男朋友因为我买护肤品和我吵架，我要不要分手？

      你有工作买化妆品你男票还不高兴？他有病吧！我工资也不高以前四千多，我经常在专柜买400多的化妆水，还是用男票的钱（我们自己专柜内部价都是75折）但是我喜欢去别的柜买原价的！晚上都是带着男票敷美迪惠尔的面贴，他一张我一张！我男票爱长痘，他自己总是要求让我用茶树油，祛痘膏，泥巴面膜给他弄脸！你要培养你男票护肤意识，让他和你一起进护肤坑嘛哈哈哈~

说正经的，男友和你有没有发展到谈婚论嫁？你自己挣钱自己花没问题。　

第一，你自己的钱，你俩没结婚，不是共同财产，他管不着。第二，贝德玛粉水在北美就是超市开架货，搞活动的时候还能买一送二(一大俩小那种)，连这种卸妆的小钱都看不得你花，那等你四五十岁了该用更多护肤品的话该怎么办？天天涂大宝吗？第三，女孩子用了护肤品和不用护肤品效果就是不一样，现在不准你花这些钱，那以后等你人老珠黄了他是打算天天两看相厌呢，还是直接用你省下来的钱去找个年轻到不需要护肤品的小姑娘呢？与其谈个糟心的男朋友，不如好好花钱保养自己，毕竟你美是你自己的，你如果不保养最后不到四十就又老又丑，省下来的那点钱还指不定便宜谁呢。

而且男朋友的话确实有点过，不能拿女朋友跟妈妈比，这是最忌讳的。可以预想到以后结婚了婆媳矛盾是无法处理的。

总之，如果你还爱他，最好找个机会和他谈一谈，两个人在一起三观相合最重要，如果谁也说服不了谁，那还是分手吧！

现如今很多公司禁止员工的办公室恋情，有人觉得这很不人性化，也有人觉得不谈办公室恋情很好，那么为什么不谈办公室恋情呢？不谈办公室恋情有什么原因呢？办公室恋情一直都是热点话题，大部分公司都是明确规定禁止出现办公室恋情的，追究根源，办公室恋情对公司的工作弊大于利。如果是因为自己的另一半而进的公司，这种裙带关系对公司的影响不好，上下属被人说闲话，出现这种情况也会影响自己的工作状态。

如果是在公司认识而发展成恋人关系的，这种情况会直接影响到公司的氛围，甚至会影响到其他工作者的情绪，毕竟谁也不愿意天天在工作的时候还要吃你们狂撒的狗粮，更有甚者，一旦出现三角恋，公司将会不断出现勾心斗角的状况，对公司形象极其恶劣，也严重影响公司的整体形象。

如果两人已经确定了恋人关系进而一起进入一家公司工作，如果面试时明确关系，一般公司是不会应允的，如果是工作了一段时间而被发现了有可能立马被辞退，毕竟两人在一起会影响团队的合作，要是有一起谋私的意图的话，将会对公司构成严重的威胁，还有就是，一旦公司开除一人，另一个人是很难留下的，因为心已经跟着走了。

还有一个最大的问题，如果遇上一个滥情的男的或者女的，跟公司多人都发生了关系，那么整个公司都会被弄得乌烟瘴气，造成不良的公司氛围不说，所有员工的工作效率都会极大可能降低。当然，也不排除良好的办公室恋情，但是这种情况是极少数的，一般的办公室恋情是不会被认可的，毕竟大家都是来工作的，不是来谈恋爱的。

专案岗位是负责专案的制作，修改和递交的一类岗位，下面是我精心整理的专案岗位职责范文，供大家学习和参阅。

　it专案经理岗位职责

一、it专案经理岗位职责

1 负责制定it部门年度计划，并监督计划的实施情况;

2 规划公司资料分析系统并组织实施;

3 负责对资讯管理系统的日常维护及资料安全，建立并完善相应的管理体系;

4 负责公司erp系统、定制软体系统等业务系统的实施和维护;

5负责对公司人员进行相关计算机知识的培训;

6 负责公司it装置的档案归档工作，做到it资源的合理调配利用;

7负责监督与考核本部门员工的工作情况。

职位要求：

1 本科以上学历，计算机相关专业毕业;

