没有结婚证可以报销流产费用吗

法律主观：

一、没有结婚证住院流产有交生育险可以报销吗

没有结婚证不能走生育险。所以交了生育险也不能报销。

1、生育保险报销的先决条件是要有准生证（即：符合国家、省、市计划生育政策规定）。

2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理。所以要先领取结婚证，进而办理准生证才能报销生育保险。

二、什么是生育险

生育险是国家针对生育行为提供一定的物质帮助的社会政策。任何只要交纳了相关保险费的人，都能在适合的时间享受相关待遇，孕妈妈需要清楚明了，以免自己权益受侵害。

生育险这种由国家立法规定的社会保险制度，当由国家和社会在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，能及时提供给予参保者物质帮助。其最终目的在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，以便能够帮助她们更快的恢复劳动能力，可以重返工作岗位。

生育险主要包括三大部分，分为产假、生育津贴以及医疗服务。产假是指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。生育津贴是指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。而医疗服务，则是指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。

三、生育保险缴纳多长时间可以报销

1、连续缴纳生育保险满一年以上(部分地区略有出入)

2、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用

3、结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。综上所述，如果没有结婚证，即使交付了生育险的费用，在报销住院流产费用上也是有一定限制的。

法律主观：

在生育小孩时，可能会遇到没结婚证医保不能报销的问题，具体涉及到的是生育保险的申报问题。 根据规定，生育保险的申报主要需要以下材料： 1、身份证； 2、结婚证； 3、计划生育证明，例如准生证； 4、新生儿出生医学证明，例如出生证； 5、医疗费用收据。 可见，没结婚证在生育小孩时可能无法进行生育保险的申报，即可能无法进行医保报销。因此，建议女职工在生育小孩之前，最好能先办理好结婚证，以便在生育小孩时能进行医保报销，这样能更好地维护自己的合法权益。

《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》第二条第一款 不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其 监护人 可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的 亲子鉴定 证明。

还没结婚人流后能回家吗？我认为也是可以回家的，因为你人流后是需要人照顾的，而且也要吃一些营养的东西，因为你人流后你的身体受到了，伤害是需要人照顾的，你回家以后可以让家人照顾你，然后跟你的妈妈说。说一下你的实际情况，你的妈妈也是从年轻时候过来的，他是可以理解你的也会关心你照顾你的，因为你是他的女儿现在不好好保养身体，将来一定身体会受损的，对你的健康是不利的作为你的妈妈，他也是个女人，他非常了解这些事情的虽说。谁说你没有结婚也做了那些事情，这本身是不对的，但已经过去了，说他也没有用了，就要把你现在照顾好，以免以后身体受损。

法律主观：

孕妇失业的，其配偶用人单位依法缴纳生育保险费的，虽然不可以领取生育津贴，但可以享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；其他项目费用。

同时女职工失业期间可以从失业保险基金中支付基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇，失业职工享受失业待遇的，不能自己缴纳医疗保险费。

女职工在职且用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，按照生育保险规定的项目和标准支付属于医疗费用。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十八条

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，由用人单位支付。

只有假期，没有生育津贴。

需要是合法生育/流产才有生育津贴的。

女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴。

工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工该产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济按照所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准支付。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

国务院

《女职工劳动保护特别规定》

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

根据法律的相关规定，生小孩或者流产的时候女性是可以享受产假及相关的待遇的，在休产假的时候是需要按照法定的程序进行办理的，也可能会要求提供结婚证等证件，那么，未结婚流产可以休产假吗下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、未结婚流产可以休产假吗

      未结婚流产是可以休产假的。

      《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

      二、生育保险流产报销条件

      1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

      2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

      3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

      4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

      生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

      (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

      (2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

      三、流产怎么报销生育保险

      1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

      2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

      3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

      4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

      流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

未婚引产，需要女方到本人户口所在地计生办办理未婚计划外怀孕的证明。证明的主要内容就是患者属于未婚，而且本次怀孕是属于计划外怀孕，所以同意引产。正常情况下怀孕在14周之前是不需要开引产证明的，怀孕在14周之后就需要开引产证明。但是如果患者怀孕在七个月以上就不能够开证明了，这种情况就属于大月份引产，是违法的。

怀孕三个月以上就要引产手术，怀孕三个月以内可以进行人流手术，怀孕49天以内可以进行药流，然后流产后多休息，不要压力大，不要吃辛辣刺激食物，不要吃冰凉食物，养成良好的卫生习惯，每天清洗，避免使用有刺\激性的肥皂和香皂，穿宽松、棉质的内裤