我想去义乌打工，在义乌那个地方好找工作

义务小商品城好找工作。

1、在义乌比较好找的工作：去义乌之前，你最好先定位一下自己的求职目标。义乌小商品经济发达，大大小小的工厂也很多。招普工的有很多。热门的行业有内外贸业务、电子商务、物流，教育培训等。

2、对应的热门工作，英语好的可以去做外贸或培训老师，打字快态度好的可以去做淘宝客服，会开车又勤快的可以去做快递，有些公司门槛不高，只要你踏实有能力，不难找到自己心仪的工作。

3、建议你在义乌同城网或赶集网搜索义乌的求职公寓。求职公寓一般比较能节省你的求职开支。也都有wifi，可以上网发简历，或者和其它求职者交流经验。或者你也可以去人才市场附近住旅馆，也不贵，大约40~60元一晚，也方便找工作。找好工作后，公司不包住的话，再去临近的地方租房比较方便。

4、义乌南方联附近就有一个人才市场，那里到处都有招聘信息。既有大型的人才市场，也有很多像恒信人才网这样的人才网的店面。恒信人才网店面里面还可以免费上网查询求职信息。也有很多雇主在那里摆摊搜罗人才。

一、适用对象

本办法适用于参加市人力社保局等相关部门按照企业需求和上级工作安排统一组织的外出招才引智活动的我市各类企业。

二、补助标准

参加国内招才引智活动，每家用人单位的展位费、住宿费合计3000元以内的由活动组织单位承担，超出3000元部分及其他费用由用人单位自理。

参加港、澳、台地区招才引智活动，每家用人单位的展位费、住宿费、交通费合计5000元以内的由活动组织单位承担，超出5000元部分及其他费用由用人单位自理。

参加亚洲国家招才引智活动，每家用人单位的展位费、住宿费、交通费合计1万元以内的由活动组织单位承担，超出1万元部分及其他费用由用人单位自理。

参加欧美及其他国家招才引智活动，每家用人单位的展位费、住宿费、交通费合计2万元以内的由活动组织单位承担，超出2万元部分及其他费用由用人单位自理。

每次活动由组织单位统一进行招聘宣传，安排每家单位1个标准展位、1个标准间，交通费补助每家单位不得超过2人。

住宿原则上由活动组织单位统一负责，国内住宿费不得超过国内差旅住宿费限额标准，国外活动住宿费不得超过1千元/天/家，超出部分由用人单位自理。

参加上级部门组织的招才引智活动，补助额需先扣除上级部门的补助。

三、办理流程

各用人单位结合自身需求，须在规定时间内根据每年组团外出招才引智相关文件向活动组织单位进行报名。

活动组织单位根据《关于在全市财政性资金使用管理中应用信用报告的通知》的规定应用信用报告，视用人单位的信用等级调整具体补助数额。

招才引智活动由活动组织单位工作人员带队的，由带队工作人员统一支付展位费、住宿费及当地包车费用，费用总额不得超出用人单位所能享受的补助总额。

安排用人单位自行前往参加招才引智活动的，活动结束后持展位费、住宿费、交通费发票原件及单位银行账号到活动组织单位相关科室进行审核、报销。

四、其他事项

每次活动结束后用人单位须及时上报《组团招才引智活动反馈表》，并配合活动组织单位做好人才引进追踪调研工作，否则，在一年内不安排参与政府组织的各类公益性信息发布和活动。

用人单位报名并经确认后如有特殊情况不能参加招聘活动的，须提前一周告知组织单位，否则，将该企业列入非诚信企业名单,在两年内不安排参与政府组织的各类公益性信息发布和活动。

本实施办法由市人力社保局负责解释。

义乌市区？这个怎么说呢，看你像干什么吧？去商贸城的，商贸城那一块就是市区，购物逛商场的，万达也可以义乌之心也可以。

第二个问题：义乌人才市场在 新科路与西城路交叉口 义乌人力资源产业园。找工作都去那里。如果你是个即将来义乌找工作的，建议可以先来找工作的这边，义乌以后可以慢慢玩。

