酸碱平是直销。
酸碱平是指河北华林酸碱平生物技术有限公司。华林集团作为一家集生物科技、健康食品、设备制造、商业零售、酒店管理、电子商务等于一体的国际化、现代化企业集团，在不凡创业历程中，始终秉承"中正立德"的核心价值观。
公司秉承“中正立德”的核心价值观．以国际化视野、多元化布局和真诚的合作态度、优质的产品、完善的服务赢得了合作伙伴及消费者的一致好评，机械制造与健康产业步入行业主流阵营。
旗下多家子公司被评为中国国家质量技术监督局定点企业，通过国际ISO9001质量管理体系认证，荣获中国质量过硬放心品牌，315防伪重点保护品牌，被中国企业信用评价管理中心评为AAA级信用企业。其中，“酸碱平”品牌更是屡获殊荣，多次摘得国际专利与名牌博览会金奖。
扩展资料：
可以通过国家企业信用信息公示系统查询，具体的操作流程如下：
一、打开百度搜索：国家企业信用信息公示系统：
二、在国家企业信用信息公示系统首页的搜索框里输入“河北华林酸碱平生物技术有限公司”，并点击查询。
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四、通过查询结果可知，该企业为正常的存续状态，没被列入经营异常名录，不是传销。
河北华林酸碱平生物技术有限公司-公司简介
学校现位于五华县环城南路（长安油站斜对面），交通便利。学校投入2000多万元添置教学设备和校园建设，现拥用语音室、电脑室、多媒体教室、物理实验室、生化实验室、音乐舞蹈室、图书室及乒乓球场、篮球场、大型室内训练场和散打擂台等。。1、开设班制： 小学、初中 高中
2、收费标准：
方式一：
学制学费： 一年制：5800元
两年制：9300元
三年制：11500元
方式二：
学年段 一次性缴交捐助费
小学1-2年级至高中毕业 14000元
小学3-4年级至高中毕业 13000元
小学5-6年级至高中毕业 12000元
初中7-8年级至高中毕业 11000元
初中9年级高一至高中毕业 10000元
注：凡一次性缴交捐助费后，每学期只需交教育成本资料费（小学600元、初中700元、高中800元）和生活费
学生统一伙食，每学期食宿费（一日四餐）2800元，校服费每年五套共250元
备注：秋季8月1日开始报名入学，9月1日正式上课，春季正月初八开始报名入学，正月十六正式上课，提前到校的学生补习文化课和武术基本功训
交谊舞的华尔兹、探戈、狐步、快步、维也纳华尔兹五个舞种中，舞者如果能根据各舞种的特点选好服装颜色，或者根据自己的理解选择好颜色，必然会增强自己演绎好舞蹈的信心以及达到给观众最美的视觉享受。下面是我为您整理的成都正规交谊舞厅视频，希望对您有所帮助!
成都正规交谊舞厅视频 交谊舞的基本礼仪知识(1)讲究仪表，衣着应整洁、大方，女士服饰可艳丽些。穿背心、短裤、拖鞋者不应参加。进入舞场前，应避免吃食有强烈气味的物品，如酒、蒜、乳腐、洋葱、榴莲等
(2)举止应大方有礼，遵守公共秩序。不能在场内吸烟、喧哗、打闹、酗酒
(3)在正式场合中，一般是由男士向女士邀舞。在普通舞厅娱乐时，可以男女互邀。邀舞者应有礼貌，被邀者不应随意拒绝。被邀者因故婉拒时，邀舞者不可执意不罢休
(4)步入舞池后，男士应面向舞程线站立，逆时针方向运行舞步
(5)男女舞伴要传扬良好的舞风，握姿要自然、得体，力求舞步规范，姿态正确。切忌握着的手上下摆动，身体左摇右晃
