什么是员工激励？

人力资源激励名词解释答案是如下：

人力资源激励是通过各种有效的激励手段，激发人的需要、动机、欲望，形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，发挥潜力，达到预期的目标。

要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。

人力资源激励方法：

1、情感激励。

管理者与员工不再是单纯的命令发布者和命令实施者。管理者和员工有了除工作命令之外的其他沟通，这种沟通主要情感上的沟通，比如管理者会了解员工对工作的一些真实想法，或员工在生活上和个人发展上的一些其他需求。

2、有效激励。

就是激发人的内在潜力，使人感到“劳有所得、功有所获”，从而增加自觉努力工作的责任感。因此，能否建立、健全激励机制，能否有效地激励每一个员工，将直接关系到企业的发展。

3、目标激励。

提供切实可行的奋斗目标，可以起到鼓舞和激励的作用，所谓目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标结合起来，使人在工作中每时每刻都把自己的行动与这些目标联系起来。目标激励包括设置目标、实施目标和检查目标。

4、奖励激励。

这是常见的一种方法。奖励要物质与精神相结合。方式要不断创新，新颖刺激和变化刺激的作用是比较大的，重复多次的刺激，作用就会减退，刺激也会减少。

激励的一般原则有：

1、情感激励：

情感是人们对客观事物的态度的一种反映，它具有两极性，即积极的情感可以提高人的活动能力，消极的情感削弱人的活动能力。在工作中，具备积极情感的人通常有积极的心态和进取心，有着较高的工作效率；而具有消极情感的人通常工作效率较低。

2、公平激励：

公平感是每个被管理者都具有的，当他们在分配上产生公平感时，会心态平和、努力工作，而产生不公平感时则会有思想包袱、满腹怨气，影响工作效率。

3、期望激励：

所谓期望激励指利用被管理者对所追求目标或结果的期望心理来调动被管理者积极性的方法。如果被管理者认识到某项目标的效价很高，而且通过自己的努力也能实现目标，那么管理者应用这一目标来激励被管理者十分有效。在人力资源管理中，正确的确定目标十分重要。

4、民主激励：

每一项制度或工作，参与设计或充分理解的人越多，成功实施的机会就越大。所以让每一位被管理者产生参与感，感到受重视、被信任，进而使他们产生责任心和参与感，集体的向心凝聚力也得到增强。

激励的作用：

1、激励对实现企业目标产生极大的促进作用。

企业的目标，是靠人的行为实现的，而人的行为是由积极性推动的。实现企业的目标，要有人的积极性、人的士气。当然，实现企业的目标，还需要其他多种因素，但不能因此而否定、忽视人的因素。不能因其他的因素重要，而否定人的积极性这种关键因素。 

2、激励有助于发挥企业各种生产要素的效用。

激励是充分发挥企业各种生产要素效用的需要。企业的生产经营活动是人有意识、有目的的活动。人、劳动对象、劳动手段是企业的生产要素，在这些要素中，人是最活跃、最根本的因素，其他因素只有同人这个生产要素相结合，才会成为现实的生产力，才会发挥各自的效用。

3、激励可以有效激发和提高员工的创造能力。

提高员工努力程度，取得更好的业绩。日本丰田公司采取激励措施鼓励员工提建议，结果仅1983年一年，员工就提了165万条建议，平均每人31条，为公司带来了900亿日元的利润，相当于当年总利润的18%。 

4、激励有利于员工工作技能和综合素质的提高。

提高员工素质，不仅可以通过培训的方法来实现，也可以运用激励的手段达到。企业可以采取措施，对坚持学习科技与业务知识的员工给予表扬，对不思进取的员工给予适当的批评，并在物质待遇、晋升等方面区别考虑这些措施将有助于形成良好的学习风气，促使员工提高自身的知识素养。

在英语教学中，教师要激发和培养学生学习英语的兴趣，使学生树立自信心，充分发掘学生学习英语的潜能，使其养成良好的学习习惯。激励应该是最有效的策略，尤其是在高中英语教学巾，由于受学生的基础知识、认知水平、心理特征和跨文化意识等因素的制约．教师要灵活运用激励措施，不断促进学生的自主发展．努力提高课堂教学效果 根据自己的教学实践．我认为可以从以下几方面实施激励策略。

