消防员招录对象需在规定时间内登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台,查询浏览招录信息,注册并进入消防员招录在线报名系统,按照相关提示进行操作。
消防员报考条件是什么
1、报考人员要拥有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律,拥护党的领导以及社会主义制度
3、年龄在18周岁以上到24周岁以下这个范围之内。
4、志愿加入国家综合性消防救援队伍。
5、取得了高中及以上文凭。
6、具备良好的身体和心理健康,同时品行可靠。
7、符合法律、法规规定的其他条件。
补充条件:如果是大学本科学历的人员报考,则年龄可以放宽到26周岁。另外,针对消防员这个岗位上,急需的特殊专业人才,在经过了相关部门的批准之后,年龄方面也是可以放宽的。
消防员招录都考些什么消防员考试有笔试、面试和体能测试。笔试的考试科目为《时事政治》和《公安消防业务知识》;体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。
消防员的笔试内容为时事政治和公安消防业务知识,闭卷进行,总分100分。面试采取面谈,体能测试男子1500米、俯卧撑、单、双杠。
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。
消防员体检项目和标准如下:
心肺功能:肺活量达到最低标准,心率正常,心脏结构正常,未见心律失常;视力:双眼裸眼视力达到最低标准,色觉正常;血压:低于140/90mmHg;体温:正常,不低于365C;心理测评:心理健康,适应性强:
肝功能:肝功能正常;血常规:血红蛋白达到最低标准,血沉正常;传染病:无梅毒、淋病、艾滋病等传染病9、骨骼肌肉:骨骼肌肉功能正常,无明显喃形:10、其他:无聋、失明、失聪等病变。
扩展资料:
消防员,政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务,同时也参与其他救援工作。消防员作为特殊的救护职业,需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练,保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。
消防员职责主要有消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等,同时也参与救护工作(如道路救援、救护车救援)、为民服务(如清除野生动物、消除安全隐患)、自来水公司安全水源查察、内部勤务(接线、文书)等工作。
消防队训练对身体有一定的伤害。训练任务重、强度大、频繁出勤,可能会导致消防员的身体出现各种疲劳和损伤。例如,长期的高强度训练可能导致肌肉拉伤、扭伤、骨骼问题等。此外,消防员在训练和救援过程中还可能面临高温、浓烟、有毒气体、爆炸等各种危险环境,容易发生中暑、烧伤、急性中毒、窒息、化学灼伤、爆震聋、传染病等危险。
然而,如果进行合理的训练和管理,可以降低对身体的风险。例如,消防队应制定科学的训练计划,逐步提高训练强度,避免过度训练。同时,提供必要的防护装备和医疗保障,以减少训练和救援过程中的身体损伤。此外,消防员也应该注意保持良好的生活习惯和身体健康,如合理饮食、充足休息、定期锻炼等。
综上所述,消防队训练对身体有一定的伤害,但通过合理的训练和管理,可以降低风险并保障消防员的身体安全。
消防员考试有笔试、面试和体能测试,笔试的考试科目为《时事政治》和《公安消防业务知识》,考试采用闭卷的方式,满分为100分。
消防员的考试内容:
消防员的笔试内容为时事政治和公安消防业务知识,闭卷进行,总分100分。 面试采取面谈,体能测试男子1500米、俯卧撑、单、双杠。
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。
消防员不仅需要具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质,而且要求消防员具有过硬的业务本领,精通消防业务理论和灭火技术、战术,同时具备良好的心理素质,遇到危险时情绪稳定,不慌、不惧,保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。
消防员的招录流程:
(一)宣传动员
积极协调教育部门、新闻媒体等开展宣传动员,并通过互联网、报刊、电视等发布消防员招录公告。
(二)组织报名
一般采用网上报名的方式。招录对象在规定时间内登录网站提交报名材料。报名材料须真实、准确。
(三)资格审查
消防员招录工作办公室对招录对象提交的报名信息进行资格初审,确定是否具有报名资格。
(四)体格检查
体格检查应在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。
(五)政治审核
参照征兵政治考核要求,按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等,对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的,政治考核不得通过。
(六)体能测试和岗位适应性测试
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。
(七)心理测试和面试
心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。
(八)公示
消防员招录工作办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,经省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队研究后,面向社会公示,公示时间不少于7个工作日。
(九)录用
公示期满,根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
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