哪些词语的感情色彩不相同？

善良、慈爱、严厉、辛苦、有钱、衰老、老气、帅气、古板、顽固、温柔、亲爱。

词语填空技巧：

技巧一：分析语境，寻找照应点

照应现象在选词填空中出现的很频繁，只要能注意到一段话或一个句子中的前后照应，很多选词答案可以迅速锁定。

技巧二：分析语境，寻找色彩生成点

在做选词时，考虑各个词语的感情色彩对考生解题来说很有帮助，但有时候需要把词语的感情色彩和语境结合起来，分析整个语境的褒贬色彩，针对整段句子选择适合大语境感情色彩的词语。

技巧三：分析语境，展开合理想象

在碰到无论是照应的角度，还是色彩和搭配的角度都无从选择时，不妨展开合理的想象，利用一些常识进行简单推理，也可以对解题起到一定的帮助作用。

浅谈词语的感情色彩

词语的感情色彩,是指某些词除了基本意义(概念义)之外,还带有人们主观评价的色彩,表达喜爱或憎恶,肯定或否定,赞许或贬斥的感情,我们把词语的基本意义之外所表达的这种特殊的附加意义,叫做词语的感情色彩。例如：“成果”和“后果”的基本意义都是“行为的结局”,但前者是指好的结局,含有肯定、赞许的色彩；后者指坏的结局,含有否定、贬斥的感情色彩。

于是人们把带有肯定、赞许、喜爱等感情色彩的词叫褒义词，例如：爱憎分明、高尚、足智多谋、凤毛麟角等等。

人们把带有否定、贬斥、厌恶、鄙视等色彩的词叫贬义词，例如：卑鄙、逆来顺受、目中无人、信口开河、野蛮、斤斤计较等等。

上面谈的褒义词和贬义词都带有主观评价的色彩，还有一些不带主观评价色彩的词，既不褒，又不贬，我们把这类词叫中性词，例如：休息、制造、睡觉、房屋、树木等。中性词不仅是介于褒贬之间，而且是介于所有带有感情色彩的词语之间，是一种不带任何主观评价色彩的词。

（一）感情色彩和同义词的关系。

感情色彩是区别同义词的一个重要方面，往往在一组同义词中，褒、中、贬三性俱全，例如：

果断（褒义词）——决断（中性词）——武断（贬义词）

教诲（褒义词）——教育（中性词）——教唆（贬义词）

但并非都是这样，有的同义词只有褒贬之别，如：“团结和勾结”，“热爱和溺爱”等；有的同义词只有褒义词和中性词的差别，如：“前程和前途”等，如果成对使用，中性词起贬义词的作用（即中性词贬用）；有的同义词只有中、贬差别，如：“关键和症结”，“移花接木和偷梁换柱”，“发号施令和颐指气使”等，这类同义词成对使用时，中性词起褒义词的作用（即中性词褒用）。这后两种情况中的中性词，形象的说，立场不太坚定，逢贬便褒，遇褒变贬，中而不忠，是典型的骑墙派。只要我们摸清它们的脾气，就不会出现认识上的错误。

