如在厂里饭堂与厨房人员发生争吵把热菜泼到一方身上算打架吗

要看对方的伤情，如果构成轻伤，则构成故意伤害罪，如果构成轻伤，就构成故意伤害罪，如果不构成轻伤根据治安处罚法第四十三条的规定处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

你不应该在忍了，

找他们说理去！

他们这种人不讲理,你们一定要用法律手段的,他们是无赖,沟通是跟有素质的人进行的

现在你要做三件事:

1不要打人或者跟他们冲突,吵架怎么都可以,但是千万不要让他们没理变有理

2上网,问人反正自己心中要对他们违反什么法有数,但是你告他们只能告他们的建筑影响你生活,你作为公民本身并不具备告他们拆除的权力,只有政府部门可以通过走一下法律程序让他拆这里边学问很大,你告他们还是物业什么的区别还是很大的,最好咨询下律师(所以先自己了解下哪的律师打这个有经验)

3留证据,录音,摄像,反正能证明他们的声音扰民(这在自己家录的,不算偷录,可以作为证据);还有照些照片,反映出他们的建筑怎么个违章法

解决问题一定要彻底,他们这种人以后还不定想干嘛呢好人没理由受委屈,告到他们拆,告到他们搬,告到他们跪地求饶~~~~~~~

尊敬的领导：

　　XX年x月x日，我与同学发生了争执，事由起因是因为我与其xx吵架，到最后出手打人。 其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的! 这几天我明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同学表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同学们的学习!在这里我做出深刻的检讨!

　　一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体! 一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和-谐铸就辉煌，团结就是力量 !我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。

　　我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力! 树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。 通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行不辜负领导们的期望 这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，更加努力的学习，请领导相信我。

检讨人

2015年5月9日

1、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。…… 2、你的描述中已明确该意外系在工作时间内、工作岗位上，因工作原因所致。能够提供充足证据证明的前提下

亲姊妹同在一个食堂上班，上班时间不应该吵架，心情不好，影响工作，那怎么办呢，第一姊妹俩首先要相互尊重，大的让着小的，小的尊重大的，第二亲姊妹在上班时间说话也要谈工作方面的事情，态度和气，千万不要谈论家庭里的事情，第三亲姊妹俩在上班时间要少接触，每个人干每个人的活，第四你俩在家里也要做到互敬互爱，互帮互助，友好相处，不利于友好的话尽量不说，有错误批评也要心平气和的说，耐心说服，不要针尖对麦芒，这样不解决问题，反而造成你俩谁也不让谁，一说话就吵，所以你俩都改变改变自己，多从自身找原因，这样对你俩都好