那些官绅都提心吊胆,连气也不敢出.用一个词语概括句子表达的意思和情感　？

你说那些官身胆战心惊或者说大臣们一个个心惊胆寒魂不守舍，这就表明他们的内心变化，有的时候只要能够说出他们的内心变化就可以了，其实说这些官绅你也可以说关心了，一个个目瞪口呆，不知道如何是好也是可以的。

　　《挂职干部》

　　作者： 于卓 著 http://bookidoicancomcn/detail/defaultviewaspxBookId=m20070529m007w011063

　　驻京办主任 http://wwwcnhubeicom/zjbzr/这样的小说多着呢

　　http://wwwduyiducom/可以在百度输入官场小说搜一搜

　　http://wwwbooktidecom/newcreader/mzkj/BETTER/fiction/fiction-china-gcsshtm

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　　■《梅次故事》

　　如果您曾经读过《国画》这部小说，如果您曾经为《国画》所揭示的官场故事而拍案惊奇，那么您就一定会想读这部《国画》的续篇——《梅次故事》，王跃文在这部新书里为您继续讲述了朱怀镜（《国画》主人公）去梅次地区担任地委副书记后，显现在他身边的人性百态

　　作者:成坚 出版社:中国工人出版社 定价:2500元

　　■《亡魂鸟》

　　以“官场文学”著称的王跃文沉寂两年之后推出的又一新作！一个名叫陆陀的准流亡作家，处在四十岁的边缘，在孤寂中静静地等着自己发疯……从中你能读到凄惨的爱情，领略暴虐的权力、纵览无边的欲望、看到荒诞的命运。《亡魂鸟》是一部独特的作品!!

　　作者:王跃文 出版社:中国**出版社 定价:1980元

　　■《人事故事》

　　人们常常问，为什么王跃文总在写“官场小说”？他的回答是：“如果把作小说比作化学试验，那么人就是试验品，把他们放进官场、商场、学界、战场或者情场等等不同的试剂里，就会有不同的反应……”他因“官场小说”而成名……

　　作者: 王跃文 出版社:中国**出版社 定价:1980元

　　■《痛失》

　　作品以一个乡土小县的权力争夺、人、事流变为结构故事的纽带，以人性的变异为叙事元点，来建构乡村权力场，编织一个宏大的政治权力寓言。 作者凭勇气和正义感，写出了滋生腐败的政治、经济、文化土壤，成功刻画了一系列令人难忘的人物形象……

　　作者:刘醒龙 出版社:长江文艺出版社 价钱:18元

　　■《水灾》

　　我们抗洪，我们自己就是洪水。1998年，长江两岸，洞庭湖边，农民、记者、局长、秘书、书记，我们一起沉沦，联手腐败，我们又一起抗洪，共同英勇，腐败和反腐的背反命题，振聋发聩。作品在“当代”2001年第四期隆重推出后，引起强烈震颤，被认为是最有批判力度和自省精神的反腐佳作。

　　作者:刘春来 出版社:人民文学出版社 定价:1680元

　　■《班子问题》

　　班子调整是某些人的权力争夺舞台，明争暗斗演绎出形形色色的故事。县委书记袁之政等人，为了乔迁，大搞权钱交易，权色交易，权权交易，闹得满城风雨，沸沸扬扬，引起民愤。然而孔令才，牛蕙等一批年轻干部，则一心为公，处处为民着想，可谓为官者，各有其志，道所不同……本书思想深邃，艺术精湛，值得一读。

　　作者:李祝尧 出版社:中国**出版社 定价:1980元

　　■《机关滋味》

　　渴望权力的黄三木进入市政府后，并没有领略到权力的快感，相反，冰冷的游戏规则使他感到不适，因在内参上撰文批评本部门的问题，导致上司晋升的希望泡汤。他被打入冷宫，极度的压抑迫使他寻找机会发泄，为此他不惜一切……

　　作者:立言 出版社:中国**出版社 定价:20元

　　■《幻城记》

　　经济调查局开出的一份“黑名单”，引出了城市中这群“灰色贵族”的生活实景：惊心动魄的商场鏖战，不露痕迹的惊人敛败，机关算尽的内部倾轧，不关爱情的男女交往……他们在智慧的对博、利益的争夺、正邪的较量中，各自展示着自我存活的依据和技巧。而大量金融经贸界和官场政坛的最新信息与秘密规则也尽显其中。

