面试的时候都遇到过面试官做什么有趣的事？

有些公司在面试时会遇到有趣或奇怪的情况，下面简单介绍一下：

1 面试者求婚：在面试过程中，有些人为了吸引面试官的注意力，会采取非常极端的方式。例如，有些人会在面试中向面试官求婚，这种情况通常会让面试官非常不知所措。

2 面试者穿着奇怪的衣服：为了表现自己的个性或引起注意，有些人会穿着奇怪的衣服参加面试。有些人甚至穿着宠物的衣服出现在面试中，这样的行为通常会让人感到非常疑惑。

3 面试者自带餐盒：有些面试者会自带餐盒，一边吃一边面试。这种行为显然会让人感到非常不适，而且也会给面试官带来很多麻烦。

4 面试者猜测面试官的个人信息：有些面试者可能会尝试猜测面试官的个人信息，例如他们的年纪、工作经验、婚姻状况等等。这种行为可能会让面试官感到不舒服，更不用说这些信息一般不会影响面试的结果。

5 面试者交换社交媒体账号：在某些情况下，面试者可能会请求与面试官交换社交媒体账号，例如微信、Facebook等。这类行为会让面试官感到非常奇怪和不舒服，因为这样会模糊面试和私人生活之间的界限。

6 面试者与面试官发生争执：有时候面试者会因为各种原因与面试官发生争执，这种情况非常危险。争论的主题可以是关于面试官的问题、面试官的态度、甚至是公司的业务模式等等。在这种情况下，面试者必须保持冷静和理智地看待问题，并且尽可能的避免争执，因为这通常不利于他们获得聘用。

7 面试者给面试官带来了礼物：有些面试者认为通过送礼可以获得面试官的好感，因此他们会带来不同的礼物，例如鲜花、巧克力等等。但是，除非您非常了解面试官和行业的规定，否则这种行为应该被视为不适当，因为它可能会影响招聘的实质性决策。

8 面试者在等待过程中表现不礼貌：有些面试者的等待时间可能需要一些时间，他们可能会在等待室里用手机滑动或打电话，或者用其他不礼貌的方式打发时间。这种行为是非常不专业和不合适的，因为它会影响其他的应聘者和公司员工，并且可能会对您的面试效果产生负面影响。

9 面试者透露过多的个人信息：在面试中，面试官会问您很多关于个人和工作经历的问题。虽然回答问题是面试的一部分，但是我们必须谨慎避免过多的信息暴露。这样会让面试官觉得不适，同时也可能会给其他潜在的雇主提供过多的个人和职业信息。

总之，正确的面试态度和行为是获得聘用的关键因素之一。当我们面对外面试时，我们必须尽力表现出自己的专业素质和能力，并且要注意避免以上这些不恰当和不专业的行为。

有些公司在面试时会遇到有趣或奇怪的情况，下面简单介绍一下：

1 面试者求婚：在面试过程中，有些人为了吸引面试官的注意力，会采取非常极端的方式。例如，有些人会在面试中向面试官求婚，这种情况通常会让面试官非常不知所措。

2 面试者穿着奇怪的衣服：为了表现自己的个性或引起注意，有些人会穿着奇怪的衣服参加面试。有些人甚至穿着宠物的衣服出现在面试中，这样的行为通常会让人感到非常疑惑。

3 面试者自带餐盒：有些面试者会自带餐盒，一边吃一边面试。这种行为显然会让人感到非常不适，而且也会给面试官带来很多麻烦。

4 面试者猜测面试官的个人信息：有些面试者可能会尝试猜测面试官的个人信息，例如他们的年纪、工作经验、婚姻状况等等。这种行为可能会让面试官感到不舒服，更不用说这些信息一般不会影响面试的结果。

5 面试者交换社交媒体账号：在某些情况下，面试者可能会请求与面试官交换社交媒体账号，例如微信、Facebook等。这类行为会让面试官感到非常奇怪和不舒服，因为这样会模糊面试和私人生活之间的界限。

