相互吵架了他私扣工资违法吗

相互吵架了他私扣工资违法。如果仅仅是因为与上司发生冲突就扣工资肯定是不合法的，但是，如果是因为工作过程中存在过错，导致的争吵，上司是可以根据公司的规章制度作出相应修改的。当用人单位的规章制度违法时，由劳动行政部门责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者离职的，先于用人单位协商解除劳动合同。

相关规定

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

很多人在职场上不太顺利，也不是老板不讲情义，而是因为自己的工作能力太差，老板为了弥补自己的损失，便会辞退你，那么，被辞退之后，是能够拿到赔偿金了吗？法律规定：劳动合同法第四十条规定用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者发出书面通知，并自员工提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付其一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条规定：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者有权依法要求支付赔偿金。

首先，离职后一年内，要找到一个证据固定，那就是员工离职前没有按照公司规定去做培训工作，或者在工作中经常受到工作上的不顺心。其次，就是工伤待遇和经济补偿。按照国家相关规定，工伤赔偿的最高标准可以达到五级伤残等级以上的标准。

职场中的我们，想要在职场中有一个好的发展空间，就要掌握一些必要的职场规则和技巧。比如在职场中懂得尊重别人、懂得维护自己合法权益，同时在职场里不要耍小聪明、小气，更不能斤斤计较得不到的东西一定要学会占为己有。比如有一位90后员工在入职10个月后，因为跟老板吵架而被辞退。他离职后找到我们公司诉苦道：自己因为被公司辞退后，内心充满悲伤和不满，但是又想着能跟公司好好相处的话，就一定要拿到自己应得的经济补偿金。

当然，如果你想拿到赔偿金也不容易。但是，如果你在一开始就知道这个事不会这样发生的，那么你可以提前做好准备。比如跟公司领导说明情况，让他们给你找个地方安顿好；还可以请专业律师帮忙处理一下问题；或者找一些熟人帮忙协商处理了；或者向仲裁委员会申请仲裁来解决这个问题。

最后也需要提醒大家的是：任何单位和个人不得以任何理由对劳动者实施限制和剥夺劳动力自由、无理取闹或者无法无天等行为。如果在用工过程中因为劳动者个人原因给企业造成重大损失或者对企业直接造成损害的，用人单位与劳动者可以进行协商处理以保证企业能继续正常运营；协商不成时可以通过诉讼途径解决。

和老板产生纠纷，老板也不能扣押拖欠工资，否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

——工资支付暂行规定

作为一名普通员工，跟老板吵架后会影响自己的工资吗？

每个人都来自基础工作，很自然地知道，基础越多，问题越多，我越无穷无尽。各种问题不断沟通，复杂和无辜。因为客观的原因，它不是很好的，领导者批评这一切顺利。作为一个部门的计划者，我们将拿起所有基础，繁琐的工作，如何累！

无助，领导者不仅不明白，还要感到毫无价值，只是因为工作争吵，他们不会为人付钱，而且他们会发现有人取代她。如何有一个苦涩！我们已经发生了，我们无法保存。但是，我们对情况的判断，尤其是领导者的判断，应该有一般掌握。不付钱，找到新的人，怎么了？只能解释领导者不想使用你。

当员工不支付薪水时，证明了领导者认为这个立场给出了当前的薪水，已经加盖了，然后上升，这是不可能的。作为一名员工，如果你必须继续这样做，你必须接受这个工资，否则你只需要离开这种方式。当然，像这种情况一样，领导力被迫你去，不要付出更多的帮助。一般来说，它已经是你已经处于州的状态。当发生这种情况时，它已经被动为“一顿饭”。坐着被拆除，那么为什么。最好尽快看到它。

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