　　作者:钟道新 出版社:上海文艺出版社 定价:16

　　■《红色康乃馨》

　　财务总监暴尸荒野，立案警官锒铛入狱，三亿七千万国有资产离奇流失……有思想、有手段、有魄力的年轻女律师周旋在编织得一张滴水不漏的黑网中。该书改编为电视剧，刘蓓饰女律师，在法庭上口若悬河，滔滔不绝，一改她以往情感剧中形象。

　　■《抉择》

　　中阳纺织集团公司工人闹事，捅出了公司领导层的腐败问题后，市长李高成开始秘密调查。结果发现，他的老部下、老上级以及他的妻子都与这案子有着千丝万缕的联系。怎么办？在老百姓与亲朋戚友之间，他必须作出抉择……

　　■《官场春秋》

　　官场，一个神秘而又复杂的独特世界；官员，一种让人熟悉而又陌生的生活角色。作家以冷静的叙述揭示了官场上的诡谲，以独特的创作视角展示了官员微妙的心态，使读者从这些跃然纸上的人物身上，看到了一幅官场图景。

　　■《大雪无痕》

　　大雪纷飞，北方某省会城市，市长，股票，九天集团，凶杀案。一个工人的儿子，一个出国深造过的大学教师，一个刚刚提拔起来的年轻副市长，无端地陷入权力与腐败以及杀人案中，官场与案情一样迷离。《大雪无痕》——著名作家陆天明继《苍天在上》之后推出的又一部反腐力作，央视黄金时段正在播放。

　　■《跑官》

　　本书是继《国画》《大雪无痕》之后又一部广受关注的官场小说。书中延续了官场小说的犀利手笔，重新演绎“官场”的经验逻辑、权力规则、权力和利益的致亲关系。权力场中每一幕活剧都暗藏着机关，一句无关的话都可能是一个险滩暗礁。

　　■《没这回事》

　　也许是因为近水楼台先得月——王跃文生在官场，所以对官场的认识更加细致入微。在他的官场小说中，不仅以冷静的叙述表现了官场的生存状态和游戏规则，更写出了一种超越道德标准的官场文化。在他的笔下，这些被称作新时代的“官场现形记”的小说暗示的已不是单纯题材上的意义，而成为一种文学态度和取向。

　　■《官人官事－－中国第一部新官场小说集》

　　政府机构改革和惩治贪污腐败是当今社会焦点。官场是人生的竞技场，为官从政自古以来都是智慧和权力较量的最高境界，官场题材的小说，以其现实性和通俗性也成为大众阅读热点。

　　■《权力场》

　　本书是继《挪威的森林》之后村上春树再次淋漓酣畅地发挥其编织故事驾驭挥洒文字的气势与才华，可称其为作者步入中年之后向所谓文学极限全力发起的又一次冲击。作品荣获日本第47届读卖文学大奖，名列《朝日新闻》十大畅销书之一。

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面试官对你有好感表现

面试官对你有好感表现，在进入职场之前，面试是一道门槛，获得面试官的好感是我们的首要任务，很多人不知道怎么发现面试官对我们有好感。接下来我带大家一起详细了解下面试官对你有好感表现。

面试官对你有好感表现1

眼神

在与自己喜欢的人交流时，人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外，说明他对你兴趣不大。此时，你应该转换谈话的方向直到引起他的关注为止，如果你发现当提到某一点时，他转过头来直视你的眼睛，这说明你已经成功地引起了他的注意。

谈话的默契程度

好的面试应该是一个顺畅的交流过程。如果面试官就你的回答又提出新的问题，并且问得很深入的话，恭喜你，这说明你和他的交流是有效的。反过来，如果你回答完问题之后，面试官只是随便地点点头就开始下一个问题，恐怕你需要想办法让他对你产生更多的兴趣。一般来说，能让对方追问细节，说明你表现得不错。

身体语言

除了眼神，你还可以通过面试官的身体动作来判断他对你是否满意，负面的信号有 ：将双臂交叠放在胸前（意思是“不要接近我”），只顾着做记录（记一点是好的，但是一直在记，就不是个积极的信号），以及面无表情。在面试的过程中注意观察是否有上述现象发生。同时，如果对方抬起手肘，突然微笑，身体向你的方向倾斜，听你说话的时候频频点头，这些信号都表明他愿意听你说话。