赵本山、范伟合演的最后一部小品，也是赵本山、小沈阳合演的第一部小品！

赵本山、小沈阳、范伟、蔡明爆棚合作小品《招聘骗局》 ，帮你识破形形色色招聘骗局！

直面2010严峻就业形势，讽刺企业招聘中的欺骗现状！

本山大叔摆脱农民形象，马老板重装上阵；范伟化身职场精英，被忽悠防不胜防。

老板桌旁大幅宣传画，画面背景是华南虎照，上写：马氏美白素 专业只为女人。你有“野心”吗？您想当“主人”吗？您想当“老板”吗？马氏国际就是您走向人生顶峰的“平台”、“空间”、“江南”！国际著名美容科技集团诚聘策划、设计若干名，要求全日制本科以上学历。下面是两块奖牌，“至尊美容大奖”“诚信试范单位”。

蔡：马董，不好了，我们的马氏美白素被工商查处为不合格产品，正在网上公示呢。

马：什么玩意？莫急莫慌。还有啊，什么马董马董，说了多少遍了，在人面前叫董事长，在办公室就叫大舅！不知道还以为马桶又漏水呢。

蔡：大舅，那咋办呢？

马：换个名字，重新设计一下包装，马上过年了，搞个促销啥的。（看广告宣传画）就改叫虎牌美白精华素！

蔡：咋促销呢？

马：你招的人呢？

蔡：下午有面试的，在500强做过。

马：那给他几张白纸，让他写个策划方案，3000字以上。

（范上）

范：如今工作太难找，前段时间在网上发简历180多份，只接到8个面试电话，其中三个还是不请自来，都号称是国际金融集团，发信用卡，卖保险，非法炒外汇的。最近呢，干脆一个没有，我都以为手机坏了，每天打几下自己的号。经济危机来了，骗子和贼的队伍也扩大了。还得提防那些借着招聘骗钱的，凡是收钱的一概不去。包看好，钱抓牢，手机不要随便给人拿了跑！

（手机短信铃声）感谢您应聘马氏企业国际集团广告策划职位，请今日下午2点到国际大厦18楼面试。

范：这短信发得蛮及时哦，昨天来过电话的。

蔡：你好，马氏国际。

范：你好，我是来面试的。

蔡：是这样，我们有份考题，您先做一下。答完后，这里有媒体采访我们董事长的文章，您要仔细看完。然后我们董事长会亲自面试。

（看完厚厚剪报）

蔡：看完了吗？您这边请。

马：你的方案我看了，确实没想到。

范：没想到？没想到是好还是差啊？

马：我的意思都让你明白了，我还是老板吗？

马：我先介绍下公司情况。马氏集团总部在美国洛杉矶，98年进入中国，02年成立马氏未来实验室公司，致力于生命科学、基因工程和健康美容研究。我们的战略是用3-5年在美国、日本建立5个分公司，用3-5年在中国建立15个分公司，88家核心加盟商，为全球用户提供专业服务。在这样的快速发展过程中，人才是我们最大的渴望，我始终认为，最有价值的一分钟是投资于员工的一分钟。巴菲特说，人生就像滚雪球，重要的是找到很长的坡。相信马氏国际就是你们年轻人成功路上最长的坡。