还有一些同义词的感情色彩是相同的，例如：

来龙去脉（中）——前因后果（中）

出类拔萃（褒）——鹤立鸡群（褒）

滥竽充数（贬）——鱼目混珠（贬）

（二）感情色彩同反义词的关系

一组反义词的感情色彩有时相同，有时不同。例如：

1、色彩不同的反义词：门庭若市（褒义）——门可罗雀（贬义）

慷慨（褒义）——吝啬（贬义）

2、色彩相同的反义词：大腹便便 ——骨瘦如柴

黔驴技穷 ——诡计多端

夸夸其谈 ——吞吞吐吐

以上三组反义词都是贬义词，但在反义词中找都是褒义词的就难于上青天了。

（三）感情色彩和部分多义词的关系

有的词不止一个义项，不同义项的多义词带有不同的感情色彩，这要在具体的语言环境中来辨别。例 如：

骄傲 ：① 如今的海外华人，一提到“中国”二字就感到无限的骄傲和自豪（褒义词） ②骄傲是成功的头号敌人（贬义词）

花枝招展 ：① 春天像小姑娘，花枝招展的，笑着、走着。（褒义词） ②三仙姑已年过半百，还常常打扮的花枝招展，看了令人生厌。（贬义词）

曝光 ：①山西假酒案被曝光，引起了世人的震惊（含贬义） ② 乔丹是美国职业篮坛曝光率最高的超级球星。（中性词用作褒义词）

类似“骄傲”、“曝光”之类的词很多，诸如：旁若无人、移花接木、应付、委曲求全、寿终正寝等等，这类词的感情色彩必须在语境中区分，不可能单独拿出来考问我们感情色彩，更不能武断的判其为中性词。

（四）感情色彩方面几种特殊用法：

1、褒义词贬用的现象。例如：

①他仗着老泰山的权势后来居上，飞黄腾达，很多人都不服气，严重影响了广大职工的工作热情。

② 听完二乐子的满口秽言，小李不无讽刺的说：“你真是出口成脏（章）呀！”

2、贬义词褒用的现象。例如：

③当他听完高一民关于利用激光侦破走私光盘的设想后，不禁猛地拍了高一民一掌说：“好一个大野心家，我怎么没发现你呀！”

④“你真是爱才（财）如命啊！为了李峰千里迢迢来到这大沙漠，可真有你的！”

上面的四个例句中， ①③两句中横线上的词都是利用反语才褒义词贬用和贬义词褒用的。 ②④两句中横线上的词是利用仿词才褒义词贬用和贬义词褒用的。

望采纳。

词语的感情色彩一般而言可以分为三种：褒义词，贬义词和中性词。褒义词带有主观的肯定，表扬，赞美的色彩；贬义词正好相反，带有否定、贬斥的色彩；中性词在描述事物，行为或者现象的时候不带有主观色彩。

褒义词：坚定

贬义词：绝望，糟糕，拖沓，喋喋不休，埋怨，雪上加霜

中性词：忙碌，滚烫，一如既往，来日方长

色彩的心理

不同的色彩会给人感官上带来不同的感受。面对不同的颜色，人们就会产生冷暖、明暗、轻重、强弱、远近、膨胀、快慢等不同的心理反应。

一、色彩的情感

我们生活在一个充满色彩的世界，色彩不仅使我们周围的环境更加丰富多彩、妙趣横生，而且在潜移默化地影响我们的情绪。（色彩的情感就是一个颜色，看到这个颜色之后它引起了我们心里的这种感觉或者说色彩对心里的影响，不同的颜色会让我们产生不同的情绪。学习色彩情感的目的是为了掌握色彩对人心里影响的规律，从而正向运用知识。）

1色彩的联想

色彩联想是人脑的一种积极的、逻辑性与形象相互作用的、富有创造性的思维活动过程。当我们看到色彩时，能联想和回忆某些与色彩相关的事物，进而产生相应的情绪变化。

色彩联想分为具体联想和抽象联想。具体联想是由看到的色彩联想到具体的事物，如看到红色，联想到太阳、火焰、红旗等；抽象联想是由看到的色彩联想到某种抽象概念，比如到红色联想到温暖、危机、喜庆等。（看到色彩联想到具体的事物，看到色彩联想到抽象的概念，只是一种感觉而非物体）

2九大色系的特征（红黄蓝橙绿紫黑白灰这些色相给人带来一种什么样的视觉感受）

红色

红色在视觉上产生一种临近感和扩张感。红色的效果富有刺激性，给人活泼、生动和不安的感觉，红色给人以性格强烈、外露的感觉，包含着一种力量的热情，象征着希望、幸福、生命。（红色特征，红色波长最长，原色相中纯度最高，对人视觉刺激最强）