感情交流

如果他打哈欠，流露出不耐烦或者疲劳的样子，面试肯定是失败的。留意面试官眨眼睛的频率，一般来讲，人们对某事的兴趣越大，眨眼的频率就越高。如果对方的眼神没有四处游移，直视着你但是眨眼的频次很低，这说明你与对方的情感沟通并不成功，事实上，他可能已经觉得有点烦了。如果他们对你说的话报以微笑，甚至笑出声来，或者用语言来表示他们对你的兴趣（例如“啊，”或者说“当然，是这样，没错”一类的肯定语句），这说明你已经与面试官建立了情感联系。

赞美

当你谈到过去的经历和取得的成就时，如果对方说出诸如“干得不错”“那工作一定挺有意思”或者“取得这样的成绩可真不容易”之类的话，你能感受到他的认可。反之，如果你提到的一些成就没有引起对方的积极反应，就说明他不认为你做得有多出色，并不因此对你产生信任。

问题

在参加面试之前，请尽可能地了解你有意加入的公司及相关职位，除此之外，也可以在面试时问一些有关面试官的个人问题（人都愿意谈论自己）。类似“您在这儿做了多久？”的问题总是令人愉快的，如果对方回答超过了十年，那么，就可以问“您在面试中遇到最有意思的事情是什么？”不过问这个需要拿捏好时辰，前提是你觉得整个面试过程都很顺利，等到面试快结束的时候再提出。

面试的`尾声

在面试结束的时候，仍旧要关注面试官的表情、身体语言和眼神。一个充满热情的微笑和有力的握手都是好兆头。如果他们只是坐着不动，飞快地向你道再见，恐怕你已经没希望获得期望中的职位。把面试看做一场约会，关注下它是如何结束的并且问问自己究竟感受如何。你还想要第二次约会吗？面试官们是不是还有意与你深谈？如果是，那么面试就是成功的。

此外，有两点也很关键 ：1 面试成功不见得就会被录用，你表现得好，但不一定是最好的 ；2 每次面试都可以磨炼你的求职技巧并增长经验，每个求职者都有被拒的经历，不必太在意。

面试官对你有好感表现2

判断面试官对你感兴趣的方法

1、面试官主动问你：“还有什么要问的吗”

一般面试官主动问你这个问题，就是在表示对你感兴趣，想知道你心底里还有什么想要了解的企业信息，也希望可以更加了解你的需求。看看是否合适企业发展。

2、面试官主动问你，对薪资还有什么特别要求吗

特别要求，这个问题就意味着，面试官可能会考虑录取你了。如果他不考虑录取你为什么还要多此一举跟你沟通过多的关于薪资的问题呢更不会问你还有什么特别要求。

3、面试官曾一度谈起发展问题

面试官谈发展，就是说明有机会。如果不想留住你，就不会一度提到公司发展，职位前景等优势。

4、面试官花大量时间回答你的问题

不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当面试官对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

5、面试超过时限

如果面试官对某个应试者不是特别感兴趣，那么会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。

6、面试官询问你心仪薪酬的时候

当面试官主动提起心仪薪酬，并对企业提供薪酬做一个详细说明的时候，其实面试官已经在考虑应该给你多少薪酬的问题了。

7、面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。

同样地，如果知道自己不会招聘某位面试者，面试官不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。

8、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话

向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

9、面试官告诉你明确的决定时限

而不是含糊其辞或不确定。当面试官对来面试的人感兴趣的时候，我面试官会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到消息。

10、面试官询问你的时间安排

当我对某位面试者特别感兴趣时，除非面试官知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。就会说：“你有没有要遵守的时间安排呢”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”

11、面试官在努力向你推销公司

当面试官知道自己想聘某个人的时候，就会花额外时间谈论公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

话又说回来了，以上这些都不是绝对的。

面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。

让面试官对你感兴趣的技巧

1、展现你与公司文化的相似之处

你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的**、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

2、聆听面试者的问题、评论或者感受

人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

3、赞美时不要做得太过头

当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。

4、讲话停顿时显得像是在思考的样子

这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

5、适当作笔记

随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。