范：爬坡啊。

马：这是我们公司诚信荣誉奖牌。在全省。。。

范：您等等，不好意思，董事长，诚信试范单位的“试”错了吧？应该是表示的“示”。

马：是吗，哦，可能和你一样，来了后也有试用期的，牌子刚买来，不，刚拿来没几天。你有什么强项？

范：策划。

马：那4万亿知道吗？4后面那么多的零，能给我们策划几个零？

范：那都是国家大项目，估计不行。

马：马氏国际今年的销售将突破8个亿，我们的目标是5年内进入世界五百强！我作为企业领头人，进入那什么斯排行榜，好多年没进那什么斯排行榜了。

范：福布斯？

马：就那斯。公司已经进入上市倒计时！到美国那什么斯巴达克，这是我们上市倒计时2000天庆祝会的照片。

范：纳斯达克？

马：对，进军纳斯达克。

范：您等等，2000天我算算是多少年？

马：甭算了，我们要让地球人都知道马氏国际要上市了，（拿出一个破锣）看，开市敲的锣都备好了。

（拿来锣看）范：有点面熟？耍猴的？

（方案给蔡）马：给应聘设计的，让他按照策划方案做出设计稿，就说考察他的思路对不对。是骡子是马，拉出来遛遛。

马：考考你的观察能力。假如啊，假如，你有巨额财产无法解释清楚时，你怎么说？

范：还有啥，炒房的呗。

马：考考你的反应能力。如果现在窗户外面停着神八飞船，你会进去吗？如果它那能随便去任何一个地方，你会要求它把你带到哪？

范：当然！去哪？洛杉矶？

马：马氏国际在洛杉矶老有名了，出了机场，告诉出租车司机直接去马府。

马：再考考你判断能力。你乘坐电梯上来，一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的那颗？

范：自己觉着大就赶紧拿吧，万一电梯出故障呢？万一停电呢？

马：你面试回答问题啊一定要停顿2秒，确信明白了我的意思。

蔡：你最后俩问题啥意思？

马：没啥意思，我是让他稀里糊涂地回去。

马：你有啥问题要问？

范：公司年假是怎样的？

马：年假？过年放假啊？当然。

蔡：他说的是带薪年假。

马：带薪？不上班？我还从没接到员工这样的休假申请。在我们全市，周六上班难道你不知道吗？

范：合同是怎样签的呢？

马：一年一签，试用期半年。

范：法律规定，一年合同的话，试用期不能超过2个月。

蔡：新劳动法，三年合同的试用期才能为6个月。

马：那签三年，签十年都没问题，试用期半年。

蔡：签十年满之后就是无固定期限合同了。

马：啊？还有无固定期限？这是哪门子法律。

马：那就三年，在第一年快满时让他自己觉得没意思走人。

蔡：他要是还觉得有意思呢？

马：他要是还觉得有意思，那我就觉得你没意思了。

马：你的想象力咋样？

范：昨晚做了一个奇怪的梦：快过年了，我请人杀头牛，结果杀完后，宰牛的让我拿几块肉走人；我不肯，拿了很多的肉，还坐在那吃了几盘牛肉火锅，最后还剩一些，就给他了。

马：我可能就是宰牛的。你的工资要求？

范：三千以上。

马：我们这个职位呢，年薪十万，折算月薪肯定超过四千了。那今天就先这样，没你啥事了，回去听信。快过年了，工作不好找，花销还少不了。凡是借着招聘收钱的要当心啊。什么开车来接你的，让助手来接你的，让带手提电脑面试的，都要小心手机钱物被抢被骗。

范：谢谢您的提醒。再见。

（范下）（沈上）

沈：董事长，这个待遇和当初您说的咋不一样呢？

马：咋不一样？

沈：当时我问您工资是否按时发放，您说“那当然”。我问您是否考勤很严格，您说“这个看情况，有时也可以灵活”。

马：你肯定记错了，你问我考勤是否很严格，我说那当然。你问我工资是否按时发放，我说这个看情况，有时也可以灵活。

沈：我问您是否有车贴、饭贴就是餐费补贴、交通补贴，您回答说“那还用说，绝对比同行都高！”我问您听说公司加班多，您回答说“不可能，谁告诉你的？”

马：你肯定又记错了。你问我公司是否加班，我告诉你“那还用说，绝对比同行都高！”你问我是否有餐费补贴、交通补贴，我的回答是“不可能，谁告诉你的？”

（沈下）

（电话响）

蔡：大舅，物业说再不交房租和水电费的话，他们就拉闸、搬桌子。咋办？

马：咋办？收拾东西，这地方也住腻了，桌子给他们好了。下午就搬。

蔡：万一有人问呢？

马：就说去敬老院慰问孤寡老人，送温暖，带点被褥、水果啥的。

蔡：物业以后找到咱咋办呢？

马：放心。我在合同上签的是马大师！不是马大帅！跟那个拍老虎的农民学的。

马：快走。

义乌安义饰品厂待遇好。义乌市安义饰品厂位于浙江金华义乌市稠江街道经济开发区三期杨村路293-297号厂房5二楼，根据查询相关公开信息显示，义乌安义饰品厂招聘业务员的工资待遇是5000-10000元/月，底薪是6000元/月，购买五险。