红色给人温暖、热情、欢乐之感。人们用它来表现火热、生命、活力与危险等信息。

红色联想(具体联想/抽象联想)：夕阳、火焰、血液、五星红旗、中国结、红灯笼；炎热、战争、革命、热情、激情、危险、恐怖。

橙色

橙色比红色明度更高，给人兴奋、性格活泼的感觉，并具有富丽、辉煌、炽热的感情意味，它具备长波长温色的基本心理特征：温暖、光明、活泼、干燥。（二次色，原色相红色与**混合而成得到，所以橙色中有红色相与**相，了解橙色色相情感影响时，与红、黄都有一定的联系。波长比较长，6大色相明度排序第二位。橙色一定是温暖的感觉，橙色是一个极端的颜色，不管是什么样的橙都会有温暖的感觉，是一个暖色调。高纯度，高明度。）（一般明度比较高的颜色都会比较兴奋、活泼视觉感受——了解规律）

橙色给人兴奋、成熟、稳重、含蓄、丰收、喜悦、营养、华丽、诱惑之感，这是非常受人们欢迎的颜色。

橙色联想：香橙、夕阳、灯光、爱情；甜蜜、温暖、喜欢、丰收。

**

具有快乐、活泼、希望、光明等特性，给人以稍带点轻薄、冷淡的感觉；**又是辉煌的，常使人产生一种欣喜的、喧闹的效果。（特点：高明度、高纯度颜色，非常亮，非常艳的颜色，波长比较长，因为比较亮比较艳，从纯度、明度特征了解一下可能带来的感觉，具有快乐、活泼、希望、光明等特性）

**是最能引发人高声叫喊的色彩，这有种与生俱来的扩张感和尖锐感。

**联想：阳光、灯光、柠檬、迎春花、黄金；光明、希望、快乐、活泼、富贵。

绿色

绿色是稳定的，起到缓解疲劳的作用，给人以性格柔顺、温和、优美、抒情的感觉，象征着永远、和平、青春、鲜艳，但在明度低（墨绿色）时或者某种特定条件下，绿色也会带有消极意义，有时可营造出阴森、晦暗、沉重、悲哀的气氛。（二次色，由原色相**和蓝色混合得到，有原色相的**和冷色相的蓝色混合而得到，对于这个颜色偏中性色）（绿色大多数情况下会来带积极的心里感受，绿色也是人的视觉最容易接受的颜色）

绿色具有稳定、平静感，色相范围相对较广，人们的视觉对于绿色表现的比较适应。

绿色联想：大自然（树木、草地）等；和平、青春、安全、成长。

蓝色

蓝色代表着广阔的天空色，同时又使人联想到深不可测的海洋，可表现人的沉静、冷淡、理智、博爱、透明等性格特征；蓝色也是一种体现消极的、收缩的、内在的色彩。（特点：原色相中蓝色纯度高，明度相对来说偏低。冷色调，波长偏短，距离感、后退感）

蓝色给人冷静、宽广之感。人们用它来表现未来、高科技、思维等信息。

蓝色联想：蓝天、大海、远山；平静、理智、高尚、沉着、稳重。

紫色

紫色（六大色相排序）是纯度最低的色，同时又是明度最低的色，在可见光谱中，紫色的光波最短，眼睛对紫色的感知度最低，它可用于表现孤独、高贵、奢华、优雅而神秘的情感。（比紫色波长更短的是紫外线）（十二色相环上出现的颜色都是高纯度的颜色）（家里装修用色不建议大量使用紫色）

紫色给人神秘、含蓄、享乐、幻想、优雅、高贵之感，这常用于表现悠久、深奥、理智、高贵、冷漠等信息。

紫色联想：丁香花、紫藤、葡萄；梦幻、神秘、幽雅、高贵

白色

白色象征纯洁、光明、纯真，同时又可表现轻快、恬静、清洁、卫生；有时可用于表现单调空虚，具有不可侵犯的个性。（以后看一个颜色的时候，白色带来的视觉感受是什么样的，慢慢掌握感觉的规律，用颜色的时候不仅仅停留在色块表面的拼接上，能够懂得用情感的表达）

