事业副科转行政副科名额分配多少

事业副科转行政副科名额分配多少，这个名额没有具体的，但转入是有规定的，按照公务员法第七十条和公务员调任规定，一般要求具备三点：

第一、在事业单位取得副科以上职级或副高以上职称；

第二，年龄在45周岁以下，处级在50周岁以下，相较2019年公务员调任新规前，无论科级还是处级调任年龄上限都比以前放宽了5年。要突破这个年龄上限，必须报省级组织部门审批。

第三，有接收单位，接收单位有行政编制空缺。

经区委研究，决定对区发改委副主任等30个科级领导职位面向全区进行公开选拔。现就有关事宜公告如下：

一、选拔职位

1、区直机关事业单位领导职位（17个、副科级）：区发改委副主任、区财政局副局长、区农牧局副局长、区建设局副局长、区科技局副局长、区环境监察大队副大队长、区纪委党风廉政建设室副主任、纪检监察室副主任、区事业单位登记管理局局长、区法律援助中心主任、区非税收入管理局副局长、区财政国库集中支付中心副主任、区人力资源配置中心副主任、酒泉工业园区管委会规划建设分局副局长、区农村能源办公室副主任、区种子管理站副站长、区沙生植被野生动物保护站副站长各1名；

2、教育系统所属事业单位领导职位（3个、正科级）：酒泉第四中学校长、酒泉第五中学校长、酒泉特殊教育学校校长；

3、卫生系统所属事业单位领导职位（10个、副科级）：乡镇中心卫生院副院长5名，城关医院及其它乡镇卫生院院长5名。

二、报名的条件资格

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

2、报考区直机关事业单位相关职位的需具有大学专科以上学历，年龄在40周岁以下（1969年9月1日以后出生，区种子管理站副站长岗位报考年龄放宽到43周岁以下）；报考公务员和参照公务员管理单位相关职位的需任科员职务3年以上，报考其他职位的需具有4年以上工龄；

3、报考教育系统相关职位的需具有一定的教育教学管理工作经验、国家干部身份、国民教育大专以上学历、中级以上专业技术职称，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生），担任副科级及以上领导职务2年以上；

4、报考卫生系统相关职位的须具有一定的医疗卫生管理工作及临床经验、大专以上学历、中级以上专业技术职称，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生）。

5、近三年年度考核均为称职以上等次；

6、身体健康；

7、现任科级领导干部符合条件的也可报考；

8、对部分岗位还需具备相关条件资格（详见附表）。

下列人员不得报名参加公选：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、现任科级领导干部提拔任职不足一年的；

5、法律、法规规定的其他情形。

三、选拔办法和程序

1、组织报名。组织符合条件的人员在规定时间内报名。报考区直机关事业单位相关职位的，每人限报一个岗位。报考教育卫生系统职位的不定具体岗位。

2、资格审查。根据确定的条件资格，对报名人员进行资格审查。每个职位符合条件的报名人数原则上不低于1：7。对个别专业性较强的岗位可放宽到1：5。对报考人数达不到要求的，取消该职位选拔，报名人员调剂到其它岗位。

3、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主。成绩按20%折算后计入综合成绩。

4、推荐提名。组织召开推荐提名会议，对报名人员进行推荐提名。推荐提名情况进行量化计分，按30%折算后计入综合成绩。推荐提名结束后，根据笔试和推荐提名两个环节的综合成绩，按每个职位1：3的比例确定进入面试环节的人员。

5、面试。面试采取个人脱稿陈述和抽题答辩的方式进行，面试成绩按20%折算后计入综合成绩。面试结束后，参加面试人员全部进入组织考察程序。

6、组织考察。采取查阅资料、民主测评、民意调查、座谈了解、征求意见等方式，对考察对象进行全面考察了解，并按百分制进行量化计分，按30%折算后计入综合成绩。

7、决定任用。根据综合成绩，区直机关事业单位相关职位按1：2的比例提出拟任人选，提交区委常委会差额票决，教育卫生系统相关职位按1：1的比例提出拟任人选，确定具体岗位，提交区委常委会等额票决。常委会研究认为拟任人选不能胜任的，该职位按空缺处理。

8、公示任职。对任职人选面向社会公示7天，对经公示无不良反映或反映问题经调查核实不影响任职的，履行任职手续。其中新提拔副科级干部实行为期一年的试用期，教育卫生系统相关职位实行聘任制和任期制，任期五年。

