工会小组长享有什么工作待遇？

工会小组长作为基层工会所属工会小组兼职干部（基层工会所属工会小组主要负责人），依照《工会法》的有关规定享受的待遇包括：全民所有制和集体所有制企业和企业化管理的事业单位基层工会小组长作为不脱产的工会干部，因从事工会活动占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。这就是说，当不脱产的工会小组长不得不占用生产工作时间参加基层工会、分工会组织的会议或活动，以及参加或组织工会小组活动时，为了调动不脱产的工会小组长从事工会工作的积极性，就要保证他们的劳动报酬不致受到损失。在小型企业中，作为不脱产的工会小组长，不像脱产的工会干部，可以将全部工作时间用于工会活动，而是要把主要精力放在生产上，其主要任务是生产，从事工会活动大部分是利用业余时间，但在某些场合下，不脱产的工会小组长从事工会工作必须占用生产时间才能搞活动。因为劳动报酬包括工资、奖金等，都是根据生产（工作）时间或完成的生产（工作）任务来支付的，不脱产的工会小组长有时组织或参加工会活动，如参加会议等，不可能用业余时间，这就会影响他们从事生产（工作），相应地就要影响他们获得劳动报酬。为了调动不脱产工会小组长从事工会工作的积极性，使他们不致因为从事工会工作而使自己的劳动报酬受损失，就要从立法和政策上给予规定和保障。

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工会小组组长个人总结范本1

　本人，大学本科毕业，中共党员，是学校专业教学部工会小组长，并担任教学部专业的教学工作。

　在工作中能以***员的标准严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正、工作积极性高、做事认真、细心。

　能根据学校的实际情况制定自己的工作计划和奋斗目标，工作思路清晰，能够认真履行职责，以良好的工作作风热心为职工服务，先后被评为“校先进个人”、“教育工作积极分子”、“工会工作积极分子”等荣誉，取得了可喜的成绩，现将主要工作总结如下：

　一、加强思想政治学习，努力提高个人素质

　作为一名基层工会小组长，始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国工会章程》、《福建省中长期教育发展规划纲要》等各种方式，努力提高自身综合素质和工作水平。

　同时，带头加强职业道德教育，做好榜样，积极鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。

　通过加强政治思想教育，显著提高了汽车专业教学部工会小组的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

　二、勤奋工作，认真履行教师职责

　作为一名教师，近三年承担过《汽车电工电子基础》、《汽车电气构造与维修》、《汽车发动机构造与维修》、《汽车养护技术》等课程的教学工作，坚持以“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的教改思想来指导自己的教学工作，强化服务功能，并注重培养学生的职业生涯的发展能力，教学效果较好，在教师综合测评中，处于前列，深受学生的喜欢。

　同时在育人方面，积极开阔学生的视野，注重“育人”实效，在担任班主任期间对班级学生工作认真负责，常与学生家长、生管老师、任课老师联系，了解学生生活、学习方面的情况。

　积极组织教师参加学校组织的各项课件、说课比赛，并取得了较好成绩。

　另外，配合专业部开展的“青蓝工程”，做好以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高，以此促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高。

　三、齐心协力，成绩突出

　作为工会小组长，能积极发挥工会组织凝聚力作用，在争先创优、技能竞赛、团队建设、活跃教职工的文化娱乐生活等方面做出了突出成绩。

　1、能配合学校、党政做好教职工的心理疏导和思想工作，主动协调关系，化解矛盾，建立稳定、协调的团结关系。

　2、组织协调好全国技能竞赛省选拔赛的指导、后勤工作，以保证竞赛指导工作和正常实训教学工作能有序进行，做好竞赛后勤工作，保障竞赛需要设备、工具、耗材等能及时到位。

　另外，认真配合做好校内技能节竞赛工作，赛前做好各项目的竞赛规程、赛场准备、设备与工具的确定和准备、耗材的采购、裁判的安排、大赛经费的预算等工作;赛中做好现场比赛的安全、组织、管理工作，使比赛井然有序的进行;赛后配合裁判认真做好成绩评定工作，保证比赛公平、公正。