白色具有明亮、洁白、纯粹、洁净、坦诚之意。寂静、洁白的雪景，纯白色的婚纱都给人一种一尘不染的感觉。因此必须树立洁净形象的医院等地方多使用白色。另外由于它容易与其他色彩相配，是很受女性青睬的色彩。

黑色

黑色使人联想到黑暗、黑夜、寂寞及神秘；意味着悲哀、沉默、恐怖、罪恶及消亡；还可以用于表现严肃、含蓄、庄重和解脱。（偏负面的感觉会更多一些）（服装搭配时表现严肃，在一些非常正式的场合中往往穿深色显得庄重。时尚用色，黑白都是经典）

黑色给人高贵、时尚之感，这常用于表现重量、坚硬、男性、工业等信息。

黑色联想：黑夜、墨水、绅士、寂静、恐怖、严肃、正义、邪恶、刚强

灰色

灰色好似白和黑的混合色，自身显得毫无特点，期特点柔和，倾向性不明显。（毫无无倾向表达）

灰色给人平凡、失落、中庸、颓废、阴森的感觉。

灰色联想：乌云、水泥、烟雾、阴天、平凡、忧郁、失落、阴暗、颓废、丧失信心

3九大色系的象征意义

红色

红色给人温暖、热情、欢乐之感。人们用它来表现火热、生命、活力与危险等信息。

红色联想：夕阳、火焰、血液、五星红旗、中国结、红灯笼（具体的联想）；炎热、战争、革命、热情、激情、危险、恐怖（抽象的联想）。（需要总结这些东西，与人生阅历有关。具象的和抽象的联想慢慢培养，再看到红色时勾起情感世界中非常多的变化，慢慢训练联想的能力，慢慢会发现对色彩越来越有感觉，当用颜色的时候，不仅仅会停留在这个配色技巧上，会想到这样的配色关系，这样的服装搭配除了搭配技巧没有问题外，还想通过这样的颜色给别人传达一种什么样的感觉，通过服装颜色的搭配传达自己的一种什么气质，）（色彩丰富的想象力，用色时非常多的灵感，设计水平一般般的设计师满大街都是，有灵魂的设计师比较少，灵感空间非常丰富，只是从色彩一个方面来说，对色彩方面想象空间比常人要厉害的多。他能想到一些一般人都可能想不到的东西，有非常丰富的想象力）

橙色

橙色给人兴奋、成熟、稳重、含蓄、丰收、喜悦、营养、华丽、诱惑之感，这是非常受人们欢迎的颜色。

橙色联想：香橙、夕阳、灯光、麦穗；甜蜜、温暖、喜欢、丰收

（尽可能多的拓展想象力，这样一来对每个颜色的感知能力越来越准确。学习色彩对生活的感觉会不一样，缺少发现美的眼睛。学会色彩后再去看世界感觉就不一样）

**

**是最能引发高声叫喊的色彩，这有种与生俱来的扩张感和尖锐感。

**联想：阳光、灯光、柠檬、迎春花、黄金；光明、希望、快乐、活泼、富贵。

（记住那些颜色带来比较活泼的感觉，后面会总结。表现不同主题的时候，改怎么去选色符合这一主题的表达。色彩的联想是一连串的，首先是色彩，再到画面，再到具体的场景。）

绿色

绿色具有稳定、平静感，色相范围相对较广，人们的视觉对于绿色表现的比较适应。

绿色联想：大自然（树木、草地）等；和平、青春、宁静、安全、成长。（偏积极的感受，社交的场合当中身上用到绿色饰品，也是一种友好的示意。友好情感的传达）（慢慢把情感上的东西表露出来，表达出来。感觉能力比一般人还要强，把自己的心情，看到色彩的心情分享出来也是一种能力，培养这种感觉慢慢的表达这种感情）

