判断方式或情感判断方式是非常重要的,内倾直觉型的人必须对其有充分发展,因为他们对直觉的完全依赖使自己容易对外部判断无动于衷。对于内倾直觉型的人来说,发展判断精神活动过程以平衡和支持期指觉,这是非常重要的。

这些人格类型的孩子对环境的影响不太顺从,他们可能会有一段时间的彷徨和沉默,但这以后突然就变得坚定起来,如果此时遭遇反对,他们会非常自我和固执。因为强烈的内部活动的结果,他们情绪多变,有时非常聪明和创新,有时又非常沉默固执和傲慢。

在成人以后,该人格类型的人有一个显著的特征是,一方面他们具有强烈的坚韧性,一方面他们又不善于表达所感知的东西。尽管对于希望努力的方向,对人生的意义只有朦胧的感觉,但是他们会坚决反对任何与之相反的东西。他们担心外部的影响或环境会驱使区走向错误的方向,他们对原则采取了抵制。

其结果就是很难强迫这一人格类型的人做点什么,甚至连未经同意告诉他们俩什么都不行。但是他们会在自由探索的情况下接受事实观点和理论,他们相信自己杰出的理解能力能够识别到什么是真实的。

内心直觉思考判断型是16种人格类型中最特立独行的。并且对这种独立性颇为自豪。

无论他们涉足各种领域,他们都会是创新者,在商界他们是天生的组织者,直接给予了他们蔑视传统偶像的想象力和对可能性不受干扰的远见,外倾思考方式还提供了敏锐的批判组织能力。

无论什么都可以加以改进。但是,他们可以在工作之外组织自己,但不能对相同事物进行持续的组织,对已经完成的东西不感兴趣。所以他们不断需要新的任务,面对更大更多的问题,这样才能充分展现其能力。

在技术领域,他们擅长科研发明和工程设计,他们会是优秀的术数学家。他们能够解决问题,但是其兴趣仅限于非常复杂的问题,具有挑战性的问题,循规蹈矩只会浪费直觉,而纯粹理论研究会浪费外迁思考,因为其关注的是理论的实际应用。即使是人格得到平衡发展,该人格类型的人也会倾向于忽略他人的观点和情感,将批判性态度使用在人际交往中会产生有害的后果,造成人际生活中的梳理作用,他们应该将批判性态度使用在非人际的问题中和自己身上,对待他人,他们应该采取欣赏的态度。

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