职场上，热衷于同学聚会的人是什么心理？

心理学上认为由于人的本性是不满足，并且这类喜欢炫耀的人对生活极其缺乏安全感。

他们找不到其他合适的方式获取安全感，所以他们选择通过炫耀自身来满足他们安全感的缺失。

通常他们都具有较高的自尊心，但他们的能力有限，却又不想承认自己不如别人。所以当他们自信心不足时就会通过夸张的炫耀来表现自己是优秀的。

他们善于找出自我存在的价值，将自身对生活的恐惧悄然转移，实现自我感觉良好的状态。

划分阵营

想象中的同学聚会应该是大家聚在一起联络感情、回忆美好时光，或者是将恩师请来，以此表达自己的感谢。

但当你去了才发现不管是过去在教室，还是现在在饭桌上，总会不自觉地划分为不同的阵营。

比如可能在工作上可以相互帮助的人划分为一个阵营，忙着联络感情，方便日后各取所需。

有的人怀揣着自己的小心思聊着天，也有的人沉默寡言的缩坐在角落里，相顾无言，最终各自玩着手机。

同事聚餐有必要，不可避免的，你若是不去，我想你今后的工作会很被动。

参加同事的集体聚会，是对一个团体的认可，是一种默契，不去就显得很疏远，似乎一种和团队格格不入的感觉。

在一个团体中应当融合进去，融化进去，和大家打成一片，这样所有的工作都比较好开展。

若是自己一个人和大家都比较生疏、陌生，那么大家对你的意见多半是持否定性评价。

你做的同一件事情，在有感情的人那里，往往给你优秀的肯定的评判，倒是和你很陌生的平时缺少互动的，很少往来的，会倾向于否定你。

况且在一个集体中，人们更加信任熟悉的人，而不信任乃至排挤不熟悉的、疏远的、陌生的人。

因为经常互动，相互间有感情，有默契，就会比较容易将心比心，比较容易切身体会你的感受，对你的事务和工作琐碎，比较有认同感，能够对发生在你身上的事情感同身受。

相反的，你经常疏远的人，对你有一种不确定感，甚至有点不安全感，不确定就是不可靠的，不可靠的就是不安全的，不安全的一般的反应就是抵制的，就容易被排挤。

虽然，融入一个集体，有时感觉不太容易，但是这是个过程，在你感觉不好意思的时候，别人何尝不是如此，有些忐忑，只是经过一定的交流，彼此理解了、了解了对方内在的想法，心中有底了，有谱了，也就不会太在乎了，一切的忐忑来自于不了解、不确定感。

其实，别人何尝不是希望和你建立良好的友谊呢？你若是不太喜欢集体活动，则会让人感觉到你似乎不希望和他人建立友谊。

过度的疏远，导致缺乏信任，事情会不好办。同事聚餐是最简单、最寻常的事情，这个不去有点不妥当了。反正你该吃吃，该喝喝，就算不太讲话，也算你去了一回，对集体有点意思，有点感情。