　3、积极配合上级工会开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活。

　自任工会小组长以来，积极配合上级工会开展了以下活动：每年一度的“三八节”活动、“教师节”活动、校园合唱团活动、各项体育健身运动活动等。

　在体育健身运动活动中还获得了不错的成绩，有：学校第28届运动会团体接力赛第一名、学校第一届排球赛第四名、第一届乒乓球赛第七名。

　通过组织各项活动，使广大教职工在活动中加深了解，增强教师的团结协作。

　4、维护教职工的合法权益。

　经常深入群众、了解群众的要求，关心教职工身心健康，关心困难职工，为教职工服务，为职工排忧解难。

工会小组组长个人总结范本2

　20XX年6月，我担任了初二年级组的工会小组着那个工作，在全组成员的支持下，我努力做好工会小组长的工作。

　工会是代表一个单位领导关心大家切身利益的基本组织，工会工作需要一些热心无私奉献的人来做这些具体工作，我作为工会小组长非常乐于为大家服务，认真做好小组台账工作。

　每次单位组织各项活动都能积极响应，比如，迎“世博”文明用语短信征集活动;女教工专项体检名单上报;在11“送温暖、献爱心”社会捐助活动中我组，我组共捐出350元人民币，为灾区捐款捐衣捐被共计37件;以及小组学习活动、讨论活动等;在日常工作中，每当组内成有困难，我都会伸出援助之手，竭尽所能帮助他;在我们初二这个大家庭中，大家互帮互助、团结和睦、其乐融融，在紧张的工作之余，更加有信心地在这个集体中愉快的工作、学习、生活。

　我们充分发挥工会作为党和职工群众的纽带的作用，为职工说话、办事，维护职工的合法权益，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强自身职业道德学习。

　在今后的工作中，在学校各级领导的指导下，我会更加积极地努力的做好工会小组长的`工作，真正成为班组的热心人，全心全意地为工会小组服务好。

工会小组组长个人总结范本3

　在本人任班组工会小组长以来，我们工会小组在各级领导的关心下，以党组织的重要思想为指导，以上级工会工作计划为思路，认真学习，努力工作，不断转变观念，应对挑战，与时俱进。

　我们共同完成了各项生产任务，营造了积极向上的安全文化氛围。

　本小组成员同心同德，奋发向上，无私奉献，爱岗敬业，积极争创优秀工会小组。

　为了今后更好地发扬优点，克服缺点，特将我的工作心得做如下总结:

　一、做好劳动保护的监督检查

　安全是我们铁路运输企业生存的基础，是提高经济效益的必要保证，是进步和发展的前提。

　所以安全教育工作是我们工会小组一直以来的重点工作，谁违章，谁就容易引发事故，发生事故给本人及单位将造成严重影响和经济损失，也将给自己的家庭带来无法弥补的伤害。

　强化劳动安全保护监督，实现班组职工安全生产意识的全面提高是我们工作的重点。

　1，班组安全从我做起。

　岗前认真穿戴好劳动保护用品，针对当天的作业任务，认真劳动安全警示教育，严格按岗位的操作规程进行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。

　2，认真负责，严格执行。

　在作业前认真检查所使用的各种工具是否正常可靠，本组成员的劳动保护用品十分穿戴齐全，并且针对，雨季、冬季以及高温季节安排好安全互保对子，在作业过程中能及时发现不按标准化作业、违章操作的现象，也能互相盯控作业劳动安全，对不服从管理的职工及时通知工长纳入生产考核。

　3，加强学习，提高技能。

　积极协助班组长认真组织好每周一次的班组安全活动以及每月一次的岗位练兵活动，认真学习上级各部门有关安全的各种文件，认真贯彻各及部门有关安全要求，在班组中经常组织职工学习有关的安全各种法规，使职工在思想上认真认识到安全的重要性，并且能主动地遵守安全法规。

　作业是能严格按本工种的安全操作规程操作，真正作到提高职工岗位技能。

　二、爱岗敬业，无私奉献

　为了班组全年生产目标的顺利完成，作为工会小组长协助工班长组织职工发扬当家做主、艰苦创业、无私奉献的光荣传统，发扬班组职工爱岗敬业、尽职尽责、苦干实干的优秀品质。

　协助工长组织班组成员清扫整平作业场股道间走形板1000余米。

　同时全年清扫车间作业场、职工待检室等公共环境卫生40余次。

　三、加强班组职工小家的建设

　为促进职工小家建设，为建设和谐一流株洲车辆段建设助力，作为工会小组长，在休息时间经常组织职工读数看到，从《人民铁道报》、《广州铁道报》学习先进班组的职工小家建设，并组织职工在作业场周围开垦荒地种花种菜，逐步推进“自己的家园自己建，共同的梦想共同圆”的目标实现。

