我知道你很委屈，但依然不能接受你源源不断的坏情绪

一

近来老公由于工作不顺心，经常会回家跟我倾诉工作中种种不利。客户是如何的刁难，不配合，以及各个环节不能够按照他的要求衔接等等，总之 ，满腹牢骚。

刚开始我很理解，对他要面对如此之多的问题深表同情，安慰他，希望能够分担他的情绪，帮他更快地跳出负面情绪的漩涡。

但是慢慢的，随着他的吐露越来越多，那些烦心的事情越来越多，我开始对于应接不暇的狂喷有些麻木了。因为，他一开口，我就已经知道他所要说的工作当中的烦和郁闷，而对于具体的细节就更顾不上深究了。

以至于后来，每当他再说起的时候，我就会本能地先跳脱出来，虽然态度上是积极在倾听，但是脑子里面可能会想一些有趣的事情，来回避或者打发这种被负面情绪洗刷的时光。

夫妻间，对于对方的负面情绪表示淡漠或者忽视的行为又很普遍，否则不会有“冷暴力”一词出现。夫妻间的矛盾，有时只是因为感觉 “你不关心我”而发展壮大起来。

那又是什么原因导致倾听一方从有耐心到麻木，即便对于至亲的爱人也会如此呢？因为对于每个人而言，毕竟不是心理医生，长时间的被暴露在一种负面的情绪之中，会本能的想逃。这也是人情绪上的自我保护。

不光是对待别人，对待自己也同样，当自己经历一段烦闷、压抑的时光的时候 ，自动会去寻找一些很舒适的区域，或能带来快乐的事物，让情绪得到缓冲，把自己从负面情绪当中拔出来。

没有任何一个人有义务成为你倾倒坏情绪的垃圾桶。

不是不关心，而是持续受负面情绪的狂轰乱炸，让倾听者付出的关心和爱都受到了挫败，以至于麻木了，任由他去吧。

二

通过以上事件，以及自己在其中的感受，让我不由得联想到了另外一件事。

记得那时候刚生完孩子，由于角色的转变，带孩子的琐碎，频频发作的乳腺炎，以及身体激素的升高，会让那个阶段自己的情绪难以控制。

再加上老公当时正在外地工作，在带孩子的事上不可能帮助我。所以经常会向他吐苦水，每天电话一个小时，现在想想也都只是我反复的说自己有多苦、有多累，抱怨生活突然变了样，暗无天日等等。

不禁回顾一下老公当时的反应。刚开始的时候，他会很认真、很耐心地安慰我说，“你辛苦了，慢慢的一切都会好起来”，“但是有了孩子很幸福啊”，“我放了假就回去陪你，帮你减轻负担”之类。

但是随着我抱怨的频率不断增多，到后来，他只是在那边听我说，到我需要他作出反应时候，他也只是无奈的寥寥几个字“辛苦了”而已。

我当时的目的是希望他能够确确实实理解我的处境，关心我。但却完全忽略了他的感受，每天的抱怨，一定会让他感觉到麻木不堪。

因为那种感同身受的理解，并不是靠说得多了，对方就能够有或是共情的。

点到为止和长篇大论的持续输出苦怨，对于倾听者而言，效果有可能是相似的。不会因为反复地强调某一件事困难或折磨，而让倾听者变成当事人，淋漓尽致地体谅当事人的苦衷和立场。

好比一个伤疤，也只有自己才能够深感其痛，让其愈合，而自己对别人抱怨伤疤有多么的疼，又想得到什么呢？除了关怀难道还能让别人替自己痛不成？

三毛曾说过“偶尔抱怨一次人生，可能是某种情感的宣泄，也无不可。但习惯性的抱怨而不谋求改变，便不是聪明的人了。”

三

《美好生活》里由于恐婚不愿正视爱人的徐豆就把黄大仙当情绪垃圾桶，倚仗着黄大仙对她无限包容的爱，肆无忌惮地把自己坏的情绪泼向他。

有一段剧情，是他们一同去户外野营拓展训练。在游戏环节，徐豆对黄大仙除了言辞刻薄的指责，就是抱怨，翻个障碍嫌弃他笨，过个绳索嫌弃他慢，总是能挑出黄大仙的不对，更别谈照顾黄大仙面子的问题了。

