[image]20 天涯论坛情感天地板块里面的故事大部分都是假的吧？

鱼龙混杂吧，有骗回复的。有骗帖的。也有真实的。也有虚假的。看你自己去分辨对待了。里面有很多写故事的，不过那些我一般不看。情感论坛里面大多都是现实和负面的。看了之后什么出轨，小三，一夜晴，什么大叔，姐弟什么不伦之恋之类的都是的。看看就行了，没必要深入。里面也大多是情感失败的人来宣泄。不然哪有那么多感情美满的来情感论坛吐槽。所以有时候，心态摆正就行。你关上天涯，一切照旧。

希望对你有帮助，望采纳，谢谢~~

寸草心如何报得三春晖、老公和闺蜜有个情，离了婚，也一样活的漂亮。

天涯社区，创办于1999年3月1日，是一个在全球具有影响力的网络社区，自创立以来，以其开放、包容、充满人文关怀的特色受到了全球华人网民的推崇，经过十年的发展，已经成为以论坛、博客、微博为基础交流方式，综合提供个人空间、相册、音乐盒子、分类信息、站内消息、虚拟商店、来吧、问答、企业品牌家园等一系列功能服务，并以人文情感为核心的综合性虚拟社区和大型网络社交平台。

如今，天涯社区每月覆盖品质用户超过2亿，注册用户超过8500万，拥有上千万高忠诚度、高质量用户群所产生的超强人气、人文体验和互动原创内容，天涯社区一直以网民为中心，满足个人沟通、表达、创造等多重需求，并形成了全球华人范围内的线上线下信任交往文化，成为华语圈首屈一指的网络事件与网络名人聚焦平台，是最具影响力的全球华人网上家园。

你好，你的领导是女的，而且正处于更年期，她应该在工作中让你们有些不爽吧，所以你才这么问吧？其实作为下属，与更年期的领导如何相处才能相安无事真的挺难的，在实际工作中可能更多的需要你们下属员工具备忍耐能力和豁达大度的心态，这样才可能相处的好。

我遇到过几个网友反映这样的问题了，都是女领导有更年期的现象，容易对她们怒骂批评，让她们感觉非常压抑，想要和睦相处几乎是不可能的，在忍无可忍的情况下最终的结局要么是下属调岗，要么是下属离职。可见，与更年期的领导相互十分的困难，但我觉得还是有技巧改善跟领导的相处环境的。

比如从自身的工作入手，把工作做到极致，不给领导挑刺的机会和发火的理由。通常情况下，女领导之所以很难相处，是因为我们的工作总是有些问题，即便都是些小问题，但谁让你碰到了更年期的领导呢，所以她就很容易发怒，总是忍不住批评员工，所以想要改变这种状况，就要从自己的工作上入手改进，要想办法把工作执行的符合领导的要求，这样领导没理由发怒和批评你们下属员工了，也就能慢慢改善相处的氛围。

再一个就是多跟领导沟通工作。其实我们往往容易形成一个误区，就是领导越不好相处，我们就越躲避越想隔绝，这样的结果就是下属和领导的关系很生疏，之间的隔阂深，所以就相处的不好，加上领导处于更年期，情况就更加的严重。因此，员工可以反其道而行之，就是你越怕这个领导，干脆多跟这个领导沟通，而且一定要多沟通工作上的事情，时间一长，领导就会发现其实你也很敬业的，可能就会收敛一些更年期的不好表现，这样就能相处在一起。

此外，多认错也是一个好方法。这个就要求下属员工有比较大的肚量和心胸了，反正只要是工作上的事，领导平时的批评和怒骂都当做是一种鞭策吧，都当做是自己没做好工作吧，多向领导承认错误，切不可在这种情况下跟领导起争执，因为这个时候更年期的领导最不理智了，争执是很无谓的做法，最好做法就是赶快让领导消气，而唯有承认错误才是最能让领导消气的方法。领导消气的越快，就容易相处一些。

总之，下属员工与更年期的领导相处真的不容易，有的时候即便下属再委曲求全，可能领导都认识不到自己的问题，这种情况下，我觉得就没必要一心想着如何跟领导相处了，离开或许才是最好的方法。