6 面试者与面试官发生争执：有时候面试者会因为各种原因与面试官发生争执，这种情况非常危险。争论的主题可以是关于面试官的问题、面试官的态度、甚至是公司的业务模式等等。在这种情况下，面试者必须保持冷静和理智地看待问题，并且尽可能的避免争执，因为这通常不利于他们获得聘用。

7 面试者给面试官带来了礼物：有些面试者认为通过送礼可以获得面试官的好感，因此他们会带来不同的礼物，例如鲜花、巧克力等等。但是，除非您非常了解面试官和行业的规定，否则这种行为应该被视为不适当，因为它可能会影响招聘的实质性决策。

8 面试者在等待过程中表现不礼貌：有些面试者的等待时间可能需要一些时间，他们可能会在等待室里用手机滑动或打电话，或者用其他不礼貌的方式打发时间。这种行为是非常不专业和不合适的，因为它会影响其他的应聘者和公司员工，并且可能会对您的面试效果产生负面影响。

9 面试者透露过多的个人信息：在面试中，面试官会问您很多关于个人和工作经历的问题。虽然回答问题是面试的一部分，但是我们必须谨慎避免过多的信息暴露。这样会让面试官觉得不适，同时也可能会给其他潜在的雇主提供过多的个人和职业信息。

总之，正确的面试态度和行为是获得聘用的关键因素之一。当我们面对外面试时，我们必须尽力表现出自己的专业素质和能力，并且要注意避免以上这些不恰当和不专业的行为。

有些公司在面试时会遇到有趣或奇怪的情况，下面简单介绍一下：

1 面试者求婚：在面试过程中，有些人为了吸引面试官的注意力，会采取非常极端的方式。例如，有些人会在面试中向面试官求婚，这种情况通常会让面试官非常不知所措。

2 面试者穿着奇怪的衣服：为了表现自己的个性或引起注意，有些人会穿着奇怪的衣服参加面试。有些人甚至穿着宠物的衣服出现在面试中，这样的行为通常会让人感到非常疑惑。

3 面试者自带餐盒：有些面试者会自带餐盒，一边吃一边面试。这种行为显然会让人感到非常不适，而且也会给面试官带来很多麻烦。

4 面试者猜测面试官的个人信息：有些面试者可能会尝试猜测面试官的个人信息，例如他们的年纪、工作经验、婚姻状况等等。这种行为可能会让面试官感到不舒服，更不用说这些信息一般不会影响面试的结果。

5 面试者交换社交媒体账号：在某些情况下，面试者可能会请求与面试官交换社交媒体账号，例如微信、Facebook等。这类行为会让面试官感到非常奇怪和不舒服，因为这样会模糊面试和私人生活之间的界限。

6 面试者与面试官发生争执：有时候面试者会因为各种原因与面试官发生争执，这种情况非常危险。争论的主题可以是关于面试官的问题、面试官的态度、甚至是公司的业务模式等等。在这种情况下，面试者必须保持冷静和理智地看待问题，并且尽可能的避免争执，因为这通常不利于他们获得聘用。

7 面试者给面试官带来了礼物：有些面试者认为通过送礼可以获得面试官的好感，因此他们会带来不同的礼物，例如鲜花、巧克力等等。但是，除非您非常了解面试官和行业的规定，否则这种行为应该被视为不适当，因为它可能会影响招聘的实质性决策。

8 面试者在等待过程中表现不礼貌：有些面试者的等待时间可能需要一些时间，他们可能会在等待室里用手机滑动或打电话，或者用其他不礼貌的方式打发时间。这种行为是非常不专业和不合适的，因为它会影响其他的应聘者和公司员工，并且可能会对您的面试效果产生负面影响。

9 面试者透露过多的个人信息：在面试中，面试官会问您很多关于个人和工作经历的问题。虽然回答问题是面试的一部分，但是我们必须谨慎避免过多的信息暴露。这样会让面试官觉得不适，同时也可能会给其他潜在的雇主提供过多的个人和职业信息。

总之，正确的面试态度和行为是获得聘用的关键因素之一。当我们面对外面试时，我们必须尽力表现出自己的专业素质和能力，并且要注意避免以上这些不恰当和不专业的行为。