(6)共舞者应将一支舞曲跳完，不应中途退场。跳完一曲之后，双方应相互致谢
(7)跳舞时避免碰撞，若不留心碰到他人，应立即致歉，避免发生冲突
(8)与舞伴同赴舞会者，通常应和自己的舞伴跳第一支与最后一支舞。其它舞曲时间可邀请别人跳，但须先征求舞伴同意
没有 学姐的， 是师姐吧 ，《陀枪师姐》。 应该就是这个
这里 又他的 所有 影视作品，那个不是 你再找找 。
影视作品
按首播日期排列
1982，《假日风情》《苏乞儿》《香城浪子》《万水千山总是情》《香港82《》猎鹰》
1983，《射雕英雄传》《警花出更》《北斗双雄》
**《第八站》
1984，《决战玄武门》《笑傲江湖》《闭门一家亲》《生绣桥王》《鹿鼎记》《秋瑾》《魔域桃源》《楚留香之蝙蝠传奇》
1985，《武林世家；《挑战》；《大香港》；《楚河汉界》；《观世音》
1986，《陆小凤之凤舞九天；黄金十年；薛刚反唐
1987，《大运河
1988，《太平天国》饰曾国荃
1989，
《上海大风暴》；豪情；飞虎群英；侠客行；龙廷争霸；晋文公传奇
2月27日《万家传说》饰包金
1990，《茶煲世家》《笑傲在明天》
**《护花情狂》
1991年
《命运快车》饰：阮惠乔 (与林文龙、郑伊健、戴志卫、胡樱汶合演)
《今生无悔》饰：同庆 (与黎明、周海媚、温兆伦、邵美琪合演)
《横财三千万》饰：Franco (与夏 雨、蓝洁锳、林尚武、张凤妮合演)
《闭门一家亲》饰：(与郑伊健、李婉华、廖伟雄合演)
《卡拉屋企》饰：刘青山 (与吴镇宇、李婉华、黎海珊、翁慧德合演)
《壹号皇庭》饰：余在春(Ben) (与陈秀雯、陶大宇、苏永康、郑秀文合演)
1992年
《我爱牙擦苏》饰：
《辣手神探》（**）饰：
1993年
《壹号皇庭II》饰：余在春(Ben) (陈秀雯、陶大宇、苏永康、陈梅馨合演)
《偷心大少》饰：(林保怡、郭蔼明、蓝洁锳)
1994年
《壹号皇庭III》饰：余在春(Ben) (陈秀雯、陶大宇、苏永康、林保怡)
《浮世怨曲》（**）饰：
《大话英雄》（**）饰：
1995年
《前世冤家》饰：唐天就 (与曾华倩、汤镇宗、李美凤、古巨基合演)
《壹号皇庭IV》饰：余在春(Ben) (与陈秀雯、陶大宇、苏永康、邓萃雯合演)
《二奶村之杀夫》（**）饰：
《迷奸犯》（**）饰：
《南洋十大邪术》（**）饰：
《香港重案实录之西环浮尸》（**）饰：
1996年
05/06《天降财神》饰：财神/杨济材 (陈妙锳、郭晋安、徐濠萦)
08/05《缉私群英》饰：叶天华 (陈妙锳、王喜、谭小环、黎耀祥）
1997年
《皇家反千组》饰：江一菊 (古巨基、傅明宪、尹扬明、陈法蓉)
《醉打金枝》饰：郭暧 (关咏荷、魏骏杰、傅明宪、马德钟)
03/10《壹号皇庭5律政先锋》饰：余在春 (宣萱 陈慧珊 蔡少芬 陶大宇 )
《美味天王》饰：金一山/田味吉/田味橙 (关咏荷、宣 萱、古天乐、张可颐)
1998年
《扫黄先锋》饰：江楚帆 (尹扬明、魏骏杰、郭耀明、郭可盈)
《陀枪师姐》饰：陈小生 (关咏荷、滕丽明、魏骏杰、马德钟)
《网上有情人》饰：郭浩东 (邵美琪、陈芷菁、陈启泰、阮兆祥)
1999年
《金玉满堂》饰：戴东官 (陈妙锳、郭晋安、梁佩玲、陈松伶)
《反黑先锋》饰：(客串)
《洗冤录》饰：宋慈 (林文龙、宣 萱、陈妙锳、谢天华)
2000年