把别人的爱当成是理所应当的，认为你爱我就要理所应当的接受我的暴脾气。

而当黄大仙把车子开进了一个幽黑密林的时候，当徐豆发现找不到黄大仙，内心的恐惧让她明白了爱人的分量，以及与爱人相处要有一种怎样的克制，来维护彼此之间的感情。

爱人依旧是爱人，真心爱你的那个人，他不会计较你有多少坏脾气。但并不代表你可以源源不断地把自己的坏脾气抛给他。

有时需要摒弃自己心中的执念，因为一味的用暴脾气索取别人的关心和在意的做法不会成为感情的润滑剂，而有时反而会让感情邹巴巴的。

四

那情绪不好了怎么办？

倾诉依然是有必要的，但要把握好分寸。

倾诉是一种情绪的解脱，通过对其他人的诉说，得到他人的关怀，来弥补自己情绪的缺口，无可厚非。但一定要注意以下几点：

1，一定要避免那种“祥林嫂”式的唠叨。每一个人都是需要爱和可以付出爱的。对于一个情绪不好的，遭遇了困境的人，我们也会本能给予关怀。但一定不要让自己的坏情绪麻木了倾听者的心。

2，要善于表达出自己的诉求，给倾听者赋能。在倾诉坏情绪的过程中，一定不要让对方觉得自己只是个撒气桶。要让对方觉得，他（她）是有足够的能力和价值给予你关怀和爱的。

譬如，倾诉完，可以这样说“我知道这段时间我的情绪不是很好，但我只是想得到你的关怀”，“不管怎么样，都希望你能够支持我”等等。

3，和菜头讲过这样一个故事：一个母亲，她四岁的儿子罗宾森，被诊断罹患恶性脑部肿瘤，在经历长时间痛苦的折磨后，还是离开了人世。有一天，在这位母亲去给儿子扫墓的时候，突然发现了在墓碑上面落着一只知更鸟，知更鸟的英文是Robin，她儿子的名字Robinson，罗宾之子，母亲喜极而泣，认为那鸟冥冥之中与儿子有某种联系，是孩子用另外一种方式来与她相见，两个灵魂在那一个时刻得到了些许的抚慰…

故事到这，朋友们也许会说这和本文的主题有什么关系？

没错这个故事与本文的主题无关，但不影响它依然是个好故事，对吧！

就好像虽然你向别人倾倒了许多与别人无关的坏情绪，但依然不影响你是他们的至亲的人这一事实！

所以，如果至爱的人一时的不理解不代表对你不关心，不爱，而是人本如此！

愿我们都能够与坏情绪和平相处，觉察他们，然后战胜它！

如果大家在一段恋爱当中感受不到爱情的甜蜜，还有幸福每天感受到的就只有无穷无尽的伤痛？那么，小编也是建议大家最好是选择放弃这段感情，一段好的感情绝对是不可能这样的。如果说一段感情总是这样的话，那么就证明了两个人是没有太大缘分的，所以小编也是建议大家最好是放弃一段感情，可能在很多时候，我们觉得放弃了这段感情，自己会变得十分的伤心，但伤心也只是一时的长痛不如短痛。

一、为什么建议大家放弃？

因为在一段感情当中，我们感受不到任何的爱意，每天都活在痛苦当中，自己的心情也被对方牵绊着，那么在这个时候，我们坚持下去的意义是什么呢？小编希望大家能够在感情当中学会爱自己，当我们爱自己之后，才能够受到别人的关爱，我们不应该总是出现恋爱脑的现象，当对方不爱我们的时候，这段恋爱坚持下去，也没有任何的意义。

二、什么样的爱情才算是好的？

在一段感情当中，我们能够感受到理想的偏爱，对方不会选择让我们自己一个人去面对坏情绪，会经常的帮助我们走出一些不好的情绪。而且也会经常的把我们的想法放在第一位，小编觉得像这样的的感情才是值得我们去坚持的。在一段感情当中，两个人总是会遇到很多的问题，那么在这个时候，我们应该要一起去解决这个问题，而非是一方选择抛弃另一方，小编觉得如果是这样的话，那么这段感情我们坚持下去的意义何在呢？

三、总结。

在谈恋爱的过程当中，我们应该要先学会爱自己，再去爱别人。当我们感受不到任何爱意的时候，就应该要全身而退，这样的话也是能够有效的减少自己受到一定的伤害。

挽回爱情是人生大事，从萌发年头到下定决心，再到真正实施、挽回成功，每一个去做挽回的人都要经历一段迂回的心路历程，不免要消耗许多人力、心力、财力和时间，因而寻觅一个专业靠谱的情感挽回公司，对于我们来说非常重要。

