看很像领角鴞的幼鸟。
领角鴞属于鸱鸮科,学名为 Otus bakkamoena。
小型猛禽。全长25厘米左右。上体及两翼大多灰褐色,体羽多具黑褐色羽干纹及虫蠹状细斑,并散有棕白色眼斑。额、脸盘棕白色;后颈的棕白色眼斑形成一个不完整的半领圈。飞羽、尾羽黑褐色,具淡棕色横斑。下体灰白,嘴淡黄染绿色。爪淡**。
栖息于山地次生林林缘。以昆虫、鼠类、小鸟为食。筑巢于树洞中。每窝产卵3~4枚,白色。
产于东北北部至河北,山西、陕西南部,四川、云南东部及海南、台湾。
属于国家二级保护动物。
可以把人划分为以下几种类型,猫头鹰是其中一种,他们各自代表的性格如下:
老虎型人:他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的领导者。一般而言,老虎型的人胸怀大志,勇于冒险,看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,一切均以目标和实质性的成果为导向,擅长危机处理,此种性格最适合开创性与改革性的工作。
孔雀型的人:孔雀型的领导者人际关系能力极强,他们擅长口语表达,很会沟通激励、描绘愿景并带动气氛,是宣扬理念、塑造愿景的能手。他们喜欢跟别人互动,重视群体的归属感,属于透过人的关系发挥影响力。由于他们富同情心并乐于分享,具有鼓舞性和带动性,善于交际,在无形性的领域中,孔雀型的领导者都有很杰出的表现。
考拉型的人:他们的共同特质为平易近人、敦厚可靠、强调和谐合作、避免冲突与不具批判性。在行为上,表现出不慌不忙、冷静自持的态度。他们注重稳定与中长程规划,现实生活中,常会反思自省并以和谐为中心,即使面对困境,亦能泰然自若,从容应付。在决策上,他们需要较充足的时间做规划,意志坚定、步调稳健。考拉族群可说是一群默默耕耘的无名英雄,在平凡中见其伟大。
猫头鹰型的人:包青天的铁面无私、明察秋毫,即为猫头鹰族群的典型代表。他们给人的第一印象是稳重,行为中规中矩,很有责任感,行事条理分明,一切根据制度与规定,重视承诺与纪律,有完美主义的倾向,让人非常信赖。猫头鹰型的人重视达到目标的每一个过程之精确性,重视是非对错,在专业上追求精益求精,容易成为专业领域的专家。他们分析力强、要求标准高、不能容忍错误且自律甚严,在组织中是值得托付的好伙伴。
变色龙型的人:他们的共同特征为适应力及弹性都相当强,对内擅长协调,对外擅长于整合资源,兼容并蓄,以合理化及中庸之道来待人处事。变色龙型的领导者会依组织目标及所处环境的任务需求,随时调整自己,因为他们往往没有预设立场,不走极端,柔软性高,言谈举止都很得体,是个称职的谈判斡旋高手,也是手腕圆融的外交人才。在环境遽变的时代,他们更能随机应变,因此不论在企业开创期、过渡期或转型期,均非常需要此种人才参与。
希望你对我的回答比较满意。
草鸮(学名:Tyto longimembris)是中等体型的鸮类,体长35厘米,夜行猛禽。面庞心形。似仓鸮,但脸及胸部的皮**色彩甚深,上体深褐。喙坚强而钩曲。嘴基蜡膜为硬须掩盖。翅的外形不一,第五枚次级飞羽缺。尾短圆,尾羽12枚,有时仅10枚。脚强健有力,常全部被羽,第四趾能向后反转,以利攀缘。爪大而锐。尾脂腺裸出。无副羽,间或留存。耳孔周缘具耳羽,有助于夜间分辨声响与夜间定位。营巢于树洞或岩隙中。雏鸟晚成性
在各种正传野史里,人们一般都会提到古巴巨型猫头鹰的骸骨。最初它被误认为是骇鸟phorusrhacidae,而且身高有一米多,并有异常强壮的后肢,它可能不会飞,只能在地上疾走。
你可能觉得“超过1米”说得太夸张了,但也许事实就是这样。据阿雷东多的估计,古巴巨型猫头鹰的高度在11米。从上面这张的对比中我们就可以看出这种猫头鹰到底有多大了。
麦克•哈比卜(Mike Habib)曾是Tet动物园的常客,他提到人们正在进行一项针对这种和其他大型猫头鹰的飞翔能力的研究。人们常援引斯托尔斯•奥尔森(Storrs Olson)的话说这些猫头鹰没有飞翔能力,但是从记录里能查到他也说过“我认为这些鸟在某些程度上会飞或者滑翔。”奥尔森也提到这样的可能:“这种巨型猫头鹰的个头够大,不需要飞翔能力就能抓到幼年地懒”。无可否认,巨型猫头鹰在地面猎食、善于奔跑的观点还是比较靠谱的。
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