2 具有专案经验的;

3 对网路、硬体、软体和系统具有比较全面的了解和认识，熟练操作erp

4 具有较强的业务分析和系统分析能力;

5 深入理解网路安全的知识和工具，具有丰富的网路安全经验;

6 良好的沟通技巧，高度的责任心及独立解决问题的能力;

二、工程专案经理岗位职责

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理执行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店装置、设施安全经济地执行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳执行和维修实践、制定和审定装置、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支执行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能执行的计划和执行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程专案报价单，重大专案应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的专案组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　专案部各岗位职责

生产部主管岗位职责：

1 认真贯彻执行厂生产经营方针、目标、执行总主管指令。

2 根据厂业务计划，负责编制厂施工计划。

3 负责生产协调，处理好生产与工程师、生产与装置、生产与业务方面的问题，确保合同完成，尤其确保重要合同完成。

4 负责组织落实生产实施计划，加强生产现场管理。

5 完成总经理布置的各项任务。

技术人员岗位职责：

1 对工程质量全面负责，组织对重大技术、质量问题及质量事故的分析，并对工厂产品质量存在的问题提出解决措施。

2 组织采用行业，国家标准，积极推行国际标准。

3 组织制定技术改造规划，研究和推广新技术、新材料、新工艺和新装置。

4 组织制定产品实施计划。

5 提高产品质量，负责产品升级、创名牌。

　营销部主管岗位职责

1 市场的开拓，以及顾客的售前、售中、售后的服务等。

2 对顾客满意度进行调查，并把调查结果向上级反馈。

3收集来自顾客反馈的资讯，以及顾客的需求。

4任何顾客的抱怨，都应该耐心的听取，并对抱怨的内容及时向上级领导反馈。

质量部主管岗位职责：

1负责采购物资、顾客提供财产、半成品检验实验工作，对公司的最终产品的质量符合性负责。

2负责检验试验计量器具的检定、调整管理对它们的准确度负责。

3负责参予顾客要求的评审、设计评审、设计验证、供方评价、档案控制、资料分析、改进等质量要求的活动。

4负责产品可追溯性标识的验证和记录，检验和试验状态的标识工作。

5负责各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。

6负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。

7、负责顾客满意度的调查和测量监控、内部稽核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理质量事故及仲裁、进行纠正和预防措施。

8在管理者代表的领导下，具体负责组织质量管理体系档案的编写、报批和更改。

档案控制员岗位职责：

1 建立质量档案目录;

2 负责质量体系档案保管、发放;

3 建立质量记录目录;

4 建立档案更改、作废记录;

