佛语语录珠宝

佛语语录珠宝

　十方如来，同一道故，出离生死，皆以直故。以下是我JL分享的经典佛语语录，更多正能量语录欢迎访问语录网。

　世间万事莫非对待，于此中，看破其莫非彼此相形而有，既皆相形之事，则是一切虚幻不实，有即非有矣;然而不无幻显现，非有而有也。顾既超乎其表，是为不着，不如是不能证绝对之性体，此大智也;随顺其中是为不坏，不如是不能救轮回之众生，此大悲也。

　念念无相，念念无为，即是学佛。

　假借四大以为身，心本无生因境有，前境若无心亦无，罪福如幻起亦灭。

　一切佛法，自心本有，将心外求，舍父逃走。

　前世五百年的回眸才换得今世的擦肩而过

　终日不见己过，便绝圣贤之路。终日谈人过，便伤天地之和。

　尽其心知其性，知其性则知其天。

　得不到的东西，我们会一直以为他是美好的，那是因为你对他了解太少，没有时间与他相处在一起。当有一天，你深入了解后，你会发现原不是你想像中的那么美好。

　此身已在含元殿，更向何处问长安。

　来是偶然的，走是必然的。所以你必须，随缘不变，不变随缘。

　如果你能够平平安安的'渡过一天，那就是一种福气了。多少人在今天已经见不到明天的太阳，多少人在今天已经成了残废，多少人在今天已经失去了自由，多少人在今天已经家破人亡。

　三界轮回*为本,六道往返爱为基。

　平常心是道， 趣向即乖，到崮里正要脚踏实地，坦荡荡，圆陀陀，孤危峭，不立毫发知见。

　由爱故生忧，由爱故生怖，若离于爱者，无忧亦无怖

　一花一世界，一佛一如来。

　于一切相，离一切相，即是无相。

　竞利奔名何足跨，清闲独许野僧家，心田不长无明草，觉苑常开智慧花。

　无心之心如恒河沙，诸佛菩萨释梵诸天步履而过，沙亦不喜。牛羊虫蚁践踏而行，沙亦不怒。珍宝馨香，沙亦不贪，粪尿臭秽，沙亦不恶。

　但识自心，恒沙法门，无量妙义，不求而得。

　法本法无法，无法法亦法，今付无法时，法法何曾法。

　过去心不可得 现在心不可得 未来心不可得。

　请你用慈悲心和温和的态度，把你的不满与委屈说出来，别人就容易接受。

　菩萨心如虚空，一切俱舍，所作福德皆不贪着。

　根身器界一切镜相，皆是空花水月，迷著计较，徒增烦恼。

　菩萨观察妄想，不以心生心，常在佛国。

　道贵无心，禅绝名理忘怀泯绝，乃可趣向回光内烛，脱体通透。

　空生大觉中，如海一沤发。有漏微尘国，皆依空所生。沤灭空本无，况复诸三有。

　狂妄的人有救，自卑的人没有救，认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。

　绿水无忧，因风皱面;青山不老，为雪白头。

　一切法门，明心为要;一切行门，净心为要。明心之要，无如念佛。忆佛念佛，现前当来，必定见佛，不假方便，自得心开。净心之要，无如念佛。一念相应一念佛，念念相应念念佛，佛号投于乱心，乱心不得不佛。

　即心是佛，身心俱无，是名大道。

　信得心及，见得性彻于日用中无丝毫透漏，全世法即佛法，全佛法即世法，平等一如。

　依无住本，立一切法无住之本本乎无住，若能彻住则万法一如。

　证此(本性)之时，万象俱绝，恒沙妄念，一时顿尽，无边功德应时俱备。

　在顺境中修行，永远不能成佛。

　你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。

　以一切觉故，当知菩萨，不重久习，不轻初学。

　住着于法，斯为动念，如人入暗，则无所见。

　若诸世界六道众生,其心不*,则不随其生死相续。汝修三昧,本出尘劳。*心不除,尘不可出。纵有多智禅定现前,若不断*,必落魔道。

　世人多以有所得心，求无所得法。何谓有所得心，聪明伶俐，思量计较者是。何谓无所得法，思量不行，计较不到，聪明伶俐无处安着者是。

　不可说，不可说

　无念之念，生无生相，住无住相，异无异相，灭无灭相，非思虑计度所知，惟洞彻法源者，颇测齐彷佛，未易与缠情缚识者语也。

　说一句谎话，要编造十句谎话来弥补，何苦呢

　佛言，爱欲莫甚于色。色之为欲，其大无外，赖有一矣，若使二同，普天之人，无能为道者矣。

　此灵觉性，不可以智慧识，不可以言语取，不可以境物会，不可以功用到，诸佛菩萨，与一切蠢动含灵，同此大涅盘性。

　若人欲了知，三世一切佛。应观法界性，一切唯心造。

　不逢出世明师，枉服大乘法药。

　当你快乐时，你要想这快乐不是永恒的。当你痛苦时，你要想这痛苦也不是永恒的。

　真心空寂，无所不遍。

　住相布施生天福，犹如仰箭射虚空。势力尽，箭还坠，招得来生不如意。

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珠宝1-375探索及珠宝配方获取及入手顺序(1)

