霍林郭勒市最新出入政策

出通辽

请广大市民如非必要，近期不要前往疫情中高风险地区。如必须前往，应提前向居住地社区(嘎查村)、工作单位报备，并做好个人防护，准确记录好自己的活动轨迹。离通人员要遵守目的地疫情防控要求，机关、

企事业单位工作人员，因公、因私在离通返回后需主动向所在单位和社区(嘎查村)进行“双报备”，并按要求开展核酸检测，配合落实相应管控措施。

进入通辽

一、所有来(返)通人员须持48小时内核酸检测阴性证明，实施3天2检(即落地进行第1次核酸检测，第2次核酸检测应在入通后24-72小时内完成)。

　　二、有呼和浩特市、新疆维吾尔自治区旅居史的来(返)通人员，要主动向所在地的社区(嘎查村)、单位或入住宾馆酒店报备，自抵通后第一天开始计算，执行“7+3”管控措施(即7天集中隔离医学观察+3天居

家健康监测)。在第1,2,3,4,7,10天各进行一次核酸检测，阴性后方可有序流动。居家健康监测期间，不乘坐公共交通工具、不聚餐、不外出堂食、不前往超市和商场等人群密集公共场所。

　　三、对治愈出院和隔离期满来(返)通人员，要主动向所在地的社区(嘎查村)、单位或入住宾馆酒店报备，自抵通后第一天开始计算，执行7天居家隔离医学观察和3天居家健康监测管控措施，并在第7,10天各进行一次核酸检测。如不具备居家隔离医学观察条件，落实集中隔离医学观察。

　　四、10月31日以来，有包头市、巴彦淖尔市五原县，辽宁省锦州市、丹东市、营口市鲅鱼圈区，黑龙江省哈尔滨市、绥化市、黑河市，河南省郑州市，江苏省南京市，湖北省武汉市，山西省大同市，陕西省西安市，甘肃省兰州市，四川省绵阳市，广东省广州市，青海省西宁市有社会面病例或阳性感染者县区旅

居史的来(返)通人员，要主动向所在地的社区(嘎查村)、单位或入住宾馆酒店报备，自抵通后第一天开始计算，执行 7 天居家隔离医学观察管控措施。在第1,2,3,4,7天各进行一次核酸检测;超过7天的，再进行一次核酸检测，阴性后方可有序流动。如不具备居家隔离医学观察条件，落实集中隔离医学观察。

　　五、有鄂尔多斯市，河北省秦皇岛市、沧州市旅居史的来(返)通人员，要主动向所在地的社区(嘎查村)、单位或入住宾馆酒店报备，自抵通后第一天开始计算，执行7天居家健康监测的管控措施，在第1,2,3,4,7天各进行一次核酸检测，超过7天的，再进行一次核酸检测，阴性后方可有序流动。健康监测期间，不乘坐公共交通工具、不聚餐、不外出堂食、不前往超市和商场等人群密集公共场所。

　　六、所有市域外来(返)通人员，抵通前24小时向所在(目的地)社区(嘎查村)、单位或入住宾馆酒店报备。

　　1对7天内有高风险区旅居史的人员，执行7天集中隔离医学观察管控措施，在集中隔离医学观察的第1,2,3,5,7天各开展一次核酸检测，管控期限自离开风险区域算起。

　　2对7天内有中风险区旅居史的人员，执行7天居家隔离医学观察管控措施，在居家隔离医学观察的第1,4和7天各开展一次核酸检测，管控期限自离开风险区域算起。如不具备居家隔离医学观察条件，落实集中隔离医学观察。

　　七、与新冠肺炎阳性感染者行程轨迹有重合人员，请立即向所在社区(嘎查村)、单位或入住宾馆酒店、疾控中心报备，配合落实相应管控措施。

　　八、对陆路、航空口岸接触进口冷链、非冷链物品、环境的高风险岗位人员，以及集中隔离场所、定点医疗机构、发热门诊等的高风险岗位的来(返)通人员，须满足脱离工作岗位7天以上且持48小时内核酸检