　同时为了班组的民主、公开，协助工长把每个月的生产情况进行统计核算并在班务公开栏上进行公示，接受班组成员监督，确保了班组工作的透明性。

　总之，在本人任职以来，我工会小组的工作在各级领导的关心和支持下，在艰苦奋斗和浓厚的安全文化氛围中，正在稳步前进。

　我相信在今后，我工会小组的工作会更上一层楼。

工会小组长作为工会会员，依照《工会法》和工会章程的有关规定，依法享有的各项会员权利。这包括：

（1）选举权、被选举权和表决权。这是工会会员最基本也是最重要的权利，因为它是工会会员作为工会主人权利的一个重要标志。所谓会员的选举权，就是指会员有选举工会代表大会代表和工会组织***及工作人员的权利。所谓被选举权，就是凡工会会员都可以当选为会员代表和各级工会组织领导职务的权利。工会实行民主集中制的组织原则，各级工会领导机构及其***员都应由民主选举产生。对于那些不宜做工会工作的人或不够条件担任工会领导干部的人，工会会员代表或工会会员代表大会应代表广大会员的意愿，行使表决权。

（2）监督权和罢免权。会员有批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督的权利。任何工会组织和它的领导干部，都是由会员选举出来作为自己的代表者，为大家说话办事的。如果他们不尽职尽责，懈怠工作，不代表大多数会员群众说话，会员当然有权提出批评。对于少数违法乱纪或有严重失职行为，已完全失去会员信任和拥护的工会干部，每个会员都可以提出撤换或罢免他的建议，要求他的选举单位依据事实，集体作出决定。

（3）批评建议权。会员有对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利。参与对国家和社会事务的管理、参与对经济和文化事业的管理，是我国宪法赋予职工和工会组织的权利，会员通过工会组织反映自己对国家和社会问题的意见，是一种参与管理行之有效的途径、形式和渠道。工会组织和工会领导干部应尽力保持这一渠道的畅通，如果出现阻塞那就是失职，对这种失职行为，任何工会会员都有权提出对其批评的意见。

（4）要求保护权。在自身的合法权益受到侵犯时，会员有要求工会给予保护的权利，而工会则有责任反映会员的呼声和要求，向一切侵犯会员合法权益的人和事作斗争，维护职工群众的合法权益。这项权利体现了工会是广大会员和职工群众利益的代表者。

（5）享受优惠待遇权。会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励的权利。除了工会组织的正常的民主生活等活动外，工会还开展读书、知识竞赛、文艺演出、体育比赛、运动会等各种各样的丰富的活动。工会举办的事业有俱乐部、文化宫、游艺室、图书馆（室）、阅览室、**院、体育馆（场）、疗养院、职工学校等，每个会员都有权利参加这些单位的活动，并享受这些事业单位规定的会员优先优厚的各种待遇。

（6）参加讨论权。在工会会议和工会报刊上，每个会员都有参加关于工会工作和职工关心问题的讨论的权利，尤其是在工会会员大会上，会员对工会组织的决议、决定进行表决时，可以行使表决权，表示自己赞成或者反对的意见，任何人不得干涉。

对于上述这些会员权利，工会小组长作为工会会员同样享有，并应受到保障和得到充分实现。

工会小组长的自身素质修养是一个发展的概念，这就是说，在内容上它是不断丰富的、水平上是不断提高的。工会小组长的自身素质只有与时俱进，才能适应时代和社会主义市场经济下基层工会小组工作的要求。工会小组长培养提高自身素质需要掌握科学的方法和途径，这是入门的门径，也是开启奥秘的一把钥匙。一般来说，工会小组长培养提高自身素质一是需要自身有一定的基本素质作基础，二是取决于他所处的环境和条件。但无论怎样，工会小组长都应当积极发挥主观能动性，努力学习，勤于实践，不断总结工会小组领导工作经验，自觉接受职工群众监督，尽快提高自身的素质和修养。