05/29《陀枪师姐II》饰：陈小生 (关咏荷、滕丽明、魏骏杰、张兆辉)
08/07《金装四大才子》饰：祝枝山 (张家辉、林家栋、关咏荷、翁虹）
2001年
01/01《娱乐反斗星》饰：白创世 (邓萃雯、谢天华、邝文珣、阮兆祥)
07/09《陀枪师姐III》饰：陈小生 (蔡少芬、魏骏杰、滕丽明、夏 雨)
2002年
11/18《谈判专家》饰：彭国栋 (与郭可盈、张智霖、文颂娴、陈 豪)
2003年
02/24《洗冤录II》饰：宋 慈 (与佘诗曼、欧锦棠、滕丽名、蔡子健)
《陀枪师姐IV》饰：陈小生 (与蔡少芬、魏骏杰、滕丽明、蒙嘉慧、林文龙)
《热血狙击》（**）饰：Kenny(佘诗曼 唐文龙 王喜 郭少芸）
2004年
09/03《小男当家》（**）饰：德明
09/13《青出于蓝》饰：贾济材(与陶大宇、郭可盈、杨思琦、秦沛合演)
《怪才百分百》（**）饰：成初
2005年
《翻新大少》饰：戴少良 (与郭羡妮、黎耀祥、向海岚、蔡子健、杨思琦合演)
《月上江南-狄仁杰洗冤录》饰：饰 狄仁杰
2006年
《施公奇案》饰：施世纶 (与郭可盈、陈浩民、杨 怡、文颂娴合演)
《法证先锋》饰：高彦博(Timothy) (与蒙嘉慧、林文龙、钟嘉欣、郭少芸合演)
《赌场风云》饰：齐欢畅 (与宣 萱、黄宗泽、苗侨伟、杨 怡合演)
《福禄寿三星报喜》（大陆剧集）饰：(徐峥 寇振海 李铭顺 张世)
2007年
08/06《爸爸闭翳》饰：闵天赐(与王喜、蒙嘉慧、杨怡、向海岚合演)
11/26《两妻时代》饰：江海泉 (与汤盈盈、梁靖琪、黄浩然、陈国邦合演)
2008年
05/19《法证先锋II》饰：高彦博(Timothy) (与佘诗曼、林文龙、郑嘉颖、蒙嘉慧合演)
《古灵精探》客串饰演货车司机的“齐欢畅”。
拍摄中
《尖子攻略》饰：彭锦秋 (与邓萃雯、许绍雄、郭政鸿合演)
《胡雪岩与厨娘》饰：胡雪岩 (与佘诗曼、滕丽名、黎耀祥合演)
《老婆耍家》（欧阳震华、蒙嘉慧、陈豪、陈键锋、陆诗韵、罗慧娟）
简介：继“爸爸闭翳”再次合作 蒙嘉慧饰演法律精英 无论职场或是家庭 样样都耍家 撑起一头家 陈豪加入为新剧增添无限笑料 看时代老婆怎么工作事业两头撑
处女作《假日风情》
代表作《醉打金枝》《陀枪师姐》《网上有情人》 《金玉满堂》 《洗冤录》
电视剧作品(无线电视)
首播/剧名/角色/ 同剧演员
1982年 假日风情 - 叶德娴、林嘉华、余漪霞
1982年 苏乞儿 - 周润发、刘德华、米雪、苗侨伟、陈秀珠
1982年 香城浪子 - 黄日华、庄静而、汤镇业、梁朝伟、黄曼凝
1982年 万水千山总是情 - 汪明荃、谢贤、吕良伟、曾江、关礼杰、刘妙玲
1982年 香港82 - -
1982年 猎鹰 - 刘德华、陈敏儿、叶德娴
1983年 射雕英雄传 阿全 黄日华、翁美玲、苗侨伟、杨盼盼
1983年 警花出更 - 郑裕玲、石修、欧阳佩珊
1983年 北斗双雄 - 周润发、梁朝伟、陈秀珠
1984年 决战玄武门 - 黄日华、苗侨伟、翁美玲
1984年 笑傲江湖 - 周润发、戚美珍、陈秀珠
1984年 生锈桥王 - 苗侨伟、翁美玲、冯淬帆、秦煌
1984年 鹿鼎记 - 梁朝伟、刘德华、商天娥、刘嘉玲、吴君如、曾江
1984年 秋瑾 - 汪明荃、谢贤、任达华
1984年 魔域桃源 - 刘德华、赵雅芝、吴启华
1984年 楚留香之蝙蝠传奇 - 苗侨伟、翁美玲、任达华