仓库管理人员岗位职责：

1 树立好自己的职业道德，做到“干一岗，爱一岗，钻一岗”，做到“企业在我心中，成本在我手中”，把好“理材”关。

2 对进库物品要仔细核对，严格检查质量及时登卡入帐，做到帐、物、卡相符。对库存物资到日清、周查、月盘点。

3 做好仓库的定置管理工作，做到物品堆放准确、不混淆，各种标识清晰。

4 做到仓库通风换气，做好防盗、防潮、防蛀工作。

5 做好仓库环境卫生工作。

行政部主管岗位职责

1 对档案进行严格管理登记好发放好保管好档案

2 对职工培训进行登记，并记录好培训的内容

3 对公司的人力资源进行控制，对各部门人员的进行合理安排

采购人员岗位职责

1 采购活动的设计与执行。

2 采购管理办法的确定、设计及改进建议的提出。

3 制定并合理安排采购计划，保证生产活动均衡有序。

4 组织好外购件、外协件和原辅助材料的采购供应工作，对所有进厂的外购物资的符合性负责。

质检员岗位职责：

1 严把质量关，争取做到不让一件有瑕疵的产品从手中溜走。

2 工作认真，敬业爱业，不准开“后门”。

3 严格做到合格品与不合格品的分类，以防混淆。

4 产品检验好后，要与仓库保管员做好交接手继。

职工岗位职责：

1 服从岗位分配，热爱本职工作，爱护工作装置，保持装置的清洁卫生，注意装置的日常保养，减少损坏机率。

2 工作认真，按工艺进行操作，不无故浪费原料。废弃物放在规定地，保持车间整洁、卫生。

3 严格遵守厂岗位职责，上下班不迟到不早退、不擅自离岗，有事需请假，工作时不干私活等。

4 职工间要相互帮助，团结友爱，不吵架，不斗殴。

专案部岗位职责

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专案综合安全生产岗位责任制

1 对分包单位务工人员的“五证”做好存档工作。

2 组织、参加对进场的分包单位进行安全规章、文明施工制度教育，建立会议纪要，并发放给所有分包单位。

3 对施工中劳务人员的进出场记录做好存档工作。

4 按上级安全培训教育计划，督促、落实有关人员参加。

5 负责开展各种多样化的定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。

6 督促分包单位对施工人员的安全用电、安全用气进行及时有效的管理。

专案经济师岗位责任制

1 具体负责工程专案的经济管理工作;

2 参加工程专案施工图纸的预会审技术交底会议;

3 负责工程专案的预算执行，决算书的编制;

4 负责工程专案的经济指标测算和成本核算工作;

5 应用统计技术，对工程专案的工程预决算和成本支出进行控制;

6 完成专案经理交办的其他工作。

专案经理安全生产岗位责任制

1 工程专案经理对工程专案的安全生产负有全面责任;

2 建立和健全专案体安全管理网路，确定安全管理目标，组织编制安全保证计划;

3 根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理;

4 认真执行各项安全生产规章制度，明确专案体各管理岗位的安全生产职责，负责检查专案体的安全生产责任制落实情况;

5 适时组织对工程专案部的安全体系评审和协调;

6 落实安全保证计划的资源配置;

7 依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。

8 落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。

9 发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

10 自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

专案副经理安全生产岗位责任制

1 协调安全保证体系执行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议;

2 定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习;

3 认真执行安全生产规划和劳动保护，组织有关人员进行安全操作交底。

4 定期组织安全生产大检查，查出的隐患要落实“三定”定整改责任人，定整改措施，定整改时间;

5 经常对全体职工进行安全思想教育，组织好安全月活动;

6 召开有各分包单位参加的安全例会制度，协调各方的安全生产责任和职责，通报安全生产的现状;

7 发生重大事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

专案机管员安全生产岗位责任制

1 对施工现场使用的机械进行追溯性记录并存档。

2 督促分包单位的机操人员做好机械的日常保养和例保工作，机械发生故障时积极联络抢修。

3 督促分包单位对井架的机操和指挥人员进行进场前的安全交底和安全教育。

4 定期组织分包单位对施工现场机械装置进行检查，对查出的隐患和问题落实整改，并进行复查。

专案部生产班组长岗位责任制

1 按照施工方案，组织劳动力进场，彻底做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2 监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3 组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格专案及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

4 负责传达专案部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调解。

5 认真遵守安全规章和有关安全生产制度，对本组人员在生产中的安全健康负责。

6 搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

7 组织本班级职工学习施工技术和安全规程及制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等装置。

8 经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的采取措施并及时上报。

9 发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报专案部主管。

10 有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

专案部质量员岗位责任制

1 认真按照施工质量标准、规范，做好专案工地现场的质量管理工作;

2 对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录;

3 发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报;

4 参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与当地质监部门的业务联络;

5 发生质量事故应按规定程式上报，参加质量事故分析，按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实;

6 完成专案经理交办的其他工作。

专案部材料员安全生产岗位责任制

1 严格把好安全设施材料质量关，负责对分包单位的合格供应商的安全防护用品进行检查。

2 负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。检查督促分包单位施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

3 安全生产保证档案中要求，对现场使用的井架、脚手架、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。

4 加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。

专案部安全员岗位责任制

1 认真执行各项生产安全的规定，做好专案工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作;

2 对分包方进行日常安全检查，做好每天的安全生产记录。制止违章作业，对事故隐患开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对严重违反安全操作规程的，有权决定停止作业，并及时上报;

3 参加有关安全工作会议及各类安全检查，负责与当地安监部门的业务联络;

4 按《上海市建设工程施工现场安全标准化管理标准》对分包方进行现场管理;

5 发生伤亡事故应立即组织抢救，保护现场，按规定程式上报;

6 参加事故调查，按“四不放过”原则参与事故处理和善后工作;

