超全堵门问题+接亲游戏

新娘必备

堵门题库+接亲游戏

<伴娘堵门第一句说什么>

1进门可以，红包开路；

2新娘娶过门，红包来敲门；

3要想把妞带走，留下买妞钱；

4相接新娘走，红包必须有；

5结婚喜事好，红包不能少；

6新人结婚发大财，我要红包快拿来；

7夫麦恩爱长相守，给我红包我才走；

8新郎帅气新娘美，红包不要忘了给。

<关于新娘篇>

1新娘的生日是多少几月几号

2新娘的小名是什么

3新娘的鞋码是多少

4倒背新娘的手机号码

5说出新娘的3个爱好；

6新娘的小学是哪所学校

7新年的口头禅是什么

8新娘给新郎的微信备注是什么

<好老公篇>

1以后家务谁做

2以后工资谁管

3陪新娘逛街时，你该做什么

4如果以后两人吵架，你该怎么办

5如果以后新娘变胖了，你该怎么办

6新娘不开心时，你会怎么安慰

7婚后打算为新娘实现哪些愿望

8婚后打算为新娘做出哪些改变

<新郎新娘恋爱回忆篇>

1两人第一次见面是什么日子什么天气

2对新娘的印象是什么

3和新娘第一次看的**是什么

4第一次送新娘的礼物是什么为什么

5新娘做过最让你感动的事是什么

6新娘最吸引你的地方是什么

7描述求婚过程和当时心情；

8今天是你两在一起的第多少天

<花式表白篇>

1，说出对新娘的10个昵称；

2，说出新娘的10个优点；

3，用10个成语形容新娘；

4，用5个词形容新娘在你心中的地位；

5，唱出3首歌词包含“我爱你”的歌；

6，说出5个放你进门的理由；

7，用5种语言对新娘说“我爱你“；

8，伴娘随机说5个字，要求新郎说出5句含这五个字的赞美新娘的话。

<土味情话篇>

1，现在是几点

答案:新郎和新娘幸福的起点。

2，今天准备请大家喝什么酒

答案:新郎和新娘的天长地久。

3，觉得自己像新娘家的哪个亲戚

答案:新娘妈妈的女婿。

4，新娘想买一块地，你知道是什么地吗

答案:新郎的死心塌地。

5，花生油和橄榄油，新娘爱吃哪种油

答案:HLOVEYOU。

<接亲堵门流程>

1，伴娘堵门问话

先问新郎:你们是谁呀 来干什么呀新郎答:来接新娘的，这时候伴娘就可以开始喊话了：

相接新娘走，红包必须有；

结婚喜事好，红包不能少。

2，让新郎进门，从题库里选5个左右问题问这时伴娘可以说: 

想接走新娘没问题，先回答我们几个小问题；

3，玩游戏，玩2-3个就可以新娘若答错，就可把游戏作为惩罚，若答对就说:

想接走新娘没那么容易，玩几个游戏来考考你；

4，找婚鞋

伴娘可以说:新娘想走走不了，就看新娘怎么做，然后让新郎求婚、给新娘穿鞋，接亲堵门环节就完成啦。

游戏名称：盲穿拖鞋；

参与人员：新郎伴郎挑选2-4人参加；

所需道具：拖鞋；

玩法介绍：拖鞋放5步之外，让兄弟团蒙眼原地转10圈然后去找拖鞋，5步之内穿到拖鞋算过关，否则接受惩罚。

游戏名称：鹿角套圈；

参与人员：新郎挑选1名伴郎参与；

所需道具：充气鹿角；

玩法介绍：伴郎戴鹿角帽，让新郎套圈，全部套中才能进行下一个游戏。

游戏名称：电臀达人；

参与人员：新郎伴郎全体参加；

所需道具：电臀达人；

玩法介绍：把装有乒乓球的开孔盒子绑在新郎和伴郎腰上，要求他们把球都抖出来。

游戏名称：魔鬼指压板；

参与人员：新郎伴郎挑选2-4人参加；

所需道具：指压板、气球、跳绳；

玩法介绍：指压板上踩气球(必须跳起来踩破)、跳绳(跳够60下才可以)。

游戏名称：泡泡糖；

参与人员：新郎挑选1名伴郎参与；

所需道具：无；

玩法介绍：伴娘或新娘说“泡泡糖粘手心”新郎就要和1位伴郎的手心贴在一起，“泡泡糖粘脚心”新郎就要和1位伴郎的脚心贴在一起。

游戏名称：让纸巾飞；

参与人员：新郎伴郎全体参与；

所需道具：纸巾；

玩法介绍：把一张纸巾扔到空中，兄弟团在1分钟内吹至让纸巾不落地，落地就要受惩罚。

游戏名称：手忙脚乱；

参与人员：新郎伴郎挑选2-4人参加；

所需道具：手忙脚乱游戏；

玩法介绍：把印有手掌和脚印的随机放地上让新郎伴郎按照卡片上印的部位来走路。

游戏名称：把爱甩出来；

参与人员：新郎伴郎挑选2-4人参加；

所需道具：便利贴；

玩法介绍：在便利贴上写红包金额，贴在兄弟团身上，让他们把便利贴甩下来，甩不下来的按便利贴上的金额发红包~

        家庭吵架的根源，其实很多都只是生活的鸡毛蒜皮，究其原因，是因为我们在不恰当的时间说了不恰当的话，而造成了听者的误解。 

一、说话语速慢些、再慢些。

      能在家里关上门谈的都是小事，别急，天塌不了，慢说话不会缺几块肉。慢慢听他讲，慢慢看他闹，在发言前学会心里默念三秒。被人打断不要紧，深吸一口气，摘下近视眼镜，你看他像啥。

