咖啡厅取什么名字合适350个

放假了，人们聚会休闲的好地方，咖啡厅算是很好的选择了，一个咖啡厅有一个吸引人们的名字是非常重要的，下面我整理了一些分享哦。

1．法漾咖啡店

2．菲林咖啡店

3．华吉咖啡店

4．冠诺咖啡店

5．成林花语咖啡店

6．洛神咖啡店

7．啸顿咖啡店

8．遇见咖啡店

9．庆拓咖啡店

10．普罗旺斯

11．画身咖啡店

12．世爵咖啡店

13．雕磨咖啡店

14．贝比咖啡店

15．相雷咖啡店

16．和山汇咖啡馆

17．迪欧咖啡店

18．本家空间咖啡店

19．蔷薇咖啡店

20．麦咖啡店

21．多伊咖啡

22．微风咖啡店

23．开雷咖啡店

24．浪漫樱花咖啡店

25．邂逅咖啡店

26．静的咖啡店

27．娇微咖啡店

28．猫精咖啡

29．和咖啡咖啡店

30．苏莲托咖啡店

31．甜觅咖啡

32．四季咖啡店

33．奥盛咖啡店

34．什么鬼咖啡店

35．禾迎咖啡店

36．复瑞咖啡店

37．爱慕咖啡店

38．初见咖啡店

39．神优咖啡店

40．频先咖啡店

41．览南咖啡店

42．halo coffee

43．金巴斯咖啡店

44．贵族咖啡世届

45．鑫通咖啡店

46．东正咖啡店

47．LEAF CAFE咖啡店

48．辉远咖啡店

49．猫迷咖啡店

50．思达客咖啡

51．lab cafe

52．先展咖啡店

53．可蒂咖啡店

54．聚爱咖啡店

55．雕琢时光咖啡店

56．优速咖啡店

57．铁好咖啡店

58．知书咖啡店

59．凤卓咖啡店

60．GlassWall Coffee

61．铂爵咖啡店

62．布鲁咖啡店

63．极伽时光无人咖啡馆

64．霸旭咖啡店

65．朵爸朵妹花园咖啡店

66．太宏咖啡店

67．浓情蜜意咖啡店

68．夏洛克之约咖啡店

69．布加勒咖啡店

70．欧频咖啡店

71．铭拓咖啡店

72．雕刻时光咖啡店

73．红点咖啡店

74．雅堤咖啡店

75．宜丝咖啡店

76．优蒂咖啡店

77．天鹅堡咖啡店

78．哚啦咖啡店

79．禾高咖啡店

80．杰诺咖啡咖啡店

81．范德咖啡店

82．阿甘先生咖啡

83．系双咖啡店

84．雅斯咖啡店

85．Cafe Tokuni尤屿

86．阳盈咖啡店

87．旭迪咖啡店

88．蜜桃咖啡店

89．迪哇乐咖啡店

90．回归线咖啡店

91．巴里岛咖啡店

92．电庆咖啡店

93．懒懒咖啡店

94．CAFE OF MEMORY

95．谜森林の咖啡店

96．缤塔咖啡店

97．梦巴黎咖啡店

98．成超咖啡店

99．合和咖啡店

100．盆地咖啡店

101．厚时光咖啡店

102．画耳咖啡店

103．歌顿咖咖啡店

104．宏明咖啡店

105．黑咖骑士咖啡店

106．西白咖啡店

107．紫丁香咖啡店

108．画布咖啡店

109．贝斯特咖啡店

110．菲雅咖啡店

111．箱子咖啡店

112．琉夏咖啡屋

113．实康咖啡店

114．可町咖啡

115．法老咖啡店

116．时与间咖啡店

117．达子春天咖啡店

118．生真咖啡店

119．林格咖啡店

120．月思咖啡店

面对应届毕业生这个非常群体——它既可能是企业未来的缔造者，也可能是企业未来的合作伙伴，还可能是竞争对手。怎样才能将企业的名字在这些新鲜的“图纸”上留下深刻的烙印？如何才能在这场新生代争夺战中凯旋而归？你需要推销你的企业。而校园招聘这一看似细小的环节，或将成为提升企业美誉度的加速器。

对于用人单位来说，校园招聘不仅是企业招聘人才的重要方式，也是企业与这些未来精英的“第一次邂逅”，有前瞻性的企业会充分利用这样的良机提升企业的美誉度。具体来说，要想给大学毕业生们留下美好的第一印象，还需重点关注招聘考试测评的内容、形式、运营和服务等几个大的方面。