工会小组长需要努力学习

工会小组长加强学习十分重要。党中央强调要把创建学习型社会确立为全面建设小康社会的目标和任务之一，提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”目前我们的社会已进人了学习化的时代，学习的作用非常重要且不可替代。就工会小组长而言，其工会小组领导者的重要身份和所担负的重要职责，都要求工会小组长必须不断加强学习。工会小组长只有不断学习，特别是对马克思主义基本理论、经济法律知识、先进管理知识、科学技术知识、工会工作知识的学习，才能提高自身的综合素质，才能真正发挥身先士卒的作用，干在前边，引导、教育和组织好班组职工群众为一个共同目标而奋斗。

工会小组长加强学习的途径是多方面的，但其最主要、最基本的途径是通过参加强化培训和刻苦自学实现的。强化培训是工会小组长提高自身素质的有效手段之一。工会小组长通过参加有计划的强化培训，可以集中系统地学习到从事工会小组领导工作所需要掌握的各类知识。这种学习计划性、针对性、实用性强，且水平较高，具有启发性，可以收到开阔视野，拓宽思路，转变观念，交流经验，掌握方法的较好效果。刻苦自学是工会小组长培养提高自身素质最常用的方法。因为组织上的强化培训在时间、内容和参加次数上都是很有限的，有时一年，甚至几年才能轮上一次，所以工会小组长更多的是要靠自己挤时间刻苦学习。自学成材是一些成功的工会小组长所走过的共同之路。

工会小组长自学需要有正确的学习态度和科学的学习方法。在学习态度上，要提倡“三股劲”，一是钻劲，要有不畏艰难，勇于进取的精神，克服各种困难，顽强刻苦地学习，下苦工夫钻研；二是韧劲，要有恒心，有毅力，长期坚持不懈；三是挤劲，要珍惜时间，挤时间，抓紧一点一滴的时间进行学习。在学习方法上：一是要理论联系实际，就是要从实际出发，带着问题学，同时又要善于运用所学到的知识去分析、解决实际问题，充分发挥学习的效用；二是要循序渐进，不能好高骛远，急于求成，只有稳步扎实，才能收到实效；三是要抓住重点，工会小组长要学的知识很多，但时间精力有限，因此必须按照“学马列要精，要管用”的原则，抓住那些最根本，也是最急需的知识进行学习，尤其对那些世界观方法论问题的学习，对一些基本原理和立场、观点、方法的学习更要重视。总之是要通过加强学习来使工会小组长自身的素质得到培养和提高。

工会小组长需要勤于实践

勤于实践是工会小组长培养提高自身素质的又一重要途径。实践出真知，实践出才能。工会小组长自身素质的培养提高，不仅靠学习，而且靠实践锻炼。通过实践锻炼，可以使工会小组长磨炼、提高和检验自己的政治方向、政治立场、政治观点是否坚定正确，政治纪律是否严格，政治鉴别力和政治敏锐性是否很强，从而提高自己的政治素质；通过实践锻炼可以使工会小组长进一步把知识转化为能力，增强能力素质，提高领导效能；通过实践锻炼，可以使工会小组长把从书本学到的理论知识同实践相结合，从而不断丰富和完善自己的知识结构；通过实践锻炼，还可以使工会小组长的身心体力素质得到提高。除此之外，通过勤于参加实践，工会小组长还会在实践中及时发现自己素质结构的不足，对缺少的及时补足，对不强的着力增强，对陈旧的则及时更新，同时增加对不断培养提高自身素质的紧迫感。

工会小组长通过实践锻炼提高自身素质的方法途径很多，其中主要的有：

（1）联系群众、联系实际，搞好调查研究。工会小组长本身就工作生活在班组生产一线职工中，因而可以更好地了解职工群众生活、工作状况，掌握职工群众的思想脉搏，倾听职工群众的呼声，搜集职工群众的意见和建议，集中职工群众的智慧，俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。正是通过联系群众作调查研究，可以帮助工会小组长正确观察问题、分析问题和解决问题，从而提高了工会小组长判断和处理问题的能力素质。