那么如今国内做的最好的婚姻感情挽回公司有哪些呢？

小编整理了一下2023年十大挽回机构推荐给大家，欢送大家补充！

第一位：乃昔情感-昔舍

乃昔情感-昔舍总部在上海，全网粉丝数百万，专注于恋爱能力培训、挽回修复指导、情商提高、心理疏导、情绪管理等，秉承“让一部分先幸福起来”的理念，，致力于提高婚恋幸福水平、完善人格；有着多年的实战经验，能够全方面解决两性情感婚恋难题，挽回成功率也有保

乃昔情感-昔舍（上海昔舍心理咨询有限公司）受到中国产品质量认证检验管理中心、中国企业品牌评价管理委员会联合表彰，荣获“中国情感行业十大品牌”称号。

推荐指数：★★★★★

第二位：壹点灵

成立于2015年8月，定位为互联网+心理服务的在线平台。提供心理咨询、婚恋咨询、亲子教育咨询、说心事、电话倾诉、心理测试、心理资讯、心理课程等一站式在线心理服务。

未来将在国内一些一线城市重点布局，为用户与心理专家之间的沟通交流提供了更多选择方式，借助平台的辅助系统，让用户得到更专业、更及时、更有价值的服务。

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第三位：珍爱网

由深圳市珍爱网信息技术有限公司运营，公司的总部在深圳，是一家专注于婚恋相亲的综合服务平台，通过独创的“网络征选+人工红娘+线下直营店”的高效婚配服务模式，秉承“成就天下姻缘”的使命，为会员省时高效地成就姻缘。

珍爱网打造在中国长期发展的道路，并致力于成为最佳的婚恋服务机构

推荐指数：★★★★

第四位：百合网

以“用科技让人们的生活更幸福”为己任。秉承真诚、专业、可信任的效劳主旨。

百合情感医院从属于“天津百合信息技术效劳无限公司”，拥有目前国际从事情感救助的顶尖专业化团队，是全国首家运用专业婚恋诊断零碎的情感效劳机构。

推荐指数：★★★★

第五位：涂磊

《爱情保卫战》主持人，以犀利、冷面著称，他擅长情感分析，一针见血指出问题所在，是情感顾问中少有的直接骂人的风格。但其冷静的控场能力还是值得肯定，而且情感问题的确需要这份严厉。

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第六位：中国性格色彩研究院

性格色彩创办人是著名主持人乐嘉，以前和孟非一起主持过几年《非诚勿扰》。不过他不是专门教别人怎么挽回爱情的，但是他在中国情感心理领域的影响力比较大，他们团队有培训课程,主要针对人的性格,不是针对挽回爱情的培训,但也有涉及到恋爱部分。

引荐指数：★★★

第七位：松果倾诉

松果倾诉汇集来自不同背景的智慧人士，不局限于心理咨询师，在情感、婚姻、家庭、亲子、职场等，进行1对1私密情感热线，无需注册，匿名倾诉，随换马甲，随时随地，随心所欲。免费的倾诉广场，随时随地发布自己的心情，感悟，心里话，随时有人关注、开导。

推荐指数：★★★

第八位：花镇情感

创始人冷爱，总部广州，以男性恋爱教学平台起家。目前服务形式以“10次咨询通话(每通电话1小时)”+“网络课程VIP年度会员”为主。课程内容涉及较多情感领域，如男性恋爱培训、外形改造、女性魅力、挽回等。

推荐指数：★★★

第九位：幸知在线

幸知在线的创始人潘幸知是情感心理领域资深人士，多年来签约数百位心理咨询师、律师，为众多用户婚姻情感保驾护航。提供24小时贴身情感陪护,为您解决夫妻沟通、出轨冷暴力修复、性和谐、离婚适应、自我成长等问题。

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第十位：挽回学院

挽回学院作为国内最大的挽回爱情交流学习社区，并且免费提供大量的挽回爱情教程，并且提供免费的情感提问跟导师一对一的服务，几乎所有想要挽回爱情的人，都可以通过这个社区去查找自己类似情感问题的解决办法。

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希望这篇推荐名单可以帮到大家，也欢迎大家补充更多优秀机构，帮助到更多人！

