为什么有些人上班整天提心吊胆的，担心被领导批评，也不敢接近领导？

为什么有些人上班整天提心吊胆的，担心被领导批评，也不敢接近领导？

1因为他们对职场有错误的认识，害怕和领导接触，自信心不够。在职场上，有些人会把领导的批评看得太重。即使领导只是随便说几句话，他们也可能认为领导对自己的看法不好，或者认为领导有辞退自己的想法，导致他们害怕在工作中出错。在这样的情况下，他们上课难免小心翼翼，怕被领导批评。也就是说，他们对职场有一定程度的严重错误，把被领导批评想得太严重了。

2这主要和他们的个人能力有关，不能正视领导和他们的关系。既要提高自己的个人能力，完成领导交办的工作，又要为公司创造相应的价值。我觉得这种行为主要是因为不自信。我们做好本职工作还怕什么？从心理学的角度来看，当我们长大后，我们将不可避免地要面对许多困难，承受许多压力和痛苦。为了应对这些负面情绪，我们的心理会逐渐形成一些自我保护策略，心理学上称之为“心理防御机制”。所以，如果你经常被领导批评，你的思维自然会形成自己的防御机制。你内心深处会很抵触，抵触，害怕和领导沟通，害怕见领导。

3由于领导的威严。人们总是害怕未知的人或事，尤其是新领导，更容易受到职级差距的影响而敬而远之。还有，有些老板总喜欢摆出一副领导架子，刻意和下属保持距离，让下属难以开口。还有少数管理者管理非常严格，脾气不好，给下属压力很大。所以他们的下属会想:既然我惹不起，那我就敬而远之。不管是哪种方式，管理者都要修正自己的管理风格，让下属觉得自己是领导，自己也要和自己良性沟通。毕竟良性的沟通可以让团队变得友好，对他们的工作没有坏处。

　　1不要害怕吵架

　　许多人会害怕吵架，刻意地压抑自己的观点。但长期下来，一是让上司不明白你的观点和原则，觉得你是一个模糊的人，二是刻意的压抑，其实会制造下属和上司之间的生疏感。所以，吵架不见得是件坏事，它或许会拉近和上司之间的心灵距离，使两个人变得更互相理解。

　　2委婉，或开门见山

　　选择委婉或者迂回，常常和所吵架的对象有关系。委婉是为了照顾对方的自尊心，开门见山是为了直接表达自己的观点，不至于让上司觉得云山雾罩，所以，要分清场合和情境，灵活运用。

　　3尽可能和异性吵

　　男人包容女人的小性子，女人欣赏男人的刚烈，所以，和异性吵，常常可以获得意想不到的效果。但反过来，男人的刚烈在男人面前，很可能是针尖对麦芒，互不相让。发挥性别优势，会让吵架更从容。

　　4回避个人利益

　　为个人利益而争吵，固然无可厚非，但比起将个人利益包裹在公司利益下面吵，显然更能说服上司。比如涨工资，强迫上司涨比起阐述涨工资更有利于为公司带来更大收益时，显然后者更有说服力。

　　5没有隔夜仇

　　夫妻打架，床头打床尾和。和上司吵架，如果从此心生芥蒂，那么相处便无法愉快。所以，吵架后开个玩笑，一起去酒吧坐坐，都是冰释前嫌的好办法。

　　6时刻清楚底线

　　吵架时最重要的是要明白底线在哪里比如本人可以争取什么如果说服不了上司怎么办如果要求得不到满足就准备辞职吗这些都是吵架时要考虑的。考虑清楚，才会给自己留有余地。不至于图一时冲动而后快，最后清醒时却后悔不已。