考察内容：科学与专业给企业带来美誉度

在校园招聘中，越来越多的企业将各种测试（包括心理、能力测试等）作为选拔流程中一个科学、可靠的组成部分。那么，在校园招聘中企业到底应该考察学生哪些方面呢？众所周知，胜任力特征与绩效之间有着密切的关系，所以，要想找到未来的高绩效人才，还需从胜任特征入手来搭建招聘考评的内容架构。基于胜任力的人才测评体系充分体现了招聘考试的科学性和专业性，而这种科学性和专业性又从某种意义上给企业带来了很好的美誉度，从而强化了应聘者加盟企业的意愿。试想，谁不想加入一家管理专业、规范的公司呢？尤其是那些刚刚走出校门，急需在社会这个大学校中磨练真功、提升能力的大学毕业生。

许多世界五百强企业都委托专门的管理咨询公司来定制专属于自己的胜任力模型，例如，壳牌的“CAR”用人标准、摩托罗拉的“5E”用人标准，就是典型的代表。对于大学毕业生来说，这种简单、直接的用人标准描述方式往往可以给他们留下深刻印象，也会让他们反思自己是否符合用人企业的要求，甚至会将这些要求作为自己未来提升的方向。

测试形式：别出心裁让人眼前一亮

在保证内容专业性、科学性的基础上，要想加深应聘者对企业的好感，还需从招聘测试的形式上多下功夫。而招聘试题形式的丰富性、生动性以及独特性都是比较关键的因素。

丰富性：拒绝“审美疲劳”

在目前企业招聘考试题目的形式中，无论是能力测试、个性测试、工作动机测试、兴趣测试，还是专业知识测试、岗位技能测试，大多都突破不了选择、判断、填空、问答和案例分析等传统的形式，而作答方式也往往局限于传统的纸笔测试或人机对话，这往往使应聘者产生了“审美疲劳”。

不过，IT技术的进步给招聘考试题目呈现形式的多样化提供了巨大的可能性，目前的专业化考试解决方案可以提供相当丰富的试题表现形式，比如视频/音频题、FLASH、操作类试题等等，已远远超越了传统试题表现形式所能涉及的内容。尤其是音频/视频题可以实现对真实工作场景的模拟，提供逼真的问题解决情境，这对应聘者的实际操作能力提出了更大的挑战，而这种试题形式对于实际的工作绩效也具有更好的预测力。

生动性：让考试变得有趣

很多招聘考试喜欢采用复杂的案例分析来考察应聘者的分析、解决问题的能力以及创造力。但要注意的是，这类题目的过度使用也会引起应聘者的“审美疲劳”，构思巧妙而简单易用的题目更能引起应聘者的兴趣。比如微软公司曾经出过这样一道题：

有五间房屋排成一列，所有房屋的外表颜色都不一样，所有的屋主来自不同的国家，他们养不同的宠物，喝不同的饮料，抽不同的香烟。

提示：英国人住在红色房屋里，瑞典人养了一只狗，丹麦人喝茶，绿色的房子在白色的房子的左边，绿色房屋的屋主喝咖啡，抽Pall Mall香烟的屋主养鸟，**屋主抽Dunhill，位于最中间的屋主喝牛奶，挪威人住在第一间房屋里，抽Blend的人住在养猫人家的隔壁，养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁，抽Blue Master的屋主喝啤酒，德国人抽Prince，挪威人住在蓝色房子隔壁，只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁。

问：谁养鱼？

同样是考察判断推理能力，微软这种生动的考题形式无疑比一般的图形推理题更能够引起大家的兴趣。在无数场的“赶考”中，应聘者也不可能不因为这样的考试形式而对企业记忆深刻。

独特性：突出企业自身特色

任何形式的考试题目都可以在“提出问题－解决问题”的框架内进行，而如果在题目中加入企业的个性化元素（如企业文化、工作场景、突发事件等），感观效果可能会很不一样。比如，企业可以直接在题目中加入公司的信息，案例分析中的背景信息可以采用公司的实际情况，当然，出于保密的需要，可以对题目进行适当更改。这时，招聘考试题目的独特性会让人眼前一亮，企业的用心设计也会给应聘者留下美好的印象。

考试运营：高质高效俘获应聘者的芳心

想让校园招聘考试对应聘者有足够的吸引力，单是设计科学的考试内容和新颖的考试形式还不足够，因为校园招聘是一个系统工程，需要在考试运营方面用心安排、全面部署。从招聘考试运营管理的目标来看，主要包括六大方面，其中的每一个目标都有益于打造高美誉度的招聘考试。