德国人5点珠宝技能的加强真的是大大的节省了我的开支，要知道370-375那5点只能靠蓝色宝石和变换宝石才能升，而蓝色宝石是有几率升，1点技能的支出在50-150G，5点技能意味着什么，我想每个商人都知道。（我现在的附魔也是，从360到375，不靠代工附魔升，1点技能需要24个魔尘和10个大棱）

我觉得珠宝商一直有一个误区，也是充斥在论坛上的言论所导致的，说冲珠宝是砸钱，要用N多的蓝宝石、红宝石、巨绿、艾钻等，然后说以后的利润低的可怜，甚至是亏本赚吆喝，确实，话说的不假，但夸张了一点，我珠宝从1-300用的最多的宝石就是绿玛瑙，除此以外就是巨绿（分的矿分了1组巨绿，直接全部冲掉，正好290-300），而艾钻、蓝宝石我几乎没有问津，然后等你到外域后300-340是相当好冲的，靠着绿色的宝石切割，你能很快的把你的珠宝提升起来，真正的难度在340-350，这里你要靠一些戒指、项链来提升，等你到了350就可以开始切割蓝色配方了，而你也可以不必刻意去升珠宝等级了。

冲珠宝等级的几个小贴士：

1、只用矿的制造物优先考虑，例如：青铜底座、秘银底座等

2、不用去冲红色的制造物，那往往是得不偿失，**的技能点提升也很理想，而往往是你一个**制造物变绿，另一个可冲的**制造物又出现了

3、有一张冲技能的配方在湿地的米港城堡购买

4、采矿可以随珠宝一起练，做多少东西就熔多少锭，宁可少了补，不要多了浪费

5、现在炸矿必出宝石，所以不要不舍得炸

6、金矿、银矿、真银矿看见一定要采，这都是冲技能的主力

7、魔精？葡萄藤？大牙齿？算了吧，这些东西都可以无视

8、适当的销售你的制作物，有些首饰的属性会让你有意外收获

9、从最经济最节省的角度出发就是挖矿、挖矿再挖矿，毫不夸张的说，我在踏上外域征程的时候，挖矿技能已经370了，哪里升的？东瘟疫，那里的富瑟是你珠宝技能提升的重要保障。

10、深渊项链（2X敏捷2X耐，2个红色插槽）当你学会后希望你能善加利用

11、在外域的赞加沼泽练级时，记得收点锯齿珍珠和暗影珍珠，他们能帮助你提升珠宝学的技能以及钱包里的金币

这里我想着重的把锯齿珍珠和暗影珍珠拿出来说下，这2个珍珠都是外域的产物，你可以依靠这2个珍珠制作物品提升珠宝技能，也能在珠宝训练师那学到切割这2个珍珠的技能，可以说用途广泛。我觉得很奇怪的是，暗影珍珠的价格在TF异常的低，我赞加升了3级就开蚌壳开出1个，但是市场行情却不景气，3G/个，我收了10个左右，但是货源不足，靠这10个我至少赚了300多G，并且在10个人的首饰上打上了：<风澈制造>的字样。所以各位珠宝奸商们，可以考虑收点了，即使行情不看涨，也能冲技能，算是个一举两得的东西，至于锯齿珍珠，那就属于大陆货了，1G/个，我1天能收100个。

在花费了不少G后，你的珠宝到了350，那么真正的宝石商之路开始了。

技能350的到来，意味着你可以开始切割蓝色宝石了，在外域一共有6种蓝色宝石：

1、生命红宝石 2、皇家黄宝石 3、夜眼石 4、伊露恩之星 5、黎明石 6、泰拉宝石

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我的介绍顺序就是这些宝石的用途、价值顺序，1、2、3号宝石的价值和用途基本相等，在TF的裸石（未被切割的宝石）价格是40－45G左右，4号宝石价格在35－40间浮动，5号和6号宝石基本维持在30G左右的价格，但是，材料价格不代表你的成品切割宝石的价格，有时候低价材料也能卖出高价钱。宝石商对于附魔商的优势在于，宝石可以单独拉出放在ah卖给顾客，顾客可以自行镶嵌（但是珠宝商人和附魔商人在商业行为中没有任何的冲突，甚至，我的不少顾客还是附魔商朋友介绍的），于是一批非宝石商依靠自己的宝石朋友炸矿卖宝石，导致宝石价格的异常暴跌。前段时间，我们TF的成品宝石价格都在40-45左右浮动，甚至不及裸石的价格，于是我联系了服务器几个配方比较全的珠宝商，统一行业价格，提升服务质量，杜绝一些依靠朋友关系切割宝石搞恶性价格争夺的事件，宝石价格再次回升到50-55。其实与那些ah流珠宝商（我暂且认为他们是非珠宝技能的）相比，真正的珠宝商卖出的宝石不但是商品，更是服务，而在服务品质上的要求则比附魔师更加严格，这些我会在珠宝的销售中介绍。