二、学习用陈述句表达观点。

       很多时候，我们在带有情绪的表达自己的观点时，说出的话并不仅是自己的观点，更多的是带有对对方的指责，往往就是这么一句话，就激发了矛盾。比如，你正在家里工作，而你的孩子却在旁边制造各种噪音，这时如果你说，“没看我在这工作呢吗？能不能消停点？作业做完了吗？做完了再去背英语去。”

即使孩子听话去学习，他心里也是不痛快的。如果孩子到了叛逆的年纪，可能还会引发一些争吵。  

三、减少习惯用语，注意表述。

       我们在表述的时候还要注意自己的用词是否包含了其他情绪，可能说的时候只是无意中随口一说，或者是自己的习惯性说法，可是对于对方来说，你的这句话就包含了你的态度。当我们心里想“我怎么知道”的时候，要说“我不知道”；心里想“那你说呢”的时候，要说“是的，没错”；；心里想“又怎么了”的时候，要说“怎么了”。

总之一句话，那就是能不说话的时候就别说话。 

四、家人也需守礼。

        我们经常会有这种情况，对待外人的时候特别有耐心，可是对待家人的时候言行却显得极为直白，有种外人才是自己人的错觉。

为什么会有这种事情发生呢？因为很多人觉得，家人都是自己人，不用那些虚礼，还有的人以为“我就是把你放心里的才会让你知道我的真实想法”，久而久之就随心所欲了。然而这样做的结果却是家人感觉不到互相带来的温暖和信任，感受到的只是对方的苛责和无礼，反而产生了很多矛盾。虽然在家人面前的自己是最真实的、毫无保留的，但是，即使你是海胆和刺猬天生一身是刺，在家人面前也要把刺收好，不要让家人受伤。因为，在他们受伤的同时，你也在受伤。

有网友说：单位一个老同志在领导办公室当场发飙，然后摔领导门而去，如果你是领导，你会怎么做？

坦率地说，如果不考虑身份，我一定和他要当场怼一怼！老同志又如何，凡事还能不讲理了，谁怕谁啊？

可如果我是作为领导，我就必须得当下忍一忍，顾全大局。但也不代表这事就认怂了，该讲的理，该算的账秋后必须算清楚了。否则我威信何在呢？

下面，就这个话题，我们展开聊聊。

一、作为领导，首先不能意气用事

当领导的人，最重要的一条就是遇事要冷静，千万不要意气用事。

老同志敢于在领导办公室当场发飙，摔门而去，一定是仗着他在单位里的江湖地位。如果你也和他一样，暴躁脾气两个人激烈争吵，只会把矛盾激化了，肯定不利于你掌控局面。

你想想，这样的发飙行为，边上其他员工会没有人听到吗？说不定一堆人在等着看你好戏呢，看着领导你如何应对？

必须冷静下来，不要着了他的套！以暴制暴只会显示出你的粗鲁和无能。

员工会打心眼里看不起你，觉得这个领导没有更好的办法对付这样的老员工，层次也就和他一样罢了。

何况，如果你作为一个新上任的领导，连威信都没有，当面吵架的事情传开去，估计你这个位置都坐不稳。

所以，情绪管理就是你成功的第一步，只有控制好自己的情绪了，你才有能力去思考应对的措施。

对如此无礼的老同志，微笑着对他就好，不需要多说啥。

二、搞清楚这个老同志的背景，寻求合适的办法处理矛盾

所谓知己知彼方能百战不殆，老同志敢于和你当面发飙，一定也有其底气。

作为领导，咱们不打没有准备之战，你必须先搞清楚他在单位里的背景情况。

比如老同志是什么时候来的，来的时候有没有啥关系，在公司的威信地位如何，擅长的能力是什么，这次又因为什么事情要和领导来发飙等等。

这一系列的问题你最好摸个底，尤其是针对这次的事件，导火索和深层次的原因更要搞清楚了。

做到心中有数，你才能掌握战略制高点。

那么对这些背景情况该如何了解呢？

第一，我觉得寻求其他资历较老、你又信得过的其他领导层支持，假设你的上级还有更高的领导那最好。老同志如果有靠山，你也有更大的靠山才压得住他。

第二，可以找单位的人力部门聊聊，人力部门在一个组织里头，掌握的人员信息是最全的，比如老同志的来头、工作业绩、奖惩荣誉等。

第三，可以找老同志身边了解的人打听下，但主要这样的人不能是老同志的心腹，否则你啥都问不出来。

三、恩威并施，拿下老同志