为什么事件驱动有主观和客观之分？

因为人是情感动物。在看待事物时总是会加入自己的感情色彩，从而形成自己的主观感受。

比如你很讨厌一个人，你觉得他过来跟你打招呼就很厌烦；但如果你很喜欢一个人，哪怕他不小心撞了你一下你也会觉得他很温柔。(举个栗子)但是就事物本身而言，过来跟你打招呼并没有做错什么，而撞了你却是他不对。客观事实是如此，但当加入主观色彩后，很容易形成不同的判断。

人的视角是有限的，我们不可能站在上帝的角度看待问题，所以很容易形成错误的判断。

我们听到的一切都是一个观点，不是事实。我们看到的一切都是一个视角，不是真相。

楼主您好。

潜意识中往往蕴含着诸多人类未知的事物。包括潜意识的形成。潜意识的内容往往可以改变一个人的最根本的情绪。 譬如说，一个人小时候受过家庭暴力的影响，即使后来他遗忘了家庭暴力这段童年阴影的记忆，但是他的潜意识会帮他拾起这段记忆的后遗问题，会导致这个人之后性格容易暴力，因为他的潜意识在驱动着他去按自己这份基本情绪来依靠事件创造实体情绪。

再说的直白些，人就相当于智能手机，潜意识就相当于后台记事本，帮你记录下今天你所做的每一件事。 真正可以使用的是记忆，而潜意识中的记忆是被你遗弃的记忆，是你无法回忆起来或者较为模糊的，但是这段记忆所留下的“后遗症”是会操纵整个潜意识的。

关于您的第二个问题，一个积极的潜意识是需要潜移默化地转移人心理的。也就是说，你需要从心理上根治潜意识的消极状态。 换言之，你需要给你自己的心理注入积极基因。 如上文我说的，潜意识中决定的情绪是由于一段过去记忆的情绪操纵产生的，从心理学上来说你是可以改变这段潜意识操纵的，用文学性的句子来说，你需要做一些新的回忆来代替旧的回忆。 你需要不断做一些积极的事，积极不一定是只代表快乐、无忧愁，还包括大度、宽容等。 一段时间后，你的心理只要充斥了积极基因，那么你的潜意识也会被你心理的积极性所改变。

综上，是我的答案。

情绪的这种功能体现了其对于人类生存和适应的重要作用。

首先，情绪可以激发人类的积极性和动力，促使人们更加专注和投入到工作和生活中，从而提高效率和产出。

其次，情绪可以调节和协调人的行为和体验，帮助人们更好地适应各种环境和挑战，减轻压力和焦虑，增强心理韧性和抗挫能力。

另外，情绪还可以促进人际交往和社会支持，增强人们的归属感和满足感，提高生活质量和幸福感。

总之，情绪的功能是多方面的，可以影响人类的行为和体验，促进适应和发展，对人类的生存和发展具有重要作用。因此，我们需要学会正确地管理和表达情绪，以更好地适应和应对各种挑战和机遇。

影响网民检索行为的心理因素有如下：

一、认知需求：

当网民接触到新事物或需要获取相关信息时，他们会产生认知需求，从而触发检索行为。此时，网民会根据自己的认知需求确定关键词并进行搜索。

二、信息陈述方式：

信息的表述方式直接影响着网民的检索行为，如果信息摆放混乱，整体结构不清晰，那么网民进行检索时就会望而却步。相反，如果信息陈述方式简单明了、条理清晰，则有助于网民准确定位所需信息，从而提高检索效率。

三、检索词的选择：

网民检索行为中，关键词的选择是至关重要的环节。正确的关键词可以帮助网民快速定位所需内容，与之相反，错误的关键词选取将导致检索结果偏离目标。因此，在关键词选择过程中，需要充分考虑所需信息与词汇的相关性。

四、情感驱动：

网民的检索行为常常受到情感驱动因素影响，所谓情感驱动指的是网民在检索时会受到情感因素的影响，如好奇心、兴趣爱好、心情等。当网民的情感驱动因素得到满足时，他们会感受到一种成就感和满足感。

五、社交影响：

社交影响能够引导网民进行特定的检索行为。例如，在社交媒体中，用户可以在好友圈内或特定话题下搜索、查看、评论内容，这种社交影响方式刺激着网民对信息的关注度和提高了网络活跃性。

六、经验和学习：

网民在不断参与搜索活动时，逐渐积累了搜索的经验，形成了自己独特的搜索风格、策略和方式，以便更好地获取所需信息。

总而言之，影响网民检索行为的心理因素是多方面综合影响的结果。其复杂性及多元性表明了在设计网站信息搜索功能时，必须深入考虑网民在检索时的情境、需求、行为和心理状态，这样才能为网民提供更好的服务。

“品牌能够稳固地占据用户心智，是最为稳定的流量池。而建立品牌最有效的方式，是影响人脑中的情感区域。唯有如此，才能通过理念使用户对产品建立情感，进而通过情感驱动行为。”

