员工和老板吵架要不要辞退？

员工和老板吵架一般是不要辞退的，但如果是员工违反了公司的制度，用人单位是可以选择利用辞退的方式来进行处理，而且也不需要承担起任何的经济补偿，这都是需要结合实际情况来处理。

一、员工和老板吵架要不要辞退

      1、和领导吵架一般是不应该被辞退的，但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为，并可以给与辞退(或开除)处分的话，这样做也是可以的。因此，需要查找一下自己公司的规章制度。

      2、辞退员工需要立即结算工资，并立即一次性支付，不可以等到发工资日期。

      3、如果属于合理辞退，那么公司只需要结算工资(正如现在你公司的做法)，但是，如果属于非法辞退(如果制度上没有类似规定)，则公司除韦尼结算工资外，还要支付补偿金。补偿金按照每年工龄2个月工资的标准计算。非法辞退情况下，你也可以要求继续工作。

      4、找当地劳动局可以得到协助解决。

二、辞退员工的具体流程是什么

      解除劳动关系应当履行下列程序:

      (1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

      (2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;

      (3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

      (4)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

      (5)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

      (6)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

      (7)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

      (8)给职工开具《解除劳动合同证明》。

三、用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反用人单位的规章制度的;

      (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

      (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)被依法追究刑事责任的。

      综合上面所说的，辞退员工一定要确定员工是属于过错方才能实施此行为，一般不会因单纯的吵架就辞退员工，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，这样才能保障到员工的合法利益，如果单位存在不合法的情形是可以要求经济补偿的。

被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情_没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：

1在试用期间被证明不符合录用条件的；

2劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

解除劳动合同的程序是什么

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工违反纪律并被公司开除，用人单位不需要补偿员工经济补偿（详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条），劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、梦见跟领导吵架被开除的预兆

因勤勉而成功发展，名成利就之吉兆无疑。（但只怕人格、地格为凶数，则易生家庭之杂乱，再加以天地格水火相克，会恐好景不长，必有失败之一天）。中吉

吉凶指数：99（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见跟领导吵架被开除的宜忌

「宜」宜去公园，宜调情，宜收拾旧物。

「忌」忌多喝水，忌念故人，忌赤脚。

3、梦见跟领导吵架被开除是什么意思

梦见跟领导吵架被开除，简单的劳作，为你带来踏实的感觉！今天的你似乎觉得身体懒懒的，什么都不愿意做；心里放不下的事情也会跑来纠缠，让你不安！其实，你人只要克服惯性，让自己运转起来，事情就相当好办了！所以有时间的话，不妨自己做饭洗衣吧！

出行的人梦见跟领导吵架被开除，遇风则止延后出外。

上学的人梦见跟领导吵架被开除，成绩不理想，口试没过关、未能录取。

恋爱中的人梦见跟领导吵架被开除，双方家长同意，延长婚嫁时间。

梦见跟领导吵架被开除，按周易五行分析，吉祥色彩是橙色，幸运数字是8，桃花位在西北方向，财位在正东方向，开运食物是番茄。

梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。

学生梦见被开除，会得到名声。

怀孕的人梦见跟领导吵架被开除，生女，春占生男，忌动土动胎气。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

做生意的人梦见跟领导吵架被开除，不可大投资、宜守旧，小生意有利。

本命年的人梦见跟领导吵架被开除，阻碍多有波折，充实自己向外发展。

梦见他人被开除，意味着你会真诚地帮助同学。

做生意的人梦见老婆被领导开除，代表刚开始有困难，过一段进间后顺利得时。

恋爱中的人梦见领导开除，说明若能化解误会可破镜重圆。

做生意的人梦见跟领导吵架然后被开除了，代表虽然有赚有亏，总算还有得利，知足常乐。

梦见老婆被领导开除，按周易五行分析，吉祥色彩是蓝色，桃花位在正南方向，财位在正北方向，幸运数字是8，开运食物是香蕉。

梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。

梦见被领导开除了，这两天要经历的事情，往往充满了沉闷和小挫折，对你来说是一个考验！但是只要耐心等待它过去就好！形势会在夜晚有所好转，可以放轻松一下了呢！

梦见领导开除，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，财位在西北方向，桃花位在正西方向，幸运数字是7，开运食物是青菜。

梦见他人被开除，意味着你会真诚地帮助同学。

1、梦见跟领导吵架然后被开除了的预兆

因勤勉而成功发展，名成利就之吉兆无疑。（但只怕人格、地格为凶数，则易生家庭之杂乱，再加以天地格水火相克，会恐好景不长，必有失败之一天）。中吉

吉凶指数：88（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见跟领导吵架然后被开除了的宜忌

「宜」宜观看演出，宜登记结婚，宜出游。

「忌」忌唱歌，忌拍人肩膀，忌晒太阳。

3、梦见跟领导吵架然后被开除了是什么意思

梦见他人被开除，意味着你会真诚地帮助同学。

梦见跟领导吵架然后被开除了，这两天会遇到不怎么守时的人呢！需要耐心等待的时间里，不妨为自己准备一本书，或者听听音乐。自己的状况也是有点糊涂，计划要去开会的你，会突然发现自己连时间、地点都不清楚呢！要利用好记事本的功能！一位热心的朋友也可以在此时起到同样的作用哦！

