有关超市员工与顾客吵架的通报批评怎么写？

《员工违纪通报》

邮件抄送：公司主管以上职务领导！

<时间>；<事情经过:某部门员工与顾客争执后粗口，严重违纪员工守则（或公司某项规定）给公司带来严重负面影响>；<处理决定：为使大家以后引以为戒公司特作以下处理：。。。。。。且在公司内部张贴通报！>按这三要素进行描述就可以了。

某某公司人力资源部（加盖公章）

年月日

对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国***纪律处分条例》追究纪律责任。

法律依据《中国***问责条例》第八条 对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：　　

（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。　　

（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。　　

（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。　　

对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：　　

（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。　　

（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。　　

（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。　　

（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国***纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。

1 对驻村干部违反纪律、工作失误、形象不佳，对村民服务不到位等情况可以进行通报批评。

2 通报批评是对该驻村干部工作表现的一种警示和提醒，同时也是对村民的一种保护和规范。

3 如果驻村干部在工作中存在不足的情况，应该及时引导和纠正，帮助其提高工作水平，从而更好地服务于村民，实现乡村振兴。

如果镇党委的通报批评不符合事实，干部可以通过以下步骤来处理：

1 干部应该积极采取措施澄清事实，提供相关证据和证明材料来证明通报批评的内容不符合实际，这可以包括相关文件、记录、证词等。

2 在澄清事实后，如果镇党委仍然坚持错误的通报批评，干部可以向上级组织进行申诉，例如可以向上级党委、纪委或监察机关等提出申诉，说明通报批评不符合实际，并提供相关证据。

以上步骤可以帮助干部处理镇党委的通报批评不符合事实的情况。