蓝色

蓝色给人冷静、宽广之感。人们用它来表现未来、高科技、思维等信息。

蓝色联想：蓝天、大海、远山；平静、理智、高尚、深远、沉着、稳重。（更加的信赖、安全、理智的视觉感受）

紫色

紫色给人神秘、含蓄、享乐、幻想、幽雅、高贵之感，这常用于表现悠久、深奥、理智、高贵、冷漠等信息。

紫色联想：丁香花、紫藤、葡萄；梦幻、神秘、幽雅、高贵。（看到紫色想到具体的事物是紫色的，搜集与紫色有关的具体事物有哪些，紫色挑人不单单说这个颜色的纯度问题，还说这个颜色的情感传达问题，与本人有非常大的关系，能不能表现出这种感觉）

白色

白色具有明亮、洁白、纯粹、洁净、坦诚之意。寂静、洁白的雪景，纯白色的婚纱都给人一种一尘不染的感觉。因此必须树立洁净形象的医院等地方多使用白色。另外由于它容易与其他色彩相配，是很受女性青睬的色彩。（色彩轻与重，色彩的感受，偏深的颜色与偏浅的颜色在主题的表达上会有何不同）

黑色

黑色给人高贵、时尚之感，这常用于表现重量、坚硬、男性、工业等信息。

黑色联想：黑夜、墨水、绅士、寂静、恐怖、严肃、正义、邪恶、刚强。（两个极端正向一面高贵，时尚……，负面恐怖……，看用在什么样的地方）

灰色

灰色给人平凡、失落、中庸、颓废、阴森的感觉。

灰色联想：乌云、水泥、烟雾、阴天、忧郁、失落、阴暗、颓废、丧失信心。

（九大色系的特征，每个颜色的意义，每个颜色的具体联想、抽象联想，这个板块需要做专题训练。对色彩的感知能力与思维想象空间有非常大的关联性，做一些有创意性的搭配，想要有更多的灵感时取决于思维空间库有多少东西，脑海里根本没有东西想要搭配比较符合自己的，个性化的东西很难做到，脑子里根本没有东西。课后对此方面有意做一些积累。）

二、色彩的情感

色彩的冷暖

我们都知道颜色有冷暖之分，让人感觉温暖的色彩是暖色。红、橙、**系都属于暖色。暖色系会给我们带来热闹、鲜艳、愉快、动感等印象。

蓝、蓝绿等让人感觉冷的颜色叫冷色。同时这些颜色能让人心绪稳定下来。冷色系会带给我们沉稳、冷峻、寒冷、凉爽、整齐的印象。

像绿、紫等没有明显的暖寒感觉的色彩，当他们处于暖色系中，会显得有寒冷的感受，处在冷色系中则有温暖的感受，因而成为中间色系。

因而冷暖是具有相对性的。即便是同一色系的色彩，也会因为是更趋向温暖的橙、**还是更趋向寒冷的蓝色而呈现不同的冷暖感觉。例如，同样是绿色，倾向**的黄绿色会比倾向蓝的蓝绿色要感觉温暖一些。

色彩的轻重

轻的色彩——明度越高感觉越轻快

重的色彩——明度越低感觉越重

轻而明度亮的色彩还会给人一种柔软、安静的感觉；重而黯淡的色彩会让人感觉硬、厚重。此外还有一些高级感，黑色的皮箱、保险箱等在人们的印象中是非常高级的。

兴奋色与冷静色

兴奋色——暖色系的高彩度色彩

冷静色——冷色系的低彩度色彩

华丽色与朴素色

华丽色——高彩度的色彩给人以华丽气质派的感觉

朴素色——低彩度的色彩给人以朴素的感觉

色彩的情感坐标（色彩的情感，色彩对人心里影响，把颜色按照不同的特点做一个区域性的划分。横轴上，左边和右边的区分是暖和冷，左边暖色区，右边冷色区。纵轴上上面不同区域偏浅的，下面部分颜色偏深的称为重，色彩按深浅冷暖做区域性的划分，发现不同区域的颜色带给我们的视觉感受是不同的，对每个区域颜色给我们带来的感觉做区域的划分，用形容词描述，与服装风格有关。色彩的深浅冷暖不同带给人的心里感受是不一样的，后期由于色彩会对整个服装风格产生影响。同样的一件衣服深颜色和浅颜色，色重量感不一样所以带来的风格、亮感、大小也不同。同样款式的衣服浅色的亮感较深色的相比从风格来说亮感就要小一点，深色就要大一点。不管哪个风格的人选颜色的时候优先考虑人体色适不适合这个颜色，色彩对风格有影响，色彩跟人的人体色是有关系的，选色当然优先确定用色范围，风格怎么选色，是在适合自己的色彩群范围里选择跟自己风格有关的颜色。选色第一步首先考虑这个颜色适不适合自己的人体色，再考虑色彩群里面那些色彩跟自己风格有联系。）

