2022湖北就地过年补贴政策汇总

春节即将到来，不过目前国内的疫情形势还是比较严峻的，并且湖北多地发布2022就地过年补贴，那么关于2022年春节湖北各地就地过年政策以及具体的政策详情，下面一起来看看吧。

一、荆门

一、措施实施对象和期限

本措施实施对象为全市规模以上工业企业、限上批零住餐企业、2021年省、市重点项目以及在岗生产建设人员。实施期限为2022年1月25日至2月6日(农历腊月二十三至正月初六)。

二、鼓励措施

(一)提前兑现有关政策。

对技术改造生产性设备补助、“专精特新”企业及省级中小企业公共服务平台认定类奖补资金等惠企政策，各地、各相关部门要开通绿色通道，提前组织申报、受理、审核，在春节前兑付到位。

对稳岗返还资金等惠企政策，各地、各相关部门要迅速组织申报、受理、审核，提前兑付到位。

(二)发放生产生活补贴。

1奖励须连续性生产停不得的工业企业。

产值较上年同期(1-2月)有增幅的，按增幅0-10%(含10%)、10-30%(含30%)、30%以上，分别给予10万元、20万元、30万元一次性奖励。

2鼓励可停可不停工业企业(省、市重点项目)不停产不停工。

对企业生产人员和项目建设人员，每人发放500元过年红包;

对企业未安排宿舍的非荆门籍留岗作业员工，给予每人500元房租补贴。

对企业(项目)按实际在岗人数给予100元/人/天的补贴。

对企业(项目)实际缴纳的生产性用水、用电、用气费用，给予10%的补贴，单个企业(项目)补贴最多不超过50万元。

3鼓励停工停产工业企业(省、市重点项目)早开工早生产。

对2月6日(正月初六)前返岗的企业(项目)外地务工人员，报销一次返荆交通费用，最高不超过500元。各地可根据疫情防控形势和员工实际需求，开展包车接送服务。

(三)鼓励消费。

1给予奖励支持。

对2022年一季度营业收入同比增长30%以上的限上批零住餐企业(含限上大个体户)，按行业和规模分别给予5-20万元奖励。

2发放荆门消费券。

中心城区安排1000万元专项资金发放消费券，鼓励市民消费。其中，市财政安排300万元，东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区分别安排300万、300万元、100万元。

其他县(市)可参照中心城区的标准制定消费券发放政策。

(四)开展走访慰问活动。

持续深入开展“进解促”活动，市领导、包联单位和项目秘书要在春节期间深入包联企业和重点项目，及时协调解决项目建设砂石、商混供应及企业生产用电、用气、供热、供水、用工等要素保障问题。各地、各部门要组织开展“进企入户送温暖”活动，在落实疫情防控要求的前提下，可错峰举办“免费年夜饭”等活动，确保员工度过一个欢乐祥和的春节。

三、保障机制

(一)加强组织领导。各地、各部门主要负责人为落实本政策措施的第一责任人，要亲自抓、具体抓，统筹安排好企业(项目)不停产不停工工作和疫情防控工作。市发改、商务、经信、财政等部门要迅速制定发布政策措施实施细则，加强政策宣传，确保市场主体知晓政策、熟悉政策、用好政策。各政策兑现相关部门要认真履职尽责，优化兑现流程，确保补贴资金快兑现、快发放。

(二)迅速调查摸底。各地、各部门要在2022年1月14日前，深入企业和项目建设现场，摸清停不得企业、可停可不停企业(项目)及拟停产停工企业(项目)底数，动员可停可不停企业(项目)尽量不停产不停工、停产停工企业(项目)尽早开工。

(三)落实奖励资金。东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区各项奖补费用，按市区现行财政体制分级负担;其他县(市)由本级财政解决，市财政采取以奖代补形式予以支持。

二、十堰

一、发放额度

十堰市将在春节期间发放价值1000万元的十堰新春留堰消费券，鼓励市民购买年货，扩大消费、丰富节日生活。

二、发放时间

十堰市将从1月25日起通过“爱武当”App分三批次陆续发放，十堰市民可下载“爱武当”App(即“i武当”)后，进入首页的“领券”页面完成抢券。本次活动将持续至2月16日。

消费券将分别于2022年1月25日、2022年1月31日、2022年2月10日共三批发放。十堰市民可从1月25日至2月16日前往相关商家进行消费核销。

三、消费券的类型

本次共发放普通电子消费券和定向消费券。

1、普通电子消费券将在线上平台(爱武当App)共计发放800万元，其中生活消费券600万元，旅游消费券200万元。

(1)普通电子消费券生活消费券可在百货商场、购物中心、家电卖场、家居卖场、手机专卖店、服装鞋帽专卖店、宾馆酒店、小吃店、餐饮、邮政快递等生活消费场所使用。十堰新春消费券发放期间，市商务局还将倡导大型商场、超市同步举办促消费活动，给予市民更多折扣。