测阴性证明，并提前3天向目的地社区(嘎查村)、单位或入住宾馆酒店报备，抵达后非必要不外出、不聚集。脱离工作岗位不足7天的高风险岗位来(返)通人员，一律执行居家隔离医学观察，(不符合居家隔离条件的执行集中隔离)补齐至7天，在第1,4和7天各开展一次核酸检测。

　　九、对从境外返回且在第一入境点解除7天集中隔离后的来(返)通人员，须提前向目的地社区(嘎查村)报备，实施闭环转运和3天居家健康监测的管控措施，居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必需外出时做好个人防护，避免乘坐公共交通工具。

　　十、如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、腹泻等不适症状，应立即就近前往发热门诊接受健康排查，主动告知旅行史、接触史，就医过程要避免乘坐公共交通工具。发热病人、健康码“红码”“黄码”等人员要履行个人防护责任，主动配合健康监测和核酸检测，在未排除感染风险前不出行、不流动、不聚集。

　　十一、请广大市民如非必要，近期不要前往疫情中高风险地区。如必须前往，应提前向居住地社区(嘎查村)、工作单位报备，并做好个人防护，准确记录好自己的活动轨迹。

#事业单位# 导语2022年内蒙古通辽霍林郭勒市事业单位人才引进公告19人已发布，报名时间为：2022年8月5日—2022年8月11日， 现将招聘公告原文发布如下：

　为进一步优化人才队伍结构，加强人才队伍建设，满足我市各项工作发展需要，经市委市政府研究决定拟开展2022年事业单位人才引进工作。具体公告如下：

　一、引进计划名额

　本次计划引进人才19名（岗位需求详见《霍林郭勒市事业单位2022年人才引进岗位计划表》）。

　二、引进条件

　（一）应聘人员须具备下列条件

　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　2、拥护中国***领导和社会主义制度；

　3、铸牢中华民族共同体意识，自觉维护，民族团结进步；

　4、品行端正，具有较强的事业心和责任感；

　5、具有适应岗位要求的身体条件；

　6、引进人才年龄为18周岁以上、35周岁及以下（1986年8月1日至2004年8月1日（含）期间出生）；

　7、引进人才为普通高校全日制硕士研究生及以上学历（留学归国的全日制硕士研究生须具有经国家教育部认证的学历学位证明），并取得相应学位或具有国家原“211”高校或“一流学科建设高校建设学科”全日制本科学历且取得学士学位的应往届毕业生。2022年应届高校毕业生学历、学位取得时间截止至2022年7月31日。卫生类部分岗位要求普通高校全日制本科学历及以上，并取得学士学位的应往届毕业生；

　8、所学专业与引进专业相关相近；

　9、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

　（二）下列人员不得报考

　1、在读的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2022年应届毕业生）；

　2、试用期内和未满最低服务期限的机关、事业单位工作人员；

　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国***党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　4、在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　5、现役军人；

　6、应聘到岗位后构成回避关系的人员；

　7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　三、引进程序

　本次公开招聘工作按发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　（一）报名。报名人员可以选择现场报名、网络报名方式进行。

　1、现场报名：报名人员携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（需提供近期在学信网上打印且在查询有效期内的）、《2022年度霍林郭勒市人才引进报名审核登记表》（自行在网上下载并填写完整）、4张本人一寸正面同底免冠彩照等相关资料（所有证件需同时提供原件和复印件）于2022年8月5日到霍林郭勒市河东新区综合馆A馆51号窗口报名。

　2、网络报名：报名人员将本人身份证、户口本、毕业证、学位证的影印件、教育部学历证书电子注册备案表及《2022年度霍林郭勒市人才引进报名审核登记表》等相关资料发送至hlglrcjlzx@163com。引进人才报名时须注明所报岗位。报名时间：2022年8月5日—2022年8月11日。

　3、2022年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。

　4、每人限报一个岗位，不设开考比例。

　5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的参聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　（二）资格审查。由人才引进工作领导小组指派专门人员进行资格审查。

