31岁女不结婚会怎么样

长期缺男人会对自身构成危害，不是有形的危害 ，而是无形的危害，只可惜很多女人即便遭遇无形的危害也依旧执迷不悟。

一、成为大龄剩女

大龄剩女经常被议论纷纷，虽然褒贬不一，但是女人照样需要有所忌惮，毕竟大龄剩女的优点以及长处不会出门，然而大龄剩女的缺点以及短处会传千里，何况没有平白无故的单身，单身越长时间越难恋爱或者结婚，形同于待业过长时间，再次找工作就会难上加难，长期缺男人就是成为大龄剩女的节奏，女人该嫁不嫁，往往会被剩下，在情场一筹莫展会成为近忧。

二、老无所依

女人缺少男人就意味着缺少依靠，年轻的时候不好过，年老的时候更难熬，何况没有结过婚，因此不可能生过儿或者育过女，膝下没有儿女的单身女人，晚年的境遇将会不堪设想，相对拥有儿女的孤寡老人更加孤苦伶仃，挥之不去的孤独会笼罩余生，不仅没有朝夕相处说心里话的伴侣，而且没有生死相依相互照顾的伴侣，物质再富有，精神依旧落寞。

三、让父母操心

面对女儿的婚姻大事悬而未决，始终会是父母的心结，毕竟父母想得多以及看得远，父母终归只能陪女儿度过上半辈子，下半辈子需要在女儿的丈夫陪伴下共同度过，如若女人长期单身，让父母操心等同于变相的不孝，毕竟让父母省心就意味着无言的孝顺，父母更需要精神方面的孝顺，父母在有生之年看不到女儿结婚，百年之后极有可能会死不瞑目，长期缺男人的女人将会在父母百年之后遗留难以弥补的遗憾。

四、跟阴阳调和背道而驰

天地既然分阴阳，世间万事万物也就不会区分所谓的阴和阳，因此阴始终离不开阳，阳始终离不开阴，阴阳是相互依存，如若女人长期缺男人，生活在或轻或重的方面将会出现紊乱，即便紊乱尚未凸显出来也会暗流涌动，单身女人伴随年龄越大，越会深感在方方面面勉为其难，无论性格还是相貌都会不同程度受到缺少男人的负面影响，如若不能及时调和，将会后患无穷。

结语：遇见合适的好男人就嫁了吧！高不成以及低不就极有可能会落入无人问津的境地，既给自己一个机会又给单身男人一个机会。

我感觉应该是正常的，因为你没结过婚，也没做过那种生活，那应该是你这个人是比较内向的，比较内敛。你比较矜持，也比较保守，思想非常正通，应该是一个很好的人，也可能个性有点倔强，不善于言谈，不善于和人打交道，但这都没问题，都说明你是一个比较内秀的人，是一个比较庄重的人，我认为这没有什么不正常，非常正常的人都有权利选择自己想要的生活，这是你的自由

正常的，老一辈认为的“男大当婚女大当嫁”的年纪，婚姻法有相应的法定结婚年龄，也有相应的“结婚和年龄”的认知，这样一来，就不可能会有一种适合所有人的标准。

早些年在老家，年纪轻轻就结婚的大有人在，之后慢慢放宽了界线，很多人在30岁之前结婚，再往后，很多人过了三十岁还没结婚，有一种说法是，“30岁没结婚也正常，在大城市有很多这样的情况。

在职场中，对于未婚的求职者来说，也有好有坏。好处显而易见，那就是你可以明确地传递给公司一个信号，那就是家庭和爱情不会耽误我对工作的精力，我可以全身心地投入到工作当中去。

但33岁还未结婚，公司可能会想求职者对于结婚这件事非常渴望，入职后整天忙着谈婚论嫁，而非是认真投入工作。

以上的种种因素，都是需要面试官在短时间内快速衡量做出决策的。当然了，这也取决于求职者所要传递的信号。在小城市，尤其是在小城市，绝大多数的公司面试官视野还是非常狭窄的。对于33岁的人还未结婚，他们依然抱有天生的防备心理，因此会问你为什么还不结婚。

通过这个问题，面试官想了解的是，你是因为自身人品的问题，还是因为你自身的思维观念才选择不结婚的？

如果是前者，那么面试官就需要谨慎对待，一个人品道德有问题的员工，很少会有公司愿意录用。如果是后者，面试官反而喜闻乐见，因为这样求职者能够全身心地对待工作，有更多的精力去培养你。对于一个没有家庭、没有孩子的人来说，他的经济压力可能没有那么大，这也会促使他在选择工作上比较随意，且稳定性很差，随意跳槽等等。

而这一点，显然是面试官不愿意看见的。

没有哪个公司会喜欢一个经常跳槽居无定所的求职者。如果说一个求职者到了30岁还在不断试错的话，那只能说明个人的能力问题。

当明白了以上四点，求职者才可以对此做一个针对性的回答。在这个回答中，要着重渲染自己是有所规划、理性的人，而非把婚姻当成一个目标、一个结果。

例如我们可以这么回答：“我不觉得33岁和结婚一定有什么关联；短期内我不会考虑结婚，因为我认为结婚是一件非常重大的事情，需要理性和感性并存，不能把结婚当作一个任务，敷衍了事。对于结婚这件事，我自己的目标规划是：除非我个人有非常稳定的经济收入能力，能够支付我后代在教育上足够的成本，我才会考虑结婚。”