从幼儿园到大学，大家应该都会有很多同学吧！学生时代，我们与同学和老师相处的时间甚至比与父母相处的时间还要多，所以和同学处好关系真的很重要。但是，有时候和同学之间又避免不了各种争吵，有时候为了一道简单的数学题也会争的面红耳赤。那么，当与同学的关系不好的时候，我们该如何调节自己的心情呢？ 也许有人说，当和同学关系不好的时候，我们就应该自己找一个角落安静一会，远离那个强势的同学，去找寻一个属于自己的安静的地方。争执过后，最需要的就是冷静的思考，所以，你要远离这个尘世的喧嚣，让自己的心安静下来。如果可以的话，可以听听音乐，特别是那种轻音乐，安静的带上耳机，沉浸在自己的世界里。 听了几段音乐之后，如果自己的内心平静了许多，就要反思一下自己了。到底是因为什么才会和同学的关系处不好，是和所有的同学都处不好，还是仅仅只和班上的个别同学处不好。是她们太盛气逼人，还是自己某些方面做得不够好，如果是自己的问题，那就要责令自己改正，每个人都有自己的小脾气和缺点，但是一旦发现了自己的缺点，就要学着去改正自己的缺点。 如果一直执迷不悟的话，有可能还会和同学们闹僵。如果是那些同学太无理取闹，说了许多伤害自己的话，我们就要有阿甘的那种精神，就把那些同学说的话当做是放屁就可以，不要太在意，把心放宽，无需计较太多，这样自己才不会活的太累。 所以，当与同学关系处的不好的时候，自己现在找个安静的角落休息休息，听听音乐，当心情平复之后，还要学会自我安慰，这样自己的心情也会好很多的！ 也许有人说，既然和同学的关系处不好，心情郁闷的话，就应该把所有的不愉快释放出来。如果可以，约上几个好友出去玩玩，毕竟一个人憋着容易多想，时间久了还有可能会得抑郁症。所以，必须要学会找个人诉说自己的苦楚，可以找个好朋友聊聊，大声把心里的不满和不愉快都说出来。 或许你们可以去爬山，山上的空气也会很多，新鲜的空气有助于驱散心中的阴霾。如果是我，我就会爬上山顶，然后冲着山下大声喊“某某同学就是王八蛋！”就会发现，把自己心里想说的话喊出来之后，心情也就会开朗很多。如果爬山还是作用不大的话，也可以尝试一下去游乐园玩玩，晚玩点刺激的项目，刺激到必须要大喊，即使嗓子喊哑了也没有关系，只要心情好了就可以。 总而言之，每个人调节自己心情的方法是不一样的，有些人适合安静的去想，安静的听听轻音乐，反思为什么出现了矛盾，然后责令自己改正。而有些人选择的是通过出去玩那些刺激的项目或者去爬山，释放心中的不满，从而调节自己的心情！

　摘要： 在幼儿园诸多工作中, 幼儿园的管理工作具有重要的作用和地位。在幼儿园管理过程中, 运用情感管理十分有必要, 良好的情感管理能够从本质上提升幼儿园管理工作的质量和水平, 更可以促使幼儿园教师保持良好的情绪, 为幼儿营造出和谐、愉悦、安全的氛围和环境, 从本质上促进幼儿园实现可持续发展。本文就探讨情感管理在幼儿园管理中的运用, 旨在为广大同行业者提供借鉴和参考。

　关键词： 幼儿园管理; 情感管理; 作用; 策略;

　幼儿园情感管理是管理者运用真诚情感来增加职工和管理者的感情沟通和情感联系, 在幼儿园管理中运用情感管理模式, 能够良好改善教师和幼儿园园长的关系, 将教师不良情绪有效消除, 促使教师竭尽全力工作。通过运用情感管理, 还可以有效满足教师精神需求, 充分调动教师的积极性、创造力以及责任心, 同时营造出愉悦、轻松、欢乐的氛围, 从本质上满足幼儿的心理需求, 提升幼儿园管理工作的水平和效果。要求管理者必须要通过情感激励, 满足教师和幼儿的精神需求和情感需求。下面就对情感管理在幼儿园管理中的运用进行探讨, 并且提出相应的运用措施。

