男的生育险怎么报销需要哪些材料

法律主观：

一、男方生育保险报销需要哪些材料男职工未就业配偶计划内生育待遇产前检查费、生育医疗费遇提供第一款规定材料后，另需提供《结婚证》原件、复印件及男职工未就业配偶报销生育险必备资料所要求提供的资料。男、女职工实施计划生育手术待遇手术医疗费、假期津贴《病情证明》、医疗费用发票原件、病历本原件及复印件;《结婚证》、男女双方身份证原件及复印件。取环的另需提供计划生育行政部门批准摘除的材料。男、女退休人员实施计划生育手术的待遇手术医疗费《病情证明》、医疗费用发票原件、病历本原件及复印件;《结婚证》、男女双方身份证原件及复印件。参保男职工晚育护理假期津贴假期津贴《出院证》或《病情证明》、医疗费用发票原件(女方已报销费用的提供社保机构盖章的复印件);《生育证》、《出生证》、《结婚证》原件、复印件、男女双方身份证原件及复印件。生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。二、如何进行申报缴费申报材料1、《社会保险登记表》；2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。办理程序：1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

法律客观：

《社会保险法》

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用；

(二)计划生育的医疗费用；

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

《社会保险法》

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律主观：

对于你问的 生育险 需要 结婚证 吗的问题 生育保险 待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向 社会保险 经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办 法规 定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有： 医疗费用 申报单； 本人 身份证 或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好 准生证 也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

法律客观：

《社会保险法》规定，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。

法律主观：

很高兴回答你提出报销 生育险 没有 结婚证 的关于这一问题，首先，不可以的。 生育保险报销 范围 一、 生育保险 基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为： 女职工 妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费 工资 为计发基数。 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上 产假 的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

法律客观：

《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》第二条第一款 不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其 监护人 可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的 亲子鉴定 证明。