（2）通过参加各类会议，同各方面相关人员，特别是负责人员打交道，来培养提高自身的参与能力、协调能力、灵活应变能力和提高效率、效能的能力。

（3）独立主持或开展一些领导活动，如主持召开班组民主管理会等各类会议，以提高自己的组织能力、运筹能力、说服教育能力、协商对话能力和化解矛盾能力及依法维权能力等。

（4）动员组织班组职工开展各项工会活动。如动员组织班组职工开展劳动竞赛，提合理化建议，开展健康向上的文娱体育活动，组织班组职工学习培训等，锻炼培养自己的动员组织能力、宣传教育能力、做思想政治工作能力、表扬激励能力和运用推广先进典型经验的能力等。总之，勤于工会小组领导工作的实践，并善于在实践中发现问题、解决问题，努力促进自身素质的培养提高，是工会小组长可采用的一条有效捷径。

一般的企业班组中，有班组长，也有工会小组长。班组长和工会小组长的工作职责是不一样的，二者在班组中相辅相成、相互补位，就像人体的双臂和双腿，各司其职，有分工、有协作，分工不分家，共同将班组这个“小家”经营好，让所有的组员都能感受到“小家”的温馨。根据《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关法律法规的规定，工会小组具有5项职权：（1）工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法利益，代表工会会员向上级工会反映情况；（2）工会小组有权负责班组民主管理的日常工作，组织职工实施民主管理，其中，工会小组长应是班组民主管理工作的主持人；（3）工会小组有权对本班组职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；（4）工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；（5）工会小组有权按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。从上述职权中，我们可以看到：工会小组长在班组中不是可有可无的角色，而是完成上级工会布置的工作任务的关键人物。中华全国总工会在《基层工会工作暂行条例》中规定：“工会小组要定期改选工会小组长”，考虑到基层工会一般是3－5年换届一次，所以，工会小组长的任期也与之同步，一般为3－5年，连选可以连任。

工会小组长既要认真贯彻落实上级

工会布置的各项任务，又要协助班组长抓好班组的日常管理和思想政治工作，所以，工会小组长的人选是个十分重要的问题。作为一名称职的工会小组长，必须要热爱工会工作，要受到大多数组员的拥护，是组员公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、作风正派，处处能以身作则，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必须是班组里公认是生产工作能手，善于动脑筋攻克技术难关，在班组成员中有较高的威信；必须有一定的组织和活动能力，有一定的政策理论水平，有一定的文体才能。工会小组长的选举一般采用先由组员提出候选人名单，经过充分酝酿，再在班组全体成员参加的会议上实行无记名投票的方式产生。选举可以是等额的，也可以是差额的。人数比较多的班组，还可以增设一名副组长，也可以推选一名宣传员、一名生活员、一名生产安全员等协助小组长开展工会工作。工会小组要经常开展一些活动，这些活动可以是根据上级工会布置的工作任务而开展的，也可以是根据本班组的实际情况而进行的。工会小组的活动主要

是利用业余时间，所以，设计的活动内容和形式如何使组员喜闻乐见便显得十分重要。活动内容应该是丰富多彩的，有围绕生产工作任务而展开的，如征集“金点子”活动；有围绕思想政治工作而展开的，如进行“理想和信念”主题讨论；有围绕班组奖金分配方案而展开的，如进行“班组奖金分配大家谈”民主管理活动；有围绕活跃职工业余生活而展开的，如举行“卡拉OK比赛”、拔河比赛，组织班组成员“一日游”；有围绕日常班组管理的，如协助班组长办好“班组园地”，搞一些征文和摄影、美术作品征集等。

工会小组长也要关心班组成员的工作、

生活各个方面，可以经常与班组长交流情况，一起分析班组现状，一起开展家访、谈心活动。尤其当工会小组长了解到班组某个成员对班组长有意见时，更要学会妥善处理，不要火上浇油，而要当好“消防队员”，深入了解情况，分清是非曲直，做好协调工作，保证组内有民主的氛围、团结的气氛，更好地发挥班组的团队作用。工会小组长要做个有心人，将工会活动记录本的原始台账记录好。每次活动以后，都要留下“痕迹”，便于年终总结；每次家访、谈心以后，都要留下记录，便于分析情况、解决问题。工会小组开展活动要有个均衡的安排，在一年当中，大概要开展几次活动要做到长计划、短安排，基本上每个月有一次活动，活动不宜过于频繁，尤其注意不要满足于摆“花架子”，搞形式主义，每次活动都要精心策划，使之有实效，让组员都乐于参加。上级工会和车间行政要切实支持工会小组长的工作，在条件许可的情况下，给予各工会小组一定的活动经费，以利于工会小组长开展各项工作和活动。