好的感情需要强大的智慧来维系，怎么做能让情侣间的感情更好？

好的感情需要强大的智慧来维系，怎么做能让情侣间的感情更好？

感情就像会是能够发展，绽放，凋谢的花朵。大部分情感在刚开始的时候，总是处在它萌芽阶段，所有人都希望身边的那个人能够始终和自己在一起

好的感情会出现顽强的生命力，授予感情中的两人强大的魅力，两人就好像化茧成蝶一样的发展，总是会遇到最好的自己。可并非所有的情感都是有好处的，这些能够让人变好的感情，相处时，总是需要强大的智慧的。

一、引导男人自觉付出

有的女人总是埋怨自己的男人啥都不会，宁可玩游戏，也不愿积极替自己做些家务活，有些时候，即便是迫不得已去做，也做出来的并不是那么令人称心。埋怨男人懒，埋怨男人不爱自身。

其实男人在很大程度上的懒都是由于一个女人的没有底线的惯着和所有斩获，如同爸爸妈妈不舍得让孩子做家务一样，孩子长大了会在爸爸妈妈忙时心安理得的坐到一边，男人也一样，做一件什么事，一旦干不好，女性便让男人呆在一边，时间长了，就会让男人丧失自觉性，真真正正情商高的女人，不会让男人从此罢手，而会引导着男人去做，一遍干不好就再来一遍，渐渐地做的多了，习惯，也就做好。

二、拿捏彼此间的分寸

感情里，并没有什么地方值得去产生矛盾的，如果还爱着对方，争吵输了是输，争吵获胜或是输，终究发生争执，不管吵的强大是否，怎样都是一件伤感情的事情。

情商高的女人在感情里，会掌握分寸，既能合理宣泄自身的不屑，又可以确保两人之间的情感不受伤害，那就是不与自己的男人对着干，懂得以柔制刚。并没有一个男人是爱和女人发生争执的，相比硬生生的争吵，更为可以接受的是女生自己在眼前表现出了柔软一面。女人在和男人和男人相处时，越懂得绵软，便越会让男人妥协疼惜。

三、懂得提升情感浓度

情感里有没道理可言的，由于在感情里的对错往往都并没有一个标准，即便吵来吵去，也就是在争执情感。好多人搞不懂，在处理感情时，习惯性用注重个对与错的方法去探讨对方是不是还爱，这其实已经有点揠苗助长了。一味的在感情里边注重对与错，通常是搞不清的，谈来谈去损害的是那一个深爱自己的人。

情感里边不可以讲道理，并不是讲道理的区域，讲着讲着理，情感就没有了。假如喜欢一个人，需多跟对方谈谈情，打情骂俏，仅有谈爱才能够让情感不断地提温，发生了什么事情，非得争辩个搞清楚，之类的事情折腾清晰了，情感只剩下可怜一点点了。

希望每一位在感情中的人，都清晰明确的表达自己对对方爱，不必迷失方向，本来爱着对方，却使用了能让对方认为不爱的表达方式。爱情需要两人用心经营，互相付出才能够让感情越来越好。

PAD三维情感模型是由Mehrabian 和Russell于1974年提出的维度观测量模型，该模型认为情感具有愉悦度、激活度和优势度3个维度，其中P代表愉悦度（Pleasure-displeasure），表示个体情感状态的正负特性;A代表激活度(Arousal-nonarousal），表示个体的神经生理激活水平;D代表优势度(Dominance-submissiveness），表示个体对情景和他人的控制状态。同时也可以通过这3个维度的值来代表具体的情感，如愤怒的坐标为（-051,059,025）（各维度上的数值范围为-1到+1，+1表示在此维度上的值高，而-1表示在此维度上的值低）。

研究表明，利用P、A、D三个维度可有效地解释人类的情感。例如，Mehrabian等人利用这3个维度可解释其他42种情感量表中的绝大部分变异，而且这3个维度并不限于描述情感的主观体验，它与情感的外部表现、生理唤醒具有较好的映射关系。值得注意的是以往情感研究较多地关注愉悦度和激活度，但这2个维度并不能有效地区分有些情感（如愤怒和恐惧），而PAD三维情感模型则可以区分愤怒和恐惧，因为这两种情感都属于愉悦度低、激活度高的情感，但它们却在优势度上相反，愤怒属于优势度高的情感，而恐惧属于优势度低的情感

美国著名营销学家Richard l Oliver提出的“期望与实绩”模式是最广泛应用的一种病人满意度模式。根据这个模式，如果病人感觉到的服务质量超过对服务质量的期望，就会感到满意；否则就会不满意。按照病人满意度来评估服务质量，管理者不仅应重视服务过程和服务结果，更应分析、掌握病人的看法及服务过程中影响服务人员和病人相互交往的心理、社会和环境因素。

通过调研，常常发现病人对医务人员提供的服务不满意，而医务人员感到自己已经尽力，对病人的不理解感到委屈。因此，本次调查着重研究医护人员、患者对服务质量理解的差异性，以便为病人提供更能满足其需要的服务。

说白了就是城府

但是 这种说法很矛盾

刚刚坠入爱河怎么可能保有智慧 不傻就不错了

除非与爱无关 当然也有保留理智者 但是与智慧无关

到中年的女人可能会为了保卫自己的家庭而拥有情感智慧

也就是怎么处理突发事件 例如第三者

情感智慧与受伤害程度 和人生阅历对等