在考试运营中，尤其值得关注的有以下几个方面：

其一，从考试流程的整体设置来看，要做到流程明晰、简洁，以便于用人企业对招考工作的监控和管理。

其二，要重视考试过程中整体风险的控制（见表1），除了常见的试题泄露、考场作弊、考生替考外，伴随智能化机考的普及所产生的网络安全问题也需要谨慎对待。对于应聘者来说，企业在这方面做得好，势必能保证一个公正、公平竞争的环境，提升企业的外在声誉。

其三，在招聘成本与招聘周期的合理化方面，需要增加整体服务的智能化。例如在招聘考试后，一套完整的服务方案就应该包括公平高效的自动判分，并且对试题与成绩进行一并分析、挖掘数据给用人部门提供更全面的信息。而这一切也将有利于提升校园招聘的效率和效度，及时的结果反馈更有利于应聘者在多个应聘选择之间尽快做出适合自己的决策，并对企业萌生工作高效、以人为本的良好印象。

其四，对校园招聘的主办方来说，招聘考试显然不是产品或服务，但对于应聘者却不然。消费者的用户体验很多时候不仅仅取决于产品或服务本身的质量，也取决于接受产品或服务过程中的外围价值。所以，企业可以把招聘考试看作是应聘者接受用人企业提供的一次特殊服务，并用高质量、高效率的考试运营给应聘者带来良好的客户体验。这一点接下来我们会重点阐述。

招考服务：人性化带来良好的客户体验

许多企业目前都提出给顾客提供人性化的服务，借此抢占市场，提升美誉度。在校园招聘中也是一样，在就业压力日趋增大的大环境下，应聘者面对自己的第一份工作，常常感觉到的是用人企业的高高在上和HR们的“冷血无情”，因此在心理上会产生畏难情绪。而人性化的招聘考试服务则会融化应聘者在面对校园招聘考试时的紧张与恐惧，从而让他们心态更加轻松，表现更为充分，面试结果更为客观真实。

其实用人企业在招聘考试过程中营造人性化的氛围具有极大的投入产出效应，而且做起来并不难，往往只需站在应聘者的角度上稍加留意细节，就可以给应聘者带来极其不同的心理体验。对于终日在不同的考场中“洗礼”的应聘者来说，这种温馨不仅显得非常重要，而且甚至可能直接改变他们作为潜在消费者对用人企业文化的认同和产品的认识。比如，作为校园招聘外包服务商，ATA公司推出的人性化“选才”服务平台，在细节方面就帮助客户考虑了诸多人性化的因素，包括招聘考前、考中以及考后需要考虑的众多直接、间接的关怀服务（见表2）。

在校园招聘中，用人企业是摆出“爱来不来”的强硬甲方心态，还是换位思考，用人性化的服务给应聘者带来与众不同的客户体验，聪明的企业都会有自己明智的选择。比如微软公司在2009校园招聘专区上推出了“有困难找微软校园大使”、“微软技术分享”、“微软员工故事”等专题，迅速拉近了应聘者与微软之间的距离，这也是微软可以连续几年被评为IT行业最佳雇主的重要原因。

总之，从企业校园招聘的趋势与特征来看，随着校园招聘考试专业化程度的逐步提升，其提升企业美誉度的功能也必然越来越明显。专业化、全方位的校园招聘考试解决方案已经逐渐受到大型企业的青睐，将会成为企业之间另一个博弈的舞台。

预谋邂逅　　词曲：阿肆　　演唱：阿肆　　已经习惯　　这样不被注意的存在　　在人群中假装冷淡　　在角落里独自傻笑狂欢　　已经习惯　　放弃对缘分的期盼　　指靠老天　　不如自己套牢 噢 另一半　　苦思冥想地盘算　　怎样才最自然　　最恰到好处的安排　　或许在　　某个大雨的夜晚　　路过你身边不打伞　　也许你会因为不忍心看我淋湿而与我为伴　　或许在　　你最常出没的咖啡馆　　喝一个下午的蓝山　　直到你出现假装我没带钱然后只好 让你买单　　已经习惯　　这种啼笑皆非的孤单　　喜欢我的人我不喜欢　　我喜欢的人却总在彼岸　　已经习惯　　放弃对缘分的期盼　　指靠老天　　不如自己勇敢找出答案　　苦思冥想地盘算　　怎样才最自然　　最恰到好处的安排　　或许在　　某个大雨的夜晚　　路过你身边不打伞　　也许你会因为不忍心看我淋湿而与我为伴　　或许在　　你最常出没的咖啡馆　　喝一个下午的蓝山　　直到你出现假装我没带钱然后只好 让你买单　　这不经意的片段 是我预谋的偶然　　这幻想中的乐观 是我内向的浪漫　　我多想在　　某个大雨的夜晚　　路过你身边不打伞　　也许你会因为不忍心看我淋湿而与我为伴　　或许在　　你最常出没的咖啡馆　　喝一个下午的蓝山　　直到你出现假装我没带钱然后只好 让你买单　　至少不会遗憾　　也不会让你看出我的破绽