(2)普通电子消费券文旅消费券可用于武当山快乐谷景区、太和索道公司、太和梅花谷旅游区等30余家景区门票、二次消费等。

2、定向消费券将面向十堰市春节期间不停产企业、不停工项目在岗员工定向发放消费券，共计200万元。

此次消费券发放面值、张数等将于近日对外发布。活动消费券将采取“满减”的方式使用，即消费金额须满足消费券面值3倍及以上方能使用，每笔消费限使用一张消费券。

三、襄阳

发放时间

第一期：2022年1月13日晚20:00

第二期：2022年1月20日晚20:00

第三期：2022年1月27日晚20:00

第四期：2022年2月10日晚20:00

第五期：2022年2月17日晚20:00

发放平台：云闪付

抢券流程：通过云闪付APP背景图、城市服务、奖励中心等界面进行抢领。

消费券种类：

百货券：百货券在襄阳华洋堂百货和襄阳鼓楼商场使用

家电券：家电券在襄阳工贸家电的8家门店使用(含市区和县市门店)

消费券面额

百货券：满500减60、满200减20(两档票券单用户可抢一张)

家电券：满2000减100、满300减30(两档票券单用户可抢一张)

四、宜昌

一、专项行动的背景

当前疫情防控形势依然严峻，境外疫情持续爆发，国内多地连续出现本土疫情。为最大限度降低人员流动而带来的疫情传播风险，巩固来之不易的疫情防控成果，市委市政府在延续去年“稳岗留工、留宜过年”政策的基础上，以更大力度服务和保障外地务工人员留宜过年，通过派发“留宜红包”、年货礼包、走访慰问、文化惠民、防疫服务、就业服务、权益维护等各项暖心行动，更好满足留宜外地职工春节期间的物质文化生活需求，让他们感受宜昌城市的温度，在宜昌度过一个安全祥和的春节。同时我们也从鼓励支持企业关心关怀留宜过年职工出发，对春节期间不停产不停工的企业给予资金补贴。

二、专项行动主要内容

今年稳岗留工行动着眼于服务好外地留宜员工，支持不停产不停工企业，出台了一系列含金量高、针对性强的政策，组织开展八项行动。

一是“留宜红包”派送行动。省市重点项目、重点用工企业，规上工业企业和限上商贸企业，限上服务业和重点外贸外资企业的非我省户籍职工留宜过年的，按照每人500元标准发放“留宜红包”。

二是“暖心过年”慰问行动。组织开展送年货礼包、送文化活动、送“线上团圆流量包”、陪同团年等系列节日慰问、走访服务活动。免费开放文体场馆和全市3A以上景区。对外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地留宜过年的非宜昌籍外地职工按每人200元标准，送年货礼包。

三是“助企留工”稳岗行动。对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年产值超亿元的规上工业企业，给予一次性5万元奖励;对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年营业收入5000万元以上的规上服务业企业，给予一次性3万元奖励。租用国有资产用于安排外地职工住宿的企业，减免1个月房租。

四是“共享用工”双赢行动。组织企业之间开展共享用工余缺调剂。共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。

五是“助企引才”招聘行动。强化用工保障，组织开展“就业援助月”“春风行动”，促进供需精准对接，确保不停产企业、不停工重点项目的用工需求。

六是“权益维护”保障行动。加强劳动关系纠纷处置和隐患排查，及时化解各类劳资关系和欠薪矛盾纠纷。企业对在春节法定假日留在工作岗位上的员工，按规定支付不低于工资的300%工资报酬。

七是“健康防疫”守护行动。向留宜外地职工发放口罩、酒精、消毒液、洗手液等防疫物资。组织为重大工程、重点项目、重点企业员工提供新冠疫苗加强针上门接种服务。

八是“安全生产”护航行动。做好春节期间交通安全和运力保障，确保物流通畅、出行安全。强化春节期间水、电、气等要素保障。加强春节期间安全生产风险管控措施，做好突发事件应急处置工作。