以下介绍些我会的且比较热门的配方：

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1、坚固的伊露恩之星 12耐 推荐指数：5星

估计有些商人会很诧异，一个裸石价格中档的宝石成品可以坐上宝石切割的第一把交椅。在TF并非战场火热，竞技场兴旺的地方，这个宝石依然可以卖的红红火火，那么想下cwow全民战场的时代，这个宝石的价格如何？配方价格如何？很后悔，当时因为买280%，所以一张200G的配方没能入手，如今已经“一图难求”，也是我最怨念的配方。我曾经在卡拉赞的重置时段找朋友切了15个坚固的伊露恩之星，并以50-55G/个的价钱于2天内全部销售一空，利润空间，一些珠宝商应该清楚，特别是那些炸矿的珠宝商

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2、邪恶的皇家黄宝石 8 AP 4爆击等级 推荐指数：4颗星

其实在所有销售的珠宝中，这并不是最好卖的，也确实不是被人经常问津的，但是这个配方却是我珠宝学的第一桶金，因此加了点感情分。当初我起步卖珠宝的时候，服务器已经有个商人有全图纸了（包括33张蓝配方和11张变换配方），他惟独少了这一张配方。我在副本中以100G的价格从队友手里收购后（TBC的拾取绑定配方只有该专业的人可以看见并参与roll，而装绑的则都能看见，珠宝蓝色配方几乎都是装绑，因此，TF的野队规矩是队伍内所有成员都贪婪，谁贪婪到谁的，无视你的专业技能，想必这以后又会成为众多口水贴的导火索），回城正好见到某个珠宝商在甩卖此宝石，并且冠之服务器“独一无二”的称号以180G/ 个甩卖，我立刻切割了3个，分别以160G/个的价格放在AH，2分钟销售2个，次日又以140G的价格销售1个，收入460G，这次成功的获利坚定了我珠宝这一专业的决心，同时也为我购买配方提供了启动资金。

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3、发光的夜眼石 5法伤6耐 推荐指数：4星

如果不是上面的感情分，这个配方可以稳坐2号交椅，属性法师们可以自己看，相信是PVE以及PVP的主要选择，250-350的价位均可吃进。

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4、符文的生命红宝石 9法伤 推荐指数：3星半

9法伤的提升绝对是堆法伤职业的不二选择，因为TF法师职业的繁荣，造成法系宝石的畅销，这个宝石的配方价位在200-250G左右

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5、高效的皇家黄宝石 5法伤4法术爆击等级 推荐指数：3星半

因为发光的夜眼石可镶嵌的是红蓝槽，而高效的皇家黄宝石可镶嵌的是红黄槽，所以正好能弥补发光的夜眼石的不足，为追求完美镶嵌的法系朋友提供选择。配方价：300-350G

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6、移形的夜眼石 4敏6耐 推荐指数：3星半

也算是被问及最多的几个宝石之一，有比较广阔的消费群，配方参考价位：300-350G

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7、齿状泰拉宝石 6耐4爆击等级 推荐指数：3星

第一个上榜的低端裸石，应该是性价比比较高的一个宝石，配方参考价格：200-250G

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8、坚固的泰拉宝石 6耐4防御等级 推荐指数：3星

TANK类职业的选择，本来就不富裕的职业，所以价格也很低，不过到是和工会MT套近乎的好东西，配方参考价格：200G

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9、厚重的黎明石 8防御等级 推荐指数：3星

同上宝石

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10、泪滴的生命红宝石 18治疗 推荐指数：3星

一些治疗的首选，治疗的荷包。。。。。所以市场也不是很好，也是个套近乎的好东西，不过这个东西套近乎，成本有点高 配方价格：200-250G

铭文 1－375全攻略

1-15 制作银墨水\白墨水(Silver Ink)

16-30 使用银墨水\白墨水制作低级卷轴 消耗15瓶银墨水\白墨水合计需要30 银叶草\宁神花

31-50 研磨草药 研磨宁神花\银叶草\地根草\魔皇草成雪白草渣(Alabaster Pigment)并制成月光墨水(Moonglow Ink)25瓶

51-60 制作回城卷轴 需要20 宁神花\银叶草\地根草\魔皇草

61-75 制作附魔卷轴 需要30 宁神花\银叶草\地根草\魔皇草

研磨石南草\雨燕草\跌打草\荆棘藻成黑色草渣(Dusky Pigment)并制成午夜墨水(Midnight Ink)65瓶

76-100 制作各职业1级铭文A 25个 消耗25瓶午夜墨水合计需要50 石南草\雨燕草\跌打草\荆棘藻

101-115 研磨野钢花\墓地苔\皇血草\活根草成金色草渣(Golden Pigment)并制成狮子墨水(Lion's Ink)60瓶

116-125 制作各职业1级铭文B 40个 消耗40瓶午夜墨水合计需要80 石南草\雨燕草\跌打草\荆棘藻

126-150 制作各职业2级铭文A 30个 消耗30瓶狮子墨水合计需要60 野钢花\墓地苔\皇血草\活根草

151-165 研磨枯叶草\金棘草\卡德加的胡须\冬刺草成翡翠草渣(Emerald Pigment)并制成玉火墨水(Jadefire Ink)60瓶

166-175 制作各职业2级铭文B 15个 消耗30瓶狮子墨水合计需要60 野钢花\墓地苔\皇血草\活根草

176-200 制作各职业3级铭文A 30个 消耗30瓶玉火墨水合计需要60 枯叶草\金棘草\卡德加的胡须\冬刺草

201-215 研磨火焰花\紫莲花\阿尔萨斯之泪\太阳草\盲目草\格罗姆之血成紫色草渣(Violet Pigment)并制成天空墨水(Celestial Ink)60瓶