出行的人梦见跟领导吵架然后被开除了，建议照原计划进行平安顺利。

做生意的人梦见跟领导吵架然后被开除了，代表虽然有赚有亏，总算还有得利，知足常乐。

上学的人梦见跟领导吵架然后被开除了，意味着文科成绩不理想，录取较难。

恋爱中的人梦见跟领导吵架然后被开除了，说明只要互相信任，婚姻可成。秋季有喜庆。

怀孕的人梦见跟领导吵架然后被开除了，预示生女，冬占生男，宜多保重，勿动胎气。

梦见跟领导吵架然后被开除了，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，幸运数字是5，桃花位在正西方向，财位在西北方向，开运食物是鸡汤。

学生梦见被开除，会得到名声。

本命年的人梦见跟领导吵架然后被开除了，意味着交朋友小心，朋友之事少管，谦虚得人和顺利。

梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

梦见跟老师发脾气然后被开除了，给他送个小礼物，让对方趁早明白你的心意，会有意想不到的回应；起始的投资让你尝到些许甜头，但不要轻易加大投资额度，这两天还略欠些火候；一起去运动吧，是减压放松的好机会，强健的体魄会成为工作中决胜的筹码哦。

恋爱中的人梦见跟老师发脾气然后被开除了，说明互相忍让勿争躁，有希望合婚。

怀孕的人梦见被领导开除了，预示生男。五月、八月生女。顺利。

本命年的人梦见跟领导吵架，意味着心情未能安定，审进退而动，时机成熟进则有利。

梦见他人被开除，意味着你会真诚地帮助同学。

恋爱中的人梦见跟领导吵架被开除，双方家长同意，延长婚嫁时间。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

梦见被领导开除了，按周易五行分析，吉祥色彩是橙色，财位在正东方向，桃花位在西北方向，幸运数字是4，开运食物是西瓜。

1、梦见和老板吵架被开除的预兆

基础运吉，境遇可稍安定，因勤勉而有一时之大成功，但成功运劣，以致不能有所伸张发展，且恐有再败之兆，若人格或地格有凶数者，恐交通生祸或陷于体弱病难，或急功招败，或凶变遭难、祸端危害之虑。吉凶相抵

吉凶指数：89（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见和老板吵架被开除的宜忌

「宜」宜午饭少吃，宜合影，宜早退。

「忌」忌签合同，忌排队，忌出尔反尔。

3、梦见和老板吵架被开除是什么意思

怀孕的人梦见和老板吵架被开除，预示生女，冬占生男。慎防动胎流产。

做生意的人梦见和老板吵架被开除，代表有利流动中盘商，目前有阻碍，夏季较好。

上学的人梦见和老板吵架被开除，意味着理科一科成绩较差，未能如愿。

梦见和老板吵架被开除，按周易五行分析，吉祥色彩是蓝色，幸运数字是9，桃花位在正南方向，财位在正北方向，开运食物是酸奶。

梦见老板，暗示是近期工作或生活压力太大的体现，有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦。老板属于领导阶层，梦中的老板代表着工作压力，还是组织、权力、解决问题的象征。

梦见他人被开除，意味着你会真诚地帮助同学。

学生梦见被开除，会得到名声。

梦见和老板激烈争吵或是大打出手，则表示工作上存在极大压力或矛盾，提醒你要想办法解决，不然现实中的情况可能会进一步恶化。

梦见和老板吵架被开除，这两天的你情绪有点低落，做什么事情都漫不经心、提不起劲，而且容易因为小事情与家人发生口角争执，不妨放松心情外出走走，可能会有令你意想不到的好运发生喔！不过也要特别留意因为一时的冲动消费，而导致荷包大大失血！

恋爱中的人梦见和老板吵架被开除，说明互相发掘缺点，若能包容对方婚可成。

本命年的人梦见和老板吵架被开除，意味着杂事多纠缠，年初多不顺，后渐入佳运。

怀孕的人梦见和上级吵架被开除，生男，母体多保养。

做生意的人梦见和老师吵架被开除，代表有财利，但是多劳累，改变经营方式为佳。

做生意的人梦见和领导吵架被开除，代表顺利如意，不可过份自信再大投资。

梦见自己的老师，暗示自己正在学习新的内容，可能万事都在更新，所以要把握机会。

恋爱中的人梦见被老板开除，说明心情不稳定，忽冷忽热，互相信任婚姻可成。

出行的人梦见被老板开除，建议宜待时出外或延到春季为佳。

本命年的人梦见和上级吵架被开除，达势平稳，有福禄，进财利吉祥和乐。

做生意的人梦见自己被老板开除，代表顺利得财，文具、出版、印刷、木材业有利。

梦见被老板开除，不要过于依靠理论了！今天做事，如果不能在理论上找到依据的话，你多半不肯心悦诚服地去着手，总是有着一点怀疑的态度呢！不过，实践得来的经验，虽然还没有明确的理论支撑，也是有可行性的不是吗？不要被书本的框框束缚住你了。

1、和领导吵架一般是不应该被辞退的，但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为，并可以给与辞退（或开除）处分的话，这样做也是可以的。因此，需要查找一下你公司的规章制度。

2、辞退员工需要立即结算工资，并立即一次性支付，不可以等到发工资日期。

3、如果属于合理辞退，那么公司只需要结算工资（正如现在你公司的做法），但是，如果属于非法辞退（如果制度上没有类似规定），则公司除韦尼结算工资外，还要支付补偿金。补偿金按照每年工龄2个月工资的标准计算。非法辞退情况下，你也可以要求继续工作。

4、找当地劳动局可以得到协助解决。

回答补充问题：2年零8个月按照3年计算，可以得到6个月工资的补偿金。工资标准按照最近12个月实收工资的平均数计算。如果公司不同意给，劳动部门会协助你执行，放心。