天妻之间吵架女方心情遭糕透了怎么办：我每次和老公说话不到三句他就会吼或者每次都挑刺还会嫌弃我，说

　　对于家庭及亲戚关系的处理，我有一些建议：

　　1、一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒，多给对方说的机会，多为对方着想,避免发生不必要的冲突，亲情无价。

　　2、一分惊喜，制造戏剧化效果，往往很多矛盾在玩笑中灰飞烟灭。

　　3、二分责任，承担自己应尽的责任和义务，多为家庭做一点，少为自己考虑一些。

　　4、二分沟通，很多矛盾都是由于家庭成员之间缺乏沟通从而使矛盾激化。

　　5、四分豁达，人生短暂，应创建和谐社会、和谐家庭，凡事想开点，不要事事斤斤计较，不要勾心斗角，不要贪小便宜，心胸开阔一点，乐于感恩的人活得轻松愉快。

建议您慎重考虑一下吧！您找女朋友都目的是纯粹的比纯洁的，是想走入婚姻的。所以，必须找一个一心一意和你过日子的人，这个女孩首先必须爱你，以你为重。但是，这个女孩显然不适合，她不仅物质，更三心二意。即使你爱他，但是她到底爱你多深，你要好好衡量。为人这么随便，结婚后你恐怕不会容忍吧？你在经济条件上可能无法达到她的条件。所以，建议您慎重考虑。

你老公这是爱你，还在吃醋呢。你别以为他就是不喜欢你：所以才找茬，所以才和你吵架吗？其实不是的。他很在乎你，当然也许是因为他的面子问题，他不想被你甩了，不想失了面子，看着你和别的男人在一起。估计会发狂的。你看多大了啊？看似应该不会超过35岁吧？

首先，可以加速问题的解决。比如，领导挑下属的矛盾，很多时候都是因为有一个急需要解决的问题，他们找不到人来解决，只能随便挑一个下属的矛盾，通过争端解决问题。很多时候，在争吵中，往往更能知道双方想要的是什么？更有利于工作上问题的解决。不得不说，这是一个很迂回的解决方法。

第二，这也是领导试人的智慧。在职场上，很多时候，情商比智商更重要，情商体现在哪里呢？就是日常生活中，人与人的交往中，如果领导有特别看重的下属，他们可能会故意和下属制造矛盾，看看下手是如何解决这个矛盾。如果下属能够找到让他满意的解决方法，那么这个下属是一个可塑之才，以后，可以让他继续干活，如果不满意的话，之后可能就再也不会用这个人了。这是领导识人的智慧。

第三，有可能领导已经看这个人不爽了。他故意吵架，就是故意在挑刺，找这个人的毛病，直到有一天，这个人无法解决问题的时候，领导就可以找一个借口把他开除掉了。不过我还是觉得大多数领导在想要开除一个人的时候，不会采用这么迂回的方法，他一般都是直接明说。

领导的心可以说是比女人的心更难懂了，领导的心可以说是海底针了，我们很难去揣测领导的一个动作，究竟是何用意，我们身为下属，只能好好的做本职工作，做好本职工作，尽量不和领导起冲突。

简单的说，18岁之前那比较正常，因为那时候80%以上的人都还不知道什么叫懂事。要是18岁以后，那就是幼稚了，从你发的文字上就看出了你对你妈有很深的成见，何况你还比较暴躁，你要是能在你妈再说你的时候，你能说：“是是”、“对对”忍住3次，你的心态就会好很多，还有就是，你母亲在说你的时候，你要想想，她为什么要说你，～而不是反驳