激励．从心理学意义上讲，是指持续激发人的动机．使人有一股内在的动力，刳着所期望的目标前进的心理过程。实际上．激励也是充分调动学习者学习积极性的过程第斯多惠曾说过：教学的艺术不在于传授的本领．而在于激励，唤醒，鼓舞。也有学者认为：激励就是激发学生思想，情感和行为，给予动力，唤起愿望的过程 研究表明：人在无激励的状态下，仅能发挥其潜能的2O％一3O％ ：当一个人受到适度的精神激励时，能发挥自身潜能的80％-90％ ．有时还会完全超过其自身能力 由此．激励的重要性和作用可见一般。

二、通过激励培养学生的学习兴趣

知之者不如好之者：好之者不如乐之肴．．激励是英语课堂教学中不可或缺的教学手段，水不激不跃，人不激不奋。恰如其分的激励，会使学生信心倍增，兴趣倍涨，甚至会影响学生的一生。我们在教学中遇到一些学生因为基础差学不懂英语， 或是曾经努力学习英语却因为学习方法不当，学习成绩没有得到提高的学生，普遍对英语有厌学、畏惧情绪．他们都有一样的心态：反正我天生不是学英语的料，与其苦苦挣扎，浪费时间，不如早点放弃。我们要做的不是怨天尤人。抱怨自己运气差，遇不上好学生，更不能抱怨学生那种不I二进不好学的态度 实际上．大多数学生都想把英语学好．可是没有信心。最终只好放弃学习。我们要做的就是要充分运用激励策略。激发学生的求知欲和学习兴趣，帮助他们树立学好英语的信心，引导学生真正投入到英语学习中享受英语学习的乐趣，让学生坚信自己是学英语的料。因此成功教学的首要任务是激发其学习兴趣。

三、充分利用教材及试题中的内容激励学生

教材及试题中的一些材料本身就是很好的激励实例。比较有说服力。特别是英语试题中的完形填空，它本身的故事或是说理就能够给人启迪和鼓舞。教师要充分利用这一契机鼓舞激励学生。我曾经多次利用完形填空的材料激励学生．收效甚好。印象较深刻的是以下两篇文章 文中父母的做法很值得我们学习。

Passage 1：文章大意：美国一对夫妇带儿子到医疗机构去检测时，发现他们的儿子患有智障。这令他们难以置信，于是他们把他送到美国最具权威的医疗机构去重新检测．检测结果对他们来说简直是晴天霹雳，他们的儿子确实患有智障 难过之余，这对夫妇决定对儿子隐瞒实情。他们仍然把他当成正常小孩那样去养育。后来奇迹发生了．他们的儿子考上了美国一流的斯坦福大学，当了一名优秀的外科医生。这个故事的结局让所有人都震惊了。

Passage 2：文章大意：文章作者的儿子的脚天生畸形．经过手术后能正常走路，但不能像其他孩子那样跑。但是作者并未把这点告诉他的儿子。后来儿子决定参加学校的越野长跑队，凭着坚强的毅力和刻苦的训练终于脱颖而出，被校队选中。通过这两个故事，我告诉学生：就连那些有先天智障或是残疾的人都可以通过自己的努力．实现自己的人生目标。何况大家都是聪明健康的人，只要有信心，没有做不到的事情。当然．对他们来说，学好英浯更是可以做到的事。现在大家没有学好，是因为自身的潜能还没有发掘出来．大家一定要主动发掘自已的潜能。

四、使用正确的课堂评价方式激励学生

随着新课改的不断深入．表现性评价方式越来越多地被运用于课堂教学中。从一堂堂生动有趣的课上我们可以看出：有效的评价不但激发了学生学习的兴趣，提高了学生参与课堂学习的积极性与主动性，而且提升了课堂教学质量。所谓的表现性评价是指在学生生活和学习的情境里．教师通过对学生完成实际作业表现的观察，依靠专业判断．对学生学业成就进行整体判断的教学评价方式，它可以系统地衡量一个学习者使用以前所掌握的知识去解决问题或完成一项任务的能力。

