想去贷款的，可到农行就听到业务员跟顾客像在吵架，这样的服务令我失望，想问问大家有没有服务好的银行推荐

大部分银行的贷款，都是要抵押的。你准备好抵押物（房产、定期存款等，细节去问银行），去一些商业银行（招商、广发、浦发、光大、兴建、中信等）问问，态度相对可能好一些。

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　　用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

　　《劳动合同法》

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

俗话说：散买卖不散交情。而辽宁锦州的王某却和前合伙人邵某因为生意问题起了争执，王某带人来到邵某家，强闯入室殴打邵某，还逼着邵某的妻子跪在地上叫爷爷。邵某的父亲赶来制止，也被这伙人打倒在地，最终因冠心病发作导致心脏衰竭身亡。2021年4月，王某一伙人因故意伤害罪被判刑2年到12年不等。

1969年出生的王某是辽宁锦州凌海人。王某曾因强奸罪、抢劫罪被判刑17年。刑满释放后他和男子邵某合伙做生意。但是两人关系没处好，买卖散了。王某想从邵某那里拿回设备，遭拒。为此怀恨在心。

2019年1月12日，王某带着赵某和张某两人到丹东东港联系草莓生意。当晚9点多，一行三人来到东港的邵某家，闯入家中后，三人持木棒围殴邵某。

邵某的妻子阻拦拉架，也被这伙人打倒在地，王某甚至侮辱性地逼迫她跪在地上叫爷爷。此时，邵某年迈的父母听到动静，赶来劝阻制止。王某肘击、脚踢、棒打邵某父亲，致其倒地，随后王某还上前扇老人耳光并辱骂他。之后又殴打邵某的母亲。

行凶之后，这伙人逃走。1月12日晚10点左右，亲属发现邵某的父亲趴在台阶上，已失去脉搏，被送往医院后经抢救无效而死亡。经鉴定，老人多处受伤，系冠心病发作致急性心功能衰竭而死亡，外伤、争吵、撕扯可以作为本例冠心病发作的诱因。此外邵某也被打得遍体鳞伤，多处肋骨骨折，其母亲多处骨折。均构成轻伤。

1月12日深夜11点，警方在一家洗浴中心，将行凶后前来“消遣”的王某、赵某、张某抓获。

法院一审认定，三人犯故意伤害罪。王某被判12年，赵某张某被判2年。赔偿死者家属和伤者损失。

家属不服上诉，认为王某是故意杀人，且应赔偿经济损失41万余元。王某则上诉称，邵某的父亲之死和自己无关。

法院二审查明，邵某父亲系因冠心病发作致急性心功能衰竭而死亡，外伤、争吵、撕扯可以作为冠心病发作的诱因，邵某父亲系因王某等人深夜闯入其家中并对其及其家人殴打、辱骂，其逃出家门欲向亲属求救过程中死亡，王某的犯罪行为与被害人的死亡结果有刑法上的因果关系，近日法院终审裁定，驳回上诉，维持原判。