1985年 武林世家 - 张国荣、张曼玉、谢贤
1985年 挑战 - 梁朝伟、翁美玲、陈敏儿
1985年 大香港 - 周润发、关礼杰、龚慈恩
1985年 楚河汉界 - 石修、吴启华、陈玉莲
1986年 陆小凤之凤舞九天 - 万梓良、陈秀珠、惠天赐
1986年 黄金十年 - 张兆辉、刘嘉玲、戚美珍
1987年 大运河 - 梁朝伟、陈玉莲、刘青云、曾华倩、吴启华、陈秀珠
1988年 太平天国 曾国荃 吕良伟、陈敏儿、黄日华、邓萃雯、毛信筠、商天娥、刘青云
1989年 上海大风暴 - 刘嘉玲、林俊贤、刘青云、吴镇宇、蔡嘉利
1989年 万家传说 包金 郭晋安、蓝洁瑛、邓萃雯
1989年 飞虎群英 - 甄子丹、李婉华、杨宝玲
1989年 侠客行 - 梁朝伟、邓萃雯、姚正菁
1990年 茶煲世家 - 廖伟雄、毛舜筠、李司祺、黎耀祥
1990年 笑傲在明天 - 万梓良、周海媚、吴镇宇、林其欣
1991年 命运快车 阮惠乔 林文龙、郑伊健、戴志卫、胡樱汶
1991年 今生无悔 同庆 黎明、周海媚、温兆伦、邵美琪
1991年 横财三千万 Franco 夏雨、蓝洁瑛、林尚武、张凤妮
1991年 闭门一家千 - 郑伊健、李婉华、廖伟雄
1991年 卡拉屋企 刘青山 与吴镇宇、李婉华、黎海珊、翁慧德
1992年 壹号皇庭I 余在春(Ben) 陈秀雯、陶大宇、苏永康、郑秀文
1992年 我爱牙擦苏 金多宝 张卫健、黎姿、欧阳震华、许志安、蒋志光、刘小慧
1993年 壹号皇庭II 余在春(Ben) 陈秀雯、陶大宇、苏永康、陈梅馨
1993年 偷心大少 - 林保怡、郭蔼明、蓝洁瑛
1994年 壹号皇庭III 余在春(Ben) 陈秀雯、陶大宇、苏永康、林保怡
1995年 前世冤家 唐天就 曾华倩、汤镇宗、李美凤、古巨基
1995年 壹号皇庭IV 余在春(Ben) 陈秀雯、陶大宇、苏永康、邓萃雯
1996年 天降财神 杨济材/十三叔 陈妙瑛、郭晋安、徐濠萦、黄纪莹
1996年 缉私群英 叶天华 陈妙瑛、王喜、谭小环、黎耀祥
1997年 皇家反千组 江一菊 古巨基、傅明宪、尹扬明、陈法蓉
1997年 醉打金枝 郭暧 关咏荷、魏骏杰、傅明宪、马德钟
1997年 壹号皇庭V 余在春(Ben) 陶大宇、陈慧珊、林保怡、马浚伟
1997年 美味天王 金一山/田味吉/田味橙 关咏荷、宣萱、古天乐、张可颐、秦沛、沈殿霞
1998年 扫黄先锋 江楚帆 尹扬明、魏骏杰、郭耀明、郭可盈
1998年 陀枪师姐I 陈小生 关咏荷、滕丽明、魏骏杰、马德钟
1998年 网上有情人 郭浩东 邵美琪、陈芷菁、陈启泰、阮兆祥
1999年 金玉满堂 戴东官 陈妙瑛、郭晋安、梁艺龄、陈松伶
1999年 反黑先锋 陈小生 吴毅将、陈浩民、邵美琪、魏骏杰
1999年 洗冤录I 宋慈 林文龙、宣萱、陈妙锳、谢天华
2000年 陀枪师姐II 陈小生 关咏荷、滕丽名、魏骏杰、张兆辉
2000年 金装四大才子 祝枝山 张家辉、林家栋、魏骏杰、陈松伶、关咏荷、翁虹、文颂娴
2001年 娱乐反斗星 白创世 邓萃雯、谢天华、邝文珣、阮兆祥
2001年 陀枪师姐III 陈小生 蔡少芬、魏骏杰、滕丽名、夏雨
2002年 谈判专家 彭国栋 郭可盈、张智霖、文颂娴、陈豪
2003年 洗冤录II 宋慈 佘诗曼、欧锦棠、滕丽名、蔡子健