216-225 制作各职业3级铭文B 15个 消耗30瓶玉火墨水合计需要60 枯叶草\金棘草\卡德加的胡须\冬刺草

226-250 制作各职业4级铭文A 30个 消耗30瓶天空墨水合计需要60 火焰花\紫莲花\阿尔萨斯之泪\太阳草\盲目草\格罗姆之血

251-265 研磨黄金参\梦叶草\山鼠草\瘟疫花\冰盖草成银色草渣(Silvery Pigment)并制成闪烁墨水(Shimmering Ink)30瓶

266-275 制作各职业4级铭文B 15个 消耗30瓶天空墨水合计 需要60 火焰花\紫莲花\阿尔萨斯之泪\太阳草\盲目草\格罗姆之血

276-300 制作各职业5级铭文 30个 消耗30瓶闪烁墨水合计需要60 黄金参\梦叶草\山鼠草\瘟疫花\冰盖草

301-315 研磨魔草\梦露花\邪雾草\远古苔\泰罗果\法力蓟\虚空花\噩梦藤成虚空草渣(Nether Pigment)并制成缥缈墨水(Ethereal Ink)75瓶

316-325 制作各职业6级铭文A 15个 消耗15瓶缥缈墨水合计需要30 魔草\梦露花\邪雾草\远古苔\泰罗果\法力蓟\虚空花\噩梦藤

326-350 制作各职业6级铭文B 30个 消耗60瓶缥缈墨水合计需要120 魔草\梦露花\邪雾草\远古苔\泰罗果\法力蓟\虚空花\噩梦藤

351-365 研磨虎百合\金苜蓿\蝰蛇之舌\蟒草\枯荨麻\冰棘\巫妖花\塔兰德玫瑰成天蓝草渣(Azure Pigment)并制成海洋之墨(Ink of the sea)75瓶

366-425 制作各职业7级铭文 75个 消耗75瓶海洋之墨合计需要300 虎百合\金苜蓿\蝰蛇之舌\蟒草\枯荨麻\冰棘\巫妖花\塔兰德玫瑰

铭文学1-425

合计需要

宁神花\银叶草\地根草\魔皇草 80

石南草\雨燕草\跌打草\荆棘藻 130

野钢花\墓地苔\皇血草\活根草 120

枯叶草\金棘草\卡德加的胡须\冬刺草 120

火焰花\紫莲花\阿尔萨斯之泪\太阳草\盲目草\格罗姆之血 120

黄金参\梦叶草\山鼠草\瘟疫花\冰盖草 60

魔草\梦露花\邪雾草\远古苔\泰罗果\法力蓟\虚空花\噩梦藤 150

虎百合\金苜蓿\蝰蛇之舌\蟒草\枯荨麻\冰棘\巫妖花\塔兰德玫瑰 300

中国古代关于美人与珠宝的故事

1、绿珠与石崇

绿珠，传说原姓梁，生在白州境内的双角山下(今广西博白县双凤镇)，绝艳的姿容世所罕见。古时越地民俗以珠为上宝，生女称为珠娘，生男称作珠儿。绿珠的名字由此而来。石崇为交趾采访使，以珍珠十斛得到了绿珠。

绿珠善吹笛，又善舞《明君》，明君就是指汉元帝时的王昭君。绿珠妩媚动人，又善解人意，恍若天仙下凡，尤以曲意承欢，因而石崇在众多姬妾之中，惟独对绿珠别有宠爱。

石崇有别馆在河南金谷涧，凡远行的人都在此饯饮送别，因此号为“金谷园”。园随地势高低筑台凿池。园内清溪萦回，水声潺潺。石崇因山形水势，筑园建馆，挖湖开塘，周围几十里内，楼榭亭阁，高下错落，金谷水萦绕穿流其间，鸟鸣幽村，鱼跃荷塘。郦道元《水经注》谓其“清泉茂树，众果竹柏，药草蔽翳”。园内筑百丈高的崇绮楼，可“极目南天”，以慰绿珠的思乡之愁，里面装饰以珍珠、玛瑙、琥珀、犀角、象牙，可谓穷奢极丽。石崇和当时的名士左思、潘岳等二十四人曾结成诗社，号称“金谷二十四友”。每次宴客，必命绿珠出来歌舞侑酒，见者都忘失魂魄，因此绿珠之美名闻于天下。

