农民工怎样才可以用最快的方法讨要到工资？

又到了年底，谈起农民工，最关注的莫过于农民工工资问题了。辛辛苦苦工作一年，就等着年底拿着工钱阖家团圆了。但是每年都有该到手的工资拿不到，没钱没脸面回家过年的，咋办呢？

人力资源和社会保障部印发了《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，在这个通知中决定从春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。此次行动从招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业入手，将对岁末年初农民工工资支付情况，以及工资支付保障制度落实情况进行集中检查。对已经查实的欠薪违法行为，要做到两清零。

除了依靠国家出手农民工在年自行解决拖欠工资问题最快最直接的办法是什么呢？有3个方法能让你快速拿上工资！加盖用人单位公章的劳动合同或欠条具备包工头或工长签名的欠条；往期工资发放记录，如工资条、转账记录等印有农民工名字的考勤记录考勤本或者对账本解答法律咨询，宣传法律知识

第一个方法投诉到劳动监察大队。一经投诉，很快就会有相关人员前来核实情况，而自己需要注意的就是要保留好证据，例如考勤记录、计件记录和绩效记录等，这些都会帮助农民工快速有效拿到拖欠的薪酬。特点是时间快。第三个方法近些年，劳动案件中对于农民工合法权益保障问题已经被列为执法重点，像是企业恶意拖欠、克扣农民工工钱都成为重点劳动监察对象。一经查实，就会责令用人单位补清所欠工资，不少地方劳动部门，对拖欠农民工工资的，要求举报一件就要查处一件。

第二个方法就是法律维权了。向劳动执法部门进行举报，当地劳动部门的执法检查人员会协助解决，当然也可以去劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以拿着仲裁结果到人民法院起诉，要求强制执行。如果已经没有钱打官司，可以申请减免诉讼费用。在维权过程中，除了工资问题，还可以按照法律法规，要求经济补偿金，双倍工资等。

民工要通过正规的手段讨薪，就要保存好每天工作的工作记录。

如果建筑工地与民工有合同的话，建议农民工保存好相关的雇佣合同。结算工资最好是按月或者按周结算，这样就可以减少损失。如果某个月没有发工资，那么就停止工作。通过劳动仲裁的方式将所欠的工资要清。针对于那些欠钱的老板，我们要用劳动仲裁折腾关系来讨回自己的薪水。

一、有以下方法：

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。

3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、请电视台等媒体给予帮助。

二、劳动者讨薪时的注意事项

1、依法维权切记理性。暴力讨薪和玩命讨薪是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。而后一种讨薪方式就更不可取了，因为讨薪者从法律上而言，大都是具有完全民事行为能力的人，应当为自己的行为承担主要责任，欠薪者并不构成故意杀人或者故意伤害罪，其至多也就是承担个民事补偿责任，因此，此举对他们起不到多大的惩罚作用。

2、留心收集维权证据。谁主张谁举证劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致哑巴吃黄连，有苦说不出的败诉结果。

具体来说，应当留意收集以下三个方面证据：

1、来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;

2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;

3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。

现实生活中，用人单位拖欠劳动者工资的现象比较普遍，在建筑行业里，拖欠农民工工资的现象更是比比皆是，劳动者不甘心辛辛苦苦的劳动白费，但是许多农民工在讨薪的过程中弄得身心俱疲。用人单位拖欠员工工资，甚至是以各种理由克扣、拒付劳动者工资都是违法的行为，劳动者在意识到权利受侵害时，要懂得运用法律武器维护自己的合法权益，收集好相关的证据，申请劳动仲裁，讨回属于自己的薪资。

法律依据

《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

农民工工资可以由农民工向人力资源社会保障行政部门投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位支付，用人单位不支付的，其可以依法申请人民法院强制执行。

一、列用人单位履行支付农民工工资的义务：

（一）建设工程劳务分包企业收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。

（二）因建设单位或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。

（三）因工程总承包企业违反规定发包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由工程总承包企业承担支付农民工工资的义务。

（四）劳务派遣单位应当按月足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣。

二、人民政府按照下列规定设立农民工工资应急周转金：

（一）一类地区不低于一百五十万元；

（二）二类地区不低于一百万元；

（三）三类地区不低于五十万元。

三、有下列情形之一的，使用应急周转金支付农民工工资：

（一）用人单位负责人欠薪逃匿的；

（二）用人单位破产的；

（三）因不可抗力造成用人单位无支付能力的；

（四）拖欠时间长，涉及数额大，一时无法解决的；

法律依据：

《保障农民工工资支付条例》

第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

第四十二条 人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。

“爱情是需要奋斗的，需要创造的，你得设法让对方疯狂地爱上你。”不要小看这些话。有些人被这些话所吸引，甚至付出他们所有。

上海一所大学的研究生小张和来自嘉定的农民工贾伟是两位年轻人，他们各自经历了爱情的过山车，最后却都身无分文。

张靓颖通过网络社交平台结识了一位美女。虽然他不知道她的名字和下落，但他被她发给他的自拍视频和照片所吸引。

对方自称“慧慧”，喜欢读书、旅游、共同的兴趣、相似的年龄经历，很快拉近了两人之间的距离。2019年农历七月初七的傍晚，小张决定公开表白。

令张靓颖惊讶的是，这段网上邂逅相恋、结婚的影视情侣，竟然落在了张靓颖身上。更让小张喜出望外的是，慧慧其实是一个相貌平平而人气非常旺的网络主播。

和张勇一样，来自嘉定的农民工贾伟(音译)也在网上找到了自己的知音。26岁的婷婷有一张漂亮的脸，她经常炫耀自己的包子和饺子，这一点引起了29岁的贾伟(音译)的注意。两人很快就热络起来，没几天就成了夫妻。

为了表白，贾伟还分发了520元的红包。她收到了一个现金红包，上面写着“我爱你”，发了一段表达爱意和感谢的可爱视频，并同意进行点对点视频通话。

随着关系的发展，贾薇和张佳薇的花销越来越多，包括1314元的红包和数千元的虚拟礼物。贾伟和小张并不知道，当他们的钱花光了，原本一帆风顺的情感体验马上就会遭遇风暴。

在《爱宝典》的感应下，小张和贾伟一步步陷入了所谓的“杀猪盘”陷阱。

小张的钱被榨干了，一下子就被抛弃了。而不再转移和消费的贾伟，则立即被对方保护起来。

一批案件信息线索串聚合，上海市公安局刑侦局局长带头成立专项调查组，进展很快，覆盖五省一市的大型行动网络缓慢铺开。

躲在电脑里，熟悉《爱情书》然后实施诈骗的黑帮成员，不断遇见异性并迅速发展成情侣。

即使她们有男朋友，很多键盘手和女招待每天和不同的男人在一起，她们可以从每笔订单中获得10%左右的佣金。

女主播尽可能配合诈骗团伙进行表演，所有承诺都是虚假的，唯一的目的是诈骗受害者的钱。

经上海市检察机关依法批准，已逮捕涉嫌诈骗犯罪团伙成员102人，案件仍在进一步审理中。