厂里打架厂里有权罚款吗

法律分析：属于用人单位自由裁量的范围，如果工厂内部规章制度由此规定，工厂是有权利按照这一规定处理的。员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

在公司两个人吵架先动手的一方被打伤了谁负责

打架，无论谁先动手，或者谁后动手，都有侵犯对方的故意，因此，无论谁打伤谁，都是违法行为，依法都要被追究法律责任。

对于民事赔偿，是相互赔偿的原则。

两个人在工厂打架，一方先动手打伤了人了

咨询律师。

上班时间两个人打闹先动手的受伤了责任谁负

责任自负。。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

到门上闹市被打伤了谁负责

打人违法，可以报警处理。

《治安管理处罚法》：第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

俩人打架了。是谁先动手的谁负责赔偿对方医药费还是谁伤的相对轻谁负责

要根据过错程度和双方实际情况确定赔偿责任和比例。

不过，一般互殴性质的打架，都要承担赔偿责任，比例也未必有区别，实践处理中会相应照顾伤重的一方。

别人先动手把我打伤，请问医疗费谁负责

当然是嫌疑人赔偿了。

报警，派出所受理后给你开伤情鉴定委托书，要做法医鉴定，如果你的伤情构成轻伤二级，要对嫌疑人判刑的，不只是赔偿你医疗费的事。

A动手打B在先，在打斗中A伤比B重谁负责，A伤谁负责

1、如果只是简单的街头斗殴，那么A的伤由B负责，或者两方私下解决，各负责各的；

2、如果A和B之间没有矛盾，A属于寻衅滋事，那么A的伤由自己负责；

3、伤还要看伤到什么程度，如果A因伤导致伤残，那么B要承担民事及刑事后果；

4、A如果属于抢劫，自己负责；

5、考虑社会关系，也就是背景，属于不可控因素；

6、如果事情发生在你身上，找个公安局的朋友或者赶快找个律师，做一个仔细的咨询，这种事情如果没有牵扯到刑事问题，很大程度上在于双方协商。

两个人打架，一个人先动手，打起来之后，被打的惨的是先动手的那个人，责任在谁？

都有责任，主要责任在先动手的那个，所以平常我们看到的打架，来打前都在挑衅，就是逼对面先动手，多承担责任

是谁先动手的谁负责赔偿对方医药费还是谁伤的相对轻谁负责

看什么程度的伤害，如果一方有轻伤害及其以上伤害，就属于刑事犯罪了，如果没的话，就应该对自己的行为负责，承担对方医疗费，但可能会考虑谁先动手的问题

打伤了小偷谁负责医？

过街老鼠人人喊打

但是小偷只要不是入室偷盗，就不能打出伤，否则构成故意伤害罪，由直接伤害人负责医治

一般教训教训小偷 煽他几耳光就行

法律分析：根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，员工吵架想开除的前提是单位规章有相关的规定，并且规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

他要是敢罚你钱你可以向人社局投诉他。按照规定他需要给你缴纳各种保险，如果你没有休息过法定假日他还需要给你加班费。你就和他明说在得瑟就告你，要求你赔偿我合法的劳动所得。要不就去人社局，人民法院告你。

法律分析：看罚款者的对象是谁，如果只是的工地老板那么就不合法，如果是警察之类的可以有权罚款的人员就是合法的。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第十九条 能够接受行政委托、依法行使行政处罚的组织必须符合以下条件：一是依法成立的管理公共事务的事业组织是具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员是对违法行为需要进行技术检查或技术鉴定的，应当由有条件的组织进行相应技术检查或者技术鉴定。