色彩学家将冷软、轻重分别画成横竖轴，将他们做成一个色彩情感坐标。在语言坐标的各个象限里，都有不同的印象小区域，在里面有许多不同的词语对改区域加以形容和描述。

二色彩与性格

每一种色彩都有其独特的性格，简称色性。色性与人类的生理、心理体验相联系，从而使客观存在的色彩仿佛有了复杂的性格。

把性格分成红/蓝/黄/绿四种颜色，以色彩划分性格并赋予性格特点的解释。（与人际交往有关）

1红色

红色性格的人是快节奏的，会自发地行动和做出决策；同时，红色性格的人也很有创意，思维敏捷。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处，有着不可思议的感染力和说服力，让别人和他一起实现梦想。所以，红色性格的人通常在团队中扮演“行动者”的角色。

另一方面，红色性格的人与分析研究相比更喜欢随意猜测，不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性，常常让他被认为是主观的、莽撞的、易冲动的、喜欢“夸大其词”。

交际要点：需要一个大家都愉悦的时间点，切忌在谈话中施压，或高调或低调。

——他们的优势是：

积极乐观

真诚主动

善于表达

富有感染力

——有时很可恶，因为：

情绪波动大起大落

开玩笑不分场合

疏于兑现承诺

这山望着那山高

2蓝色

蓝色性格的人注意思考过程，能够全面、系统性的解决问题，他非常关心事物的安全性，任何事情都追求准确无误，热衷于收集数据，询问细节问题。蓝色性格的人做事缓慢，要求精确，行动和决策都非常谨慎，通常在团队中担任“思考者”的角色。

蓝色虽然是很好的问题解决者，却不够果断，蓝色性格的人容易多疑，喜欢将事情记录下来，需要做决策时往往因为收集数据而耽误了时间。他们最常说的一句话是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定。”

交际要点：需要在一个正式的场合来谈，忌浮夸、威胁、合情合理。

——他们的魅力在于：

思想深邃

默默关怀他人

敏感而细腻

计划性强

——有时不太招人喜欢

情感脆弱

喜好批判的挑剔

不主动与人沟通

患得患失

3**

**性格的人是典型的“领导者”，他们有很强的自我管理能力，非常直接同时也很严重，善于控制他人和环境，果断行动和决策，对拖延非常没有耐心。**性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

**性格的人喜欢同时做很多事情，持续给自己加压直到无法承受。团队协作中，**的劣势是非常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，容易被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

交集要点：突出你的核心优势。

——他们的天赋：

行动迅速

目标导向

不感情用事

坚持不懈

——有时会被抱怨：

死不认罪

控制欲强

咄咄逼人

容易发怒

4绿色

绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的，在行动或决策之前，他希望能够了解别人的感受。绿色性格的人有很强的劝说能力，同时也是积极的聆听着，非常愿意支持他人。作为他的伙伴会感觉很舒服。所以绿色是团队中当之无愧的“和平者”。

和蓝色一样，绿色性格的人做事和决策也比较慢，不同的是，绿色的拖延是因为不愿冒风险。绿色性格的人追求安全感和归属感，不喜欢与人生发冲突，所以有时会附和他人而不说真心话，容易被人认为过于温和保守，心肠太软，老好人。

交际要点：需要在一个轻松自在非正式的场合，说明你能给到的价值，以情动人！

——他们的好处是：

温柔祥和

与世无争

善于协调

——他们的局限：

拒绝改变

胆小被动没有主见

缺乏创意

思维导图