拉米拉斯(Javier Sanchez Lamelas)曾长期担任可口可乐全球营销副总裁，并第一次在此书中进行了“内部人士视野”的系统总结。其中，围绕产品建立情感、理性设计情感营销、促成用户为情感支付溢价等方法，不仅适用于具有较高营销预算的公司，同样可以满足中小企业的营销痛点。

这可能要成为第一部我还没有完全读完就想写推荐的书了。

拉米拉斯(Javier Sanchez Lamelas)算不上营销界的大明星，但数十年掌管全球最大营销体系之一的经历足以在这个领域说三道四一下了。

这本书的前言是我读过的书中最长的，有近40页。讲述了拉米拉斯自己的学习和职业生涯，从律师到营销界，从宝洁到可口可乐，都是快消零售殿堂级的公司和经历。如何建立有效的团队，零度可口可乐的诞生，与百事可乐之间的商业战争，如何和不同国家和地区的广告代理公司合作，以及这个超级单品的全球营销长官如何做决策……

这部由内部分享培训教材不断升级而来的营销书读起来并不轻松，叙事方式也不是非常现代，甚至行文逻辑和中文的阅读习惯也略有别扭。但依然非常值得一读的是作者对营销的体系化洞见：细小到人的理智和情感的微观反应，宏观到整个社会传播领域和历史跨度。

其实往后读了一些后发现标题偏噱头了。对营销操盘的全面见解不仅有专业和人性的高度，更接地气到教你在电脑里设置cookies。现在读到不到一半，但为写这篇荐书翻看了目录和内容。觉得这本书值得看3遍，个别章节需要认真写个笔记~

摘录前三章的个别结论，祝阅读愉快~

行动是由感情驱动的。起始观点有点刺激：许多人认为我们是用理性大脑来做决定的，但作者认为人的行动主要是由感情驱动的。高效的营销总是选择与情感大脑对话。人生最重要的决定，包括我们和谁结婚、为什么买房、买车、买裤子、买手表，都是通过情感大脑作出的决策。人们不会为一个产品花很多钱，但会心甘情愿为一种体验买单。爱上品牌和爱上一个人的原理是一样的。

正确的调研能大幅提高营销的质量：问对问题；根据你要问的问题来选择调研类型；选取单一变量；事先明确你对结果的语气以及你将为此采取什么措施，也就是所谓的建立行动标准；每问出一个问题要自问为什么会得到这样的答案；控制自己内心的冲动，不要每一步都验证专业人士的作品；避免在管理层面前用调研结果证明决定。

先梳理流程，再建构组织。好的组织模式，让你拥有更多的思考时间。优秀的决策者应具备的几个特质：对目标的准备理解；中立；博学；量化的技巧。

好点子是组织的能量来源。这里讲了很多如何管理内外部智力资源的心得，值得所有企业主学习思考。

把价值破坏者从团队里揪出来。

C3：让人们爱上你的品牌

所有的企业都想拥有足够有价值的品牌资产，就像一道护城河一样，让企业、品牌、产品都结实坚定地存在于自己的竞争生态中。要爱得爱，要风得风。

作者提出了开展品牌对话的9个原则：

1明确你是谁。你的个性、价值观、信念、人性化承诺、消费者价值、品牌的人生观都非常清晰。

2在建立品牌理念的时候要避免废话和营销术语。

3成功的品牌不会与所有人对话：成功品牌交谈的对象是潜在消费者，而非当前消费者；一切有效对话的本质首先是“聆听”，然后是“回应”。

4对着他们的心轻声细语：重视涵养、友谊、幽默感、勇气、希望、乐观、爱的传递，把产品的理性效益作为感性效益的理由。

5保持一致性。忠于品牌选择的价值观，以品牌个性为透镜，对品牌对话和品牌观点进行过滤。如果没有清晰可靠的定义，品牌个性就会每年都被不同人解读成不同的内容。

6要不惜一切代价避免一成不变或是让人生厌。诚恳地认识到不足之处，从错误中吸取教训，把失败作品锁在抽屉里。

7对待你的品牌不要太严肃。幽默感是智慧、自信和领导才能的标志，而这些都能产生吸引力，并最终产生爱。

8如果你没什么要说的，那就把嘴闭上。

9提前规划好你要说什么。

情感是人对客观事物的一种特殊的反映形式，是人对客观事物是否符合人的需要而产生的态度和体验。

情感是在社会历史发展过程中，在人的实践活动中产生和发展的，是人所特有的同人的需要、与人的意识紧密联系的一种心理现象。情感具有较大的稳定性和深刻性，对人的行为起着积极的或消极的作用。例如，情感沟通和交流往往能形成良好的心理相容的家庭气氛，有利于家庭的和睦相处。

心理测试系统认为，情感与人的认识过程有密切联系，它伴随着感觉而发生，反映人们对客观事物个别属性所抱的主观态度；人们对客观事物的知觉，对过去经验的记忆，也会引起情感的产生、变化；人的思维也往往伴随着各种各样的情感。

可见，情感的产生，是由干周围环境的刺激物对人发生信号作用，且具有一定意义而引起的。随着人们对客观事物认识的发展变化，情感也相应地发生变化。情感对人的行为有着直接的、重要的影响，可以促使人的行为积极，也可以促使人的行为消极。