求职义乌 专家指点迷津

7月是招聘比较集中的月份，也是应届大学毕业生找集中工作的月份，因此7月的职场是热闹活跃，引人关注的。那么义乌市的就业环境如何，哪些行业和职业对人力资源的需求量最大呢？应届大学毕业生来义乌怎样才能顺利找到工作呢？为此记者采访了SHOW才网总经理金胜强先生。

“义乌是著名的小商品城，市场活跃，就业机会还是比较多的。它这里的企业大都属于生产型和贸易型这两类，而生产型的企业工资普遍都不会太高，贸易型的企业规模普遍又不是太大。这两类企业也就决定了义乌什么岗位需求量最大。我们网站上，销售类岗位排名第一，接下来是设计类、营业类等工作岗位。”金先生这评价义乌的就业环境。

由此，金先生对来义乌找工作的大学毕业生们提出以下三点建议：

第一，调整自己的期望值。期望越大，失望越多，这是再正常不过了。刚毕业的大学生往往想找个薪水高工作又轻松发展空间又好的工作，而这对刚踏入社会，不能为企业创造多少价值的他们来说，是不现实的。毕业找工作，请牢记“价格=价值”或价值确定价格的经济规律，你为企业创造了多少价值直接决定了你能取得多少薪水，而不是由你想得到多少来决定。

第二，要有自己的定位。对行业、对职业要有自己的一个定位，也就是说要有个目标。毫无定位，随意性太强，是大学生找工作的大忌。有目标才有方向。

第三，不要急于求成。虽然7月是招聘应聘比较集中，但不能见别人找了工作自己也随便找个工作匆忙上岗。等以后发现不合适了，会后悔莫及。好工作全年都有，所以不妨有点耐心，等9月10月找到好工作上岗也不迟。

“期望值不太高，定位又准，有一定专业特长或经历，又愿意长期从事某个工作，企业是很喜欢也愿意培养这样的人的。”金先生说这样的毕业生找工作是不会愁的。

最后金先生还告诉毕业生们一个求职小窍门。就是要有点不言放弃的精神。利用企业招聘不可避免的随意性，找到工作。打个比方说一个公司要招聘一个人，有11个人应聘，你排名第五，没有应聘成功。但你以后还可以和人事经理联系嘛，很可能那个应聘的人，由于种种原因，不到一个月就离开了。这个时候，企业一般不太可能重新大规模招聘，而这个时候你要是上门自荐，相信机会就是你的了。

相关链接：义乌就业环境分析和手续办理

义乌市是以中国小商品城而闻名全国乃至全世界的，很明显义乌是一座商贸城市，以2002年为例，在国内生产总值中，一、二、三产业增加值占国内生产总值的比重分别调整为49%、511%和440%。 由市场带动，第二、第三产业占据义乌经济的主体地位，也正是二者吸纳了百万计的劳动者。

在一家义乌人才网站上的求职和招聘分类我们可以对义乌的就业环境有个大体的认识，求职意向岗位分类为：

show才网人才分类库：外贸类 (15203) ，服务类 (15203) ，销售/业务类 (12321) ，工业/厂长类 (8520) ，计算机(IT)类 (8210) ，文职类 (5326) ，经营/管理类 (3202) ，财务/审(统)计类 (2523)，设计类 (2341)

工作岗位信息分类（单位：条，每条信息岗位1-10名不等）

销售/业务类（356），外贸（257），工业/厂长类（236），财务/审(统)计类（181），经营/管理类（160），设计类（149），技工（110），文职类 （100），后勤/服务类（100），计算机(IT)类（56），文教体卫/法律类（47），，行政/人事/培训类（45），市场类（41），秘书类（40）， 客户服务类（39），服务业专业人员（36），机械专业（31）， 电子通讯类（10）， 房地产/建筑业（7）， 金融经济（5），其他人员（3268）。

由上面人力资源的供求情况可知，义乌人力需求量最大的是销售业务类人才、外贸类人才、工业厂长类人才、财务审计类人才和经营管理类人才等，与之基本对应的，外贸类、服务类、销售业务类、工业厂长类等人力汇聚。也就是说，这方面的人才在义乌有比较大的求职和发展空间。有志于做这方面业务的2006年大中专毕业生不妨可以到义乌来寻寻求职梦。