四、报名的有关要求

1、报名时间：2009年9月16日-18日；

2、报名地点：区委组织部会议室；

3、提交材料：报考者需填写《肃州区公开选拔科级领导干部报名登记表》及文本型简历各1份,并提供单位介绍信、本人身份证、毕业证、学位证及获奖证书、职称资格证书等原件及复印件1份、近期免冠2寸照片3张（报名登记表、文本型简历、照片同时提供电子版）。报名登记表及简历格式登录肃州党建网下载。

联系电话 ：6987967

肃州区公开选拔科级领导干部岗位设置一览表

选拔岗位

条 件 资 格

区发改委副主任

农业及经济类专业大专以上学历，从事过项目管理工作，40岁以下，公务员身份

区财政局副局长

经济类专业大专以上学历，从事过财税及财务管理工作，40岁以下，公务员身份

区农牧局副局长

农林类专业大专以上学历，40岁以下，公务员身份

区建设局副局长

大专以上学历，从事过城乡规划和建设管理工作，40岁以下，公务员身份

区科技局副局长

大专以上学历，40岁以下，公务员身份

区环境监察大队副大队长

大专以上学历，40岁以下，公务员或参照管理公务员身份

区纪委党风廉政建设室副主任

大专以上学历，40岁以下，中共党员，公务员身份

区纪委纪检监察室副主任

区事业单位登记管理局局长(副科)

大专以上学历，40岁以下，国家干部身份

区法律援助中心主任(副科)

法律专业大专以上学历，具有法律服务资格证，40岁以下，公务员身份

区非税收入管理局副局长

经济类专业大专以上学历，从事过财税及财务管理工作，40岁以下，公务员或参照管理公务员身份

区财政国库集中支付中心副主任

区人力资源配置中心副主任

大专以上学历，40岁以下，国家干部身份

酒泉工业园区规划建设分局副局长

大专以上学历，从事过城乡规划和建设管理工作，40岁以下，国家干部身份

区农村能源办公室副主任

大专以上学历，40岁以下，国家干部身份

区种子管理站副站长

农林类专业大专以上学历，43岁以下，国家干部身份

区沙生植被野生动物保护站副站长

农林类专业大专以上学历，40岁以下，国家干部身份

肃州区公开选拔科级领导干部岗位设置一览表

竞争岗位

条 件 资 格

教育系统所属事业

单位相关职位

（3个、正科级）

具有一定的教育教学管理工作经验、国家干部身份、国民教育大专以上学历、中级以上专业技术职称，担任副科级及以上领导职务2年以上，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生）。

卫生系统所属事业

单位相关职位

（10个、副科级）

具有一定的医疗卫生管理工作及临床经验、大专以上学历、中级以上专业技术职称，年龄50周岁以下（1959年9月1日以后出生）。

附:肃州区公开选拔科级领导干部报名登记表 点击浏览该文件

个人文本型简历 点击浏览该文件

中共肃州区委组织部

二OO九年九月十三日

关于公务员副科比一般科员工资多多少。

在事业正科的级别：每月扣除五险两金后和30%绩效后到手3500多，30%的绩效每季度返还一次，大约2300多，平均下来每个月700多，实际每月收入3500+700=4200元，年终绩效参照公务员核发，略低，大约20000左右，另外每个月有100多的物业补贴、300的餐补，以及每年1500元的工会福利，不打卡，以超市购物券形式发放，除此之外没有其他收入，全年合计到手不到8万收入。基本上各单位都差不多。

公务员副科：每月应发工资扣除五险两金后实际到手4100多，含车补，每月物业补贴、餐补、通讯补贴等福利性补贴在600元左右，工会福利1200-2100不等，单位不同发放数额不一，年终考核绩效25000-30000之间，合计年入82000-87000之间。

所以，实际收入事业正科不是比公务员副科多，而是少。这还是中西部地区的水平，如果东部地区可能差距更大，主要体现在年终绩效上，公务员比事业单位多个一两万是很正常的事。

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下;

2、学历大专以上;

3、参加工作三年以上;

4、连续三年年度考核称职(或合格);

5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

1具有大学专科以上文化程度;

2晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;

3晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;

4具有正常履行职责的身体条件;

5其他应当具备的资格。

提拔行政副科级，转为公务员身份。在县级单位，事业编制是没有机会直接提拔为行政副科级的，只有下调到乡镇才可能。在乡镇工作的事业编制人员，符合一定条件可以破格提拔为副镇长，从而转为公务员。具体条件各地区政策不同，小众所在地区的条件是：45周岁以下，乡镇工作5年以上，任股级3年以上。所以这条路比较辛苦。