我在平时的英语教学巾常使辟J表现性评价。这种评价方式能及时有效地反馈学生对本学科的学习情况。因为评价的作业与真实生活情境相关，使用这种评价能很好地平衡英语知识和技能在实际生活中的应用．比如让学生相互用口语交流如何问路就是让学生用学过的知识来解决实际生活问题。同时在交流过程中我的仔细聆听和反馈信息还可以鼓励学生发展发散思维，这样就可以了解学生在真实情境下实际技能的表现，我觉得这才是在新课程理念的指导下对学生学习成就的真实评价。同时学生也会很愉快地完成学习任务．因为他们自己也会觉得这不是在机械记忆简单的词句．而是培养他们在实际生活叶1综合运用所学知识来解决问题的能力。反之，如果无论学生说什么都要赞扬，学生表达有语病．甚至价值观上出现了偏差还在说好，则这样的评价不仅不具有激励性．反而会误导学生并导致学生对表扬的麻木。我认为有效地使用表现性评价要做到以下几点：1．把握评价时机。学生一旦做出成绩时，教师要抓住时机，及时给学生充分肯定，让他们有一种成就感。2．评价要客观、公正，以鼓励为主。课堂上常常会遇到一些不能回答问题或答错问题的学生，教师千万不能挖苦、说学生笨，也许你的一个简单的评价就会打击学生坚持学习的信心，让他们产生厌恶情绪．甚至于放弃学习该科。教师应积极地引导他们回答，及时给予鼓励．让学生树立信心增强学习兴趣。总之，在高中英语教学中．培养学习兴趣是根本．激励是关键

“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，这已被无数实践所证明。企业经营者，不管你是委派的还是选举的，抑或是中标受聘的，一旦被任命之后，手中就有了经营管理企业的权力。然而，这并不意味着你的权力已经“合法”（这里指的是职工心理范畴内的合法）。能否赢得群众认同的“合法权威，则要看管理者行为产生的“激励效应”如何？即能否从你的下属和员工那里得到合法化赞同。美国社会学家被德·布莱在《社会生活中的交换与权力》一书中提到：领导的有效性和稳定性取决于下级的社会赞同。受到下级承认和赞同的***，在对下级施加影响时，要比那些未受到承认或赞同的***更为有效。假如你忽视了这一点，以为靠着人事部门的一纸文件，去滥用权力，就会动摇领导权威的有效性和合法性。久而久之，将会最终丧失群众心目中对你的权力和威信的认可。

“干部是人民群众的公仆”。企业经营者作为单位的掌舵人和领头雁应该以身作则，率先垂范，处处做群众的楷模。要求职工做到的自己首先做到，禁止别人违犯的自己绝不违犯，自觉把自己置于职工群体的监督之中。身传胜过言教，“榜样的力量是无穷的”“正身直行，众邪自息”。具有亲切美好领导形象的人无疑特赢得职工的爱戴和拥护，号召力、凝聚力也就自然而然地产生于情理之中了。

3万多人的特大型国有企业——邯郸钢铁集团脖经理刘汉章以及他的战友党委书记王兴国，舍不得花2亿元盖几经规划过的办公大楼，仍然厮守着12平方米的小屋公。然而大笔一挥投资3亿多元建造了150栋家属住宅楼，让许多20来岁的小青年搬进80平方米的新居；而年近花甲的刘总和王书记却依旧挤在47平米的小平房里生活；由于某些客观原因，住宅楼竣工时，水、电、气未能同步开通，刘总觉得这违背了公司对职工的许诺，自动否决了自己半年的岗位工资……

著名企业家万向集团总经理鲁冠球到任后，把离厂仅仅4公里的家搬到厂里，一住就是15年，使这个全国56家万向节生产厂中惟一的乡镇企业从末流跃居榜首，连年持续名列全国200强……

