向组织部推荐优秀干部有什么用

不断加强党的组织建设。

当一个组织有优秀的人才适合更高的职位，是需要领导向上推荐的，在推荐的过程中要秉承公平公正的思想，这样才会有利于上下属关系。

相关工作要求： 1加强组织领导。各基层党委、党总支（直属党支部）要高度重视本次优秀年轻后备干部人选推荐工作,认真组织,周密部署,严格履行好规定的各项程序,细致扎实地做好各项准备,确保顺利完成推荐工作。 2突出遴选把关。各单位要从推进事业发展和干部队伍长远建设角度出发,突出政治标准,坚持以事择人,做到全面历史、辩证地评价干部。各基层党组织须就目前掌握的情况对被推荐人的“不担当不作为”问题及“小圈子”问题给出结论性的说明。

应当经过下列程序：(1)召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；(2)填写推荐票，进行个别谈话；(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；(4)上级党委组织部门集体酝酿考察对象初步人选，并向党委领导汇报，研究提出考察对象人选；上级党委组织部门或考察组向本级党委主要领导成员反馈民主推荐情况和考察对象人选，根据上级党委组织部门或考察组反馈的情况，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，正式确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象人选，在民主推荐参加人员范围内进行公示。

第一条　地方党委向地方国家机关推荐领导干部是它应当履行的一项重要职责。推荐范围包括：地方人大常委会组成人员、人民政府组成人员、人民法院院长、人民检察院检察长，以及属于党委管理的由地方国家机关任命的其他领导干部。

第二条　地方党委向地方国家机关推荐领导干部，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备的标准，体现民主、择优的原则。被推荐的人选应是坚持四项基本原则，坚持改革开放，作风正派，廉洁奉公，能胜任所推荐职务并为群众所信赖的干部。

关于推荐xx级干部的意见

xxx，男（女），中共党员，现任xxxxxx，该同志德才兼备，工作积极，业务能力较强，服从领导，廉洁自律，符合推荐要求，经党委研究同意推荐xxx同志为xx级干部。

xxxxx（单位名称）党委

2010年x月xx日

第一，干部工作的路线、方针、政策必须由党制定。第二，干部的管理、决定任免或推荐、提名，必须由各级党委(党组)按照干部管理权限负责。第三，选拔任用干部必须经党委(党组)集体讨论，按照民主集中制的原则作出决定，绝不允许个人或少数人决定干部任免。第四，正确处理党委推荐干部与国家权力机关依法选举和决定任免干部的关系。第五，坚持党管干部原则，改进干部管理方法。

推荐干部谈话说优缺点两方面。

一、优点

1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。

2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。

对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

4、真诚。

在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包。

5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

二、缺点

1、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

2、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。

3、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。

4、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

5、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

能。***员网上级党委是能提拔基层党委党委委员人员。选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用。