压力大,专业知识特别多,不管是在哪里上班,都有勾心斗角的事情。珠宝方面的东西够你学好几年,如果你想一辈子只是打工,那么你就随便学学,够用就行,如果你把专业知识和销售技巧都掌握了,找到货源,开发自己的客户你以后就是老板,毕竟现在做生意都是轻资产路线,别怕没钱投资。珠宝店上班只要你业绩好,工资是很高的,所以勾心斗角是很正常的。
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如何辨别黄金真假
一、目视检查
1、检查黄金的官方标志。一般都刻有999或990,或者10K,18K,22K,24K。不考虑低于10K的,因为黄金的含量太低了。如果你用放大镜观察,会看的更仔细。
2、古老的黄金饰品是不会有明显的官方纯度标志的。
3、假冒的黄金饰品当然也会有官方标志,所以需要进行更进一步的检查。
4、寻找明显的变色。检查黄金表面的磨损区域,通常是在黄金产品的边缘,检查那里的变色情况,如果黄金色逐渐消失,而变成另一种颜色,那么这个产品仅仅是个镀金。
二、溴化学测试
1、把黄金产品放入酒精溶液里摇一小会。
2、把一张滤纸浸透酒精溶液。
3、此时滤纸变成了灰紫色。
4、滴4滴溴-A试剂到滤纸上,如果滤纸变成白色了,那么这个黄金产品就是真金。
全部测试时间需要20分钟。
三、磁铁测试
这是个简单的测试,但它不是一个充分的证明,证明是否是真金。你可以找一个强力磁铁来做测试。
黄金不是含磁金属,如果你的产品被磁铁吸引,那足以证明这个产品不是黄金。但是不能因为你的产品对磁铁没反应,就能证明它是黄金,因为非磁性金属还有很多。
四、密度测试
只有极少数的金属密度超过黄金。纯24K黄金的密度约为193克/毫升,这远远高于其他金属。密度测试法足以证明你的产品就是黄金。密度越高,黄金的纯度越高。请确保你的产品没有附加宝石。
金店销售技巧一:了解顾客想法
顾客走进黄金卖场的大门或是自己所在的营业柜台,营业员怎样才能了解顾客想要购买的商品是什么呢这可以从与顾客的对话,以及顾客对商品的选择来推断顾客想要买的商品,千万不要一味推销某些特定的商品,以免造成顾客的反感。通过对话,观察顾客的需求重点然后针对其需求进行推销,才能增加销售的机会。
金店销售技巧二:解决顾客抱怨
每一位营业员难免都会遇到一些挑三拣四、态度不佳的顾客。但是,"顾客永远都是对的",当碰到啰嗦的顾客,要学会耐心的对待。久而久之,累积了对待不同类型的顾客的经验之后,面对任何一种顾客都不会有问题。
顾客抱怨的处理也是营业员必要的训练,认真倾听顾客的抱怨,从一开始就顺从顾客的意见,是解决顾客抱怨的不二法门。
金店销售技巧三:对顾客一视同仁
有些营业员根据顾客的外表、穿着来判断他的购买能力,这是不对的。虽然他这次只买了100元的首饰,但并不代表他只有100元的购买力,也许下次他会买5000元以上的钻戒,谁都无法预测。
以平等的态度对待所有的顾客是营业员对顾客服务的基本原则,明显的差别待遇会使其他顾客感觉不愉快,下次他们不会再到你的黄金卖场、柜台来消费,你有可能因此而损失一位好顾客。
金店销售技巧四:选对服务时机
服务顾客的时机因商品不同可以适时调整,像低价格、高购买率的商品,接近顾客的时机应早一点。像流行首饰应先让顾客自由地观看,才不会让顾客产生抵触的情绪,破坏其购物的雅兴。
金店销售技巧五:造购买动机
站在顾客的立场来看,如果一家黄金卖场门可罗雀,这样的黄金卖场会让人望而却步。曾有一家便利商店的经营者说,店内顾客数不是太多的时候,他就要求营业员在各处整理货架,让外面的顾客看到人员的流动,这种环境给人自然而放心的感觉,顾客就会逐渐增加,当然,要让顾客清楚看到里面,这样才能让顾客轻松跨入店内。