2004年 陀枪师姐IV 陈小生 蔡少芬、魏骏杰、滕丽名、蒙嘉慧、林文龙
2004年 青出于蓝 贾济材 陶大宇、郭可盈、杨思琦、秦沛
2005年 翻新大少 戴少良 郭羡妮、黎耀祥、向海岚、蔡子健、杨思琦
2006年 施公奇案 施世纶 郭可盈、陈浩民、杨怡
2006年 法证先锋 高彦博(Timothy) 蒙嘉慧、林文龙、钟嘉欣、郭少芸
2006年 赌场风云 齐欢畅 宣萱、黄宗泽、苗侨伟、杨怡
2007年 爸爸闭翳 闵天赐(闵大人/TC) 王喜、蒙嘉慧、杨怡、向海岚
2007年 两妻时代 江海泉(老虎狗) 汤盈盈、梁靖琪、黄浩然、陈国邦
未知 闭门一家亲 - -
未知 观世音 - 赵雅芝、任达华、吴君如、刘丹
未知 豪情 - 吕良伟、刘嘉玲、林俊贤、曾华倩
未知 龙庭争霸 - 曾华倩、罗嘉良、张兆辉、陈庭威
海外发行 薛刚反唐(1986) - 刘青云、刘美娟、关礼杰、吴镇宇
海外发行 晋文公传奇(1989) - 黎明、罗慧娟、黄子扬、李中宁
拍摄中 法证先锋II - -
拍摄中 胡雪岩与厨娘 - -
拍摄中 尖子攻略 - -
电视剧(其他)
月上江南-狄仁杰洗冤录(2005) 饰 狄仁杰
福禄寿三星报喜（2005）饰 寿星
如果可以面试，祝你成功。
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：
1充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
祝你成功
你跳曳步一年多了 应该知道 曳步 奔跑是基础 基础才是王道 律动是曳步的灵魂 花式是曳步的的点缀 可是 如果没有自信 什么都是空谈 所以 有自信一点 而且跳舞的时候注意要有音乐 身心放松 跟着音乐给你的感觉走
纯手打 望采纳
提及活跃在某短视频中的网红，你首先能想到谁呢？
像刀小刀sama，小霸王，代古拉K和爆胎草莓粥这几个网红你们有印象吗？
她们各自都是因为拍摄短视频中的其中一条一条而大火了起来，从而被更多人知晓。她们四个人都是拥有千万级粉丝的网红。其中在某短视频粉丝最多的是代古拉k，她曾经是因为一条跳舞的视频而迅速走红。，如今粉丝已经多达两千六百多万了。
其次就是刀小刀sama了，她的粉丝已经达到了两千多万，她的火爆是由一条变装视频开始的，当时这条视频迅速让她吸粉，从而彻底走红。
然后就是小霸王了，小霸王这个名字是虽然听着霸气，但是其实她是一个个子小小的女孩儿，最开始她的工作是一名幼儿园的老师，慢慢的成为了一名粉丝千万级的网红了。
而爆胎草莓粥当初是因为一条方言和韩语串唱而火爆起来的，与她一同火爆起来的还有锅盖，是一个瘦瘦弱弱的短发女孩。她们两都是大神级别网红papi酱旗下签约的网红。
而此次她们四个千万粉丝级别的网红都齐聚在了成都，并且还跳了一支舞，并且迅速登上了抖音热搜榜。
这几个网红齐聚一堂自然会引起网友们的关注，毕竟一个个都有这么多的粉丝，而且还都是青春靓丽的大美女，就更容易吸引网友们的目光了。
这几个网红也还是比较有特色的，不容易让人脸盲，那么这几个网红中你们最喜欢哪一个呢，我对草莓爆胎酱的印象比较深刻一点，因为她当初的方言韩语串场给我留下的印象太过于洗脑，让人想不注意都难。
那么你们呢？最喜欢的是哪个网红呢？
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