和老板吵架了，不做了，叫他把工资发完，他不发，打110可以解决吗

　　和老板吵架了，不做了，叫用人单位把工资发完，用人单位不发，打110是没有用的，劳动者和用人单位存在劳动争议或劳动纠纷，应该到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　《劳动合同法》

　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

法律分析：可以打，如果家庭矛盾自己不能妥善解决，可以报警调解。

法律依据：《中华人民共和国人民警察法》 第二条 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

法律分析：公民出现打架斗殴的行为时，打110报警的，警察是会介入的，如果不构成犯罪的情况下，警察会进行调解处理。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

夫妻吵架打110的坏处有：

1 家丑不可外扬：不管两口子因为什么吵架，都不是一件光彩的事，传出去好说不好听，一旦报了警，警车在家门口一停，就会闹的沸沸扬扬，影响形象。

2 清官难断家务事：再英明睿智的警察，面对夫妻吵架的问题也只有两种办法，或者和颜悦色的劝解，或者吹胡子瞪眼吓唬一番，但无论哪种方法，都只是治标不治本，警察走了还是照打不误，解决不了实质性的问题。

3 浪费警力资源：警察最重要的职责还是维护社会治安，虽说现在是太平盛世，但是小偷小摸乃至抢劫杀人的案件并没有完全消除，假如所有的夫妻一吵架就打110，会造成警力资源严重浪费，把精力都放在这种鸡毛蒜皮的小事儿上面，警察就失去了存在的意义。

综上所述，夫妻吵架打110可能会带来一些负面影响，所以我们在遇到夫妻吵架这种情况时，可以先尝试自行解决或者寻求家庭成员、朋友等的帮助。