找领导辞职应该怎么说

找领导辞职应该怎么说,第1张

首先辞职的话肯定是有原因的,要不然是因为公司的原因,要不然就是因为个人原因。

其次,离职的原因要告诉领导,这样的话才能让领导给你辞职。找领导辞职的话,首先就是把自己的况说出来,比如说工资低的话,可以直接跟领导说自己不满意线下的工资情况是否可以涨工资,如果公司不允许涨工资的话,那么可以说自己有更好的发展想要离开这个公司。如果是其他原因的话,比如说个人自身原因,比如回家结婚或者是身体不舒服等等。你要跟领导说清楚,领导是同意离职的,因为这些理由都是比较符合的正当理由,也是无法拒绝的。

在公司工作十多年,与公司领导发生了争吵离职,要看是否符合条件获得补偿或领取失业金。

一、员工符合下列条件可以得到经济补偿

《中华人民共和国劳动合同法》

1、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2、第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

二、争吵如果不是自愿辞职,是公司开除或公司原因要求员工辞职,可以申请办理领取失业保险金。

《社会保障法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

三、失业保险待遇的计算:

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。其中,累计缴费满1年的,可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年,增加3个月的失业保险金;

2、累计缴费时间满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间增加1年的,增加1个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长为18个月。

3、累计缴费时间满10年及以上的,领取失业保险金期限为24个月。

欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网

原文地址:https://hunlipic.com/qinggan/10530880.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-11-08
下一篇2023-11-08

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

    保存