　1、幼儿园管理工作概况

　著名的教育家马卡连柯一直认为, 教育的前提就是爱, 缺少爱的教育并不是教育。这便从本质上说明, 教育与爱密切关联。幼儿园作为幼儿的大家庭, 幼儿园的领导层就是所有幼儿的家长, 教师好比幼儿的手足。因此, 幼儿园领导层如果具有亲和力和凝聚力, 幼儿便会越来越亲和。幼儿好比儿女, 幼儿园的领导层扮演父母的角色。幼儿园管理作为一种具有很强艺术性的工作, 其本质是幼教管理工作。在开展和落实幼儿园管理工作的同时, 院长必须要根据一定的原则、规律、方针来实施管理。虽然幼儿园管理工作具有很强的特殊性, 但是, 院长在开展管理工作的同时, 必须要坚持不懈地对幼儿园的物、财、人进行组织和管理。在传统幼儿园管理过程中, 一些管理者过于关注琐碎事务, 并不重视培养人才。长此以往, 定会导致幼儿园不良发展。因此, 在开展幼儿园管理工作的过程中, 运用和融入情感管理, 能够从本质上落实管理工作, 促进管理工作发展。在坚持以人为本思想的同时, 对幼儿园情感管理所具有的作用进行充分发挥, 促使幼儿园良好和长久发展。

　2、在幼儿园管理中运用情感管理的现状及存在问题

　21 管理思想和理念陈旧

　近些年来, 幼儿园数量不断增加, 但有些管理者过于注重开发幼儿园市场, 不能充分发挥幼儿园的作用, 无法履行幼儿园的职责。此外, 也有些幼儿园过于注重教学, 没有察觉到幼儿自身成长需求和发展需求。在幼儿园管理工作中, 管理者不仅要具有良好的教学技术和能力, 对市场动态和发展趋势进行了解和掌握, 还要不断更新自身的管理思想和理念, 避免固步自封, 陈旧的思想和理念只会制约幼儿园的发展, 降低管理工作的水平和质量。

　22 管理机制存在漏洞

　评价幼儿园教师工作水平有自身的评价机制和标准, 但是, 纵观幼儿园教师评价机制不难发现, 评价机制过于细化, 并且在评价教师的过程中, 过于注重量化。同时, 其评价方法和评价手段均不健全, 在园长日常管理过程中, 严格遵循管理机制和评价机制, 缺少对教师的关心和关怀, 这从本质上影响了教师的工作态度和积极性。在幼儿园管理中运用情感管理必须要遵循以人为本, 然而, 在当前幼儿园评价机制和管理模式之下开展幼儿园管理, 无法取得良好的效果。

　23 缺少家长沟通平台

　在幼儿园管理过程中运用情感管理, 家长沟通平台十分必要, 而且非常重要。在幼儿园管理过程中运用情感管理的目的是, 在保证幼儿园顺畅运行和高效运行的同时, 保证幼儿快乐、健康地生活和学习。在幼儿家长将儿童交付给教师管理以后, 教师和管理者应及时和幼儿家长开展沟通和交流, 不仅使家长及时了解幼儿的状态, 还能够为运用情感管理奠定基础。纵观我国幼儿园管理工作, 很多幼儿园在运用情感管理的过程中, 并没有和幼儿家长进行及时的沟通和情感管理交流, 家长无法参与到幼儿园情感管理环节中, 这从本质上降低了幼儿园情感管理的水平和效果。

　3、在幼儿园管理中运用情感管理的具体措施

　31 提升管理人员水平和能力

　在幼儿园管理过程中运用情感管理, 必须要提升管理人员的水平和能力, 管理人员的`责任心和态度能够直接影响到幼儿园的管理水平。因此, 幼儿园管理者必须要具有良好的职业道德、水平和素质, 能够设身处地地为幼儿、家长及教师着想。同时, 幼儿园管理者应坚持以身作则, 为其他人员树立良好的榜样。在遇到困境和困难的情况下, 管理者敢于承担起责任, 做好严于律己。在实施情感管理的过程中, 不断将情感管理所具有的优势发挥出来。管理者要不断总结经验教训, 从本质上提升自身的管理水平, 对自身管理过程中存在的错误和纰漏进行及时反省, 真正做到以德服人。

　32 积极与教师交流

　幼儿园管理者实施情感管理方式, 应注重与教师的沟通和交流, 善于询问和倾听教师对于幼儿园管理的建议, 及时了解幼儿的心理和需求。在与教师沟通和交流的过程中, 及时明确自身在幼儿园管理过程中所存在的问题和缺陷, 勇于面对自己的问题, 并且不断改善自身的管理模式和方法, 从本质上提升教师的工作积极性和热情。此外, 管理者还应及时关心教师, 对教师持有真心和爱心, 杜绝高姿态管理。只有积极与教师沟通和交流, 才能够从本质上推动情感管理。因此, 应在管理过程中注重体贴和关心教师, 使教师能够切实感受到自己被关爱, 感受到幼儿园这个大家庭的温暖。比如, 在计划开展某项活动之前, 多于教师沟通和交流, 明确开展活动过程中所潜在的危险和需要注意的事项, 多多听取教师的建议, 明确幼儿的喜好和需求, 了解哪位幼儿在活动过程中可能存在困难, 积极帮助幼儿。在日常生活过程中, 管理者还要做一名有心人, 对教师情绪进行了解和管理, 明确教师身边所发生的事情, 对教师进行交流和关心, 增进管理者和幼儿园教师间的情感。