不难想见，在这样的经营管理者的带领下，还有办不好的企业吗！ 经营管理者与自己部下的接触是正常的、大量的，这些接触正是于无形中实施“情感激励”的最佳时机：首先，管理者应该调整好自己的心志。领导与被领导只是行政职务和岗位上的分工，上下级在政治上是平等的，没有高低贵贱之分。所以，领导在下属面前不应有丝毫的优越感和特殊感。考虑到下级可能会产生的心理障碍(譬如在上司面前的自卑等)，领导者在交往中更应该主动、虚心，神情语言要平易、谦和，从这个基点出发，和部下的融通就会变得朴素自然不着痕迹。

人与人的交往，一要谋求情感方面的交流，二要实现信息方面的沟通。人都是有感情需要的，而下级叉特别希望从领导那里得到尊重和关爱，这种需求得到满足之后，必定会以更大的努力投人工作。上级和下级之同信息的交流，可以增强彼此的信赖感和了解程度 上级体察到了下级的所干所想、才华能力，运筹帷幄时就能够知人善任，人尽其用；下级理解了上级的心理活动，吃透了意图，于起工作来就会得心应手，事半功倍。 上级与下级之间发生矛盾和冲突是再所难免的，下级触犯上级的情况也时有发生。遇到这种情况，管理者应以豁达的态度泰然处之，不能耿歇于怀，更不能蓄意报复。即使下级的态度比较恶劣，也要本着“企业大事讲原则，个人小事不计较”的精神去消除和淡化，必要时管理者可于事后主动我对方谈心交换意见，以期圆满解决。这样处理不仅不会有损于管理者的形象，述会因此而提高威信，加深上下级之间的理解与沟通。

西汉刘向的《说苑一复恩》篇中记述了一则“绝缨会”的故事，大意说：春秋时期楚国的楚庄王有一次大筵群臣，突然，殿内的灯火熄灭了，一个人趁机在暗中拉扯庄王美妾的衣裙，这个有心计的美人顺手把此人帽子上的带缨拽断，然后请求庄王举火点灯，捉拿断了帽缨的人，楚庄王拒绝了美妾的请求说：寡人赐臣下酒筵，使别人喝醉失去了礼仪，怎么能因此而伤害部下呢于是命左右传令：今天筵请群臣，大家都把帽缨摘下，不绝缨者便不算尽欢。于是赴宴者百余人全都扯去帽缨，然后点亮灯火，尽欢而散。后来晋攻打楚国，有一个将军冲在阵前奋勇异常，击退晋军保护庄王，夺取了战争的胜利。庄王问这个将士，这个将士说：大王，我就是当夜被您的美人扯断帽缨的那个人哪！庄王听了不禁感慨万端，唏嘘良久。一个古代的封建君主尚能如此宽容大度，我们现代企业的***不更该有博大的胸怀和超然的气度吗

1、北方的冷是耿直，南方的冷是刺骨，一个人在城市的挣扎，就像溺水，软弱无力，加油！

2、把你当做梦想，努力变成你喜欢的样子，无数次想放弃，现在我努力变好都没了意义。

3、每个人都不认识，他们互相述说着自己的过往，自己的那些不平凡的人生坎坷，有人喜有人哀，各自扮演着自己的角色。人生啊，总归是不平凡，但愿以后的日子里，你会安好。

4、生活真的很累，但是我想过得快乐，就需要放下很多。破碎的理想就放下吧，重新拾起新的理想希望每个人都能拥有美好的夜晚！

5、我不要拥抱了，我现在只想完成我的理想，毕竟她根本不属于我啊。

6、原来一如既往的都是我自己一人，从一开始的执着，导致现在分不清是爱还是习惯，当初用时间换来习惯你的存在，往后会用时间改了习惯，可我的心底始终有个位置是属于你的。

