工伤家属陪护费多少钱一天

工伤护理费是多少一天按护理需要的人数计算。工伤护理费分为两种情况：工伤治疗期间；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

老人陪护一个月的费用会受到很多因素的影响，包括所在地区、陪护人员的资历和经验、工作时间安排等等。一般来说，私人护理员的费用相对较高，可能在每天200元到500元人民币不等，一个月的费用可能在6000元到15000元之间。而专业的护理机构在提供护理服务的同时也会提供更全面的服务保障和质量控制，价钱会略高于私人护理，而一些公立或民间机构的医养结合服务也会提供一定的补贴或减免税收等政策，费用相对较少。在选择老人陪护服务时，需要根据个人经济实力和护理程度作出合理的决策。

居家养老服务收费明细？

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宏图康夫

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2022-11-24·Ta已获得8246赞同

1 、生 活 照 料老年餐服务定点用餐早餐5元、午餐15元、晚餐12元老年餐地域价格差别较大，以上为城区的服务单价，远郊区和城乡结合部单价比此标准低2—5元。正餐配两素两荤一汤，菜品搭配每周一换。

2、配餐早餐6元、午餐16元、晚餐12元

3、送餐早餐6元、午餐16元、晚餐12元

4、托老所服务日托完全自理的50元/天，不能完全自理60元/天（含午餐）接受日托服务的老年人由亲属负责接送。

5、全托1500元—1800元/月接受全托服务的老年人只需携带必要的衣物。价格浮动视老年人的身体状况而定，自理能力差的收费标准相对较高。

6、家庭保姆服务全职保姆护理自理老年人1600元—1800元/月；护理不能完全自理老年人1800元—2500元/月全职保姆的吃住费用由雇主承担。全职保姆目前市场起价为1600元/月，根据护理对象的身体状况以及保姆的服务技术水平确定收费标准。

7、小时工服务做饭、购物、取药、代办代买等15元—20元/小时家政服务中一些难以按件计算的服务，以小时为单位收费。

小时工收费起价为15/小时，部分对老年人提供优惠服务的价格为12元/小时起价。

8、美容美发服务定点服务10元/次

9、上门理发15元/次，

10、刮脸5元/次

11、染发30元/次起染发根据使用材料和工艺不同，商定价格。

12、送奶服务上门服务免收上门服务费用

现在是市场经济，没有国家护理费的标准，护理费按市场需求而定，现在大约是每天一百元左右，各个地区不一样。

陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。

陪护人员要对患者至亲至爱,给患者排忧解难,给患者治疗的希望,帮助树立战胜疾病的信心,及时正确的给患者做好思想工作。

基本意思为陪伴，保护。

陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。

老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活。

病人陪护：根据病人良好的习惯，对病人的日常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。

情感陪护：对情感收到挫折或者内心需要慰藉的人进行心理开导和治疗，帮助患者走出心理阴影和误区，开始新的生活。

医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。

法律分析：护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

《医疗事故处理条例》 第五十条 第四项 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

50元。开设步骤如下：

1、去工作的公司开证明书，证明病人住院期间、陪护期间没有上班。

2、证明需写明月工资金额并提供与公司的劳动合同、工资支付和收取记录、社保清单。

3、将证明书拿到医院，让主治医师签字“以上情况属实”并加盖医院住院证明专用章即可。