　33 建立家长沟通平台

　在开展情感管理过程中, 必须要构建家长沟通平台。现如今, 网络和科技十分发达, 幼儿园管理者可以通过手机、微信、QQ等方式建立起家长沟通平台。由于幼儿在日常学习和生活过程中, 会十分依赖教师, 因此, 必须要建立家长沟通平台。在管理者日常管理过程中, 要注重明确幼儿和家长的需求, 并且尽最大可能满足幼儿和家长的需求。在管理过程中, 注重培养人, 这样不仅能够为幼儿成长提供帮助, 还可以保证幼儿园顺畅、高效运行以及可持续发展。比如, 管理者在平日里见到家长和孩子的时候, 积极、主动与幼儿和家长进行交谈, 明确幼儿的具体情况, 比如幼儿的情绪、状态等, 对幼儿进行关心, 肯定幼儿的每一次进步, 在幼儿面对失败和挫折的时候, 积极鼓励和引导幼儿, 帮助幼儿战胜困难。此外, 管理者可以通过互联网将幼儿状态及时告知家长, 如幼儿比赛第一名的时候, 及时告知家长, 并且及时奖励和肯定幼儿的努力。只有建立起良好的家长沟通平台, 才能够使情感管理真正发挥作用。

　34 营造融洽团结的氛围

　在幼儿园日常运营和管理过程中, 管理者具有重要的作用和地位。管理者必须要充分重视幼儿园教师力量的凝聚作用以及激励作用, 尽全力为幼儿和教师创造良好的工作氛围和环境。在幼儿园日常管理过程中, 要尽量运用情感疏导和目标激励等方法, 对幼儿和教师心理需求进行满足, 进而形成融洽和谐的氛围。同样的幼儿和教师, 在不同环境、状态下学习和工作, 所取得的成果和效率并不相同。所以, 必须要塑造和谐良好的环境, 注重创建融洽和谐的氛围, 形成健康的风气。促使每一名教师和幼儿都能够情绪安定, 心理健康, 心情舒畅, 积极向上, 最终形成良好的氛围, 激发正向合力。在管理过程中, 要明确幼儿和教师的思想和心理状态, 在适当的机会与其实施情感沟通和交流, 对其精神动力进行充分挖掘。

　此外, 在情感交流的过程中, 要注重催人奋进和因势利导, 并且通过开展各种各样的活动来激发教师和幼儿的积极性, 促进教师和幼儿更加团结。比如, 幼儿园可以组织开展亲如一家人、夸夸好朋友等活动, 促使幼儿和教师能够在和谐氛围中感受到幼儿园这个大家庭的爱, 感受到同学和教师的关怀。在活动过程中, 运用感人的事迹, 关怀的情感, 使教师和幼儿感受到快乐。进而在这样的氛围之下, 充分激发幼儿和教师的生命活力和热情, 促使幼儿园成为和谐、温馨、快乐、健康的家庭, 为幼儿园各项工作良好和顺利开展奠定坚实的基础。

　4、结语

　综上所述, 在幼儿园管理中运用情感管理, 不仅延伸和发展了管理理论方式, 还能够有效提升幼儿园管理水平。在幼儿园管理者运用制度来管理幼儿园的过程中, 运用情感管理模式和方式, 能够对幼儿园教师精神需求进行满足, 将教师的积极性和创造性充分调动起来, 增强教师责任心。通过运用情感管理, 能够促使幼儿园教师和管理者之间实现双向沟通和交流, 将幼儿园教师负面情绪及时消除, 促使幼儿园教师塑造出愉悦、轻松的环境和氛围, 促使幼儿在良好的氛围中学习和成长。

　参考文献

　[1]张丽萍浅谈幼儿园管理中如何激发幼儿教师的教学动机[J]新课程·上旬, 2015 (12) :28

　[2] 朱亚芳如何在幼儿园管理中调动幼儿教师的积极性[J]科学中国人, 2015 (13) :386-387

　[3] 李娣, 何季鸿浅谈SWOT分析法在幼儿园管理中的应用[J]小作家选刊, 2015 (36) :213