金店销售技巧六:工作态度热忱
即使是你口若悬河地介绍商品,但顾客总是要货比三家后才决定是否购买。一般来说,对于这种只看不买的顾客,大部分的销售人员会以白眼回报,其实这是非常错误的做法,正确的方法应该是:即使对方不买你的商品也要热情款待,因为顾客转了几家商店后,往往最后会回到最热情的商店去购买。
金店销售技巧七:告知商品讯息
对顾客来说,不是每样商品的促销活动都能了解的一清二楚,但通过营业员的口头告知,顾客的购买意愿通常都会相当高,因为他们不想错失任何促销的机会。
在大连,有多家回收黄金的店铺和机构,您可以通过网络搜索了解这些店铺和机构的信誉和评价,并选择可靠的店铺或机构进行黄金回收。以下是几家在大连提供黄金回收服务的店铺或机构:
大连中信路店。
欧米茄卡地亚珠宝黄金钻石名包名表。
大连诚信礼品回收。
大连貂皮皮草上门回收。
中山区新鼎盛寄卖行。
Joker。
大鸟。
一品名奢寄卖行。
实在回收。
一品名奢。
王先生。
海口龙华区阿新秒车二手车行中心。
请注意,在进行黄金回收时,请确保交易合法,并选择可靠的店铺或机构进行交易。同时,要警惕各种诈骗行为,如要求先付款后回收等。在交易前,建议了解当前市场价格和鉴定方法,以保护自己的权益。
健身俱乐部的招聘信息
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黄金时代澳瑞特健身俱乐部自1998年5月成立以来,始终坚持着一种稳健的发展之路。倡导“健身虽然不是一天中最重要的,但确是一生中最重要的” 的健身理念,以专业性、科学性、实效性、舒适性作为俱乐部的服务宗旨,严格选拔了一批素质高、专业基础扎实、技术水平高的健美教练亲临执教。
目前,澳瑞特健身俱乐部已拥有10家连锁店,会员达30000多人,营业面积累计达30000余平方米。2004年,澳瑞特进行了集团化改造,成立了黄金时代健身管理公司,并对所属各分店实行统一管理,正努力打造健身一流品牌。健身内容更是丰富多彩:有氧搏击、杠铃操、瑜伽、普拉提、街舞、动感单车、球操、拳击操、平衡操、有氧健身操、空手道、拉丁舞等,仍不断增加新的健身项目,满足不同人群的健身需求。
黄金时代澳瑞特俱乐部除常开设的形体课、器械、成人芭蕾班、空手道班、拉丁舞班等健身项目外,还为会员免费提供淋浴、桑拿、儿童活动室、阅览、乒乓球、台球等多项服务,并引进了国际上风靡一时的“阿瑞贝克”(Aerobcs)健身操。近期,又聘请国内著名教练、国家级指导员担任形体教练,为会员提供细心、周到的服务。
为提高每一个会员的健康水平,改善生活方式,达到健身的目的,澳瑞特健身俱乐部配置了功能齐全的专业有养健身设备,肌肉训练器和科学先进的体能检测系统。同时,根据国际健身流行趋势,不断增加和完善新的健身服务项目,并根据会员体能水平的不同,为会员提供科学严谨的健身教学和训练体系,定制全新的个人健身计划。
黄金时代澳瑞特健身俱乐部大事记
1、 199858 第一家店(经七店)成立,面积约600平米。
2、 1998918 第二家店(物华店)开业,面积约1200平米。
3、 20021220 第三家店(汇龙城店)开业。面积约1200平米 现更名为“百盛店”。
4、 200498 第四家店(时代店)开业,面积约1500平米。
5、 200518 第五家店(未来店)开业,面积约2500平米。
6、 20066 收购都市风健身俱乐部更名为黄金时代澳瑞特南阳路店,成为第六家店面积约3000平方米。
7、 20068 第七家旗舰店凯旋门店开业,面积约4000平米。
8、 20076 第八家天旺店开业,面积约4000平米。