7 完成专案经理交办的其他工作。

专案安全员安全生产岗位责任制

1 贯彻执行劳动保护法规、制度，做好安全生产的宣传，教育和管理工作。

2 贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

3 对进入现场使用的各种安全用品及机械装置进行各项必要材料的存档及抽查工作。

4 对分包单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责人解决生产中不安全问题。

5 参加组织安全、消防活动和安全、消防检查，制止违章作业。对事故隐患开具整改单限期整改并复验，对有严重险情的有权决定轶作业并及时上报。对违反劳动保护、安全生产法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报或举报。

6 督促有关分包单位做好对新工人、特殊工种人员以及换岗人员的安全技术教育，做好个人安全档案工作。

7 对施工组织设计中的安全技术措施在实施过程中进行督促检查。

8 负责对分包单位安全生产的责任考核工作。

9 参加伤亡事故调查、分析、处理工作。按照“四不放过”的原则，做好安全事故的统计、分析和报告以及归档工作。

1、不要离家：无论是男方还是女方，冷战都不可以离开家，特别是女性，你可以忽略他的一切，不给他洗衣做饭，但一定不要离开家，否则会加重矛盾，造成不可以挽回的后果。

　　2、学会妥协：婚姻里面太计较对错就很难过下去，两个人一起过要相互迁就，不是原则性的错误可以忽略。如果双方都不愿意为对方妥协，那就很难过下去，所以发生冷战后，其中一方要放下身段去主动认错，即使不是你的错也没有关系，不用计较输赢。

　　3、找出冷战原因：冷静下来后要看看是什么原因导致了冷战，如果是自己的原因，要主动认错，如果是对方的原因，只要不是大问题，双方可以沟通解决的就不要太计较，俗话都说，做人难得糊涂。

　　4、要给对方台阶下：并不是每个人都可以主动放下尊严来迁就一个人的，除非是特别在乎的人，所以如果另一方来哄你，必须给对方台阶下，不能继续摆出高姿态，如果让对方失望，就不会有好结果。

　　5、找旁人调解：如果夫妻冷战到比较严重的地步，可以找比较好的朋友或者亲人调解，如果有孩子，借助孩子传话也是很好的。

　　夫妻发生冷战是比较常见的，相信大部分夫妻质检员都曾经发生过这样的问题，只要及时解决，一般不会对感情造成不好的影响，但是如果经常发生长时间的冷战，夫妻双方就要好好反思，找到原因好好沟通，避免再发生这样的问题。

判断巨蟹座动心了的表现有：不敢表现、无敌做作、非常黏人等。

1、不敢表现

看一万遍对方的朋友圈也不会给他发一条消息，内心会想很多，但是敌不动自己是真的也不动。

2、无敌做作

敏感又小心翼翼，动不动委屈巴巴，超级无敌大醋包，跟别的异性多说一句就不开心，暗自生气，也不会说出来，怕对方觉得自己小心眼，佯装大气，实在受不了就开始作，作天作地，作的对方莫名其妙，不让干啥就干啥，就气对方，对方生气自己就开心了。

3、非常黏人

喜欢一个人，真的恨不得一天到晚告诉他质检在哪，在干嘛，在做什么，然后告诉他质检很想他，同样，也特别想知道他在哪，和谁，在干嘛，关心他生活的点点滴滴，一天的情绪全被他带动着，而且会因为他胡思乱想，哪怕在一起，也会患得患失，然后无数次原谅。

巨蟹座的性格特点：

1、巨蟹座很喜欢去斗嘴，但是不会跟喜欢的人去吵架，就算你想吵他也会转头走掉。

2、一见钟情很难在巨蟹座身上发生，但是如果巨蟹座爱上一个人是很难忘记的，巨蟹座喜欢细水长流的感情。

3、巨蟹座非常能够隐忍，明明很想一个人却不会主动见面，明明很喜欢一个人却不会主动说出口。

4、巨蟹座有很强的审美观念，爱好一切美好的事物。

5、巨蟹座很感性，但是他也可以非常的理性。巨蟹座有时候会考虑你们的未来，如果没有未来，它会阴晴不定。

6、巨蟹座有时候反应很迟钝，但是在感情当中很优柔寡断。