我在一家私企当会计，因老板叫我做两套账，与老板在财务管理上产生了分歧，发生了争吵。现辞职，我做的对吗

不过是做两套账，现在私企很平常的。如果是因为工作上有分歧，那可以避重就软，如果是老板做人有问题那就不要考虑了，这种老板不要也罢。。。

重要的是你在这里能不能学到东西，还有福利好不好，说实话，会计一个月2000并不多啊，

首先，吵架是一种不健康和不专业的沟通方式，应该尽量避免。如果会计和出纳确实发生了争执，领导应该采取以下步骤：

1 介入并平息争端：作为领导，你应该首先平息双方的争端，让双方冷静下来，停止争吵。你可以建议他们采取更健康的方式来解决问题，例如通过沟通和合作来解决问题。

2 听取双方的陈述：在解决争端之前，你应该分别听取会计和出纳的陈述，了解他们各自的观点和问题。这有助于你更好地理解问题的本质，并为解决问题提供更好的基础。

3 分析问题的本质：一旦你了解了双方的观点和问题，你应该分析问题的本质。这可能涉及调查其他相关人员，例如团队中的其他成员或公司管理层。

4 制定解决方案：一旦你了解了问题的本质，你应该与双方合作，制定一个解决方案。这个解决方案应该考虑到双方的利益和公司的整体利益，并尽可能地减少争端的影响。

5 确保执行：最后，你应该确保双方都遵守解决方案，并采取必要的措施来确保执行。如果需要，你可以采取纪律措施来维护公司的纪律和秩序。

总之，领导应该以客观和公正的态度处理会计和出纳之间的争端，以确保公司的利益和团队的和谐。

和老板进行有效沟通。

在职场上,和老板有分歧,会计对待财务是非常专业的相对于老板而言,这样我们最好用专业语言和老板沟通。尽最大能力说服老板。当然需要听一下老板的意见,去思考和衡量老板的意见是否是对的。在自己身上找到不足。去全面衡量这件事究竟是谁的原因产生的分歧。如果老板的意见是可行的,那就按着老板的意愿去做。