女人到底应不应该结婚？

这个问题的答案因人而异，因为每个人的经历和观点都不同。对于有些女性来说，结婚可能会带来更多的责任和压力，因为她们需要承担家庭的大部分责任，如照顾孩子、烹饪、打理家务等，这些问题对婚姻关系带来负面影响，会造成如沟通困难、争吵和离婚等。因此一些女性可能会发现婚姻带来的压力和责任感过重，不过，一些研究表明，结婚可以提高女性的生活满意度和幸福感，因为婚姻可以提供经济稳定性、社交支持和情感安全感。此外，结婚还可以提供家庭生活的稳定性和亲密关系，这些因素也有助于增强女性的幸福感。

总之，结婚对于每个女性来说都是一种不同的经历，每个人的体验和看法都不同。重要的是，女性应该有权自主选择自己的人生道路，并为自己的幸福和满意感负责。

在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作，其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力，以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。

1，用人单位认为女性结婚以后照顾家庭会影响工作。

之所以用人单位不愿意招聘已婚未育的女性入职工作，是因为他们认为女性结婚以后就要照顾家庭，这就使得她们无法全身心投入工作之中，无法做出更好的工作业绩。……因此很多用人单位不愿意录用女性入职工作。

2，已婚未育的女性一旦生育将会占用大量时间和精力，因此找工作更难。

已婚未育的女性面临的一个直接的问题，就是她们会在不久以后生育。这样一来她们势必会消耗大量的时间和精力来照顾孩子，于是她们就没有足够的精力去完成工作任务了。……正因为这方面原因，很多用人单位不愿意录用这些已婚未育的女性入职工作。

3，大龄未婚女性生活状态不稳定，不利于工作。

大龄未婚女性的家庭生活负担更小，似乎在找工作方面更具优势。……但事实上用人单位对她们同样感觉不合适。……之所以这样说，是因为大龄未婚女性所面临的一个现实问题就是结婚。在没有结婚之前，这些大龄未婚女性的生活状态就是不固定的，这样势必会影响她们的工作状态，这就是很多用人单位不愿意招聘大龄未婚女性的原因所在。