生孩子前几天领结婚证可以报销生育津贴吗

法律分析：可以，只要是结婚后就可以的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

没登记结婚生孩子不能报销。孩子报销是需要结婚证的生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

未婚先孕生育险可以报销吗

　未婚先孕生育险可以报销吗，生孩子一直以来都是人们关心的大事，很多人觉得不论到何时，生孩子这件事都是人们最为关注的了吧。下面看看未婚先孕生育险可以报销吗。

未婚先孕生育险可以报销吗1

　只要有结婚证、准生证、婴儿出生医学证明、住院通知书、医院结算清单原件等必备资料且符合生育保险关于参保时长的要求即可，有出生证就可以报销的。没有结婚证也是可以的，直接医院报销，只要自己有参保就可以。

　 买了医保生孩子能报销吗

　生孩子人社局医保办给报销的险种为生育险，包含在单位缴纳的五险当中，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的无需个人缴纳，有好多人把医疗险与生育险混淆，这个是有区别的。如果单位解散，已办理失业挂档手续的，自己缴纳的社会保险只包括：养老保险、医疗保险和大额医疗险。失业保险和生育保险没有缴纳，所以不享受失业待遇和生孩子的报销的待遇，有的地方是缴纳失业保险的，并且挂挡缴费期间，不建立医保个人账户，即每月社保卡不划入个人医疗账户金。

　因此还在为这方面在担心的孕妈妈们可以不用放下心来了，只要有出生证就是可以报销的，未婚先孕的孕妈妈们都是非常辛苦的，一定要自己照顾好自己，一般情况下是可以报销的，详细情况可询问自己当地的有关部门即可。

未婚先孕生育险可以报销吗2

　 一、未婚先孕生育险可以报销吗

　1、如果未婚先孕的话，就算缴纳的生育险了也是不可以报销的，因为在我国的生育险保险条例当中是有说明的，必须是符合国家和地方计划生育政策的生育才会得到报销的权利。而且在报销生育险的时候领取结婚证是必要条件，而未婚的话是没有结婚证就不符合这个条件了。

　2、想要报销生育险，必须要有结婚证，准生证，婴儿的出生证明，住院通知和医院的结算单等原件这些资料，然后再去社保局申请报销的。但是有的地方如果说没有结婚证的话也是可以的，可以直接在医院里面报销，但是要确定自己参保了。

　 二、生育险2021年新政策有哪些

　1、2022年生育险的新规就是生育险和医疗保险正式合并了。在生育险和医疗保险合并之后也不会对生育险的报销有什么影响，主要就是简化了参保的流程，也不会增加缴费的负负担，所以说这两个保险合并之后，产前检查和产后的结算都不需要单独报销了，可以一起报销，直接从社保卡中扣除生育医疗费用就可以了。

　2、生育险和医疗保险合并之后，职工的基本医保单位缴费比例也是改成了105%的个人缴纳的医保费率是2%。很多地方2021年起也提高了医疗费用的待遇。所以也有不同地方的具体政策会有所不同，所以大家在要了解这一类的'内容的时候，可以去当地的社保局咨询清楚。

未婚先孕生育险可以报销吗3

　未婚生子不可以报销生育保险的。没有出生证明是报销不了的。

　生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

　计划生育行政部门核发的生育证明；

　生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

　婴儿出生证。

　社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　 未婚生育可以享受生育保险吗？

　生育险办理流程：

　生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。

　1 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

　2 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

　3 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

　4 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

　5 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

　6 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

　7 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

　8 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

法律分析：不能。1、生育保险报销的先决条件是要有准生证（即：符合国家、省、市计划生育政策规定）2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理所以要先领取结婚证，进而办理准生证才能报销生育保险。

法律依据：《中华人民共和国社保保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

法律主观：

生育孩子需要带着双方身份证、户口本、结婚证等材料，到当地计生部门进行生育登记后，才可以合法生育综上所述生孩子需要有结婚证的。

法律客观：

《中华人民共和国婚姻法》第六条结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。《中华人民共和国婚姻法》第八条要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。《中华人民共和国婚姻法》第九条登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

生孩子没有结婚证，可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下，医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的，应当依照其规定。根据相关法律规定可知，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。生孩子能否报销，与有无结婚证没有必然的关系，主要在于有没有购买相应的保险。

不一样。

有结婚证进行生育登记后可以报销部分或者领取部分补贴。

有结婚证生孩子报销流程是：收集所有材料，产后3个月内报单位人事部，单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销，社保将报销款打入单位账户，到帐后单位将报销费用发放到个人。