58神奇面试间视频发布者怎么查看

神奇面试间。

神奇面试间是求职者可在聊天消息页面直接进入神奇面试间，并进行视频面试。招聘方无需在线，求职者即可在58同城AI面试官的帮助下完成面试，并留存面试视频，随后招聘方通过查看视频，决定是否录用求职者，或展开进一步深入交流。

招聘方与求职者的面试时间，有时不能完全契合，这会造成招聘工作的延迟，影响企业招聘进程。而在58同城的助力下，企业可一键开启神奇面试间服务，全部职位或特定职位均可灵活开启这一功能。在设置求职者面试问题时，企业可以通过系统推荐或自定义问题，并灵活调整问题顺序，由面试者作答。

视频面试技巧和注意事项：

1、个人的形象准备

了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。

2、个人设备和网络

确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰；测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。

3、室内场所的选择

选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，让面试官可清晰看到你；人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳，给面试官留下良好的第一印象。

4、保持积极的心理调适

很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。

5、不要过早问及薪酬问题

有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试官很尴尬。通常是先充分展示自己的学识、能力、经验等，如果双方问答到位，面试官就会主动问及或告诉你薪酬问题，并根据你的表现考虑薪酬等级。

6、注意肢体状态和语言表达

虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢不可快，面试官提问后可略微停顿一下再作回答，以免因网络延迟导致回答不完整，或打断对方提问。

      视频面试有几个面试官视频面试的过程中难免会出现紧张的情况，面试官越多越容易紧张，那么，我们该如何克服这种紧张呢视频面试的过程中又是怎样进行的呢

      视频面试有几个面试官

      一般是一个面试官。普通的面试过程一般是一对一进行。这样做的好处是能够让面试官对你进行一个更为细致的了解，并且一对一的面试也能够让你放松一些，不会因为自身产生过多的紧张而影响个人在面试中的发挥。但是不排除少数企业面试过程中多个面试官对你进行面试的情况。

      视频面试紧张怎么办

      1、对着摄像头说话。在视频中，由于屏幕和摄像镜头的角度不同，盯着屏幕面试官则无法跟你进行眼神交流，容易产生距离感。因此，你可以先试演盯着摄像头说话，让对方有一种面谈的感觉。

      2、增加一些肢体语言。在视频中，如果你的身体一直定住不动，容易显得自己走神、很呆板。所以你可以增加一些无伤大雅的微动作，比如点头赞同对方。

      3、降低说话的语调和语速。在视频中，如果你的声调过尖或语速很快，可能会让面试官产生不适感。所以在面试前你需要找到自己最适合视频说话的语调和语速，这些将会缩小与面试官的距离感。

      4、在面试前拟定思路。可以跟朋友之间多练习几次，这样在面试的过程中就不会因为思路不清晰导致语言混乱了。

      视频面试在晚上是正常嘛

      正常。视频面试需要有时间规划，不能够占用太多上班时间，一般8:00-17:00是不合适的，因为正班时间HR有自己的工作安排，一般HR会将视频面试安排在下班之后进行，而20:00-22:00较为合适。

      视频面试有几个面试官视频面试的过程中难免会出现紧张的情况，面试官越多越容易紧张，那么，我们该如何克服这种紧张呢视频面试的过程中又是怎样进行的呢

      视频面试有几个面试官

      一般是一个面试官。普通的面试过程一般是一对一进行。这样做的好处是能够让面试官对你进行一个更为细致的了解，并且一对一的面试也能够让你放松一些，不会因为自身产生过多的紧张而影响个人在面试中的发挥。但是不排除少数企业面试过程中多个面试官对你进行面试的情况。

      视频面试紧张怎么办

      1、对着摄像头说话。在视频中，由于屏幕和摄像镜头的角度不同，盯着屏幕面试官则无法跟你进行眼神交流，容易产生距离感。因此，你可以先试演盯着摄像头说话，让对方有一种面谈的感觉。

      2、增加一些肢体语言。在视频中，如果你的身体一直定住不动，容易显得自己走神、很呆板。所以你可以增加一些无伤大雅的微动作，比如点头赞同对方。

      3、降低说话的语调和语速。在视频中，如果你的声调过尖或语速很快，可能会让面试官产生不适感。所以在面试前你需要找到自己最适合视频说话的语调和语速，这些将会缩小与面试官的距离感。

      4、在面试前拟定思路。可以跟朋友之间多练习几次，这样在面试的过程中就不会因为思路不清晰导致语言混乱了。

      视频面试在晚上是正常嘛

      正常。视频面试需要有时间规划，不能够占用太多上班时间，一般8:00-17:00是不合适的，因为正班时间HR有自己的工作安排，一般HR会将视频面试安排在下班之后进行，而20:00-22:00较为合适。

和现场面试相比，视频面试有哪些需要特别注意的地方？作为求职者该怎么做？

第一：尝试使用电脑进行，因为一旦接到电话，面试官可能会被迫中断面试，这是面试官的一大禁忌；即使您必须使用手机进行视频采访，您也必须提前关闭这些恼人的消息通知，并将消息通知设置为静音。

第二：视频采访的第一句应该是“你好”。众所周知，第一印象非常重要。一般来说，在面试过程中，第一印象更为重要。一般来说，视频面试的第一句话是“你好”，然后可以加上老师或面试官。不要动，也不要说话。如果你让别人先说，你的成功率会大大降低。

第三：自我介绍一般为3-5分钟，最长不超过10分钟。此外，我们还应掌握时间的分配。如果你在5分钟内介绍自己，你应该在1分钟内介绍你自己，包括你的教育经历；最近三到五年的工作介绍应该用3分钟；其余的体验用了1分钟。如果你在过去两年中没有做过任何事情，你可以用两分钟介绍最有价值的经验。

第四：提前准备是最重要的。现场表演可以使我们在正常水平或超出正常水平的情况下应对面试，而面试后的视频回顾可以使我们能够在下次面试中表现更好。

第五：如果条件允许，您可以找到您正在面试的职位的HR或经理或资深员工担任面试官并进行模拟在线面试。一方面，你可以提前排练面试问题，另一方面，在镜头前你可以看到自己的表现。

第六：“硬件”的准备包括以下方面。你可以为自己做一个简单的清单。在下一次视频采访之前，对照检查表进行检查。如果没有问题，您可以自信地等待面试。