在编的中小学在职教师,从理论上来讲,可以调整到异地任教,有调动的可能性。但实际上,跨县甚至跨省市调动,和在不在编没有任何关系。
有编制的教师要跨区调动的话主要有三种途径,参加教师招聘考试、找人对调和教师遴选。
一、参加教师招聘考试
在职的教师是可以参加教师招聘考试的,只要本校领导同意,开出单位同意参加应聘的证明,考上了想去地区的在编教师后,就可以进行编制调动了。
不过当下教师招聘考试难度越来越大,竞争比例也越来越高,想再考上教师编制,也是很不容易的。
二、对调
所谓对调就是本校领导同意后,找个你所想去的所在区的在编教师进行对调,手续不变,但是只是相互换学校上课,这一途径也只是个形式而已。
三、教师遴选
这样的调动方式,往往是会委托给教育考试院来进行的,而且还会有很多的限制条件,比如对服务年限的限制,对相应教师资格的限制等。
对于在编的教师而言,如果想要调动的话,则需要满足基本要求,比如调入(或调出)的单位同意、调入单位不超编,以及考察的结果合格。在满足基本要求的基础上,方有可能调动成功。
教师编制并非是固定不变的,也可以通过一些方式来调动,如果有这方面的意向可以关注所在地的相关政策,以便能提前做好准备。需要注意的是,不同的调动方式的要求会有变化,可先参照以往的公告进行预判。
目前来说是不能够调到一二线的,除非有特别强的人事关系,或者是有获得全国模范或者荣誉到这样的老师是非常容易处理的。其实一般通过结婚或者是户口转移到12线城市是非常不容易的,因为那里的人才是比较多,所以说能够调动到当地的单位应该是非常难的。
在。
如果您是通过考调、选调、遴选等方式考到另外一个城市当老师,那么你的编制可以转过去,如果您是辞职,进而去了另外一个城市当老师,那就得看您报考的时候该岗位带不带编制了,但是原来的编制不会随着您一起到另外一个城市去
当然可以啦,因为国家是有要求的,特别是现役的一些军人可以是带家属的,特别是有编制的,你教师是可以的,因为毕竟是为了解决军人的后顾之忧,让他们随军也是很好的一种方式吧,退役编制如果又是有编制的女老师什么的完全可以,而且他的话,地方也是缺老师的,我觉得这种方式就很不错了,毕竟他在原来的地方是老师,而且是这边的调到一个新的地方,又不增加编制,就算是正常的调动而也挺好的,这样就能就可以安心去保卫国家了。
工作,第一年做XX工作,第二年做XXXX工作,目前已经积累了一定的基层工作经验,得到了基层工作的很好的锻炼,对这些工作的具体职责等都已经有了较为全面的了解,并且对XXXX(公司名)有了很深的感情。现在我想发挥我专业的特长更好地服务于公司。因此,特向领导提出调动到XX部工作。
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