有不少的朋友，为了和同事们搞好人际关系，都会刻意避免有分歧的事情；但是却免不了有喜欢打小报告行为的同时存在；相信大家身边有这种同时存在时，都特别的反感那些搞事情的同事；在人际关系复杂的职场中，根本不会有人能够做到没有纷争，要明白职场中的竞争

如果我是老师我可能会这样激励他：乖，不要哭。你做的是对的，这都是为他们好，是他们犯了记录。现在回去上课好不好。以后有什么问题，老师自己去看就可以了，这样你就不用打报告，它们也不会嘲笑你了。这是你和老师的小秘密好不好。你是最棒的。　　近日，有

有不少的朋友，为了和同事们搞好人际关系，都会刻意避免有分歧的事情；但是却免不了有喜欢打小报告行为的同时存在；相信大家身边有这种同时存在时，都特别的反感那些搞事情的同事；在人际关系复杂的职场中，根本不会有人能够做到没有纷争，要明白职场中的竞争

没有那是你和同事的私人恩怨不应该带到单位中去而且你要是先说了有点像恶人先告状所以只要不影响你们的工作还是不要说生活中难民有争吵就算是为了工作也尽量缓和一下吧不偏不倚。在遇到这种情况，一定要坚定公正的立场，需要你表态或做出判断时，一定要依理、

没有那是你和同事的私人恩怨不应该带到单位中去而且你要是先说了有点像恶人先告状所以只要不影响你们的工作还是不要说生活中难民有争吵就算是为了工作也尽量缓和一下吧你做的没错，这个女孩儿地确不懂事，既然吵了架，事情也吵明白了，你心里也不要老记得，忘

如果因为一些误会，你的同事来打你的小报告，在这种情况下，个人认为是没有必要请客，向他们解释的，因为在这种情况下，你越刻意这样的讨好他们，往往他们越不会领情，反而越认为你是理亏，才会请他们吃饭的。 而且从另一方面来看，你的同事，就算是真的