受编制身份限制，事业编制人员提拔副科级的机会相比行政编制少很多，所以如果是年轻的事业编制人员，还是建议努力通过公务员考试考录为公务员，这样将来的发展机会和空间更大。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十八条明确了乡镇领导干部选拔由各省市等根据上述条例制定相应的实施办法，省委制定的《实施办法》中明确了提拔担任乡镇党政领导职务时“提拔乡科级副职领导职务的，一般应当具有四年以上工龄”。

      在行政单位，副科级干部是仅比科员高一个级别的职务，就是公务员的第一次提拔。副科，分为实职副科和副科级别。实职副科，就是xx长，如副科长、副局长(科级单位);副科级别，之前称为副主任科员，职级并行后称为四级主任科员。硕士研究生转正即可定为四级主任科员级别。“副科病”就是指的在县乡级单位工作的老科员，一辈子的愿望就是晋升为副科级干部。职级并行是治疗“副科病”的有效手段，更多的基层公务员有希望晋升为副科级干部，实现副科梦，治好副科病。

      根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则:从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年;从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年。

      比如，从科员提拔到副科，就要求科员满3年;从副科提拔正科，要求副科满2年;从正科提副处，要求正科满3年;从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

      为什么说是理论上主要和平台有关。在中央部委和省级机关单位，处级以下不受职数限制，基本上到点就提，四年提副科不是问题。在市级机关，副科虽然不算特别重要，但受平台限制，多少存在一定竞争，大学毕业考入顺风顺水四年或许可以到副科，如果稍有波折，五六年都不见得可以拿到，在市直机关三四十岁的副科大有人在。如果是在县里，副科无论是领导岗位还是非领导岗位，都是纳入组织部管理的干部，提拔需要过常委会，就不像市级以上机关那么容易了，没有一定的脚力，没有领导的欣赏和帮助根本不可能实现。为什么在县里很多公务员干一辈子也就是个科员，原因既在此。

      当然，从科员到副科并不见得都需要四年，部分人因岗位和工作需要，也可以通过破格提拔的方式，一两年提拔副科，不过这种情况比较少见。还有，如果是硕士学历毕业报考公务员，试用期满后，根据公务员转正定级规定，可以直接定副科，博士则定正科。部分地区特别是西部省份为了吸引博士人才，将博士招录到公务员队伍(定向选调生)后，试用期转正直接定副处。

      新公务员法实施后，公务员迎来职级并行，副科套改四级主任科员，原来的科员改为一级主任科员，从一级科员到四级主任科员原则上满两年即可晋升，加上新录入公务员一年的试用期(本科毕业报考公务员一年试用期转正后定级一级科员)，理论上总共三年就可以晋升到四级主任科员，相当于原来的副科，在时限上比原来少一年，在这点上，职级并行对基层公务员来说还是有很大利好的。

      提拔副科级干部需要哪些程序，取决于干部管理权限。

如果是县区一级，副科级以上干部归口县区委组织部，属于县管干部，提拔权限不在单位人事部门，因此必须经过一定的组织程序。正常情况，需经过六到七个环节，首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐，然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件，由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐，组织考察形成拟提拔人选，报县委组织部部务会研究，拿出初步名单，然后上五人小组会(书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记)研究讨论，形成统一意见后上县委常委会，县委常委会会通过后进行任职前公示，公示无异议后下任职文，走马上任。

      一般来说，在县区一级提拔一个副科，只要无人小组会成员有一个领导同意提名，或者县委常委会有常委甚至副县长推荐，由他们和组织部长与两位主官沟通取得一致意见后，提拔基本没什么问题，其他的按程序走即可。而如果是正科实职岗位，特别是乡镇、重要行局党政主官，则必须由两位主官，特别是县区委书记点头。

如果是市一级机关，副科归口人社部门管理，只要单位有岗位空缺，经主官同意，由单位人事部门组织考核，履行必要的组织程序进行公示后，报人社部门登记备案即可。

如果是省一级以上机关，科级干部人事管理权在本单位，基本上到年限就提，只需在单位内部考核公示，按照干部选拔任用既定程序完善提拔手续，就没什么问题了。

参公事业单位科级干部提拔程序与公务员一致。其他事业单位科级即管理八级以上领导干部选拔任用，参照事业单位***员管理条例执行，在局部环节略有变化，但大体上无公务员一样，在程序上没有太大差别。

机会很大。

一般来讲，设有党组的单位都是一些高级别的单位，地方党委及地方党委组织部门对这些单位都是高看一眼、厚爱一层的，再加之所推荐拟任的副科职务也都是机关科室的职务，有别于那些等同于单位领导的副科职务。

因此，这些单位党组的推荐意见很受地方党委及组织部门的重视，只要指数允许，一般都会得到批准。