我在工厂和女同事应感情问题发生打架事情，工厂辞退我合理吗

因此种原因，且未经劳动者协商的，属于违法解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

动之以理晓之以情。

其实有很多工厂里的女员工内心是非常自卑的，她们用以表达不满的方式有可能不尽如人意，气头上谁都可能做出出格的事，大家都反思一下，换位思考一下，找她单独谈话，告诉她你理解她的处境与心情也请她配合你的工作，态度诚恳一点没有解决不了的问题。

祝你成功啦，你也别郁闷了。

我不知道你一开始对她的讨厌有没有表露出来，还有她性格开朗是不是对每个人都是笑呵呵的，招架不住的不止你一人吧首先要确定一下自己是否真的喜欢一个这样性格的女孩，还是只是日久生情了，习惯了……若发现一切只是个习惯而已，劝你还是寻下一个真爱若是真的喜欢你只要对她好就可以了，耐心的听她说话，常常对她微笑，真心喜欢一个人不用多做什么别人也能感觉出来的然后再约她去游玩时表明一下心意，最好在此之前以短信的方式来说，常常和她电话联系，每晚发发短信，等时机长了再直接说……若真有心，定会成功的，望你们可以幸福~~

首先,打人不对 你搞清楚事情,如果是女朋友或者双方都有错,好好谈谈要它道个谦就算了如果是那个人的错,就要它为打人负责 比如,去医院检查,看有没有什么内伤的 反正花的是它的钱, 最好全身都检查一遍 如果它不肯出钱给你女朋友检查那么, 你也别跟它那种人客气了 反正,你该公正时公正, 不要偏心女朋友 红颜祸水啊,明白没有 但是如果它是那种犯了错还打人的小人就不必跟它客气 该出手时就出手 但也别教训得过分了