2、杜十娘

杜十娘久有从良之志，她深知沉迷烟花的公子哥们，由于倾家荡产，很难归见父母，便日积月累地积攒了一个百宝箱，收藏在院中的姐妹那里，希望将来润色郎装，翁姑能够体谅一片苦心，成就自己的姻缘。经过长期考验和寻觅，她选择了李甲，并且欲以终身托付于他，因而让李甲四处借贷，又拿出自己私蓄的银两，完成自己从良的心愿。投奔他人从良是杜十娘重新做人的必由之路，因此姐妹们听说此事，纷纷相送，并以资相助为盘缠将百宝箱还给于杜十娘。其实，前部分的经历是杜十娘与李甲素不相识，李甲担心归家不为严父所容，杜十娘便与李甲泛舟吴越，徐徐图之。在途中，一富家公子偶然相遇，目睹杜十娘美貌，心生贪慕，就趁与李甲饮酒之机，巧言离开，诱惑并使李甲以千金银两之价把杜十娘卖给了他，杜十娘得知，万念俱灰。她假装同意他们的交易，然后却在正式交易之际当众打开百宝箱（宝箱内全是金银珠宝），怒斥奸人和负心汉，抱箱投江而死。

俗话说,宝刀赠英雄,(首饰)赠美人

老娘风韵犹存 徐娘风韵犹存 红颜风韵犹存\r\n少年后生可畏 少年锋芒毕露\r\n壮士豪气犹存

刘禹锡 浪淘沙 日照澄洲江雾开，淘金女伴满江隈。美人首饰侯王印，尽是江中浪底来。 赏析

这是赞美淘金女的辛劳啊！江雾朦胧之时，淘金女子相互结伴到江边淘金。她们辛辛苦苦，淘出的黄金都供伐给了美人与王侯将相，成为他们相互炫耀的资本和享乐奢华的工具。一件金器看似简单，可是要耗费淘金女多少时间，多少劳动力啊！劳动人民万岁。

描写古代美人或嫔妃的服装、头饰和容貌

手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤（qiú）蛴（qí），齿如瓠（hù）犀（xī），螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。

美人首饰侯王印下一句

尽是沙中浪底来

“珠宝是女人最好的朋友。”是谁说的？

”大美人玛丽莲梦露曾说过:“珠宝是女人最好的朋友。”女人因珠宝而更动人,珠宝因女人而更耀眼。

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珠宝的劳动合同怎么写5篇

国家根据抢险救灾、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性任务的，有关民事主体之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些企业的劳动合同，希望对大家能有所帮助。

珠宝的劳动合同怎么写（篇1）

签订时间： 年 月 日

协议双方：

甲方：（用人单位）

乙方：（用工单位）

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日（ 年）的劳动合同。乙方工资发放至 年月 日；经双方协商一致后同意由甲方

一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方-用工单位（盖章）：

乙方（签名）：

甲方-用人单位（盖章）：

身份证号码：

年 月 日

珠宝的劳动合同怎么写（篇2）

中国30年的改革开放取得了巨大成功，其最基本的经验非思想解放莫属，而思想解放的核心就是牢牢确立了“实践是检验真理的惟一标准”的理念。正是从这一理念出发，30年来，任何一项重大改革几乎都是以争论开始，以改革——总结——再改革为进程，以不争论为原则。

同 样，在建立法治社会这个深化改革的重头戏上，也必须尊重实践第一的原则，以实践作为检验立法合理性的惟一正确标准。不管立法的过程是多么的完善，立法的理念是多么的先进，一个法律的合理性事先是很难判断的，它必须由执法、司法、审判这一完整的法治过程以及该立法对经济社会的实际影响来检验。它是否达到了最初立法的促进社会经济发展的目的，最终还要由社会经济的发展来判断。

清华大学经济管理学院教授李稻葵认为，对于目前争议较大的《劳动合同法》，理念性的讨论和评判固然重要，但更重要的是及时观察和总结其执行中出现的问题，尤其是要关注基层经济体在执行中可能产生的条文性而非实质性执行的现象，通过实践的反馈对该法进行检验、修改和完善。

实施《劳动合同法》的三种可能情形

记者：20__年6月26日通过的《劳动合同法》于20__年1月1日开始施行了，一时争论纷纭。对此您有何看法？

李稻葵：新《劳动合同法》的出发点非常清楚，即缓解中国经济发展中两个比较突出的矛盾：其一，一些劳动者的基本权益没有得到保证，没有获得“体面劳动”的基本保障。这既影响了社会的和谐，也阻碍了民族人口素质的提高，长远看削弱了中国经济发展的动力；其二，由于劳动者权益保障不力，人为地压低了用工成本，导致中国在某些劳动密集型行业出现了短期的、不合理的国际竞争力，这种国际竞争力是建立在低工资、低劳动保护的前提下，它难以维持，也是经济失衡的重要原因。

在这一背景下出台的《劳动合同法》，引出了两种截然对立的观点。一种观点认为，《劳动合同法》基本符合中国国情，可以有效地保护劳动者基本权益，同时推动企业合理用工和产业升级，提高劳动生产效率；另一种观点认为，《劳动合同法》的出台过于超前，一些具体的规定过于生硬，对于劳动者的保护规定得较死，限制了企业，尤其是劳动密集型企业合理使用劳动力的自由度，从而将削弱中国企业，尤其是劳动密集型企业的国际竞争力，因而不利于中国经济的平稳运行。

记者：那么，《劳动合同法》的实施到底会对中国经济带来什么影响？

李稻葵：可以预计，在未来一到两年的时间里，有三种可能的后果出现。

第一种可能的后果是《劳动合同法》不仅得到了实质性的执行，而且执法的后果基本与立法目标一致：既保护了劳动者的基本权益，又促进了企业的转型升级，改善了中国宏观经济运行的均衡性和可持续性。这当然是最好的结果。