7、即使失败了至少你真实地努力过了，以后回想起来会有不甘，但至少不会后悔了。

8、我们一样的年纪，但生活好像一塌糊涂，关于梦想和远方我好像没资格去追了。

9、十七岁的末尾，十八岁的预告，这样的年纪，不敢谈起破碎的理想，我还有梦，我还有时间，我还有不放弃的理由，你可知道我有多想要。

10、其实我感觉自己被迫长大了，即使受了委屈，也能强颜欢笑，即使最好的朋友，也不敢把话说的毫无顾忌。

11、青春就是拥有梦想，坚信自己马上就会实现。成熟就是拥有梦想，虽然不知道能否实现，但还是坚持。衰老就是忘记梦想，虽然坚持却再也看不见远方。

12、梦想还没碎，还有机会。在累不能休息，在困不能睡，只为把泼我的凉水拿毛巾吸起来，烧开了泼回去。

13、可能没有什么梦想，但是一直在往前走，累得时候也会迷茫，看不到未来，可是我相信能看到脚下的一步两步就能走了，走了一步就可以看到下一步，不然真的会麻木掉，我不甘让自己失去自己。

14、我没有什么远大的理想，也不想赚什么大钱。我唯一的梦想，是和你在一起；而你不在，我要怎么活下去。

15、人生白驹过隙而已，没有太多的时间去等待、去追忆、去痛苦、去恋恋不舍，以一颗淡然的平常心面对曾经，正视现在，才会有最好的姿态去面对未来！

16、如果可以我能不能不再和你有交集，那样我可以心无波澜的度过余生。

17、别放弃，坚持你想要的，按你自己的心走！我曾经也一度很崩溃，可还是走过来了。

18、在家，才能做个孩子。你在，才叫家。你还在，我就还能做一个孩子。我想永远当个孩子，我想你一直都在。

19、今天，我很辛苦，我哭了很久。我不知道为什么，我很委屈。哪来的委屈，全世界都在和现实奔跑，我在中途抱头偷哭。

20、有一种远走他乡就是为了可以不再回到故里，一旦回去那么所有的努力和逃避都变得毫无意义。

面向未来的正能量激励人心的情感语录

1、我还年轻，我还有欲望，我尚未经历爱情，我想出人头地，想被人赞誉，从此刻起，我要去试去碰去直面自己俗气的欲望。

2、离开了让我恍惚间差点失去斗志的前任 明白了爱情不是凭着一丝好感去自欺欺人 醒悟自己想要什么样的生活 想要到达什么样的高度 人生坦途 对我而言大约没什么比睁大眼睛游历更有价值了。

3、当我变成一个老太太的时候，愿我那时头发花白，皱纹爬脸，但依然活力年轻，依然喜欢美丽的美好的事物，依然有颗好奇的心。

4、有时候真的不知道找谁倒心里的不开心，好像这个世界上，懂自己的人只有自己。

5、就像天刚刚亮时的晨曦，乌云过后的太阳，孩子眼睛里的清澈，那是希望阿。

6、爱自己，接受自己，做更好的自己！不以任何人为信仰，自己就是自我的救世主！

7、时间虽然已经过去了，但是我们的事业还可以重来，只要我们还有心，有梦，毕竟我们还活着

8、曾经的都是浮云，初出茅庐的愣头青，没有优越的家境，没有出众的能力，确实要从头再来。

9、在举步维艰的时候，我会告诉自己：人无非生死两件大事，其他的叫事吗？

10、我有很多故事，可悲的故事，可笑的故事，绝望的故事，甚至有时候想死的故事，可是我都抗下来啦 。

11、以后的每一步我们都会冷静思考，然后再迈出去。毕竟，我们没有任何挥霍的资本，每一步都是决定性的一步。

12、尽管去纠结去徘徊，但别后退，选好了就坚定往前。管他前路如何，世上本无路，走的人多了就有了，所以大不了我就趟条路出来！

13、遗憾总是好，那些遗憾都没有的人，是不会有完美的，把遗憾放在过去，让时间替你守着她，这样何时去翻开她，她一直在那儿想当初那样，那样美好，那样的遗憾。

14、平凡的路注定平庸，记住这句话，去挑战，感谢成功与失败，不断完善内心。

15、人有很多烦恼，又有几个能够放下，无所畏惧的努力改变自己。

16、每次面对很多事情觉得自己过不去了真的好难 为什么人生这么痛苦 可是睡一觉起来发现 我能挺过去啊 很简单的过去了 还是可以像往常一样对每个人都嘻嘻哈哈的笑。

17、艰难的路终究还是要独行，没办法解决的问题还是要硬着头皮上，生活如此，但还是要加油啊。

18、未来就是和现在一样做着同样的事。同样的理想与现实，也许我们会在某一天某一刻遇到某一人，也许还是独自一人行走在慢慢时光里，所以并不期待未来会是怎样，为了生活奋进向前跑过每一天。

