没有结婚证生孩子能报销生育保险吗

法律分析：没有结婚证生孩子是不可以报销生育保险的。没有结婚证也就是没有取得合法的婚姻关系，非婚生子女是不符合我国计划生育的相关规定的，这种情况下也就无法进行生育保险的报销。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下，医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的，应当依照其规定。根据相关法律规定可知，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。生孩子能否报销，与有无结婚证没有必然的关系，主要在于有没有购买相应的保险。

生小孩没有结婚证可以报销吗有医保

生孩子没有结婚证是可以享受医保的，但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下，医保的报销都是转院或者出院后报销的，也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；

(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。根据相关规定参加职工医疗保险且正常缴纳职工医疗保险费的灵活就业人员，其符合规定的生育医疗费用和计划生育手术费用纳入职工医疗保险统筹基金支付范围，待遇标准按生育保险有关规定执行。职工医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为2%；用人单位以全部参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为8%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

法律分析：没有结婚证生孩子不可以报销，因为没结婚生孩子属于违反法律规定的行为，不但不能报销，还要缴纳社会抚养费，在给孩子办理户口时需要缴纳社会抚养费才可成功上户口。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

没有结婚证不可以报销生育险。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证。而办准生证的前提是持有结婚证，双方是合法夫妻。没有领结婚证就生孩子不但没有生育保险待遇，还会被计生部门罚款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

社保生育险报销条件如下：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

法律分析：没有结婚证生孩子是不可以报销生育保险的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

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有生育保险产检费用可以报销吗

可以报销。生育保险可以报销产检、流产、引产的医疗费用，但不包括生育津贴和一次性营养补贴。

在职人员的生育保险是五险中的一种，由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不需要缴费。生育保险主要是女性职工提供生育津贴和产假期间的工资补贴，男性职工则可以享受陪产假。

需要注意的是，生育保险属于社会保险，需要在所在单位缴纳，如果个人想要参保，可以向所在单位咨询相关政策和具体流程。

未婚先孕保险赔偿能有吗？

未婚先孕保险赔偿，需要分具体情况来看：

若是缴纳了生育保险的话，未婚先孕后续可以享受相关报销，还有生育津贴是生育保险待遇的重要内容，国家明确规定由生育保险来支付国家法定产假期间的生育津贴。从权利与义务对等的角度讲，如果未婚妈妈作为申请人员按规定缴纳过生育保险，后续可以享受相应的生育福利。但是在之前未婚先孕一般是没有报销的，需要符合国家和地方计划生育政策的生育才会得到报销的权利。而且在报销生育险的时候领取结婚证是必要条件，也就是说在领取生育报销的时候需要提供结婚证。

商业孕婴保险是可以报销，并不一定要求是否结婚，但是仅保障的是母亲在妊娠过程中出现的保险事故和新生儿意外和疾病，比如保障内容包括了孕产妇意外身故、孕产妇意外残疾、孕产妇医疗医疗并发症、胎儿新生儿意外身故、新生儿医疗意外并发症，并不是报销生孩子的费用，且投保的年龄和怀孕周期数有要求的，一般只能是怀孕周期小于24周的才能投保。

一、未婚生孩子可以报销吗

1、未婚生孩子通常不可以报销。生育保险要求享受对象必须是已经结婚者，即必须符合法定结婚年龄、当事人按照规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

二、未婚生子户口申报有关事项：

1、需要向计生部门缴纳社会抚养费后，到户籍地公安机关上户；

2、婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记；

3、非婚生子女与婚生子女一样拥有登记入户的权利，任何人不得剥夺该项权利。

没有结婚证不可以报销生孩子费用。

没有结婚证也就是没有取得合法的婚姻关系，非婚生子女是不符合计划生育的相关规定的，这种情况下也就无法进行生育保险的报销。生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件；

4、符合国家和省人口与计划生育规定。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理，女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险报销所需资料：

1、身份证；

2、结婚证；

3、计划生育证明，例如准生证；

4、新生儿出生医学证明，例如出生证；

5、医疗费用收据；

6、其它相关资料。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。