　（三）面试。此次面试不设开考比例，采取结构化面试的方式进行，满分100分，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线不予以聘用。应聘人员均使用国家通用语言作答，对不按规定语言面试的，按零分处理。考官现场打分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。

　面试时间、地点另行通知，请考生关注霍林郭勒市政府网或“霍市人力资源和就业服务中心人才”微信公众号。

　（四）体检。从面试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位引进计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　（五）考察。考察工作由组织、人社部门和用人单位共同组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，并按照管理权限报组织或人社部门。

　应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。

　（六）公示。根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，通过霍林郭勒市政府网或“霍市人力资源和就业服务中心人才”微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。

　（七）聘用。公示期满无异议的，按照干部管理权限，由相关部门办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达3年及以上的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。聘用人员在霍林郭勒最低服务期限为五年（含试用期），并在签订的聘用合同中注明。

　四、取消资格情形

　（一）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；

　（二）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；

　（三）考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；

　（四）2022年应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格；

　（五）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；

　（六）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；

　（七）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；

　（八）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；

　（九）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格；

　（十）在人才引进过程中的任何环节及试用期内发现应聘人员存在弄虚作假等严重影响聘用情形的，一律取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

　五、纪律要求

　（一）按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘工作人员对报名资格审核高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　（二）资格审查应贯穿于事业单位人才引进的全过程。在引进过程中的任何环节及试用期内发现应聘者存在弄虚作假等严重影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。

　六、其他事项

　（一）依据本方案开展的人才引进考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　（二）依据本方案开展的人才引进工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均从面试成绩达到最低合格分数线及以上人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，每个环节最多递补三次。

　（三）要求应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整，将在霍林郭勒市政府网或“霍市人力资源和就业服务中心人才”微信公众号发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　（四）对因体检不合格、自愿放弃聘用资格或试用期内离岗产生的岗位空缺，可另行开展人才引进工作，具体的引进方式、时间等事项由人才引进工作领导小组会议研究决定。

　2022年度霍林郭勒市人才引进报名审核登记表

　霍林郭勒市人才引进工作领导小组办公室

　2022年7月29日

需要。根据国家疫情防控中心显示：在入境点已集中隔离14天的境外来（返）霍人员，到霍后全部再实行14天居家隔离，纳入健康跟踪，14天内要进行2次核酸检测和1次抗体检测。因此从通辽到霍林郭勒需要进行隔离。

最新的政策是：

低风险地区，不需要隔离，仅仅需要核酸检测证明啦！

但是如果是中高风bai险或者当地没有发布疫情解除的相关公告的话，去外地还是要被集中隔离或者居家隔离的。

2021年1月28日春运开始，返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，期间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。

可在务工地的疾控机构或医疗机构主动进行核酸检测，返乡时持7日内有效核酸检测阴性证明，第一时间到居住地所在村（居）委会报备登记，并核验安康码。

各个地区可以根据自己的防疫需求设立相应的预案处置措施，尽量保证非常住人口在相关城市不返乡过节。

具体常见问题如下：

① 为什么要对返乡人员加强疫情防控管理？

进入冬季以来，农村地区零星散发病例和局部聚集性疫情明显增加，严重影响当地正常生产生活秩序。农村地区防控能力薄弱，疫情防控难度大，特别是春运期间返乡人员明显增多，人员流动增大，将会进一步加大疫情传播风险。

为严格落实内防反弹的防控策略，对返乡人员加强疫情防控管理十分必要。核酸检测是目前尽早发现新冠病毒感染者的有效手段，要求返乡人员持核酸检测阴性证明能够有效降低疫情传入农村的风险，保障大家度过一个健康、平安的春节。

② 工作方案所指返乡人员包括哪些人群？

工作方案所指返乡人员是指从外地返回农村地区的人员。

主要包括：一是跨省份返乡人员；二是来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员（中高风险区域内部人员原则上不流动）；三是本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群。

③ 返乡前核酸检测阴性证明如何获得？

返乡人员可在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，凭7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。