三、专项行动的落实

围绕以上八项行动，我们已经建立了责任清单和任务清单，确保各项服务保障落实到位。

一是成立全市稳岗留工专项行动工作专班，建立市县联动、部门协同工作机制，加强工作调度。

二是制定各项行动的具体工作方案，明确各时间节点的任务要求，确保各项政策及时兑付、应兑尽兑，让留宜外地职工和企业享受到实实在在的政策红利。

三是打造全媒体宣传矩阵、形成全方位宣传格局，大力宣传专项行动的支持政策、创新做法、先进典型，营造关心关爱留宜过年职工的浓厚社会氛围。

以前农村比较落后，农民的收入普遍偏低，农村人口也比较多，有的家庭有4个孩子，有的家庭有5个孩子，有的家庭有6个孩子，甚至还有些家庭有7个孩子，那个时候的农民日子过得苦，但总归是是熬过来了，现如今，国家不仅鼓励生三胎，而且还出台三胎相关政策。增加新生人口基数可以缓解我国人口比例失衡，目前我国已经进入老龄化社会，所以鼓励生三胎，农村人口也越来越少了，许多迁移到城市定居的农民，他们慢慢习惯城市的生活，他们也不愿意多生，难道不是吗？

一些80后、90后家庭，他们只愿意生一个孩子，之所以只愿意生一个孩子，就是因为他们不想自己过得太累，如果没有条件基础，那孩子生下来跟着自己受苦，还不如不生，有网友开玩笑说：自己都是个孩子，生了孩子可不就是孩子带孩子吗？不可否认，生孩子是一件大事，需要经济支持，否则生下来就是一种负担，尤其是有些农村老人，他们有很强的重男轻女思想，他们希望能生一个男孩继承家里的祖业，也可以给自己养老，可有些家庭偏偏生了2个女孩，这也是所谓的“双女户”，那“双女户”家庭怎么养老？针对这个问题，国家出台了“双女户”惠民政策，也就是给“双女户”家庭一定补助，那2022年农村“双女户”每年补助960元扶助金，这是真的吗？

2022年农村“双女户”每人每年补助960元扶助金，直到亡故为止，这是真的，但需要满足5个条件，具体如下所示：

1、本人户口必须为农村户口；

2、1973年~2001年期间没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育；

3、家里中有2个女孩；

4、1933年1月1日以后出生，2022年满60周岁；

5、未享受城镇职工基本养老保险待遇的；

法律依据：

《全国农村部分计划生育家庭奖励扶助专项资金管理办法（试行）》

第六条 奖励扶助对象应同时具备以下条件：(一)本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口；(二)1973年至2001年期间没有违反计划生育法律法规和政策规定生育；(三)现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；(四)年满60周岁。

已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

一、湖北生育津贴怎么发放

1单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

3未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

4生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

二、湖北生育津贴领取条件及材料

1武汉办理生育津贴需要的材料：用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内凭以下材料到职工参保单位所在辖区医保经办机构办理生育津贴待遇申领手续：

2医保电子凭证(或有效身份证件、社会保障卡);

3病历资料(出院小结或出院记录复印件(门诊流产的提供门诊病历复印件));

4待遇享受人(或单位)提供的银行账户资料。

三、武汉生育津贴及护理假津贴核发基数

1、生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

2、女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

3、用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。

4、用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

四、武汉生育津贴及护理假津贴的计算标准

1正常分娩按128天计发;

2难产的，增加15天，按143天计发;

3多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;

4妊娠不满12周流产的，按30天计发;

5妊娠满12周不满28周流(引)产的，按45天计发;

6妊娠满28周以上引产的，按98天计发。

法律依据

《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1女职工生育享受产假；

2享受计划生育手术休假；

3法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析：目前我国还没出台结婚补贴政策政策，只是在山西试行，而且并不是政府组织的，是由基金会组织的。山西新婚夫妇可领9500万元消费补贴：补贴标准为黄金3元/克，汽车500元/辆，婚纱照报销5%。对于要求结婚的男女双方，应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

目前我国还没出台结婚补贴政策政策，只是在山西试行，而且并不是政府组织的，是由基金会组织的。山西新婚夫妇可领9500万元消费补贴：补贴标准为黄金3元/克，汽车500元/辆，婚纱照报销5%。对于要求结婚的男女双方，应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。

2022年农村双女户补助标准具体是每人每年960元奖励扶助金，直到亡故为止。但想要领取的人必须满足以下条件：

1、本人为本市农业户口或界定为农村居民。

2、1973年至2001年期间没有违反计划生育法规、规章或标准生育。

3、现存两个女孩。

4、在1933年1月1日以后出生，2022年年满60周岁。

5、未享受城镇职工基本养老保险待遇的。

此外，还可享受新农合补贴、教育补贴、养老保险补贴等。

一、2022年国家对双女户有什么补贴？

1、父母从60周岁起由各地人民政府给予每人每月不低于50元的奖励扶助金。由于每个地区的经济发展不一样，补贴标准会稍有差异，例如浙江地区按每人每年960元的标准发放奖励扶助金，直到亡故为 止。