首先，对于说瑞幸咖啡是否会成功碾压星巴克，我个人的观点是绝对不会的。因为二者的受众取向就不同。先说星巴克，都知道星巴克的受众取向除了一些高级白领和上层阶级外，还有一些就是有钱的网红。他们有的是来休息放松，有的则是把其当作一个取景拍照的好场所。但不管怎么说，总之一句话，星巴克除了卖咖啡，它同时还在销售场所，也就是所谓的环境。就比如很多网红，他们真正来这的目的并不是为了喝一口咖啡。

再来说说瑞幸咖啡。瑞幸咖啡很明显在现阶段主要卖的只是产品，他注重产品的质量与方便性。说白了点，和那种一元钱一包的速溶咖啡差不多，哪怕现阶段斥巨资投资”烧钱“，但由于选取的方向本就不同，所以说，最起码在现阶段来看，瑞幸咖啡对星巴克是没有任何的威胁的。

然后再说一下星巴克的发展，虽然有数据表明，近几个季度，星巴克的营业额有所下降，但好在同时他采取了对应措施——和阿里的饿了么强强联手。不得不说，这就是一个非常好的自救措施了。在威胁还未到来之际，星巴克看到了自己的不足与商机，即时做出了补救，这一点是非常值得学习的。

瑞幸咖啡宣布进军轻食市场，即日起至年底全国所有门店所有轻食一律五折优惠，并宣布年底前将在全国建成门店2000家。如果努力，这种目标是会达成的，但是即使达成也不会对星巴克造成一丝一毫的威胁。因为，雀巢咖啡现在火吗？挺火的，受众也挺大的，但是星巴克依旧很好。

业主需求

1      沿用原屋的建材

2      尽可能维持老房子原貌

Before

「在paripari这个案子里，我们将原本房子的格局、材质保留，让人有如走进时光隧道住进昭和年代里，其实我们反而是把家里的元素：如厨房料理台等搬进旅宿中，让旅游也有回家的感受。」本事空间制作所谢设计师也是paripari主人这么跟我们说道。

设计师与经营古物店及咖啡店的友人一直希望能找到一个老空间来阐述共同的梦想，在一番找寻后，找到这栋已有50年历史、带有浓厚日本昭和年代的建筑。

在空间规划上，一楼是鸟飞古物店，让来二楼St1 café的二号店喝咖啡的客人上下楼时能为古物稍微驻留，而沿着楼梯间美丽的蓝灰色磨石子则来到三楼的paripari寓所，宛如来到了日本昭和时代的大户人家，设计师还原住家格局，木框直条纹玻璃窗让日光洒入屋内，而黑色瓷砖拼贴的流理台面，则让新旧材质交错，古董家俱的陈设则令入住的我们有如回到老旧相片中实际体验当时生活。

建筑外观设计

位于台南巷弄的paripari，外墙浅绿色的二丁挂，白色铁窗花，与复古蓝绿色雨遮，让我们忽略了周遭景致，宛如瞬间遁入了时光隧道。

古物区设计

在空间规划上，一楼是鸟飞古物店，让来二楼St1 café的二号店喝咖啡的客人上下楼时能为古物稍微驻留，而为了弹性展示并没有施以隔间，仅铺上桧木人字拼衬托商品。

座位区规划

二楼则为St1 café的驻点，设计师保留原本深祖母绿的地砖，搭配上老式黑色皮沙发与深木色家具，宛如走进昭和时代的咖啡店，而黑色瓷砖拼贴的流理台面，则让新旧材质交错找到焦点。

住宿区设计

沿着楼梯美丽的蓝灰色磨石子来到三楼的paripari寓所，宛如来到了日本时代的大户人家，设计师还原住家格局，木框直条纹玻璃窗让日光洒入屋内，复古梳妆台、绣花古董镜，则令入住的我们有如回到老旧相片中窥探当时生活。

细节设计

窗边的实木梳妆台的波浪镜身与卫浴菱形镜相互呼应，而橘**皮椅凳与浓郁复古绿色墙面则让人一大早就有如钻进时光隧道以为在日本昭和苏醒。

After

「老奶奶屋主本来十分担心自己记忆中的房子将会完全消逝，但在我们大量保留原屋材质并善用老家具Deco，在开店后她过来参观也十分开心。」本事空间设计