9、 200711 第九家店左岸店开业,面积约5000平米。
10、 200712 第十家店中环店开业,面积约3500平米。
11、 20089 第十一家店康桥店
2001公司成功的在美国注册了CABB国际私人教练体系认证
2002年成功举办了“中美健美对抗赛”
2003年10月成功举办了“首届黄金时代澳瑞特自然健美之夜”大型健身健美比赛
2004年3月 黄金时代澳瑞特健身俱乐部首家推出私人教练服务项目,全方位实现了一对一服务,使健身会员在训练的科学性上迈上新的台阶
2004年8月 独家推出“减肥魔鬼训练全封闭营”参加的会员大有斩获,短短的40天里减重最多者达到18KG
2004年9月成功举办了“第二届黄金时代自然健美之夜”,将MUSCLE MANIA(国际自然健美联合会)中国站的比赛带进了中原,正式吹响了与国际接轨的号角
2004年10月 黄金时代澳瑞特健身俱乐部各分店联网,实现一卡通,会员在一个店办卡即可在另外的各分店训练
2004年10月 黄金时代健身管理公司成立,管理公司的对下属分店实行了统一管理,各店的服务规范化从此踏上征程
2005年9月 成功举办第三届黄金时代自然健美之夜。
2006年9月 成功举办第四届黄金时代自然健美之夜。
2006年11月 成立“悠扬健身培训机构” 。
2006年12月 成功召开黄金时代澳瑞特第一届高峰论坛
2007年5月 成功举办第一届黄金时代澳瑞特健身教练PK赛
2007年7月 成功举办“黄金时代健身俱乐部‘爱的传递’——— 十店同助孤、聋儿童”活动,帮助孤儿重获社会的温暖、耳聋儿童重闻世界美妙的声音,让他们充分感受社会的关爱。
2007年9月 成功举办第五届黄金时代自然健美之夜。
2008年1月 成功召开黄金时代澳瑞特第二届高峰论坛。
2008年5月12日 成功举行了“心系灾区,情遍中原” 大型赈灾义演活动,员工及会员等为灾区募捐43100余元,彰显了河南人对灾区群众的一片深情。
2008年6月28日 首届黄金时代篮球联赛开赛,会员和员工同场竞技,加深了会员和员工之间的感情。
2008年7月 举办第二届教练PK赛暨会员教练才艺大比拼
详细****
联 系 人: 姜经理
通讯地址: 河南郑州市陇海路与桐柏路凯旋门C座
邮政编码:
电子邮件: (请通过系统发送求职意向)
公司网址: http://wwwkeepclubcom
健身教练-郑州市维体时尚健身俱乐部有限公司招聘职位
健身教练 (职位编号443939) 10人
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维体时尚健身俱乐部服务热线:0371-63969810 63969811
工作地点: 郑州 月 薪: 面议
性别要求: 不限 学历要求: 大专及以上
专业要求: 体育类 外语语种: 不限
户口所在地: 不限 目前所在地: 不限
招聘方式: 全职 职位类别: 客户培训
工作经验: 不限 年龄要求: 18 -31 岁
发布日期: 2009-2-3 11:59:30
·岗位职责、工作环境及福利待遇:
1、根据公司要求进行教育培训项目的规划和执行与业务相结合的培训事宜;
2、负责区部日常培训事务的处理;
3、结合区部实际情况进行培训项目的规划、执行、评估、改进。
·相关经验及技能要求:
1、20——28岁,热爱教育事业,本学科专科(原始学历)以上学历,体育师范类院校毕业;
2、有良好的职业道德和敬业爱岗精神,普通话达标,会计算机操作,有多年教学经验者优先;
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