19、人生就是一座座永远翻不完的山，你努力追寻的远远抵不上你想要的，致自己，知足常乐。

20、求人不如求已，即使在这个孤独的恐惧的城市，选择了就没了退路。

激励人心的心灵鸡汤正能量语录大全

1、最难的是成为自己 因为你总要逃避别人口中的希望

2、过的累了，活的无味。如果我在三年后回复我这句话，证明我战胜了自己，如果没有，对不起了，先走一步

3、很多的道理大家都懂，可谁又真的做到了呢？人生远不止懂得一些道理那么简单，更要看谁的行动了

4、不要活在别人的世界里，做好自己，尽力就好，你比自己想象中的自己优秀很多，活出自己才是最重要的，不是吗？

5、正是因为以前的自己不被周遭认可，才会想改变啊，人是一切社会关系的总和。

6、从天而降的幸运固然是小雀跃，但自己争取来的才最真实，持久。因为一个是意外，另一个是踏实

7、后来我发现 原来那个真正喜欢你的人就在你身边 那就是你自己。只是你自己不敢面对。敢于面对它，你才能获得你自己。

8、安安心心的做自己，有一点傻，有一点痴，有一点可爱的我，只要无愧于心，无愧于社会就好

9、我不看他人，做自己想做的事。他人眼中，我张扬，坏。恩，或许我就是坏吧！

10、兜转转又回到原点，没有用的，如果甘心情愿去改变，为什么会觉得委屈

11、认清自己就好，每个人适合的不同，朝自己喜欢的方向发展！趁着你还能选择！

12、别人说我开放，搞笑，可那也不是我，我只是不知道怎么融入他们，所以我只能扮演这样一个角色。我总是想一个人在，在自己的后台，安安静静地看海、吃饭、睡觉。

13、在老师面前，我爱学习，不爱玩，礼貌，文静，但我不敢让她们知道，其实我玩起来很疯，会说脏话，性格奔放桀骜不驯，如果他们知道了会怎么看我

14、知道我怎么样都不能让你真正喜欢我的时候，就，放手吧好好过自己的生活，以能愉悦自己的方式你们再怎么幸福，和我无关

15、哪有那么多自己，做人看的是现实，哲学全是空想主义。好好做人跟着现实走比啥都强。

16、我忘了我曾经有多优秀 我忘了我曾经有多努力 我忘了我曾经拥有的有多贵 我忘了我曾经的那些梦想 我都快忘了我自己 不知何时才会回到以前的状态

17、认识自己，接纳自己，拥抱自己。这人生啊，是你自己的人生，这人生呀，也只有一次。时间不断往前走，活的让自己开心无悔，最重要。

18、顺其自然不是一味地接受现实，而是努力过后有勇气面对一切成败相信明天会更好

19、很多事不是因为成功才去做，而是做了才会成功，不知难而退，敢于面对生活中的失败

20、强迫自己适应着这个世界，最后既不认识世界，也不认识自己。

激励人心的句子简短正能量语录

篇一

1，成功的道理人人都懂，只有成功者做到了。

2，一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

3，我们都是虫，可我是萤火虫。

4，知识之于精神，一如健康之于肉体。

5，奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。

6，在人生第一个叉路口上，转出一个漂亮的弯！

7，让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。

8，经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

9，不要等待机会，而要创造机会。

10，人生的光荣不在永不败，而在能屡倒屡起！

11，命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

12，世界会给那些有目标和远见的人让路。

13，用最少的浪费面对现在。

14，安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。

15，人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。

16，未经一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香。

17，练习就是高考，高考就是练习。

18，顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

19，男人的胸怀是委屈撑大的。

20，别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。

21，嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。

22，两点之间最短的距离并不一定是直线。

23，任何事物都不如习惯那样强有力。

24，积极向上是所以成功者的特质。

25，莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

26，诚实，朴实，踏实。

27，凡事都要有个计划，学习也一样。

28，世上无难事，只怕有心人。

29，学习是个性化的过程。

30，形成天才的决定因素应该是勤奋。

31，灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。

32，经验是由痛苦中粹取出来的。

33，成功的人都把帮助别人当作一种习惯。

