面试事业单位还要结婚证吗

需要。

当事人应聘时，用人单位是有权了解当事人的学历(是否能胜任该岗位)情况，户籍，婚否，驾驶证(岗位要求)，核实当事人的身份(身份证)等的。

当事人的上述证件只是交验原件，有聘用意向的前提下，用人单位可以收取复印件，当事人不必过于担心。

法律分析：当事人应聘的，用人单位是有权了解当事人的学历，户籍，婚否，驾驶证(岗位要求)，核实当事人的身份(身份证)等信息的，但是不能扣押证件。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：原则上来说，是属于正常现象。当事人应聘的，用人单位是有权了解当事人的学历(是否能胜任该岗位)情况，户籍，婚否，驾驶证(岗位要求)，核实当事人的身份(身份证)等内容。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。