第二种可能的情形是《劳动合同法》仅仅停留于条文性的执行，而非实质性执行，即，一些重要的条文在现实中尽管得到了按字面理解的执行，但用工企业通过变通的方式化解了有关条文的实际约束力，因此对于实际经济的作用比较有限，这意味着立法的目的和精神没有完全达到。

第三种可能的情形是《劳动合同法》得到了实质性的执行，但执行的后果与立法的初衷相去甚远。也就是说，劳动合同大规模签订制定以后，对相当多的企业产生了较大影响，使社会用工成本有较大上升，企业的竞争力下降，导致了整体物价水平的上升和中国新创造就业数量的下降，造成了老的企业比较大规模的裁减职工，对整体经济的运行造成了一定的冲击。

仔细研究《劳动合同法》的条文，结合当前中国经济中企业运行的实际情况分析，我们不难发现，以上三种情形中，第一、二种最可能出现，第三种出现的可能性不是太大。也就是说，《劳动合同法》不会造成中国经济增长大规模的下滑。究其原因，要从法律条文的本质和中国经济的特殊情况来分析。

法律的总结与修订

记者：这次的《劳动合同法》在很多条文上相对具体，这是否有利于新《劳动合同法》得到实质性的执行，而且执法的后果基本与立法目标相一致？

李稻葵：美国著名经济学家、现代产权理论的鼻祖奥利弗哈特(Oliver Hart)从经济学的角度系统研究过法律的基本特性。他反复强调，任何的法律条文都不可能是完备的，同理，任何合同也不可能是完备的。也就是说，任何的法律条文都会留下事后在执行过程中讨价还价和灵活变通的可能性，因此，实际控制权往往比书面的合同条文更重要。这次的《劳动合同法》尽管在很多条文上相对具体，尤其是和我国一些其他法律如《中小企业促进法》相比，条款是相当地具体，但它依然给具体执行的自由度留下了很大的空间。

以这个法律中备受关注的“无固定期限劳动合同”为例，通常的理解是，企业在一定条件下必须给职工这样的合同，而且一旦签订这样的合同，企业不能解雇职工。仔细研究，不难发现《劳动合同法》实际上给出了企业解雇无固定期限职工的一些条件，包括职工不能胜任当前的工作，也包括企业发生了经营转向的情况。

再比如说，对于劳动派遣公司，该法律没有做出特别具体的规定，这就为一些劳动密集性企业留下了一定的灵活用工的空间。此类企业可以与劳动派遣企业签订用工合同；而劳动派遣企业既可以签订非连续的两年以下的短期合同，也可以对雇佣两年以上的工人赋予当地的最低工资。事实上，劳务派遣公司有可能起到最终用工企业与地方政府福利救济部门之间桥梁的作用：有工作的工人得到企业的工资福利，暂时没有工作的工人(此类工人的家庭本来就是低保的对象)得到劳务派遣公司的最低工资，地方政府为了促进地方经济发展、降低当地企业用工成本，非常有可能出资补助劳动派遣公司，同时由此也完成了当地的低保家庭救济工作。

特别值得注意的是，《劳动合同法》对于用工的报酬既不可能也没有做出比较具体的规定，仅提出了集体协商或同工同酬的原则，这就为企业的具体操作留下了灵活度。比如对于无固定期限合同的职工，企业可以按比较低的固定工资签约，而大部分的用工报酬以奖金的形式出现；当企业出现经营不善时，奖金可以大幅度下降，这也就化解了固定期限合同所造成的高成本，当然也没有起到保护劳工权益的作用。

最为重要的是，《劳动合同法》规定，县级地方政府负责劳动合同制度的实施与监督管理。用奥利弗哈特产权理论的术语来说，地方政府是最终控制权或剩余控制权的所有者。由于上述原因，劳动合同一定是不完备的，这就意味着最终控制权或剩余控制权的所有者的作用极大。那么，地方政府的兴趣和利益何在呢？比较明显地，还是招商引资，经济发展。在这种情况下，其偏向性将是非常明显的。

总之，《劳动合同法》的执行不大可能出现像许多分析家预测的对中国经济可能造成巨大的负面冲击，其原因是实际操作中容易出现条文执行而非实质性执行。

记者：如果出现了比较大规模的条文执行而非实质性执行的情形，应该如何回应呢？

李稻葵：一种非常普遍的对策是加大执行力度，投入更多宣传和行政资源，促进该法的执行。这样的对策不一定是最为合理的，因为必须看到非实质性执行的背后深层原因，那一定是贯彻该法蕴含很大的社会成本，而地方政府—企业—职工三方不愿共同承担这样的社会成本，宁可采取非实质性执行这一相对成本较低的方式作为最佳对策。

如果出现了比较大规模的非实质性执行的情形，应该是本着尊重执法实践的态度，认真总结法律条文在执行中的可行性和合理性。著名法学家李曙光教授最近指出，必须尊重实践对法律的批评。在总结实践的基础上广泛征求意见，仔细修改相关的条文，使其更具有执行的可行性，更好地实现立法的根本目标。