34，试试就能行，争争就能赢。

35，忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

36，无穷的伟大，也是从一开始的。

37，我们开拓，我们快乐。

38，嫉妒是人生进取中最大的敌人。

39，我奋斗，所以我快乐。

40，爱情是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。

41，一粒种子，一片森林。

42，相信你做得到，你一定会做到。

43，世界会向那些有目标和远见的人让路。

篇二

1、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

2、读书并不能让人一夜暴富，为什么还要读？不读书，世界就和纸一样单薄。而读书的人，则能从每本书里看到这世界的不同侧面，学识与情感都在阅读中自然丰厚。读书，正是为了遇见更好的自己！

3、丢下一些包袱后，你会惊讶地发现，原来自己可以飞的那么高。

4、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。

5、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

6、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

7、泼在你身上的冷水，你应该烧开了泼回去。但我更愿意去做像石灰一样的人，别人越泼我冷水，我的人生越沸腾！

8、女人一定要有的五样东西：扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、两侧外泄的霸气、刻进命里的坚强！

9、在这世上，好人总是被坏人欺负，有善心的总会被恶意伤害；你对人真诚，总有人来骗你。但即使是如此，也不要因此而忘了初衷、改变自己。因为这不是一个谁受伤谁就输的游戏。人生到最后，比的不是赢，而是心安。坏人赢了，可良心却输了。做人，心安就是赢了一辈子。要明白，心安即是归处。

10、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

11、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

12、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

13、遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。

14、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。

15、生命中，总有些人，安然而来，静静守候，不离不弃；也有些人，浓烈如酒，疯狂似醉，却是醒来无处觅，来去都如风，梦过无痕。缘深缘浅，如此这般：无数的相遇，无数的别离，伤感良多，或许不舍，或许期待，或许无奈，终得悟，不如守拙以清心，淡然而浅笑。看花开花落、云卷云舒、缘来缘去。

16、人总会遇到挫折，总会有低潮，会有不被人理解的时候，会有不尽人意的时候，会有低声下气的时候。这些时候，恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去期待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。如果你耐不住寂寞，就看不到繁华。

17、人只这一辈子，我们不能白来这一遭。所以让我们从快乐开始！做你想做的，爱你想爱的。做错了，不必后悔，不要埋怨，世上没有完美的人。跌倒了，爬起来重新来过。不经风雨怎能见彩虹，相信下次会走得更稳。

18、目光远大，目标明确的人往往非常自信，而自信与人生的成败息息相关。

19、坚强者能在命运之风暴中奋斗。

20、没有灯的小路一样可以行走，只要心还在。

21、人活着总要爱一回。

22、追求让人充实，分享让人快乐。

23、一个人做事，在动手之前，当然要详慎考虑；但是计划或方针已定之后，就要认定目标前进，不可再有迟疑不决的态度，这就是坚毅的态度。

24、突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。

25、生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。

26、你可以很有个性，但某些时候请收敛。

27、快乐不是因为得到的多而是因为计较的少！

28、待人对事不要太计较，如果太计较就会有悔恨！

29、人不论是面对快乐与幸福，还是痛苦与挫折，都不能沉迷其中，以致于最终毁灭了自己。人生没有永远的痛苦，也没有永远的快乐，坦然平和地去面对一切，这才是一个真正的强者。在顺境中把握当下是一种功夫，在逆境中活在当下更是一种境界。固执己见，容易进入死角，产生心理压力。

30、成功的三宝 ：第一件那就是雄心，雄心是激发潜能的第一动力，心有多大，人生的舞台就有多大。第二件那就是毅力，古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。第三件那就是责任，责任比能力更重要，没有责任感的人是不可能取得成功的。