2、此外，对于农村双女户的教育补助，有些省市设置了专项补助资金，有些省市则没有，详情请咨询户籍所在地的村民委员会、乡人民政府或街道办事处、县级卫生和计划生育部门。

3、有些地区对双女户家庭的年满60的父母实行免缴的优惠。

二、城市双女户有补贴吗？

没有。该补贴政策是仅针对于特定时期，即放开二孩政策之前的家庭的。

三、办理双女户需要提交的证明材料如下：

1、二寸全家照片一张；

2、户口簿或双方身份证、结婚证复印件；

3、各级计生部门出具的结扎证明、皮埋证明、放环证明或县计划生育技术服务部门出具的不需要及不适宜落实长效节育措施证明人；

4、符合领证条件的单亲家庭需提供离婚证、丧偶证明、领养证并签订个人承诺书等相关证明。

最后，“双女户”补贴为2022年发布的，目前河南、浙江等地区出台了双女户补贴政策，补贴标准各地区不一，政策内双女户家庭每人每年可领取900多元奖励扶助金。

法律依据：

《关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作的意见》

第二条

开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点，是在各地现行计划生育奖励优惠政策基础上，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满60周岁以后，由中央或地方财政安排专项资金进行奖励扶助，探索建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的试验工作。奖励扶助标准是，符合上述条件的农村计划生育夫妻，按人年均不低于600元的标准发放奖励扶助金，直到亡故为止。已超过60周岁的，以该政策开始执行时的实际年龄为起点发放。奖励扶助金由中央和地方财政确定合理比例共同负担，纳入专项资金预算。

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工持续缴费； 2、用人单位为职工持续缴费一年以上； 3、用人单位在职工生育期间持续缴费； 4、符合相关计划生育标准及相关法规。

　生育保险报销材料

　（一）在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的书面申请（职工所在单位盖公章）； （二）医疗费用申报表；住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案首页、门（急）诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）； （三）参保人社保卡复印件； （四）代办人身份证复印件。

　生育保险报销标准

　1、门诊产检费用：首次产检检查费用报销185元，门诊检查费用最高可报销511元，超出限额部分由个人自行支付，不予报销。 2、顺产费用：在一级医院生产报销2000元，在二级医院生产报销2200元，在三级医院生产报销2500元。 3、助娩产：在一级医院生产报销2100元，在二级医院生产报销2400元，在三级医院生产报销2800元。 4、剖腹产：在一级医院生产报销2600元，在二级医院生产报销3100元，在三级医院生产报销2900元。 5、人工引产：在一级医院生产报销1400元，在二级医院生产报销1700元，在三级医院生产报销2000元。

　报销比例

　（一）首次产检费用共185元，在妇幼保健院（所）进行。产后访视共30元，由市、区妇幼保健院（所）和社区卫生服务中心提供。职工首次产检和产后访视的费用由社会保险经办机构按限额标准与武汉市、区妇幼保健院（所）统一结算。

　（二）门诊产前检查515元，在定点生育医疗机构进行。职工符合生育保险法定的门诊产前检查费用在限额以内（含限额）的部分，由社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算；超过限额的部分由个人自付。

　（三）生育分娩、流（引）产医疗费用按医疗机构级别和生育类别等进行结算。职工符合其法规的分娩、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算； 1、疗费用高于定额标准90%、低于100%（含）时，按定额进行结算； 2、疗费用超过定额标准100%至150%（含）的部分，个人自付30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%； 3、疗费用超过定额标准150%以上的部分，个人自付30%，剩余部分根据对定点医疗机构服务年度考核结果确定支付比例。

　（四）男职工未就业配偶实施生育分娩、流（引）产医疗费用的结算。生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》的定额执行。医疗费用在定额以内的，按实际支付;医疗费用高于定额的，按定额支付。

　（五）非长驻外地工作的参保女职工、符合其法规可以享受生育保险医疗待遇的参保男职工的未就业配偶因个人原因需在外地实施生育和计划生育手术的，在外地就医的生育医疗费用按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》执行。生育医疗费用在定额以内的，按实际费用支付;生育医疗费用高于定额的，按定额支付。

正常情况下，婚假1至3天，如果夫妻双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据法律法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。婚假法定多少天2022年新规定晚婚，婚假是我国劳动者依法享受的带薪假期，一般有三天时间，每个人都是有相似这个假期的权利的，以下婚假法定多少天2022年新规定晚婚。

职工结婚可享受以下待遇：

婚假：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

法律依据

《中华人民共和国劳动法 》

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。