中国正在走向法治化的道路，法治是经济体制改革的归宿。建设法治社会的过程不可能是平稳顺利的，建立法治社会的过程也不可能是完美设计的，任何一部法律都有其重要的现实问题背景，同时它也不可能是完美的，与其对于一部新法进行理念上的评判，倒不如本着法制的精神尊重立法，不断地观察和总结法律执行中出现的问题，尤其是基层经济体在执法过程中可能产生的各种扭曲，通过执行实践的反馈及不断积累，让实践去评判立法的合理性，形成修改法律的素材，从而修改相关的法律，达到以立法推动经济发展和社会和谐的最高使命。这也许应该是我们对待《劳动合同法》的理性态度。

珠宝的劳动合同怎么写（篇3）

(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)、劳动合同期限;

(四)、工作内容和工作地点;

(五)、工作时间和休息休假;

(六)、劳动报酬;

(七)、社会保险;

(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(十)、劳动合同终止的条件

珠宝的劳动合同怎么写（篇4）

用人单位(以下简称甲方)

名称：______________________

单位地址：________________

电话：______________________

单位性质：__________有限责任公司

法定代表人(主要负责人)：__________

劳动者(以下简称乙方)姓名：__________

家庭常住住址或者通讯处：__________

户口所在地：______________________

居民身份证号码：______________________

平阳县劳动和社会保障局印制

说明：

1本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;

2本合同代签、冒签、涂改无效;

3本合同用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;

4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。其中试用期为_____月，即试用期自______年______月______日至______年______月______日止。试用期包括在合同期内。

(二)无固定期限：自______年______月______日起。

(三)以完成一定工作任务为期限。自______年______月______日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为__________。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在苍南县

工作地点从事_______________岗位(工种)工作。在该岗位(工种)__________(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，__________(有或无)可能产生职业病危害。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方在工作期间，必须认真执行操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。

第五条乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。

三、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。

第七条甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。

第八条甲方应按国家和本企业的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

第九条乙方试用期的工资为__________元/月

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资约定为_____月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额及计件单价根据实际生产工艺由甲方进行相应调整。员工在试用期满之后，工资计算方式按月保底工资+加班工资+超产奖+质量奖+全勤奖等，同时按照公司相关规章制度执行，且最低工资不得低于_____元/月。(注：员工每月请假一天不扣全勤奖，请假超过一天的无全勤奖)。

第十一条甲方根据国家和本企业有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。

第十二条甲方根据国家的法律和本企业的规定，保证乙方从入职之日起享受工伤保险、生育保险福利待遇。因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费中部分应当由职工个人缴纳，若乙方经甲方释明之后仍执意不愿参加养老、医疗、失业三项保险，并书面承诺放弃的，甲方将不再为乙方缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，乙方不得以此为由向甲方提出解除劳动合同及主张任何权利。

第十三条乙方患病或者非因工负伤的待遇按照国家和浙江省有关政策规定执行。

第十四条乙方工伤待遇按照国务院工伤保险条例和浙江省工伤保险条例相关规定执行。

第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和浙江省有关生育保险政策规定执行。

第十六条乙方工作满一年的可享受年终奖、年假补贴、旅游、春节返程车票报销、工作服免费等方面的福利待遇。

第十七条甲方为乙方提供以下福利费待遇：

1乙方当年新婚的(凭结婚证书)，可享受相关婚假。

2乙方直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，凭有效证明，可享受相关丧假。

3乙方于暑期(公历6月、7月、8月、9月)在甲方服务的，享受甲方按相关规定发放的一次性防暑降温补贴费。

五、规章制度

第十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十九条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条按照《劳动合同法》第39条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第38条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

第二十三条按照《劳动合同法》第40条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第42条规定。乙方解除劳动合同，应当提前30日(试用期内为3天)向甲方提交《离职申请表》。

第二十四条按照《劳动合同法》第41条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第42条规定。

第二十五条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同，乙方以书面形式明确表示不愿意订立无固定期限劳动合同的除外。

第二十六条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，本合同延续到相应的情形消失时终止。

第二十七条订立无固定期限劳动合同，出现《劳动合同法》第44条规定情形的，本合同终止。

七、经济补偿和赔偿

第二十八条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第46条情形的，应按《劳动合同法》第47条的规定和浙江省有关规定支付乙方经济补偿金。

第二十九条乙方违反规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失;

3本合同约定的其他赔偿费用。

八、劳动争议处理

第三十条甲方双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

九、其他

第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。

第三十二条乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害或由于乙方违反合同行为，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。

第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字(盖章)后生效。

第三十四条乙方确定下列地址

为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址栏，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方(盖章)____________________

法定代表人(主要负责人)(签名)：__________

________年____月____日

乙方(签名)：____________________

或委托代理人(签名)_______________

________年____月____日

劳动者合同文本已领签字：________________

________年____月____日

珠宝的劳动合同怎么写（篇5）

员工劳动合同签订、续签、终止流程

劳 动 合 同 书

编号:

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

单位名称

经济性质

法定代表人（或主要负责人）

地址

邮政编码

甲方（盖章）

年月日 姓 名 性别身份证号 户籍所在地省（市）区（县）街道（乡镇） （门牌号）邮政编码家庭实际住址 邮政编码乙方（签字） 年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及本地劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1、有固定期限：自 年月日起至 年月日止。