31、爱是恒久忍耐，又有恩慈。爱是不嫉妒。爱是不自夸，不张狂，不作害羞的事。不求自己的益处。不轻易发怒。不计算人的恶。不喜欢不义。只喜欢真理。凡事包容。凡事相信。凡事盼望。凡事忍耐。爱是永不止息。

32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

33、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

34、开始努力吧！在这个过程中你必须放弃很多东西，但你要明白它们都不是你最终想要的，你要相信在你成功以后，总有一天它们会再回来，而且比现在更美好！

35、我们不能够逃避，而是要承担；我们不能够畏惧，而是要面对；我们不能够迷失，而是要理智；时时要提醒自己：不管遇到任何困难和打击，学会承受，这样才会成长才能走向成功！

36、生活常常会不尽如人意，但也会常常给人以惊喜。在面对挫折与失败，我们需要的是坦然面对，因为悲观是没有用的，生活还是要继续的，不是吗？

37、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

38、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。

39、觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。

40、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

41、我们能走多久，靠的不是双脚，而是志向，鸿鹄志在苍宇，燕雀心系檐下；我们能登多高，靠的不是身躯，而是意志，强者遇挫越勇，弱者逢败弥伤；我们能做什么，靠的不是双手，而是智慧，勤劳砥砺品性，思想创造未来；我们能看多远，靠的不是双眼，而是胸怀，你装得下世界，世界才会容你。

42、年轻，就要有上路的渴望，要与勇敢同行。被动承受，不如勇敢地面对；鸟宿檐下，不如击翅风雨；卓越是勇敢的成果。你不勇敢，没人替你坚强，能战胜束缚自己的心魔，才是真正的勇敢者。有时勇敢不利于思考，但有利于实干，所以，毅力、智慧、谦虚与平凡是真正勇敢者的尺度。

43、有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。无论如何选择，只要是自己的选择，就不存在对错后悔。过去的你不会让现在的你满意，现在的你也不会让未来的你满意。所谓一个人的长大，也便是敢于惨烈地面对自己：在选择前，有一张真诚坚定的脸；在选择后，有一颗绝不改变的心。

44、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

45、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

“坚持自己理想的正能量激励人心的情感语录大全”的句子，经典而让人回味。希望这些正能量句子让您增加克服困难，迎接挑战的勇气。多读读“ 激励人心正能量的短句 ”的句子，让自己保持好心情。

情感激励的方式主要有以下五种：

（一）尊重激励：所谓尊重激励，就是要求企业的管理者要重视员工的价值和地位。如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击员工的积极性，使他们的工作仅仅为了获取报酬，激励从此大大削弱。尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方式。

（二）参与激励：现代人力资源管理的实践经验和研究表明，现代的员工都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。通过参与，形成职工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。

（三）工作激励：工作本身具有激励力量!为了更好地发挥员工工作积极性，需要考虑如何才能使工作本身更有内在意义和挑战性，给职工一种自我实现感。

（四）培训和发展机会激励：随着知识经济的扑面而来，当今世界日趋信息化、数字化、网络化，知识更新速度的不断加快，使员工知识结构不合理和知识老化现象日益突出。通过培训充实他们的知识，培养他们的能力，给他们提供进一步发展的机会，满足他们自我实现的需要。

（五）荣誉和提升激励：荣誉是众人或组织对个体或群体的崇高评价，是满足人们自尊需要，激发人们奋力进取的重要手段。从人的动机看，人人都具有自我肯定、光荣、争取荣誉的需要。对于一些工作表现比较突出、具有代表性的先进员工，给予必要的荣誉奖励，是很好的精神激励方法。荣誉激励成本低廉，但效果很好。

情感激励（Emotional Encouraging）

在深化企业改革的进程中，优化管理、深化管理 情感激励的呼声一浪高过一浪，建立科学化、程序化、制度化、规范化的管理网络等被炒得火热。这说明“管理永远是个新课题 已成共识，应给予充分肯定和高度评价。但是，企业在营运中，还会出现大量非规范化、非制度化的问题，具有极强的随机性、多变性、主观性和隐蔽性，机械地用制度去规范，或者简单地靠奖惩去整治都很难收到预期的效果。