2、无固定期限：自 年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限：自 年 月日起至 年 月 日完成之日止。

其中试用期自 年月日起至 年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事 岗位（工种）工作。

2、乙方工作劳动和要求是

3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。

4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行 工时工作制。

2、甲方执行法律规定休息休假办法。

3、甲方因生产经营需要，经与工会协商，或出现法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。

4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定工资组成形式和工资水平。

2、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行 工资制。乙方的工资标准按甲方的薪酬制度执行。

3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

4、甲方对公司工资水平或者薪资系统进行调整时，可以根据公司业绩、市场行情及乙方的工作表现、工作能力自主决定对乙方工资待遇进行调整。

5、甲方按乙方日/小时基本工资作为计算基数支付加班工资。

6、乙方在法定休假日、婚丧假及国家规定休假期间，甲方依法支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。乙方接受甲方的安全教育，双方均有义务防止事故的发生。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、乙方在劳动过程中违反安全操作规程和劳动纪律，应依其过错和有关规章制度或文件的规定承担相应不利后果，并按公司的规定承担赔偿责任。

六、社会保险和福利

1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

2、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

1、甲方根据生产经营需要，有权依法建立和完善公司劳动纪律制度和其他规章制度。

2、甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方依法建立的规章制度(如员工奖惩、劳动纪律、商业秘密保守、绩效考核等规章制度)。

3、甲方有权根据法律、法规和甲方建立的规章制度对乙方进行奖惩，直至终止、解除劳动关系。

八、劳动合同终止

1、有下列情形之一的，劳动合同终止：

①、劳动合同当事人一方主体资格消失；

②、乙方达到法定或提前退休年龄，或以个人名义出国、脱产读书、参军； ③、劳动合同期限届满；

④、甲方因资产重组、业务重组、转产、重大技术革新、经营方式调整，或连续两年完不成业务经营目标、连续两年亏损等原因裁员，乙方被纳入裁员范围；

⑤、劳动关系被依法解除或终止（含辞职、离职、辞退等）；

⑥、法律、法规和公司规章制度规定的其它情形。

2、因前款第①、②、③项原因终止劳动合同的，从相应法律事实出现时自行终止。因前款第④、⑤、⑥项原因终止的，从相应法律文书生效时终止。

3、劳动合同终止后的手续办理，执行本合同第九条第7款的规定。

九、劳动合同变更或解除

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。劳动合同期满如需续签，乙方在期满前15日内办理。

2、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同(或劳动关系)：

①、在试用期内被证明不符合录用条件的；

②、在规定的时间内不签(续)订劳动合同的；

③、严重违反国家有关规定和甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的； ④、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的

活着就有希望即使已经手空兜净，只要你健康，你还是和富人、名人共享一样的天空与大地

鼓励别人的话有哪些？

人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝

人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返

人生有两出悲剧：一是万念俱灰，另一是踌躇满志

人生就像奕棋，一步失误，全盘皆输

人生有两出悲剧：一是万念俱灰，另一是踌躇满志

人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么

人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返

人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作

——列夫·托尔斯泰人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的

——列夫·托尔斯泰人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已

人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃得今天就是生命-----是惟一你能确知的生命人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不致于因为虚度年华而痛悔，也不致于因为过去的碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”——奥斯特洛夫斯基必须如蜜蜂一样，采过许多花，才能酿出蜜来。---鲁迅

疫情期间给孩子鼓励的话

疫情期间给孩子鼓励的话如下：

1、我们相信，冰雪终会消融，疫魔总会散去。我们期待，春暖花开之日尽快到来。

2、疫情终会过去，静候春暖花开。

3、期盼疫情早日平息，寒冬过去清风徐来，桃花依然在开，我们那时再会。

4、人人都是防疫员，个个都是战斗员。

5、疫情就是命令，防控就是责任。

6、与时间赛跑，同病毒较量。

7、病毒可以被隔离，但温暖不会被隔离。

8、没有理由退缩，没有理由懈怠。

9、宁可十防九空，不可失防万一。

10、绝不可掉以轻心，绝不可置身事外。

11、愿疫情快点过去，你们也早日回到温暖的家。

12、都说如若是真心期待，那么残酷一定会变柔软，都说过着有血有肉的人生，才能写出五味杂陈的文字。那么，此刻起，我们一起期待，疫情消散。

13、为所有奋战在抗疫一线的同志们点赞加油，相信只要我们团结在党旗之下，疫情终被战胜，中华民族终将唱响胜利的凯歌。

句子

千叶珠宝二十余年来一直致力于全新克拉钻石消费理念，专注于产品款式的高品质设计在法国和意大利都设有设计工作室，启用多名国际知名珠宝设计师，采用现代化科技设计，将钻石工艺与款式进行多组合完美搭配，并精准地呈现出惟妙惟肖的镶嵌效果。这种高科技展示手法，在国内珠宝设计领域堪称创举。此外，千叶珠宝也是国内首个专业运营克拉钻和彩钻的品牌，并以此累积了丰富经验，为日益注重品质的消费者提供了更为奢华的专业钻石服务。